二零二五年度幼儿早期教育托管班教师聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼儿早期教育托管班教师聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议有效期5.协议目的二、教师基本条件1.教师资格2.教育背景3.工作经验4.健康状况5.职业道德三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准5.工作时间四、聘用期限及待遇1.聘用期限2.工资待遇3.奖金及补贴4.社会保险及公积金5.年假及病假五、教师培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训考核5.培训费用六、教师考核与评价1.考核制度2.考核内容3.考核方式4.考核结果5.考核申诉七、教师离职与终止1.离职条件2.离职程序3.离职待遇4.终止条件5.终止程序八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密协议九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定1.不可抗力2.法律适用3.通知方式4.附件5.协议生效十一、协议附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师劳动合同4.教师培训记录5.教师考核结果十二、协议修改与补充1.修改程序2.补充内容3.修改生效4.补充生效5.修改与补充的效力十三、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除效力5.解除后的责任十四、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止效力5.终止后的责任合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度幼儿早期教育托管班教师聘用协议2.协议双方：a.招聘方：幼儿园b.被聘用方：[教师姓名]3.协议签订日期：2025年1月1日4.协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、教师基本条件1.教师资格：持有幼儿教师资格证书。4.健康状况：身体健康，能够适应教育教学工作。三、聘用岗位及职责1.岗位名称：幼儿早期教育托管班教师2.岗位职责：a.负责幼儿的日常教育教学活动。b.制定和执行教育教学计划。c.组织和参与班级教育活动。d.进行家长沟通和家园合作。3.工作内容：按照幼儿园安排的教学内容和计划进行教育教学活动。4.工作标准：按照国家有关幼儿教育的标准和要求，保证教学质量。5.工作时间：每周工作时间不超过40小时，具体时间根据幼儿园安排。四、聘用期限及待遇1.聘用期限：一年2.工资待遇：月工资[具体金额]，根据工作表现和考核结果可适当调整。3.奖金及补贴：根据幼儿园规定发放各类奖金及补贴。4.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳社会保险及公积金。5.年假及病假：按照国家及地方政策规定享受年假及病假。五、教师培训与发展1.培训计划：幼儿园将为教师提供定期培训机会。2.培训内容：幼儿教育理论、教学方法、专业技能等。3.培训方式：集中培训、网络培训、经验交流等。4.培训考核：参加培训并通过考核。5.培训费用：培训费用由幼儿园承担。六、教师考核与评价1.考核制度：建立定期考核制度，考核内容包括工作表现、教学质量等。2.考核内容：a.工作态度b.教学质量c.家长满意度d.教学创新3.考核方式：自我评估、同事评价、上级评估等。4.考核结果：根据考核结果进行奖惩或调整。5.考核申诉：对考核结果有异议的教师可向幼儿园提出申诉。七、教师离职与终止1.离职条件：a.教师本人提出离职申请。b.由于个人原因无法继续履行聘用合同。c.因幼儿园工作需要调整岗位。2.离职程序：a.教师提前一个月向幼儿园提出离职申请。b.幼儿园对离职申请进行审核。c.双方协商确定离职时间及离职待遇。3.离职待遇：a.根据工作年限及表现发放经济补偿。b.办理离职手续，结清工资。4.终止条件：a.教师违反聘用合同，经教育无效。b.由于不可抗力因素导致合同无法履行。5.终止程序：a.幼儿园提出终止聘用合同。b.双方协商确定终止时间及终止待遇。八、保密条款1.保密内容：涉及幼儿园商业秘密、幼儿隐私及与幼儿园业务相关的其他信息。2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.保密措施：教师应采取合理措施保护保密信息不被泄露。5.保密协议：双方另行签订保密协议，作为本协议的附件。九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。4.争议解决费用：因争议而产生的费用，由败诉方承担。5.争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。十、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并按照各自提供的联系方式送达。4.附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。5.