商场新入职员工安全生产培训_第1页
商场新入职员工安全生产培训_第2页
商场新入职员工安全生产培训_第3页
商场新入职员工安全生产培训_第4页
商场新入职员工安全生产培训_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

演讲人:日期:商场新入职员工安全生产培训目CONTENTS安全生产概述商场安全设施与操作规范岗位职责与安全生产要求危险源辨识与风险控制措施应急处理与事故报告流程安全文化建设与员工参与录01安全生产概述在生产经营活动中,通过采取相应的事故预防和控制措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备设施免受损坏,环境免遭破坏,确保生产经营活动得以顺利进行。安全生产定义安全生产是保护劳动者安全、健康和国家财产的基本保证,也是促进社会生产力发展、保障社会主义经济持续健康发展的重要条件。重要性安全生产定义与重要性商场常见安全隐患及风险商场内可燃物多,人员密集,一旦发生火灾,蔓延迅速,扑救难度大,易造成重大经济损失和人员伤亡。消防隐患商场内电气照明设备多,线路复杂,存在电气火灾风险,同时员工需掌握正确的电气设备操作和维护知识。商场需加强防盗、防骗、防抢等措施,确保顾客财产安全,同时需设置明显的安全警示标识,提醒顾客注意自身安全。电气安全商场内的电梯、扶梯等特种设备需定期维护检查,确保运行安全,防止夹伤、坠落等事故发生。特种设备安全01020403顾客安全安全生产法律法规简介宪法依据我国的安全生产法律法规体系以《宪法》为基本依据,保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。核心法律《安全生产法》是我国安全生产的基本法律规范,明确了生产经营单位的安全生产责任、从业人员的权利和义务等。专业法律与行政法规包括《矿山安全法》、《消防法》、《煤炭法》、《电力法》等专业法律,以及《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《危险化学品安全管理条例》等行政法规和地方性法规、政府规章等。法律责任生产经营单位违反安全生产法律法规的,需承担相应的法律责任,包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。02商场安全设施与操作规范灭火器操作讲解不同类型灭火器的适用范围和使用方法,如干粉灭火器适用于油类、电气火灾,二氧化碳灭火器适用于精密仪器、图书档案等场所。示范如何正确提、拔、瞄、压,确保员工能迅速、准确地使用灭火器。消防栓操作详细介绍消防栓的组成部分及使用方法,包括如何打开消防栓箱门、连接水带和水枪、开启阀门等步骤。强调在紧急情况下,保持冷静,按照操作规范迅速进行灭火。烟雾报警器维护讲解烟雾报警器的工作原理及日常维护方法,如定期检查电池电量、清洁探测器表面等。提醒员工在发现报警信号时,立即按照应急预案采取行动。消防设施及器材使用方法紧急疏散通道与逃生技巧逃生技巧培训通过模拟演练,教授员工正确的逃生姿势和技巧,如低姿态前进以避免吸入有毒烟雾、利用湿毛巾捂住口鼻等。同时,强调在逃生过程中保持秩序,避免踩踏事故的发生。应急集合点设置明确商场内应急集合点的位置及标识,确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地集合,便于后续救援工作的开展。疏散通道标识介绍商场内紧急疏散通道的位置、标识及照明设施,确保员工熟悉疏散路线。强调在紧急情况下,保持冷静,按照疏散指示标志迅速撤离。030201电气设备安全操作讲解商场内各类电气设备的安全操作规程,如开关电器的正确操作方法、电气线路的维护检查等。强调在使用电器设备前,必须检查其绝缘性能是否良好,防止漏电、触电事故的发生。用电安全及操作注意事项临时用电管理针对商场内临时用电需求,如装修、促销活动等,制定严格的临时用电管理制度。明确临时电源的设置位置、容量限制及保护措施等要求,确保临时用电安全可控。用电事故应急处理讲解用电事故的常见类型及应急处理方法,如触电事故、电气火灾等。通过案例分析,使员工了解事故发生的原因、预防措施及应急处理流程,提高应对突发事件的能力。03岗位职责与安全生产要求不同岗位安全职责划分负责监督商场整体安全状况,组织安全培训,制定应急预案,处理突发事件,确保员工和顾客安全。安全主管职责负责商品陈列整齐,避免安全隐患;关注顾客安全,及时报告并协助解决安全问题;引导顾客正确使用购物设施。维护商场秩序,执行门禁制度;巡逻检查,及时发现并报告安全隐患;保障员工和顾客的人身安全。销售员职责保持商场清洁,防止顾客绊倒或滑倒;维护通道畅通,确保消防通道和应急出口无阻;发现安全隐患及时上报。保洁员职责01020403保安员职责新入职员工必须接受全面的安全教育培训,包括消防知识、用电安全、防盗安全等,经考核合格后方可上岗。