二零二五年度护理专业实习生就业合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度护理专业实习生就业合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国护理专业人才需求旺盛，为培养适应社会需求的高素质护理人才，甲方与乙方共同协商，达成共识，签订本合同，旨在明确双方在护理专业实习生就业过程中的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，促进实习生的成长和发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“护理专业”是指我国教育部规定的护理学相关专业，包括护理学、助产学、护理管理等。3.2关键词解释（1）实习生：指乙方在甲方单位进行实习的人员，实习期为一年。（2）实习单位：指甲方单位，即乙方实习期间的工作单位。（3）实习协议：指本合同，包括甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核，包括实习态度、技能水平、工作表现等方面。（2）甲方应提供乙方实习期间所需的基本工作条件，包括工作场所、工作设施、工作指导等。（3）甲方应保障乙方实习期间的合法权益，包括工资待遇、劳动保护、休息休假等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排，认真完成实习任务。（2）乙方应按照甲方的要求参加实习期间的各项培训和考核，不断提高自身技能水平。（3）乙方应爱护甲方单位的财产，不得损坏或擅自处分。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至实习生完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式乙方在甲方单位进行实习，甲方提供实习指导、培训和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习生完成实习任务；（2）实习生因自身原因提出终止实习；（3）甲方单位因特殊原因需要终止实习。6.3终止程序（1）实习生提出终止实习，应提前一个月向甲方单位提出书面申请；（2）甲方单位同意终止实习，应与实习生签订终止协议。6.4终止后果（1）实习生完成实习任务，甲方单位应给予实习证明；（2）实习生因自身原因提出终止实习，甲方单位不承担赔偿责任；（3）甲方单位因特殊原因需要终止实习，应提前一个月通知实习生，并支付实习生相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：甲方应按月支付乙方实习工资，具体金额由双方协商确定。（2）实习补贴：甲方应支付乙方实习期间的交通补贴、住宿补贴等，具体金额由双方协商确定。（3）保险费用：甲方应负责为乙方购买实习期间的意外伤害保险，费用由甲方承担。（4）培训费用：甲方为乙方提供的实习培训费用，包括培训资料、培训师等，由甲方承担。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习工资及补贴。7.3支付时间甲方应于每月的____日前支付乙方上一个月的实习工资及补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及补贴前，对乙方的实习情况进行审核，确保乙方已按照要求完成实习任务。（2）甲方支付工资及补贴时，应向乙方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习工资及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未履行培训义务，导致乙方实习效果不佳的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成实习任务金额的____%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，并承担由此产生的其他赔偿责任。赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应遵守保密条款，不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密内容；（2）不在非保密场所留存保密资料；（3）不在社交媒体上发布涉及保密内容的信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方、乙方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件导致的合同履行困难，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营；（2）政府政策调整导致乙方实习任务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方因自身原因需要转让合同，但乙方不同意；（2）乙方因自身原因需要转让合同，但甲方不同意。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均享有相应的权利。（2）甲方保留对乙方实习期间的考核权、指导权、管理权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的安全管理权，确保乙方的人身安全。（2）甲方保留对乙方实习期间的保密权，保护甲方单位的商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括工作场所、工作设施、工作指导等。（2）乙方应积极参与实习，认真学习，不断提高自身技能水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习证明2.乙方实习期间考核结果3.乙方实习期间工资及补贴支付凭证4.乙方实习期间意外伤害保险单5.双方协商一致达成的修改和补充协议6.