广东酒店管理职业技术学院《前厅与客房管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页广东酒店管理职业技术学院《前厅与客房管理》

2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在酒店的安全管理中，以下哪种安全设施的更新对于保障客人安全最为重要？（）A.消防设备B.监控设备C.门锁系统D.紧急照明设备2、在酒店管理中，处理客人的投诉是一项具有挑战性的任务。当客人对酒店的某项规定表示不满并投诉时，以下哪种回应方式最为恰当？（）A.向客人解释规定的合理性B.立即修改规定以满足客人需求C.为客人提供其他替代方案D.对客人的投诉表示无奈3、酒店人力资源管理至关重要。在招聘酒店前台工作人员时，以下哪项素质是最为关键的？（）A.良好的沟通能力B.熟练的计算机操作技能C.丰富的酒店管理经验D.出色的外语水平4、关于酒店的设施设备管理，以下哪种维护计划可能导致设备故障频发？（）A.定期预防性维护B.故障后紧急维修C.按照设备手册进行维护D.建立设备维护档案5、在酒店的餐饮管理中，以下哪种因素对于控制食品质量和安全最为关键？（）A.食材的采购渠道B.厨师的烹饪技巧C.餐厅的卫生环境D.菜品的价格定位6、酒店的品牌推广需要选择合适的渠道。对于一家新开业的精品酒店，以下哪种品牌推广渠道最具针对性？（）A.在旅游杂志上投放广告B.与在线旅游平台合作C.在社交媒体上进行宣传D.参加国际酒店展会7、对于酒店的收益管理，以下哪种方法更有助于在旺季实现收益最大化？（）A.提高房价B.限制预订数量C.推出附加服务套餐D.与竞争对手联合定价8、在酒店的采购管理中，为了保证物资的质量和供应稳定性，以下哪种供应商选择策略是不合适的？（）A.只考虑价格最低的供应商B.对供应商进行实地考察和评估C.与优质供应商建立长期合作关系D.参考其他酒店的供应商选择经验9、在酒店的客户关系管理中，以下哪种方式对于提高客户的回头率最为有效？（）A.定期发送促销信息B.生日时送上祝福和优惠C.邀请客人参加会员活动D.以上都是10、酒店在接待大型会议团队时，以下哪个环节最容易出现疏漏从而影响整体服务质量？（）A.客房安排B.餐饮准备C.会议设备调试D.结账环节11、对于酒店的人力资源管理，在招聘新员工时，以下哪种考察方式最为有效？（）A.仅依据应聘者的简历和面试表现进行判断B.进行多轮复杂的笔试和心理测试C.安排实际工作场景的模拟操作，观察应聘者的表现D.参考应聘者的外貌和家庭背景12、在酒店人力资源管理方面，以下哪个因素对于吸引和留住优秀员工起着至关重要的作用？（）A.具有竞争力的薪酬福利B.良好的工作环境和团队氛围C.丰富的职业发展机会D.以上皆是13、酒店的人力资源管理需要关注员工的职业发展。以下哪种员工培训方式最有助于提升员工的管理能力？（）A.内部培训课程B.外部培训讲座C.岗位轮换D.导师辅导14、对于酒店的设施设备维护管理，以下哪种方式在延长设备使用寿命和降低维修成本方面效果最佳？（）A.制定定期维护保养计划B.建立设备故障预警系统C.培训员工正确操作和维护设备D.及时更新老化和损坏的设备15、一家酒店想要提高其预订系统的用户体验，以下哪个方面的改进最为关键？（）A.简化预订流程B.提供多种支付方式C.实时显示房间库存和价格D.增加预订系统的稳定性二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）详细阐述酒店前厅部的客户信息管理系统，如何有效利用系统提升服务质量。2、（本题5分）请说明在酒店的大堂吧服务管理中，如何营造舒适的氛围，提供优质的饮品和小吃，提升客人的停留意愿？3、（本题5分）详细阐述酒店客户关系管理中的客户分类方法和服务策略，如何针对不同类型客户提供个性化服务。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述在数字化时代，酒店如何利用信息技术提升运营管理效率，如客户关系管理系统、预订系统等，分析其优势、问题及解决方案。2、（本题5分）分析酒店前厅管理的重要性，包括接待服务、行李搬运、问询服务等，以及如何提升前厅服务质量。3、（本题5分）从酒店的品牌延伸策略角度，论述如何利用酒店品牌拓展业务领域。4、（本题5分）分析酒店的亲子游乐设施对亲子旅游市场的吸引力，以及如何设计和管理亲子游乐设施。5、（本题5分）从酒店的品牌形象塑造角度，论述如何通过细节打造独特的品牌形象。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）某酒店的大堂布置较为单调，缺乏特色。请分析酒店应如何进行大堂布置，营造出独特的氛围，吸引客人。2、（本题10分）一家酒店的员工制服设计不合理，既不美观也不舒适，影响员工形象和工