安全教育培训员工需熟悉并严格遵守各岗位的操作规程,不得违章操作,确保作业安全。严格遵守操作规程员工在日常工作中应主动发现安全隐患,及时报告给相关部门,以便迅速采取措施予以整改。报告事故隐患遵守安全生产规章制度顾客安全引导员工在引导顾客购物时,应注意顾客安全,提醒顾客注意防滑、防摔等,确保顾客购物体验安全愉快。跨部门合作商场各部门之间应建立紧密的合作机制,共同应对安全问题,确保商场整体安全。员工相互监督员工之间应相互监督,对违反安全规定的行为及时制止和报告,形成良好的安全氛围。协同配合,共同维护商场安全04危险源辨识与风险控制措施危险源辨识方法及示例现场观察法01通过实地查看工作环境、设备设施、操作流程等,直接观察潜在的危险源。例如,观察生产线上的机械运转情况,检查防护装置是否完好。工作安全分析法02对特定的工作任务进行步骤分解,识别每一步骤中的潜在危险源。如分析仓库货物的搬运过程,识别搬运工具使用不当、堆放不稳等风险。安全检查表法03依据预先制定的安全检查表,逐项检查工作环境和操作流程中的安全状况。检查表应包括设备、设施、作业环境、个人防护等方面的内容。危险与可操作性研究(HAZOP)04通过系统分析工艺过程中的参数变化,评估可能引发的危险源。适用于化工、石油等复杂工艺过程的危险源辨识。风险评估与分级管理策略定性评估根据危险源的性质、潜在后果和发生概率,进行主观评价,将风险划分为不同等级。等级划分标准可根据企业实际情况制定。定量评估采用数学模型或统计方法,对危险源的风险进行量化分析,得出具体的风险值。适用于对风险精确度要求较高的场合。分级管理策略根据风险评估结果,对不同等级的风险采取不同的管理措施。高风险区域应实施重点监控和严格管控;中低风险区域则可采用常规管理和定期检查的方式。工程技术措施通过改进工艺、设备或设施,从根本上消除或降低危险源的风险。例如,安装安全防护装置、改善通风条件等。通过制定和执行规章制度、操作规程等,规范员工行为,减少人为因素导致的风险。同时,加强安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。为员工提供必要的个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防毒面具等,以减少事故发生时对员工的伤害。制定应急预案和应急演练计划,确保在紧急情况下能够及时有效地进行应急处置。同时,加强应急救援队伍建设,提高应急响应能力。管理措施个体防护措施应急响应措施风险控制措施制定与实施0102030405应急处理与事故报告流程编制原则应急预案应遵循科学性、实用性、可操作性和前瞻性的原则,确保预案内容全面、具体、可行。应急预案编制及演练要求01预案内容应急预案应包含应急组织机构、职责分工、应急资源保障、应急处置措施、应急演练计划等内容,确保预案的完整性和系统性。02预案修订应急预案应定期修订,根据实际情况和演练反馈进行完善,确保预案的时效性和有效性。03演练要求应急演练应定期开展,包括桌面推演、模拟演练和实战演练等形式,确保员工熟悉应急流程和操作规范。04事故发生后,应立即对事故现场进行初步评估,了解事故性质、规模和影响范围,为后续处置提供依据。根据事故情况,立即启动紧急疏散预案,确保人员迅速、有序地撤离事故现场,避免次生灾害的发生。对事故现场进行隔离和封锁,防止事故扩大和蔓延,确保救援人员和设备的安全进入。迅速组织专业救援队伍和抢险力量,对事故现场进行救援和抢险工作,控制事故发展态势,减少事故损失。事故现场处置方法初步评估紧急疏散隔离与封锁救援与抢险事故报告程序及责任追究责任追究对于事故责任人,应依法依规进行责任追究,确保事故处理公正、公开、透明。同时,应加强对事故原因的分析和总结,制定有效的防范措施,避免类似事故再次发生。后续处理事故处理完毕后,应及时进行总结和评估,完善应急预案和处置流程,提高应急处理能力和水平。同时,应加强员工安全教育和培训,提高员工安全意识和应急处理能力。报告程序事故发生后,应立即向上级领导或相关部门报告事故情况,包括事故发生时间、地点、原因、损失情况等。同时,应按照规定的程序和要求进行事故报告和记录。03020106安全文化建设与员工参与通过多种渠道宣传商场安全文化理念,如内部网站、宣传栏、员工手册等,使员工全面了解并认同商场的安全文化。宣传安全文化理念管理层和老员工应以身作则,遵守安全规章制度,为员工树立良好榜样。树立安全榜样定期组织安全文化培训,加强员工对安全文化的理解和认同,提高安全意识。安全文化培训安全文化理念宣传推广员工安全意识培养提升安全意识教育通过案例分析、安全演练等方式,提高员工的安全意识和自我保护能力。安全操作技能培训针对员工岗位特点,进行安全操作技能培训,提高员工安全操作技能水平。安全规章制度学习组织员工学习商场各项安全规章制度,确保员工了解并遵守相关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论