某煤矿用电计量管理考核制度范文（2篇）

某煤矿用电计量管理考核制度范文一、前言本规定旨在规范和强化某煤矿的电力计量管理，提升能源使用效率，减少能源损耗，确保电力安全，以实现煤矿的可持续发展。该规定适用于煤矿内部电力系统的管理，并对用电设备、计量工具、电力记录等方面实施考核。二、考核内容1.用电设备评估对煤矿内的电力设备进行定期检查和巡查，以保证设备的完整性和安全性。设备将进行分类并进行等级评估，根据评估等级进行考核。2.计量工具评估对煤矿内使用的计量工具进行定期校准和检测，确保计量结果的准确性和可靠性。对计量工具的使用情况进行评价，根据评价结果进行考核。3.电力记录评估对煤矿内的电力记录进行审核和分析，确保记录的准确性和可靠性。对记录的完整性和规范性进行评价，根据评价结果进行考核。4.能源利用效率评估对煤矿内的能源使用情况进行监控和评估，设定能源消耗标准，根据标准结果进行考核。对效率低下的部门或岗位进行整改和提升。5.电力安全评估对煤矿内的电力安全管理进行评估和考核，设定电力安全指标，根据指标结果进行考核。对电力安全风险高的部门或岗位进行整改和加强。三、考核方式1.定期检查每季度对电力设备进行定期检查，包括设备运行状态、安全状况、维护情况等进行评估，并给予相应的考核分数。2.定期校准和检测每年对计量工具进行定期校准和检测，确保计量结果的准确性和可靠性，根据校准和检测结果给予相应的考核分数。3.审核和分析每月对电力记录进行审核和分析，追踪电力使用情况和变化趋势，发现问题及时整改并给予考核分数。4.能源监控和评估通过能源监控系统实时监控能源消耗并进行评估，根据能源消耗标准给予相应的考核分数。5.安全检查和评估每季度对电力安全管理进行安全检查和评估，对存在的安全隐患进行整改并给予相应的考核分数。四、考核结果1.综合考核结果根据定期检查、校准和检测、审核和分析、能源监控和评估、安全检查和评估等多个方面的考核结果进行综合评价，得出最终的考核结果。2.考核结果公示将考核结果进行公示，向各部门通报，并向全体员工公开。对考核表现优秀的部门给予表扬和奖励，对考核表现不佳的部门进行督促和整改。五、考核改进措施针对考核过程中发现的问题和不足，进行及时的改进和调整。加强电力设备的维护和保养，提高计量工具的准确性和可靠性。强化电力记录的管理和记录的完整性。加强能源管理及电力安全培训，提升员工的技能和安全意识。六、总结通过建立和执行电力计量管理考核制度，可以有效提升煤矿的电力管理水平，降低电力风险和能源损耗，推动煤矿的可持续发展。通过不断改进和完善考核制度，可以进一步提高考核的准确性和可靠性，促进煤矿电力计量管理工作的持续改进和发展。某煤矿用电计量管理考核制度范文（二）一、背景与目标：煤炭产业在我国能源结构中占据重要地位，电力消耗是煤矿运营中的关键环节。为提升电力使用效率，防止过度能源消耗，制定并严格执行用电计量管理考核制度至关重要。本制度旨在构建一套科学、公正、严谨的用电计量管理考核体系，以促进煤矿的能源节约与管理，确保用电计量工作的精确性和可信度。二、管理范畴与对象：本考核制度适用于煤矿运营过程中的所有用电计量活动。考核对象涵盖所有参与用电计量工作的相关人员，包括电力工程师、计量员等。三、考核内容：1.用电计量设备管理考核：目标：确保用电计量设备的正常运行及准确计量。指标：设备是否符合计量标准和规范；安装、调试、维护是否合规；设备精度和可靠性是否达标；设备使用寿命和更新是否按计划执行。2.用电计量数据管理考核：目标：保证用电计量数据的真实、准确和完整。指标：数据采集和传输是否合规；数据处理和分析是否科学；数据报告和汇总是否规范及时；数据保存和备份是否安全可靠。3.用电计量管理制度执行考核：目标：确保用电计量管理制度的执行效果和目标达成。指标：制度宣传和培训的执行情况；制度执行和监督的有效性；制度改进和优化的效果；制度执行是否符合要求。四、考核方法与流程：1.考核方法：采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核通过收集资料、实地检查，评估指标完成情况。不定期抽查通过随机检查，确保考核公正全面。2.考核流程：预备：制定考核计划，编制考核表，确定考核指标；实施：按计划进行定期考核和抽查；评定：收集资料，分析数据，评定考核结果；反馈与改进：通报结果，反馈情况，确定改进措施。五、考核结果与奖惩措施：1.考核结果：根据指标完成情况评分，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并形成考核报告。2.奖惩措施：优秀：表扬并给予适当奖励；良好：肯定并加强培训交流；合格：加强指导，限期整改；不合格：批评警告，采取纠正措施。六、改进措施与持续监督：1.改进措施：根据考核结果，总结经验，及时调整制度，加强培训，提升用电计量管