二零二五年度高校实习教师试用期协议书模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校实习教师试用期协议书模板本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议书名称1.2协议书编号1.3协议书签署日期1.4协议书生效日期1.5协议书终止日期2.双方基本信息2.1实习教师基本信息2.2实习学校基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间安排4.3工作时间调整5.实习教师待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他待遇6.实习教师权利和义务6.1实习教师权利6.2实习教师义务7.实习教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习教师培训与进修8.1培训计划8.2进修政策8.3培训及进修费用9.实习教师离职及终止协议9.1离职条件9.2离职程序9.3终止协议条件9.4终止协议程序10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3附件及补充协议第一部分：合同如下：1.协议书的基本信息1.1协议书名称：二零二五年度高校实习教师试用期协议书1.2协议书编号：2025INT0011.3协议书签署日期：2025年3月1日1.4协议书生效日期：2025年3月15日1.5协议书终止日期：2025年6月30日2.双方基本信息2.1实习教师基本信息：2.1.1姓名：2.1.2性别：男2.1.3出生年月：1995年1月10日2.1.4身份证号码：1101011995011000112.1.5联系电话：138001380002.2实习学校基本信息：2.2.1学校名称：大学2.2.2学校地址：北京市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139001390003.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：中学语文教师3.2实习岗位描述：3.2.1负责中学语文课程的教学工作3.2.2参与备课、上课、课后辅导等工作3.2.3参与学校组织的教研活动3.3实习工作内容：3.3.1完成学校布置的教学任务3.3.2参与制定教学计划3.3.3参与课堂管理3.3.4参与学生辅导和评价4.实习期限及工作时间4.1实习期限：三个月4.2工作时间安排：4.2.1工作日：周一至周五4.2.2工作时间：上午8:00至11:30，下午2:00至5:304.2.3休息日：周六、周日及国家法定节假日5.实习教师待遇5.1工资待遇：5.1.1基本工资：每月人民币3000元5.1.2奖金：根据工作表现及学校规定发放5.2奖金及补贴：5.2.1交通补贴：每月人民币200元5.2.2通讯补贴：每月人民币100元5.3社会保险及公积金：5.3.1学校按照国家规定为实习教师缴纳社会保险和住房公积金5.4其他待遇：5.4.1提供工作所需的教材和教学资源5.4.2提供必要的培训和学习机会6.实习教师权利和义务6.1实习教师权利：6.1.1获得与实习岗位相应的劳动报酬6.1.2参与学校组织的培训和学习活动6.1.3对学校的教学和管理提出意见和建议6.2实习教师义务：6.2.1遵守学校规章制度6.2.2完成实习工作内容6.2.3积极参与学校组织的各项活动8.实习教师培训与进修8.1培训计划：8.1.1学校将为实习教师提供入职培训，包括教学规范、学校制度、教学方法等8.1.2每学期至少安排一次校内教学经验交流会8.1.3提供参加校外教学研讨会和学术活动的机会8.2进修政策：8.2.1实习教师可根据自身需求申请参加相关进修课程8.2.2学校将根据实际情况提供必要的进修支持8.2.3进修期间，工资待遇按学校规定执行8.3培训及进修费用：8.3.1学校承担入职培训和校内交流会的费用8.3.2实习教师自行承担校外进修课程费用9.实习教师离职及终止协议9.1离职条件：9.1.1实习教师因个人原因需离职，应提前一个月向学校提出书面申请9.1.2学校因特殊情况需终止协议，应提前一个月通知实习教师9.2离职程序：9.2.1实习教师提出离职申请，经学校审核同意后，办理离职手续9.2.2学校终止协议，实习教师应按照规定完成剩余实习工作9.3终止协议条件：9.3.1实习教师严重违反学校规章制度9.3.2实习教师无法胜任实习工作，经学校考核认定9.4终止协议程序：9.4.1学校向实习教师发出终止协议通知9.4.2实习教师收到通知后，应在规定时间内办理相关手续10.违约责任及处理10.1违约情形：10.1.1实习教师未履行协议约定的义务10.1.2学校未履行协议约定的义务10.2违约责任：10.2.1实习教师未履行义务，造成学校损失的，应承担赔偿责任10.2.2学校未履行义务，实习教师有权要求学校承担相应责任10.3违约处理：10.3.1双方协商解决10.3.2协商不成，可向人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决11.2.2协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁11.2.3仲裁委员会受理后，应在六十日内作出裁决11.3争议解决地点：11.3.1争议解决地点为学校所在地12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方代表签字盖章12.1.2协议书内容符合法律法规规定12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致12.2.2修改内容应以书面形式确认12.3合同附件：12.3.1实习教师个人信息表12.3.2实习工作计划13.