建筑公司安全生产管理制度范文（2篇）

建筑公司安全生产管理制度范文第一章总则一、为强化建筑公司的安全生产管理，保障人员、设备及资产的安全，维护员工的生命健康权益，有效预防和控制安全事故的发生，提升安全生产管理水平，依据国家相关法律、法规及规范性文件，特制定本《建筑公司安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。二、本制度适用范围涵盖建筑公司内部所有从事施工工作的员工，以及与本公司存在业务关系的外部单位和个人。第二章安全生产责任一、建筑公司承担最终的安全生产责任。公司领导需对安全生产工作负总责，确保安全生产责任制的有效落实，以保障安全生产工作的顺利推进。二、各级管理人员应依据岗位职责，认真履行安全生产职责，严格执行相关安全管理制度及操作规程，积极组织安全教育培训，以提升员工的安全意识及技能水平。三、员工为公司安全生产的主体，应自觉遵守公司安全规章制度及操作规程，严格按照安全要求进行作业，积极参与安全生产活动，发现安全隐患应及时上报。第三章安全管理体系一、建筑公司应构建并不断完善安全管理体系，该体系应涵盖安全责任制、安全规章制度、安全生产教育培训、安全生产检查与评估、安全事故处理等多个方面。二、公司需依据国家及行业相关规定，制定并适时修订安全规章制度，明确各岗位人员的安全职责及操作要求。三、设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织协调、制度制定及流程优化，并对员工进行安全教育培训。四、定期对安全管理体系进行全面检查与评估，及时发现并整改安全隐患，确保安全生产的顺利进行。第四章安全生产措施一、针对施工项目的特点及安全风险，制定并实施相应的安全生产措施，包括安全技术措施、安全设备及防护用品的配置与使用等。二、对施工作业环境进行全面评估与有效控制，确保施工场地及作业区域的安全性，严禁使用不符合安全要求的材料与设备。三、配备并使用符合国家标准的安全设备及防护用品，定期进行检查与维护，确保其处于良好状态并有效发挥作用。四、建立健全应急管理制度，制定应急预案并定期组织演练与培训，提升员工的应急救援能力。第五章安全生产教育培训一、制定并实施安全生产教育培训计划，内容涵盖安全法律法规、操作规程及应急救援等多个方面。二、新员工需接受系统的入职培训，深入了解公司安全规章制度及操作要求，确保其具备独立作业的安全能力。三、定期对员工进行安全教育培训，强化安全意识与技能，广泛宣传安全知识。四、对特殊岗位人员（如高空作业、电工作业、焊接作业等）进行专项培训，确保其具备相应的安全操作能力。第六章安全生产检查和评估一、制定并执行安全生产检查制度，定期对施工现场进行全面检查，及时发现并处理安全隐患。二、检查内容涵盖工作票、证照、防护设施使用情况、作业人员操作规范及场地整洁度等多个方面。三、建立安全生产评估机制，定期对施工项目进行安全评估，评估结果作为安全生产决策的重要依据。第七章安全事故处理一、建立健全安全事故报告与处理制度，一旦发生安全事故应立即向上级主管部门及相关部门报告并妥善处理。二、对安全事故进行现场调查，查明事故原因并制定整改与预防措施以防止类似事故再次发生。三、根据事故性质与情节对涉事员工进行相应处理与追责确保责任追究与惩处的公正性。第八章法律责任一、对于违反本制度的员工公司将依法进行处罚并追究其责任包括扣减工资、停工整改乃至解除劳动合同等措施。二、对于严重违反安全规定并造成重大安全事故的员工公司将依法移交公安机关或其他相关部门处理并保留追究其经济赔偿责任的权利。第九章附则一、本制度由建筑公司安全生产管理部门负责解释与修订。二、本制度自实施之日起生效原有安全管理制度及规定同时废止。三、对于本制度未涉及的事项应参照国家及行业相关安全管理制度进行管理与执行。四、本制度的最终解释权归建筑公司所有。