不可抗力事件相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方实习工资及补贴，认定违约。未履行培训义务，认定违约。未提供乙方实习所需的基本工作条件，认定违约。2.乙方违约：未按约定完成实习任务，认定违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定违约。未遵守甲方单位的规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者合法权益、促进就业的法律规范。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.职业教育法：规定职业教育的基本制度、保障职业教育发展的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方实习工资及补贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按合同约定支付，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，制止乙方行为，并追究乙方法律责任。同时，甲方应加强保密管理，防止类似事件再次发生。3.问题：实习期间发生意外伤害。解决办法：乙方应及时就医，甲方应负责垫付医疗费用，并按照保险条款向保险公司索赔。4.问题：实习期间发生劳动争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：2.第三方责任：第三方应对其提供的实习岗位的真实性和合法性负责。第三方应确保实习岗位符合国家相关法律法规的要求。3.第三方权利：第三方有权对实习生的实习情况进行监督和评估。第三方有权对实习生的实习成果进行验收。4.第三方义务：第三方应提供实习生必要的实习指导和支持。第三方应保障实习生的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习岗位。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和学习资料。乙方有权要求甲方保障其实习期间的合法权益。2.乙方的利益条款：乙方有权获得与其实习表现相符的实习工资。乙方有权获得实习期间的交通补贴和住宿补贴。乙方有权获得实习期满后的实习证明。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方实习工资，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的实习培训和学习资料，应承担相应的责任。甲方不得随意变更乙方的实习岗位，否则应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的实习情况进行监督和评估。甲方可根据实习情况调整乙方的实习任务。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的实习成果，用于提升自身服务质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在实习期间兼职，否则应承担相应的责任。全文完。二零二五年度护理专业实习生就业合同模板1合同目录第一章合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二章当事人信息2.1实习生信息2.2用人单位信息2.3甲方信息2.4乙方信息第三章实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点第四章实习期限与条件4.1实习期限4.2实习条件4.3实习考核4.4实习证明第五章实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休假待遇5.4职业培训5.5其他待遇第六章用人单位责任与义务6.1提供实习岗位6.2指导与培训6.3安全保障6.4合同解除条件6.5保密义务第七章实习生责任与义务7.1遵守规章制度7.2完成实习任务7.3保密义务7.4合同解除条件7.5其他义务第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除程序8.4合同解除后的处理第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定11.1通知方式11.2合同份数11.3合同生效11.4合同附件第十二章合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三章合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止13.3合同解除与终止后的处理第十四章合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习协议书14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《中华人民共和国职业教育法》1.2合同目的1.2.1明确实习生的实习岗位和工作内容1.2.2规定实习期限和双方的权利义务1.2.3促进实习生职业技能的提升第二章当事人信息2.1实习生信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5毕业院校2.1.6毕业时间2.2用人单位信息2.2.1名称2.2.2法定代表人2.2.3注册地址2.2.4经营范围2.3甲方信息2.3.1姓名2.3.2职务2.3.3联系方式2.4乙方信息2.4.1姓名2.4.2职务2.4.3联系方式第三章实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称3.1.2岗位职责3.1.3岗位要求3.2工作内容3.2.1实习生在实习期间应完成的工作任务3.2.2实习生在实习期间应达到的工作标准3.2.3实习生在实习期间应接受的工作指导3.3工作时间3.3.1工作时间安排3.3.2工作班次3.3.3工作休息时间3.4工作地点3.4.1实习单位地址3.4.2实习单位联系方式第四章实习期