合同解除及终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致13.1.2出现不可抗力事件13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满13.2.2双方协议解除13.3合同解除及终止程序：13.3.1双方签订合同解除或终止协议13.3.2实习教师办理离职手续14.其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本协议适用中华人民共和国法律14.2合同份数：14.2.1本协议一式两份，双方各执一份14.3附件及补充协议：14.3.1本协议附件包括实习教师个人信息表和实习工作计划14.3.2本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在实习教师与实习学校之间的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、培训公司、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供实习机会、组织培训、进行评估等。15.2第三方责任：15.2.1第三方应承担其在协议中约定的责任，包括但不限于提供合格的实习岗位、确保实习教师的安全、提供必要的培训和指导等。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，保证其提供的实习机会和服务的合法性。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求实习教师和实习学校遵守协议条款。15.4第三方介入程序：15.4.1第三方介入需经实习教师和实习学校双方同意。15.4.2第三方介入前，实习教师和实习学校应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在其提供的实习机会和服务过程中，因故意或重大过失造成实习教师或实习学校损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额应根据具体情况确定，可在协议中约定具体数额或计算方式。第三方提供服务的内容和性质实习教师和实习学校可能面临的风险第三方的经济能力17.第三方与其他各方的划分说明17.1实习教师与第三方的划分：17.1.1实习教师与第三方之间的关系由双方签订的协议规定。17.1.2实习教师应遵守第三方协议的条款，并承担相应的义务。17.1.3实习教师对第三方提供的服务质量有疑问或不满时，应与第三方协商解决。17.2实习学校与第三方的划分：17.2.1实习学校与第三方之间的关系由双方签订的协议规定。17.2.2实习学校应确保第三方提供的实习机会和服务的质量，并监督第三方的行为。17.2.3实习学校对第三方提供的服务质量有疑问或不满时，应与第三方协商解决。17.3第三方与实习教师和实习学校的共同责任：17.3.1实习教师、实习学校与第三方在协议中约定共同责任时，应明确各方的责任范围和承担方式。17.3.2在共同责任的情况下，各方应按照协议约定承担相应的责任。18.第三方变更与替换18.1第三方变更：18.1.1如需变更第三方，实习教师和实习学校应协商一致，并与新的第三方签订书面协议。18.1.2变更第三方不影响本协议的效力。18.2第三方替换：18.2.1在特定情况下，经实习教师和实习学校同意，第三方可以替换为其他符合条件的第三方。18.2.2第三方替换应遵守本协议的相关规定，并签订新的书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表要求：包含实习教师的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习教师的基本信息和背景，以便学校和管理方了解和评估实习教师的能力。2.实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：为实习教师提供明确的工作目标和指导，确保实习期间的工作有序进行。3.第三方协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：确保第三方提供的服务符合协议要求，保护实习教师和实习学校的权益。4.实习教师考核评价表要求：包含实习教师的出勤记录、工作表现、教学效果、学生评价等内容。说明：用于评估实习教师的工作表现，为实习教师提供反馈和改进建议。5.离职报告要求：实习教师离职时需提交的书面报告，说明离职原因和后续安排。说明：用于记录实习教师的离职情况，便于学校进行人事管理和后续工作安排。6.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定和赔偿金额。说明：用于处理违约事件，确保各方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：1.1未按约定时间完成实习工作责任认定：实习教师应承担违约责任，赔偿实习学校因违约造成的损失。示例：实习教师未按约定时间完成实习工作，导致学校教学计划受到影响，学校可要求实习教师赔偿因教学计划调整产生的额外费用。1.2严重违反学校规章制度责任认定：实习教师应承担违约责任，学校有权解除协议，并要求实习教师赔偿损失。示例：实习教师严重违反学校规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等，学校可解除协议，并要求实习教师赔偿因违约造成的损失。2.实习学校违约行为及责任认定：2.1未按约定提供实习岗位责任认定：实习学校应承担违约责任，赔偿实习教师因违约造成的损失。示例：实习学校未按约定提供实习岗位，导致实习教师无法进行实习，学校可赔偿