建筑公司安全生产管理制度范文（二）一、总则1.1背景和目的为了保护建筑公司员工的生命安全和财产安全，维护公司的正常经营和社会形象，制定本安全生产管理制度。1.2适用范围本制度适用于建筑公司全体员工和外包单位员工，在公司内进行业务活动的过程中必须遵守本制度。1.3安全生产目标建筑公司的安全生产目标是零事故、零伤亡、零环境污染，建立和维护一个安全、健康、稳定的工作环境。二、安全生产责任2.1公司领导责任建筑公司的领导层必须牢记安全生产是公司的第一位建设，严格按照相关法律法规和标准，制定安全目标、安全制度和安全措施，并建立健全安全生产领导机构，明确责任申请。领导层要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保安全管理的有效实施。2.2部门负责人责任各部门负责人要对本部门的安全状况负责，包括安全设备、安全措施和安全教育培训的落实。定期组织检查和评估安全管理工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产的规范运行。2.3岗位责任公司各岗位的员工要严格履行工作职责，严禁违反安全规定和操作规程。要保证个人和他人的安全，不得私自擅离职守或违规操作，如发现安全隐患需立即上报并配合整改措施。三、安全生产管理机构3.1安全领导小组建筑公司设立安全领导小组来负责公司安全生产管理工作的领导和协调，由公司领导层组成。安全领导小组要定期开会讨论安全工作，制定和调整相关安全制度和措施，并对安全生产进行监督和检查。3.2安全生产部门建筑公司设立安全生产部门负责公司的日常安全工作，由专职安全人员组成。安全生产部门负责制定和评估安全制度和安全措施的实施情况，并提供安全培训和监督检查，保障安全生产的顺利进行。四、安全培训和教育4.1入职培训新员工入职时，建筑公司必须对其进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理和安全意识的培养等内容，确保其熟悉并遵守公司的安全制度。4.2定期培训建筑公司要定期组织员工进行相关安全培训，包括普通员工、监工和施工人员等不同职位的培训内容。培训主要针对安全意识、安全操作规程和应急处理等方面，提高员工的安全素养和应对能力。4.3不定期培训对于特殊工种或需要特殊技能的员工，建筑公司要根据实际需要进行不定期的专项安全培训，确保其具备独立完成工作任务的能力，并能够正确应对各种安全风险。五、安全生产措施5.1安全设备和防护措施建筑公司要按照相关法律法规的要求，配备符合要求的安全设备和防护装备，并严格要求员工进行安全使用。要定期检查和维护设备的运行状况，确保其正常工作。5.2危险作业管理对于涉及高空作业、火焰作业、电气作业和化学品操作等危险作业，建筑公司要严格按照操作规程进行管理，确保作业人员具备相应的技能和证书，并实施作业监控和现场安全检查。5.3应急救援措施建筑公司要制定严密的应急救援预案，并组织相关人员进行应急演练。应急预案要包括各种安全事故的应对措施、紧急疏散和急救方法等，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地处理。六、安全检查和事故处理6.1安全检查建筑公司要定期组织安全检查，包括定期巡视、专项检查和隐患排查等。检查要重点关注安全设备、安全操作规程和员工的安全意识等方面，及时发现和消除安全隐患，确保安全工作的顺利进行。6.2事故处理如果发生安全事故，建筑公司要立即启动应急预案，组织人员进行事故处理和救援。要及时上报有关部门，并配合相关调查和处理工作。对于事故的原因和责任，要进行严肃追责和整改，防止类似事故再次发生。七、安全宣传和奖惩7.1安全宣传建筑公司要定期开展安全宣传活动，包括安全知识培训、安全警示和安全生产标语等。通过形式多样的宣传活动，提高员工的安全意识和安全素养。7.2安全奖惩对于安全表现突出的员工，建筑公司要给予相应的奖励和表彰，以示鼓励和激励；对于违反安全规定和造成安全事故的员工，要进