2025年度解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务方面的权利和义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。2.2目的：本合同旨在明确甲方在解除劳动合同过程中应支付的经济补偿金数额，为乙方提供再就业服务，帮助乙方实现再就业，同时确保甲方合法权益不受损害。三、定义与解释3.1专业术语：（1）解除劳动合同：指双方协商一致或者依照法律规定解除劳动合同关系。（2）经济补偿金：指甲方依照法律规定或双方约定，在解除劳动合同后支付给乙方的一定金额。（3）再就业服务：指甲方为乙方提供的职业介绍、培训、就业指导等帮助乙方实现再就业的服务。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面合同。（2）解除劳动合同经济补偿金：指甲方依照法律规定或双方约定，在解除劳动合同后支付给乙方的一定金额。四、权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权按照法律规定或双方约定，解除与乙方之间的劳动合同。（2）甲方有义务按照法律规定或双方约定，支付解除劳动合同经济补偿金。（3）甲方有义务为乙方提供再就业服务，帮助乙方实现再就业。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权根据法律规定或双方约定，要求甲方支付解除劳动合同经济补偿金。（2）乙方有义务按照甲方要求，配合提供相关证明材料。（3）乙方有义务在甲方提供的再就业服务过程中，积极参与，努力实现再就业。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方应在解除劳动合同后，按照法律规定或双方约定，支付解除劳动合同经济补偿金。（2）甲方为乙方提供再就业服务，应按照双方约定的时间和方式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同有效期内，如双方协商一致解除本合同，应按照法律规定或双方约定处理。（2）本合同有效期内，如发生不可抗力，导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止本合同。6.3终止程序：（1）如需终止本合同，双方应提前三十日书面通知对方。（2）双方应按照法律规定或双方约定，处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照法律规定或双方约定，处理解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务事宜。（2）合同终止后，本合同不再具有法律效力。七、费用与支付7.1费用构成（1）解除劳动合同经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方约定的具体数额。（2）再就业服务费用：包括但不限于职业培训费、职业介绍费、就业指导费等。7.2支付方式（1）解除劳动合同经济补偿金：甲方应于解除劳动合同之日起30日内，以银行转账或现金支付方式支付给乙方。（2）再就业服务费用：甲方应根据乙方实际参加再就业服务的项目，按月或按服务次数支付费用。7.3支付时间（1）解除劳动合同经济补偿金支付时间：如前所述，甲方应于解除劳动合同之日起30日内支付。（2）再就业服务费用支付时间：甲方应根据乙方实际参加服务的项目，在服务完成后或每月底前支付。7.4支付条款（1）甲方支付解除劳动合同经济补偿金和再就业服务费用时，应出具相应的支付凭证。（2）甲方支付的款项应明确标注为“解除劳动合同经济补偿金”或“再就业服务费用”。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本合同约定支付解除劳动合同经济补偿金或再就业服务费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付违约金。8.2乙方违约若乙方未按照甲方要求提供相关证明材料，导致甲方无法支付解除劳动合同经济补偿金或再就业服务费用，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：如甲方违约，乙方有权要求甲方支付相当于未支付款项的1%的违约金。（2）赔偿金额：如乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于未支付款项的2%的赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密。（2）解除劳动合同经济补偿金和再就业服务费用的具体数额。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至解除劳动合同后两年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方对本合同项下的保密内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同不能履行或不能按照约定的方式履行，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、火灾等。（2）社会事件：战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方厂房受损，无法继续生产经营。（2）战争导致乙方所在地区交通中断，无法正常提供再就业服务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选择的第三方进行调解。（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙双方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同。（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整再就业服务内容和方式的权力。