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、协议附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师劳动合同4.教师培训记录5.教师考核结果十二、协议修改与补充1.修改程序：任何一方对本协议的修改或补充，应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。2.补充内容：本协议的修改或补充内容，应与本协议具有同等法律效力。3.修改生效：自双方签字盖章之日起生效。4.补充生效：自双方签字盖章之日起生效。5.修改与补充的效力：修改或补充的内容，应作为本协议的组成部分。十三、协议解除1.解除条件：本协议的解除应符合法定条件或双方约定的条件。2.解除程序：一方提出解除协议，应提前通知另一方，并按照法定程序办理。3.解除通知：解除通知应以书面形式进行，并按照各自提供的联系方式送达。4.解除效力：解除协议后，双方应按照协议约定处理后续事宜。5.解除后的责任：解除协议后，双方应各自承担相应的责任。十四、协议终止1.终止条件：本协议的终止应符合法定条件或双方约定的条件。2.终止程序：一方提出终止协议，应提前通知另一方，并按照法定程序办理。3.终止通知：终止通知应以书面形式进行，并按照各自提供的联系方式送达。4.终止效力：终止协议后，双方应按照协议约定处理后续事宜。5.终止后的责任：终止协议后，双方应各自承担相应的责任。甲方（招聘方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________签字日期：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的教师选拔与培训说明：甲方有权对教师进行选拔和培训，包括但不限于面试、笔试、试讲等环节，以确保教师符合幼儿园的教学要求。2.甲方主导下的教学资源分配说明：甲方负责提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学设施等，并确保教师能够充分使用这些资源进行教学。3.甲方主导下的教学质量监控说明：甲方应定期对教师的教学质量进行监控，包括听课、评课、学生反馈等方式，以确保教学质量的持续提升。4.甲方主导下的教师职业发展规划说明：甲方应协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会和培训资源。5.甲方主导下的教师薪酬调整说明：甲方根据教师的工作表现、教学成果和幼儿园的财务状况，有权对教师的薪酬进行调整。6.甲方主导下的教师考核与奖惩说明：甲方应建立公平、公正的考核制度，对教师的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的教学自主权说明：乙方在遵守幼儿园规定的前提下，享有一定的教学自主权，包括教学内容的调整、教学方法的创新等。2.乙方主导下的教学成果分享说明：乙方有权将其在教学过程中积累的经验和成果与幼儿园分享，以促进教学质量的共同提升。3.乙方主导下的个人发展计划说明：乙方有权根据个人职业规划，提出个人发展计划，并请求甲方提供必要的支持和资源。4.乙方主导下的薪酬谈判权说明：乙方在合同到期或合同续签时，有权与甲方进行薪酬谈判，以争取更合理的薪酬待遇。5.乙方主导下的教学时间安排说明：乙方有权根据个人情况和教学需求，与甲方协商确定教学时间表。6.乙方主导下的离职选择权说明：乙方在合同期内，有权根据个人意愿选择离职，但需提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责与权限说明：第三方中介在协议中应明确其职责和权限，包括但不限于协助甲方招聘教师、提供教师背景调查等。2.第三方中介的服务费用说明：协议中应明确第三方中介的服务费用，包括招聘费用、背景调查费用等，以及支付方式和时间。3.第三方中介的信息保密说明：第三方中介应承诺对招聘过程中获取的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反协议约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介的合同解除说明：协议中应明确第三方中介的合同解除条件、程序和责任，以确保合同的顺利履行。6.第三方中介的争议解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决，协议中应明确争议解决的具体方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师劳动合同4.教师培训记录5.教师考核结果6.保密协议（如有）7.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.教师未按约定履行工作职责。b.甲方未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定。c.第三方中介泄露教师个人信息。d.任何一方未按协议约定提供或使用教学资源。2.违约认定：a.通过教师或甲方的书面报告、工作记录等证明。b.通过第三方中介的报告或证词证明。c.通过法院或仲裁机构的判决或裁决认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.职业道德：指从事某种职业的人员应遵守的道德规范和行为准则。3.法律适用：指在处理法律事务时，应适用的法律法规。4.争议解决：指解决当事人之间纠纷的方法和程序。5.