限与条件4.1实习期限4.1.1实习期限为____个月4.1.2实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止4.2实习条件4.2.1实习生具备护理专业相关学历或资格证书4.2.2实习生身体健康，能够胜任实习岗位工作4.2.3实习生遵守实习单位的规章制度4.3实习考核4.3.1实习单位对实习生进行定期考核4.3.2考核内容包括工作态度、工作能力、专业知识等4.3.3考核结果作为实习生实习证明的依据4.4实习证明4.4.1实习期满，实习生可向实习单位申请实习证明4.4.2实习证明应包括实习岗位、实习期限、工作表现等内容第五章实习生待遇5.1工资待遇5.1.1实习生在实习期间享有____元/月的实习工资5.1.2实习工资按月支付，每月____日前发放5.2社会保险5.2.1实习生在实习期间不参加社会保险5.3休假待遇5.3.1实习生享有国家法定节假日休息5.3.2实习生享有____天/月的休息日5.4职业培训5.4.1实习单位为实习生提供必要的职业培训5.4.2实习单位根据实习生的需求提供培训计划5.5其他待遇5.5.1实习生在实习期间享有实习单位提供的其他福利待遇第六章用人单位责任与义务6.1提供实习岗位6.1.1实习单位为实习生提供符合实习岗位要求的实习条件6.1.2实习单位确保实习生的人身安全6.2指导与培训6.2.1实习单位为实习生提供必要的指导与培训6.2.2实习单位指派有经验的员工担任实习生的指导老师6.3安全保障6.3.1实习单位确保实习场所的安全6.3.2实习单位定期对实习场所进行安全检查6.4合同解除条件6.4.1实习生严重违反实习单位的规章制度6.4.2实习生不能胜任实习岗位工作6.5保密义务6.5.1实习单位对实习生在工作中接触到的商业秘密负有保密义务第七章实习生责任与义务7.1遵守规章制度7.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度7.1.2实习生应尊重实习单位的领导、同事和患者7.2完成实习任务7.2.1实习生应按照实习岗位要求完成工作任务7.2.2实习生应按照实习单位的要求参加培训和学习7.3保密义务7.3.1实习生应保守实习单位商业秘密7.3.2实习生不得泄露实习单位的工作信息7.4合同解除条件7.4.1实习生严重违反实习单位的规章制度7.4.2实习生不能胜任实习岗位工作7.5其他义务7.5.1实习生应按照实习单位的要求参加各项活动第八章合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.1.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。8.2合同解除8.2.1实习期限届满，合同自然解除。8.2.2实习生或实习单位提前解除合同，需提前____个月书面通知对方。8.2.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同，双方应书面通知对方，并说明解除原因。8.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.4合同解除后的处理8.4.1实习生解除合同后，实习单位应支付已实习期间的工资。8.4.2实习单位解除合同后，应支付实习生相应的经济补偿。第九章违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按合同约定完成实习任务，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。9.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。9.2用人单位违约责任9.2.1实习单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任。9.2.2实习单位未按合同约定支付工资，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任。9.3违约责任承担9.3.1违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照约定的争议解决方式，按照相关程序进行争议解决。第十一章其他约定11.1通知方式11.1.1双方通讯地址变更，应及时通知对方。11.1.2通知应以书面形式进行，或通过双方约定的其他通讯方式。11.2合同份数11.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章合同签订与生效12.1合同签订12.1.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同备案12.3.1本合同需报送相关部门备案。第十三章合同解除与终止13.1合同解除13.1.1如有合同解除情形，双方应按照第八章的规定办理。13.2合同终止13.2.1实习期限届满，合同自然终止。13.3合同解除与终止后的处理13.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十四章合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习协议书14.4附件四：其他相关文件甲方（实习单位）签字（盖章）：日期：乙方（实习生）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责为实习生提供符合国家规定和行业标准的实习环境，确保实习生的安全和健康。1.1.2甲方负责对实习生进行入职培训，包括规章制度、岗位职责、安全知识等。1.1.3甲方负责对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生晋升和转正的依据。1.2实习生权益保障1.2.1甲方应确保实习生享有国家规定的法定节假日和休息日。1.2.2甲方应保障实习生的合法权益，不得随意解除合同，不得克扣工资。1.2.3甲方应定期向实习生提供职业发展指导和培训机会。1.3实习生考核与转正1.3.1实习期满，甲方应根据实习生的表现和考核结果，决定是否予以转正。