（2）乙方在再就业服务期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止再就业服务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项事宜。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照本合同约定，及时沟通，共同解决问题。（2）甲乙双方应遵守合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款除本合同约定的条款外，甲乙双方不得增减合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同终止证明4.解除劳动合同经济补偿金计算明细5.再就业服务协议6.职业培训计划7.不可抗力事件证明（如有）8.其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照合同约定时间支付解除劳动合同经济补偿金。未按照合同约定提供再就业服务。未按照合同约定履行保密义务。2.乙方违约：未按照合同约定提供真实、完整的证明材料。未按照合同约定参与再就业服务。违反合同约定的保密义务。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，以及双方在履行合同过程中的实际情况。三、法律名词及解释：1.解除劳动合同：指用人单位与劳动者依法解除劳动合同关系的行为。2.经济补偿金：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定或双方约定支付给劳动者的经济补偿。3.再就业服务：指用人单位为劳动者提供的职业介绍、培训、就业指导等服务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容、商业秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照合同约定支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付；如甲方拒绝支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未能按照合同约定提供真实、完整的证明材料。解决办法：乙方应积极配合甲方，提供真实、完整的证明材料；如因乙方原因导致甲方无法支付经济补偿金，乙方应承担相应的责任。3.问题：再就业服务过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议；如协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行方式或解除合同；如合同解除，甲方应按照合同约定支付经济补偿金。5.问题：合同履行过程中出现其他问题。解决办法：甲乙双方应根据合同约定和相关法律法规，协商解决合同履行过程中出现的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________5.第三方责任：第三方负责提供专业的再就业服务，包括职业培训、就业指导等。第三方应确保服务的质量，满足合同约定的标准。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付再就业服务费用。第三方有权要求乙方提供必要的配合，包括参与培训、接受指导等。7.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供再就业服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。乙方有权要求第三方提供符合合同约定的再就业服务。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致再就业服务中断，甲方应承担相应的责任。乙方在合同履行期间，如因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应予以赔偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按照合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金。甲方如未按照合同约定提供再就业服务，应向乙方支付违约金。甲方在合同履行期间，不得以任何方式限制乙方的再就业权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供真实、完整的证明材料。甲方可要求乙方在再就业服务过程中遵守相关法律法规。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行期间，不得泄露甲方的商业秘密。甲方可要求乙方在合同履行期间，不得损害甲方的合法权益。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照合同约定提供真实、完整的证明材料，甲方有权拒绝支付经济补偿金。乙方如违反合同约定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2025年度解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同内容概述第二章经济补偿金支付2.1补偿金支付标准2.2补偿金支付方式2.3补偿金支付时间2.4补偿金支付金额计算2.5补偿金支付条件2.6补偿金支付争议解决第三章员工再就业服务3.1再就业服务内容3.2再就业服务期限3.3再就业服务费用3.4再就业服务实施方式3.5再就业服务成果评估3.6再就业服务责任与义务第四章合同履行4.1履行主体4.2履行义务4.3履行责任4.4履行期限4.5履行地点4.6履行方式4.7履行变更与解除第五章合同变更与解除5.1变更条件5.2变更程序5.3解除条件5.4解除程序5.5合同解除后的处理第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任免除6.4违约责任赔偿第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决期限第八章合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