三类人员、特种作业人员管理制度范文（2篇）

三类人员、特种作业人员管理制度范文一、总览本规定旨在规定和监管公司内三类人员及特种作业人员的工作行为，以确保工作环境的安全，以及保护所有人员的生命财产安全。所有在公司从事相关工作的人员均须遵守本规定之条款。二、三类人员管理1.定义三类人员是指在公司中执行高风险和技术要求高的工作职责的员工，其工作涵盖但不限于高空作业、电焊切割、危险作业等。2.资格条件（1）需具备相应职业能力和专业知识，并持有相关资格证书；（2）须完成公司安全培训，熟悉公司安全规定及操作程序。3.管理措施（1）三类人员入职前需通过公司安全部门的审批，并签署岗位服务承诺书；（2）在岗期间，三类人员应始终遵守公司安全规定和操作程序，严格按照规定执行工作；（3）三类人员的工作需在具备相应资质的主管人员监督下进行，并在操作前实施必要的安全预防措施；（4）三类人员每月需参加公司的安全培训和考核，定期更新安全知识。三、特种作业人员管理1.定义特种作业人员是指在公司中直接执行特种作业的员工，如起重机操作员、叉车驾驶员等。2.资格条件（1）需持有有效的特种作业人员操作证书；（2）须完成公司安全培训，熟悉特种作业操作规程。3.管理措施（1）特种作业人员入职需经过公司安全部门的审批，并签署岗位服务承诺书；（2）在岗期间，特种作业人员应始终遵守公司安全规定和特种作业操作规程，严格按照规定执行工作；（3）特种作业人员的工作需在具备相应资质的主管人员监督下进行，并在操作前实施必要的安全预防措施；（4）特种作业人员每月需参加公司的安全培训和考核，定期更新安全知识。四、管理责任1.三类人员和特种作业人员的直接主管应：（1）确保下属充分理解并遵守公司的安全规定和操作规程；（2）对下属进行安全教育和培训，提升其安全意识和操作技能；（3）监督下属工作过程，确保操作合规，并落实安全防护措施；（4）对违反本规定的行为，按照公司相关制度进行处理。2.公司安全部门应：（1）负责三类人员和特种作业人员的资格审查和培训组织；（2）定期检查上述人员的安全工作情况，发现隐患及时报告并采取改正措施；（3）定期评估上述人员的安全工作情况，提出改进建议。五、奖惩机制1.奖励公司将依据三类人员和特种作业人员的安全记录和表现，实施相应的奖励措施。2.处罚对于违反公司安全规定和特种作业操作规程的人员，公司将依据相关制度给予相应处罚，直至暂停工作或解除劳动合同。六、附则本规定自发布之日起生效，如需修订内容，须经公司安全部门及相关部门审批后方能实施。三类人员、特种作业人员管理制度范文（二）特种作业人员管理制度范文一、引言特种作业人员是指在特殊工作环境中从事危险、高空、有毒、有害及其他特殊作业的人员。为了保障特种作业人员的安全和健康，本公司制定了特种作业人员管理制度。本制度的目的是规范特种作业人员的管理，确保特种作业人员在工作中的安全，减少意外事故的发生。二、特种作业人员的分类根据特种作业的不同性质，特种作业人员分为三类：高空作业人员、有毒有害作业人员和危险作业人员。1.高空作业人员高空作业人员是指在垂直高度50米及以上的地方从事工作的人员，包括建筑工人、电力维修工人等。高空作业人员必须经过相关培训和考核，具备良好的身体素质和高度敏锐的安全意识，才能够从事相关工作。2.有毒有害作业人员有毒有害作业人员是指在接触有毒有害物品和危险化学品的工作过程中从事作业的人员，包括化工工人、清洁工人等。有毒有害作业人员必须具备相关证书和经验，熟悉有毒有害物品的性质和安全操作规程。3.危险作业人员危险作业人员是指在危险环境中从事作业的人员，包括消防员、救援人员等。危险作业人员必须经过专业的培训和考核，具备过硬的身体和心理素质，能够应对突发情况并有效地处理危险事故。三、特种作业人员的管理特种作业人员的管理包括招聘、培训、考核和奖惩等方面。1.招聘公司根据特种作业的需求，制定相关招聘标准和程序。招聘的特种作业人员必须符合相关条件，并通过面试和身体检查。2.培训特种作业人员在进入公司后，必须接受专业培训。培训内容包括安全操作规程、安全意识培养、事故案例分析等。培训课程可以通过内部培训和外部培训相结合的方式进行。3.考核特种作业人员在培训结束后需要进行考核。考核内容包括理论知识考试和实际操作考核。考核合格的特种作业人员方可上岗。4.奖惩特种作业人员的安全意识和作业技能是公司安全管理的重要指标。对于安全意识高、作业技能优秀的特种作业人员，公司将给予奖励和荣誉表彰。对于违反安全规定、发生事故的特种作业人员，公司将给予相应的处罚和纪律处理。四、特种作业人员的安全工具和装备特种作业人员在工作中必须使用相应的安全工具和装备，以确保工作的安全性。1.高空作业人员必须佩戴安全帽、安全绳和防滑鞋等，同时使用安全网和安全扣具进行固定。2.有毒有害作业人员必须佩戴防护面具、防护手套和防护服等，同时使用有效的通风设备和防护装置。3.危险作业人员必须佩戴消防装备、救生器具等，并熟悉使用方法。五、特种作业人员的安全教育和培训公司将定期进行特种作业人员的安全教育和培训，以提高特种作业人员的安全意识和工作能力。1.定期组织安全教育活动，包括安全知识讲座、安全演习等。2.配备专业的安全培训师，进行专业的培训。3.建立特种作业人员的知识库和培训档案，定期进行考核和评估。六、特种作业人员的安全监督和检查公司将建立健全特种作业人员的安全监督和检查制度，确保特种作业人员的安全作业。1.定期进行安全巡检和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改。2.对特种作业人员的作业现场进行检查，确保其使用安全工具和装备。3.建立投诉举报制度，对特种作业人员的违规行为进行查处和处理。七、特种作业人员的应急预案和事故处理公司将制定特种作业人员的应急预案和事故处理措施，以应对突发事件和事故。1.制定详细的应急预案和逃生路线图，针对特种作业人员的工作环境和特点制定相应的措施。2.指定专业的应急救援队伍和责任人员，确保应急工作的高效进行。3.对特种作业人员的事故进行调查和处理，总结经验教训，改进工作流程和安全措施。八、特种作业人员的安全文化建设公司将积极培育和推广特种作业人员的安全文化，形成良好的安全氛围。1.进行安全知识普及教育，提高特种作业人员的安全意识和素质。2.加强特种作业人员之间的交流和合作，共同营造安全的工作环境。3.定期组织安全主题活动和安全文化培训，提高全员的安全意识。九、特种作业人员的建议和反