门岗制度门卫职范文（2篇）

门岗制度门卫职范文一、门卫岗位职责门卫人员在工作期间应穿戴整齐，携带有效工作证件，确保合法合规地执行职责。应严格遵循门禁管理规则，对进出人员身份进行核验，对访客出示身份证件，并输入注册系统，同时提醒访客佩戴访客证。需维护门岗秩序，实施人车分流，指导车辆停放，保持交通畅通。应细致检查过往车辆的牌照、颜色及型号，记录进场车辆信息，并分发入场凭证。遇异常情况须迅速上报，如物品遗失、火警、突发事件等，确保门岗安全。应爱护公共设施，保持门岗环境整洁美观。还需协助相关部门执行门岗职责，如安保、巡逻等工作。二、门卫岗位技能要求门卫人员应熟悉岗位工作流程及门禁系统的操作方法，能熟练操控门禁系统，掌握相关设备的运用与维护。需具备良好的沟通技巧，与访客进行友好交流，解答其疑问。应具有基础的防卫意识与技能，知晓如何正确使用防卫工具，处理紧急事件。应具备一定的应急处理能力，能冷静应对各种紧急状况。应拥有较强的观察与记忆能力，迅速准确地辨认人员和车辆。还需保持耐心与细致，严格执行门禁制度，确保进出人员合法性。遵守职业道德，保护访客合法权益，对保密工作持有高度责任感。三、门卫岗位工作要求门岗值班人员应按时到岗，准备必要的办公用品和设备。操作人员应妥善保管设备及资料，并熟悉操作流程。应按照规定程序验证进出人员身份，确保合法性。对车辆进行仔细检查，确保安全。在服务过程中，应保持语言规范、礼貌待人，为访客提供优质服务。需密切关注门岗周边环境，及时上报发现的问题。定期参与岗位培训，提升职业技能与知识。四、门卫考核与奖惩制度应定期对门卫进行综合考核，涵盖工作表现与专业技能等方面。如门卫出现违规行为，应依规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、降级等。对表现优异者，应给予表彰、奖金等奖励。对于提出工作问题和建议的门卫，也应给予奖励。五、门卫素质要求门卫人员应具备高尚的品行和道德修养，诚实守信。需遵守法律法规及组织规章，维护社会秩序。应具有良好的沟通能力，友好接待访客。具备较强的观察、记忆能力，能迅速准确地识别人员和车辆。应有一定的应变和抗压能力，妥善处理突发事件。应有强烈的团队合作精神，能与其他人员有效协作，共同完成任务。须遵守保密规定，严格保护访客隐私。在工作中展现责任心和敬业精神，积极主动地履行职责。本门岗职能范本旨在标准化门卫工作，提升职业素质与效率。各公司和组织可根据自身实际情况进行适当调整，以确保门卫职能的有效执行。门岗制度门卫职范文（二）门卫职能模板概述1.门岗职责：门卫负责监管和调节出入公司大门的人员及车辆，保障场所的安全与秩序。门卫需礼貌接待访客，核验其身份，并记录相关信息。还需监控周边区域，及时上报并处理任何异常情况。在发生紧急事件时，门卫应协助处理事件，确保员工和财产的安全。负责维护门岗区域的环境卫生及设施的整洁有序，以及与其他部门协同完成任务。2.安全控制：门卫应熟悉公司的安全规定，并严格遵守。主要负责检查员工的出入证明，监管车辆的出入，防止未经授权的人员和车辆进入，处理各种违规情况，并熟练操作安全警报系统。3.访客服务：门卫需热情接待访客，提供必要的信息和引导。查询访客的身份信息，核实预约情况并记录访客的进出情况。同时控制访客数量，避免拥挤，并协助处理访客的问题或需求。4.环境维护：门卫负责定期检查和维护大门设备，保持门岗区域及其周边环境的清洁，并确保门岗设施和标识的完好无损。负责区域内的清洁和垃圾处理工作。5.沟通协调：门卫应与来访者和员工进行有效沟通，理解其需求并提供帮助。与其他部门保持紧密联系，协同完成任务，积极参与团队活动和会议，及时报告工作情况。6.应急处理：门卫应对突发事件和紧急情况做出快速反应，启动紧急预案，向上级报告情况，并请求支援。与其他部门紧密合作，处理紧急情况，并总结分析结果，调整和改进预案。7.个人素质：门卫应具备良好的服务意识和沟通能力，以及应急处理能力，保持冷静和果断。要有强烈的责任心和集体荣誉感，能够承受工作压力，具备团队意识和良好的身体素质，以适应各种工作环境。总的来说，门卫在公司中扮演着至关重要的角色。通过严格的门岗制度以及明确的门卫职能，门卫能确保公司的安全和秩序。门卫需要具备良好的服务意识、安全意