止后的处理第九章合同解除后的经济补偿9.1补偿金支付标准9.2补偿金支付方式9.3补偿金支付时间9.4补偿金支付金额计算9.5补偿金支付争议解决第十章合同续签与终止10.1续签条件10.2续签程序10.3终止条件10.4终止程序10.5终止后的处理第十一章合同附件11.1附件一：经济补偿金支付明细表11.2附件二：再就业服务计划11.3附件三：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署主体12.2签署程序12.3签署日期第十三章合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案日期第十四章合同生效14.1生效条件14.2生效日期14.3生效后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务合同”。1.2合同双方甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]1.3合同签订日期本合同于2025年[签订日期]签订。1.4合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.5合同期限本合同期限为自签订之日起至2025年[合同终止日期]止。1.6合同目的本合同旨在明确甲方在解除劳动合同后向乙方支付经济补偿金，并提供再就业服务。1.7合同内容概述本合同包括经济补偿金支付、员工再就业服务、合同履行、变更与解除、违约责任、争议解决、合同终止等内容。第二章经济补偿金支付2.1补偿金支付标准2.1.1乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。2.2补偿金支付方式2.2.1甲方应在合同解除后30日内以银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定账户。2.3补偿金支付时间2.3.1甲方应在合同解除后的第一个工作日支付经济补偿金。2.4补偿金支付金额计算2.4.1经济补偿金金额按照乙方离职前十二个月平均工资计算。2.5补偿金支付条件2.5.1乙方须在合同解除前提前30日向甲方提出书面解除劳动合同申请。2.6补偿金支付争议解决2.6.1若乙方对经济补偿金支付有异议，应在收到支付通知之日起15日内向甲方提出。第三章员工再就业服务3.1再就业服务内容3.1.1甲方为乙方提供职业介绍、职业培训、就业指导等服务。3.2再就业服务期限3.2.1再就业服务期限自合同解除之日起至乙方找到新工作为止。3.3再就业服务费用3.3.1再就业服务费用由甲方承担。3.4再就业服务实施方式3.4.1甲方通过内部资源或与外部机构合作，为乙方提供再就业服务。3.5再就业服务成果评估3.5.1甲方将对再就业服务的成果进行定期评估。3.6再就业服务责任与义务3.6.1乙方应积极配合甲方提供的再就业服务。第四章合同履行4.1履行主体4.1.1甲方和乙方均为合同履行主体。4.2履行义务4.2.1甲方应按照合同约定支付经济补偿金并提供再就业服务。4.2.2乙方应按照合同约定接受再就业服务。4.3履行责任4.3.1甲方未履行合同义务的，应承担违约责任。4.3.2乙方未履行合同义务的，应承担违约责任。4.4履行期限4.4.1本合同履行期限为自合同生效之日起至合同终止之日止。4.5履行地点4.5.1合同履行地点为甲方所在地。4.6履行方式4.6.1本合同履行方式为直接履行。第五章合同变更与解除5.1变更条件5.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。5.2变更程序5.2.1变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认。5.3解除条件5.3.1出现法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。5.4解除程序5.4.1解除合同应书面通知对方，并经双方签字确认。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1甲方未按照合同约定支付经济补偿金的。6.1.2乙方未按照合同约定接受再就业服务的。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任免除6.3.1因不可抗力导致合同无法履行的，违约责任予以免除。6.4违约责任赔偿6.4.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1合同争议应通过友好协商解决。7.2争议解决机构7.2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1争议解决程序应遵循法律规定。7.4争议解决期限7.4.1争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过60日。第八章合同终止8.1合同终止条件8.1.1合同期限届满且双方无续签意愿。8.1.2双方协商一致解除合同。8.1.3出现法定合同终止情形。8.2合同终止程序8.2.1合同终止应书面通知对方。8.2.2合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，甲方应结清乙方应得的经济补偿金。8.3.2乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续。第九章合同附件9.1附件一：经济补偿金支付明细表9.2附件二：再就业服务计划9.3附件三：其他相关文件第十章合同签署10.1签署主体10.1.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]10.1.2乙方代表：[员工代表姓名]10.2签署程序10.2.1双方代表应在合同上签字或盖章。10.3签署日期10.3.1合同签署日期为2025年[签署日期]。第十一章合同备案11.1备案机关11.1.1[备案机关名称]11.2备案程序11.2.1双方应在合同签订后[备案期限]内向备案机关备案。11.3备案日期11.3.1备案日期为2025年[备案日期]。