1.3.2转正的实习生应与甲方签订正式劳动合同，并按照规定享受相关待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，保证工作质量。2.1.2乙方应遵守实习单位的规章制度，服从管理。2.1.3乙方应主动学习，提升自己的专业技能和综合素质。2.2实习生权益保障2.2.1乙方在实习期间，如遇特殊情况，可向甲方提出申请，甲方应予以考虑。2.2.2乙方在实习期间，如遭受不公平待遇，可向甲方投诉，甲方应进行调查和处理。2.2.3乙方在实习期间，如因甲方原因导致实习中断，甲方应退还乙方已支付的实习费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任与义务3.1.1中介机构应负责为甲方和乙方提供真实、准确的实习信息，确保双方权益。3.1.2中介机构应协助甲方和乙方签订实习合同，并监督合同的履行。3.1.3中介机构应负责协调双方在实习过程中的争议，维护双方的合法权益。3.2实习生权益保障3.2.1中介机构应确保实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于工资、休息、培训等。3.2.2中介机构应协助实习生解决实习过程中的问题，如工作环境、工作条件等。3.2.3中介机构应监督甲方和乙方履行合同义务，如甲方未按时支付工资，中介机构应督促甲方支付。3.3合同费用3.3.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定分摊。3.3.2中介机构的服务费用应在合同签订前明确约定，并在合同中列明。3.3.3中介机构的服务费用不得高于国家规定的收费标准。3.4合同解除与终止3.4.1如甲方或乙方违反合同约定，中介机构有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.4.2如中介机构在履行合同过程中出现重大过失，导致甲方或乙方权益受损，中介机构应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习协议书4.其他相关文件（如培训计划、考核标准等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定提供实习岗位或工作条件、未按约定支付工资、克扣工资、不公平待遇。乙方违约行为：未按合同约定完成实习任务、泄露甲方商业秘密、违反实习单位的规章制度。2.违约行为认定：甲方违约：经核实，甲方存在上述违约行为之一。乙方违约：经核实，乙方存在上述违约行为之一。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习期限：指劳动者在实习单位进行实习的时间范围。3.社会保险：指国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.法定节假日：指国家规定的法定休息日，包括春节、国庆节等。5.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生因个人原因提前结束实习。解决办法：实习生提前结束实习，应提前通知甲方，并按剩余实习时间比例退还已收取的实习费用。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：实习生可向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后____日内支付工资。如甲方逾期未支付，实习生可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：实习生在工作中发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并及时向有关部门报告。实习生可依法申请工伤认定，甲方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.护理专业实习生与医疗机构签订实习合同。2.护理专业实习生与制药企业签订实习合同。3.护理专业实习生与医疗设备生产企业签订实习合同。4.护理专业实习生与医学研究机构签订实习合同。全文完。二零二五年度护理专业实习生就业合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3休息休假5.实习生权益保障5.1实习生权益5.2用人单位责任6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同解除后的处理12.1实习生离职手续12.2用人单位离职手续13.其他约定事项13.1法律法规13.2合同解释13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：1.1.3实习生身份证号码：1.1.4实习生联系方式：1.1.5实习生毕业院校及专业：1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：1.2.2用人单位地址：1.2.3用人单位法定代表人：1.2.4用人单位联系电话：2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：护理实习生2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助护士进行日常护理工作；2.2.2负责执行医嘱，协助医生进行病人护理；2.2.3参与科室护理团队的工作计划与讨论；2.2.4参与病人家属的沟通与教育；2.3实习岗位要求：2.3.1具备护理专业相关学历；2.3.3具备较强的学习能力和适应能力。3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2025年x月x日至2025年x月x日，共计x个月；3.2工作时间安排：3.2.1每日工作时间为8小时，每周工作5天；3.2.2休息日及节假日按照国家法定节假日安排；3.2.3用人单位可根据实际情况调整工作时间，但需提前告知实习生。4.