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作条件不满。解决办法：与教师沟通，了解不满原因，提供改进措施或调整工作条件。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：向甲方提出书面催款，必要时通过法律途径解决。3.问题：第三方中介泄露个人信息。解决办法：要求第三方中介立即停止泄露，并采取措施保护个人信息安全，追究责任。4.问题：教学资源不足。解决办法：向甲方提出增加资源申请，或寻找替代方案。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师之间的正式聘用关系。2.教师与第三方中介之间的服务关系。3.教师在特定工作条件下的职业发展。4.幼儿园内部的教学质量管理。5.教师与家长之间的沟通与协作。全文完。二零二五年度幼儿早期教育托管班教师聘用协议2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1国家相关法律法规1.2地方教育部门相关规定1.3双方协商一致2.定义与解释2.1术语定义2.2专有名词解释3.教师聘用条件3.1教师基本条件3.2教师专业资格3.3教师健康状况4.教师聘用程序4.1招聘与选拔4.2聘用通知4.3签订合同5.教师职责与义务5.1教学任务5.2教学管理5.3教师职业道德5.4工作纪律6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3薪资调整8.教师培训与进修8.1培训内容8.2培训方式8.3进修政策9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价方法9.3考核结果运用10.教师解聘与终止合同10.1解聘条件10.2终止合同程序10.3解聘补偿11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的2.定义与解释2.1“幼儿”指年龄在3至6岁之间的儿童。2.2“幼儿早期教育”指针对幼儿身心发展特点，提供的教育活动，旨在促进幼儿智力、情感、社会性等方面的全面发展。2.3“托管班”指提供幼儿早期教育服务的机构，负责幼儿的日常照料和教育。2.4“教师”指受聘于托管班，负责幼儿早期教育的专业人员。3.教师聘用条件3.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。3.1.4具有幼儿教师资格证书。3.1.5身体健康，无传染性疾病。3.2.1具备扎实的学前教育理论知识和实践经验。3.2.3具备一定的艺术素养和音乐、美术、舞蹈等方面的特长。4.教师聘用程序4.1招聘与选拔：4.1.1托管班通过发布招聘公告，公开选拔教师。4.1.2应聘者需提交个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料。4.1.3托管班组织面试，对应聘者进行综合评价。4.2聘用通知：4.2.1面试合格者，由托管班发出聘用通知。4.2.2教师应在接到聘用通知后规定的时间内，与托管班签订本合同。4.3签订合同：4.3.1双方按照本合同条款签订正式聘用合同。4.3.2合同一式两份，双方各执一份。5.教师职责与义务5.1教学任务：5.1.1按照托管班的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。5.1.2严格执行教育教学大纲，注重幼儿个体差异，因材施教。5.1.3组织开展丰富多彩的课外活动，丰富幼儿的校园生活。5.2教学管理：5.2.1参与制定和实施托管班的教学计划。5.2.2组织开展教师集体备课、教研活动。5.2.3配合托管班做好教学设施设备的维护和管理。5.3教师职业道德：5.3.1尊重幼儿，关爱幼儿，维护幼儿合法权益。5.3.2严守职业道德，廉洁从教，不参与任何有损幼儿身心健康的行为。5.4工作纪律：5.4.1严格遵守托管班的工作纪律，按时上下班。5.4.2遵守国家法律法规，遵守托管班的规章制度。5.4.3积极参加托管班组织的各项活动。8.工作时间与工作地点8.1工作时间：8.1.1教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由托管班根据幼儿在园时间合理安排。8.1.2教师应按照托管班规定的时间进行工作，不得擅自迟到、早退或请假。8.1.3如遇特殊情况需请假，教师应提前向托管班提出申请，经批准后方可请假。8.2工作地点：8.2.1教师应在本托管班指定的工作地点工作。8.2.2如因工作需要，教师可能需要参与校外活动或教学，需征得托管班的同意。9.工资与福利待遇9.1工资标准：9.1.1教师的工资按月支付，具体工资标准根据国家相关规定和托管班财务状况确定。9.1.2教师的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。9.2福利待遇：9.2.1教师享有国家规定的节假日、年假、产假等带薪休假。9.2.2教师享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2.3托管班为教师提供必要的工作条件，如教材、教具等。9.3薪资调整：9.3.1教师的薪资每年至少调整一次，调整幅度根据国家政策、物价水平、工作表现等因素综合考虑。10.教师培训与进修10.1培训内容：10.1.1托管班将为教师提供岗前培训，包括幼儿教育理论、教学方法、班级管理等。10.1.2定期组织教师参加各类专业培训，提升教师的专业素养。