第十二章合同生效12.1生效条件12.1.1合同经双方签字或盖章后生效。12.2生效日期12.2.1合同自签署之日起生效。12.3生效后的处理12.3.1合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。第十三章合同解除后的经济补偿13.1补偿金支付标准13.1.1同第二章经济补偿金支付标准。13.2补偿金支付方式13.2.1同第二章补偿金支付方式。13.3补偿金支付时间13.3.1同第二章补偿金支付时间。13.4补偿金支付金额计算13.4.1同第二章补偿金支付金额计算。13.5补偿金支付争议解决13.5.1同第二章补偿金支付争议解决。第十四章合同续签与终止14.1续签条件14.1.1双方协商一致，可以续签合同。14.2续签程序14.2.1续签合同应书面通知对方，并经双方签字确认。14.3终止条件14.3.1出现法定合同终止情形。14.4终止程序14.4.1终止合同应书面通知对方，并经双方签字确认。甲方（用人单位）：[甲方盖章]乙方（员工）：[乙方签字][甲方代表签字][乙方代表签字][日期][日期]多方为主导时的，附件条款及说明附件一：当甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导再就业服务实施1.1.1甲方有权选择再就业服务的具体方式和合作机构。1.1.2甲方应确保再就业服务的质量，并对服务效果负责。1.2经济补偿金支付调整1.2.1若乙方在甲方工作期间因甲方原因导致合同解除，甲方应增加经济补偿金支付比例。1.2.2经济补偿金支付比例由双方协商确定，并在合同中明确。1.3甲方责任履行监督1.3.1乙方有权要求甲方定期汇报经济补偿金支付及再就业服务实施情况。1.3.2甲方未按时履行责任的，乙方有权要求甲方承担违约责任。附件二：当乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导再就业服务选择2.1.1乙方有权选择再就业服务的具体方式和合作机构。2.1.2甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的协助。2.2经济补偿金支付调整2.2.1若乙方在甲方工作期间因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方增加经济补偿金支付比例。2.2.2经济补偿金支付比例由双方协商确定，并在合同中明确。2.3乙方责任履行监督2.3.1甲方有权要求乙方定期汇报再就业服务实施情况。2.3.2乙方未按时履行责任的，乙方有权要求甲方承担违约责任。附件三：当有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方进行再就业服务的实施。3.1.2第三方中介应确保再就业服务的质量和效果。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用在合同中明确。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介未履行职责导致再就业服务效果不佳的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3.2第三方中介违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.4第三方中介变更3.4.1若双方协商一致，可以更换第三方中介。3.4.2更换第三方中介应书面通知对方，并经双方签字确认。3.5第三方中介争议解决3.5.1第三方中介引起的争议，通过协商解决。3.5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：经济补偿金支付明细表2.附件二：再就业服务计划3.附件三：其他相关文件4.附件四：当甲方为主导时的附加条款及说明5.附件五：当乙方为主导时的附加条款及说明6.附件六：当有第三方中介时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付经济补偿金。甲方未按照合同约定提供再就业服务。乙方未按照合同约定接受再就业服务。第三方中介未履行合同约定的职责。2.违约行为认定：甲方未按时支付经济补偿金，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约。甲方未按约定提供再就业服务，导致乙方权益受损的，视为违约。乙方未按约定接受再就业服务，导致服务无法正常进行的，视为违约。第三方中介未按约定履行职责，导致再就业服务效果不佳的，视为违约。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同后，按照法律规定和合同约定向劳动者支付的一次性补偿。2.再就业服务：指用人单位为帮助劳动者在解除或终止劳动合同后重新就业而提供的服务。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应书面催告甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定接受再就业服务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助。3.问题：第三方中介未履行合同职责。解决办法：双方应与第三方中介进行协商，若协商不成，可要求甲方或乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工解除劳动合同，需支付经济补偿金并提供再就业服务。2.员工因个人原因提出解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。3.用人单位与员工协商一致解除劳动合同，需支付经济补偿金并提供再就业服务。4.用人单位因经济原因裁员，需支付经济补偿金并提供再就业服务。全文完。2025年度解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务合同2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.合同主体及权利义务3.解除劳动合同的条件及程序4.经济补偿金的计算标准及支付方式5.员工再就业服务的具体内容6.