实习待遇4.1工资待遇：实习生每月工资为人民币x元，按月支付；4.2社会保险及福利待遇：4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；4.2.2用人单位提供实习生工作期间的生活补贴；4.2.3用人单位提供实习生工作期间的住宿安排。4.3休息休假：4.3.1实习生享有国家法定节假日及休息日的休假权利；4.3.2实习生每年享有x天带薪年假。5.实习生权益保障5.1实习生权益：5.1.1实习生享有合法权益，包括但不限于劳动权益、学习权益、休息权益等；5.1.2实习生有权要求用人单位提供必要的工作条件和安全保障；5.2用人单位责任：5.2.1用人单位应保障实习生的合法权益不受侵犯；5.2.2用人单位应提供实习生必要的培训和指导，帮助其提高专业技能；5.2.3用人单位应确保实习生的安全，防止意外事故发生。6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1用人单位将定期对实习生进行考核，包括理论知识考核和实际操作考核；6.1.2实习生应参加考核，并取得合格成绩；6.2评价标准：6.2.1实习生应具备扎实的护理专业理论基础；6.3考核结果运用：6.3.1考核结果将作为实习生晋升和转正的重要依据；6.3.2考核不合格的实习生，用人单位有权要求其延长实习期限或终止实习合同。7.违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1实习生未按合同约定完成实习任务，用人单位有权要求其承担违约责任；7.1.2实习生违反国家法律法规或用人单位规章制度，用人单位有权解除实习合同；7.2用人单位违约责任：7.2.1用人单位未按合同约定支付工资或提供待遇，实习生有权要求其承担违约责任；7.2.2用人单位未按合同约定提供工作条件或安全保障，实习生有权要求其承担违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前x天书面通知用人单位；8.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同；8.1.3实习生因身体原因无法继续实习，需提供医疗机构证明，双方协商解除实习合同；8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，实习合同自然终止；8.2.2双方协商一致，可终止实习合同；8.2.3因不可抗力导致实习合同无法履行，双方协商解除实习合同。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议；9.1.2如协商不成，可向实习所在地的人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼前，双方应提交相关证据，包括但不限于实习合同、工作记录、沟通记录等；9.2.2法院将依法审理案件，并作出判决。10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字或盖章，合同即生效；10.1.2合同经双方签字或盖章后，由用人单位将合同副本发送给实习生；10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准、实习期间待遇明细等。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更；11.1.2变更内容应以书面形式记录，并由双方签字或盖章；11.2合同解除条件11.2.1变更后的合同内容违反法律法规或损害一方合法权益，可解除变更后的合同；11.2.2双方协商一致，可解除合同。12.合同解除后的处理12.1实习生离职手续12.1.1实习生应按照用人单位规定办理离职手续；12.1.2实习生应将工作交接给指定人员，确保工作连续性；12.2用人单位离职手续12.2.1用人单位应协助实习生办理离职手续；12.2.2用人单位应退还实习生已支付的费用，并结算工资。13.其他约定事项13.1法律法规13.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；13.2合同解释13.2.1本合同如有歧义，按有利于实习生权益的原则进行解释；13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2双方代表在合同上签字或盖章，视为合同签署完成；14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、担保、咨询服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构、法律顾问等。2.第三方介入的同意2.1中介介入甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需第三方中介机构提供中介服务，双方应书面同意并签订中介协议。2.2担保介入甲乙双方同意，若需要第三方担保公司提供担保服务，双方应书面同意并签订担保协议。2.3咨询服务介入甲乙双方同意，若需要第三方咨询服务机构提供专业咨询，双方应书面同意并签订咨询服务协议。3.第三方责权利3.1责任第三方应按照合同约定，履行中介、担保、咨询服务等义务，并对因其过错导致的合同履行障碍承担相应责任。3.2权利第三方有权按照合同约定，收取中介费、担保费、咨询服务费等费用。3.3限制第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为中介、担保或咨询服务关系，甲方对第三方的行为负责。4.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为中介、担保或咨询服务关系，乙方对第三方的行为负责。4.3与实习生的划分第三方与实习生的关系为中介、担保或咨询服务关系，实习生对第三方的行为负责。5.第三方责任限额5.1责任限额第三方因自身过错导致合同履行障碍，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2限额计算责任限额可根据第三方提供的服务类型、