10.2培训方式：10.2.1内部培训：由托管班内部资深教师或外部专家进行授课。10.2.2外部培训：推荐教师参加由教育部门或专业机构举办的培训活动。10.3进修政策：10.3.1教师可根据个人发展需要，申请参加进修学习。10.3.2进修期间，工资待遇按照国家相关政策执行。11.教师考核与评价11.1考核标准：11.1.1教学效果：根据幼儿的进步情况、教学成果进行评价。11.1.2工作态度：根据教师的出勤情况、工作积极性、团队协作精神进行评价。11.1.3教学方法：根据教学创新、教学研究、教学质量进行评价。11.2评价方法：11.2.1定期考核：每学期对教师进行一次综合考核。11.2.2教师自评：教师对自己在教学、管理等方面进行自我评价。11.2.3同行评议：由其他教师对教师的教学效果和工作态度进行评价。11.3考核结果运用：11.3.1考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。11.3.2对考核不合格的教师，托管班将进行相应的培训和指导。12.教师解聘与终止合同12.1解聘条件：12.1.1教师严重违反国家法律法规或托管班规章制度。12.1.2教师因健康原因无法履行工作职责。12.1.3教师擅自离职或连续旷工超过规定期限。12.2终止合同程序：12.2.1托管班提出解聘或终止合同意向，书面通知教师。12.2.2教师有权在接到通知后一定期限内提出异议。12.2.3双方协商解决，协商不成可通过法定程序解决。12.3解聘补偿：12.3.1解聘教师应给予一定经济补偿，具体标准按国家相关规定执行。13.保密与知识产权13.1保密义务：13.1.1教师应保守托管班的商业秘密和幼儿个人信息。13.1.2教师不得将托管班的知识产权用于个人用途。13.2知识产权归属：13.2.1教师在履行工作职责过程中产生的知识产权归托管班所有。13.2.2教师在个人创作中形成的知识产权，双方另有约定的除外。14.其他约定事项14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括教师个人信息表、聘用合同等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方指在本合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。1.2.1教师招聘与选拔过程中的协助。1.2.2教师培训与进修的组织与实施。1.2.3教师考核与评价的评估与监督。1.2.4合同纠纷的调解与仲裁。2.第三方责任与权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。2.1.2第三方提供的服务应达到合同约定的质量标准，如未达到，应承担相应的责任。2.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担赔偿责任。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，参与相关活动，如教师招聘、培训等。3.第三方与甲乙方的划分3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，与甲方存在服务合同关系。3.1.2第三方应向甲方提供服务报告，包括服务内容、服务质量、服务效果等。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方与乙方无直接合同关系，但乙方应配合第三方履行合同约定的义务。3.2.2乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务质量进行监督。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1本合同约定第三方责任限额为人民币（大写）____元整。4.1.2如第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的合法性：5.1.1.1第三方介入应依法进行，甲方应在签订本合同时确认第三方的合法性。5.1.1.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害乙方和幼儿的合法权益。5.1.2第三方介入的费用承担：5.1.2.1第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲方承担。5.1.2.2第三方介入费用应按照合同约定的时间和方式支付。5.1.3第三方介入的协调与监督：5.1.3.1甲乙方应指定专人负责与第三方的协调与沟通。5.1.3.2甲乙方有权对第三方的服务质量进行监督，确保第三方履行合同义务。5.1.4第三方介入的终止条件：5.1.4.1如第三方未履行合同义务或存在违法行为，甲乙方有权终止第三方介入。5.1.4.2第三方介入终止后，甲乙方应根据实际情况处理相关事宜。6.第三方介入的合同变更6.1如因第三方介入需要，甲乙双方可对本合同进行必要的变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。6.2合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。8.第三方介入的其他事项8.2第三方介入结束后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行各自的权利义务