再就业服务的期限及安排7.员工再就业服务的实施与监督8.员工再就业服务的费用承担9.合同解除及终止的条件10.违约责任及争议解决11.合同的生效、变更、解除及终止12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于2025年度因企业生产经营需要或员工个人原因解除劳动合同的情形。2.合同主体及权利义务2.1本合同甲方为用人单位，乙方为员工。2.2甲方权利：2.1.1依法解除劳动合同。2.1.2对乙方进行再就业服务。2.2甲方义务：2.2.1按本合同约定支付经济补偿金。2.2.2为乙方提供再就业服务。2.3乙方权利：2.3.1依法获得经济补偿金。2.3.2享有再就业服务。2.3.3依法维护自身合法权益。2.4乙方义务：2.4.1遵守国家法律法规及企业规章制度。2.4.2配合甲方完成再就业服务工作。3.解除劳动合同的条件及程序3.1解除劳动合同的条件：3.1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。3.1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.2解除劳动合同的程序：3.2.1甲方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。3.2.2乙方在接到甲方解除劳动合同的通知后，应在10日内给予书面答复。3.2.3双方就解除劳动合同达成一致后，应签订解除劳动合同协议。4.经济补偿金的计算标准及支付方式4.1经济补偿金的计算标准：4.1.1按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4.1.2工资计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。4.2经济补偿金的支付方式：4.2.1甲方应在解除劳动合同后30日内一次性支付经济补偿金。4.2.2支付经济补偿金时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税。5.员工再就业服务的具体内容5.1再就业服务的具体内容包括：5.1.1提供职业介绍服务。5.1.2提供职业培训服务。5.1.3提供就业指导服务。5.2再就业服务期限为解除劳动合同之日起12个月内。6.再就业服务的实施与监督6.1甲方应指定专人负责再就业服务工作。6.2乙方应积极配合甲方完成再就业服务工作。6.3双方应共同对再就业服务实施监督，确保再就业服务取得实效。7.合同解除及终止的条件7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。7.1.3乙方因个人原因提出解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1再就业服务期限届满。7.2.2双方履行合同义务完毕。7.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形。8.员工再就业服务的费用承担8.1再就业服务的费用由甲方承担，包括但不限于职业介绍、职业培训、就业指导等相关费用。8.2乙方在再就业服务期间产生的交通、住宿等合理费用，甲方应予以报销。9.合同解除及终止的条件9.1合同解除条件：9.1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同。9.1.3乙方因严重违反劳动纪律或企业规章制度被甲方解除合同。9.1.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。9.2合同终止条件：9.2.1再就业服务期限届满，双方无异议。9.2.2双方履行合同义务完毕。9.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形。10.违约责任及争议解决10.1若甲方未按约定支付经济补偿金，应按每日万分之五向乙方支付违约金。10.2若乙方未按约定配合甲方完成再就业服务工作，应承担相应的违约责任。10.3双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同的生效、变更、解除及终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更、解除及终止，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1.1解除劳动合同协议。13.1.2再就业服务协议。13.1.3乙方个人简历。14.合同签署及生效日期14.1本合同于2025年1月1日签署，自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、职业介绍等服务的独立法人或其他组织。15.2.1职业介绍服务。15.2.2职业培训服务。15.2.3就业指导服务。15.2.4其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的服务协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的资质证明和相关信息。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保服务质量和效率。17.第三方的责任与权利17.1第三方应按照服务协议的约定，履行相应的服务义务，并对服务质量负责。17.2.1获取甲乙双方提供的相关信息。17.2.2要求甲乙双方配合完成服务。17.2.3按照服务协议约定收取服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过其收取的服务费用总额。18.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照服务协议的约定承担相应的赔偿责任。18.3若第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲乙双方损失的，除承担相应的赔偿责任外，还应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务购