2024武汉石油天然气行业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024武汉石油天然气行业劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家有关劳动法律法规1.2行业劳动管理规定1.3当地劳动保障政策2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2合同起始时间3.3合同终止时间4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4社会保险和公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动条件6.2安全生产6.3职业健康检查7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2用人单位规章制度8.培训与发展8.1在岗培训8.2岗位晋升8.3继续教育9.劳动合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同的终止和清算11.1合同终止11.2清算事项12.违约责任12.1用人单位违约责任12.2劳动者违约责任13.合同的其他约定13.1其他约定事项13.2其他条款14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定订立。1.2本合同同时遵守《石油天然气行业劳动管理规定》和武汉市劳动保障政策的相关规定。2.合同主体2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位住所：____________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4劳动者姓名：____________________2.5劳动者身份证号码：____________________2.6劳动者住址：____________________3.合同期限3.1本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。4.工作内容和工作地点4.2劳动者工作地点为：____________________4.3劳动者工作时间为：____________________5.劳动报酬5.1劳动者的基本工资为每月人民币________元。5.2劳动者享有国家规定的各类奖金及津贴，具体标准由用人单位另行规定。5.3劳动者加班工资按照国家规定计算。5.4劳动者应缴纳的社会保险和公积金按照武汉市相关政策执行。6.劳动保护与职业健康6.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。6.2用人单位应当严格执行安全生产法规，确保劳动者的人身安全。6.3用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查。7.劳动纪律与规章制度7.1劳动者应当遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。7.2用人单位制定的规章制度应当符合国家法律法规，并予以公布。8.培训与发展8.1用人单位应当为劳动者提供必要的在岗培训，以提高劳动者的技能水平和工作能力。8.2劳动者有义务参加用人单位组织的培训，并按照要求完成培训任务。8.3劳动者有晋升机会，用人单位将根据工作表现和岗位需求进行岗位晋升。8.4劳动者有权参加继续教育，用人单位鼓励并支持劳动者提升自身学历和专业技能。9.劳动合同的变更和解除9.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：9.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度的；9.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；9.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；9.2.4劳动者劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；9.3劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：9.3.1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；9.3.2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；9.3.3女职工在孕期、产期、哺乳期的；9.3.4法律、行政法规规定的其他情形。10.劳动争议处理10.1劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。10.2当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。11.合同的终止和清算11.1合同期满或者双方协商一致解除合同，劳动合同终止。11.2合同终止后，用人单位应当依法办理劳动者社会保险关系的转移手续。11.3劳动者离岗前，用人单位应当对劳动者进行工作交接和清算。12.违约责任12.1用人单位未按约定支付劳动者报酬的，应当支付违约金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。12.2劳动者未按约定履行工作职责的，应当承担违约责任；给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。13.合同的其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。14.合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。1.2.1劳动合同签订过程中的中介服务；1.2.2劳动争议仲裁过程中的调解服务；1.2.3用人单位或劳动者在履行合同过程中需要的服务；1.2.4本合同约定需要第三方介入的其他情况。2.甲乙双方的责任和义务2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并征得对方同意。2.2甲乙双方应按照本合同约定及第三方提供的服务内容，承担相应的责任和义务。3.第三方的责任和权利3.1.1根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；3.1.2收取甲乙双方约定的服务费用；3.1.3在服务过程中，享有必要的知情权和使用权。3.2.1按照法律法规和本合同约定，提供真实、准确的服务；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.3在服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方的责任限额4.1第三方在介入本合同时，因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，应当承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为本合同约定服务费用的两倍，但最高不超过人民币____元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同时，其与甲乙双方的关系为服务提供者与接受服务者的关系。5.2第三方不参与甲乙双方的劳动合同履行过程，不承担劳动合同履行的责任。5.3第三方在介入本合同时，应明确其服务范围和责任，不得超越其服务范围和责任。6.第三方的选择和更换6.2如一方认为第三方服务不符合要求，可以书面通知对方更换第三方。6.3更换第三方后，原第三方应立即停止服务，新第三方应立即开始服务。7.第三方的服务费用7.1第三方的服务费用由甲乙双方按照实际服务内容协商确定。7.2第三方的服务费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定支付。8.第三方的退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。9.特殊情况下的第三方介入9.1在发生劳动争议时，经甲乙双方同意，可以邀请第三方作为调解人介入争议解决。9.2第三方作为调解人介入争议解决时，应遵守相关法律法规和调解原则。10.第三方的法律适用和争议解决10.1第三方的法律适用和争议解决，适用中华人民共和国法律。10.2第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者个人信息登记表要求：包含劳动者姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：本附件用于记录劳动者的个人信息，确保双方对个人信息的一致认知。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明劳动者的工作内容、工作标准、考核指标等。说明：本附件作为劳动合同的补充，明确劳动者的工作要求和职责。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列明劳动者及用人单位缴纳的社会保险和公积金的金额和比例。说明：本附件作为劳动合同的补充，确保双方对社会保险和公积金缴纳情况有明确记录。4.附件四：培训记录要求：记录劳动者参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明劳动者接受培训的情况，有助于劳动者职业发展。5.附件五：工作交接清单要求：详细列明劳动者离职时的工作交接事项，包括物品、资料、设备等。说明：本附件作为劳动合同的补充，确保劳动者离职时工作交接的完整性。6.附件六：劳动合同变更协议要求：详细列明劳动合同变更的内容，包括工作内容、报酬、期限等。说明：本附件作为劳动合同的补充，用于记录劳动合同的变更情况。7.附件七：劳动合同解除协议要求：详细列明劳动合同解除的原因、日期、双方协商意见等。说明：本附件作为劳动合同的补充，用于记录劳动合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按时支付劳动者报酬。1.2用人单位未按规定缴纳社会保险和公积金。1.3劳动者未按约定履行工作职责。1.4劳动者违反用人单位规章制度。1.5合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：2.1用人单位未按时支付劳动者报酬的，应支付违约金，违约金标准为未支付报酬的_____%。2.2用人单位未按规定缴纳社会保险和公积金的，应补缴欠缴部分，并支付相应的滞纳金。2.3劳动者未按约定履行工作职责的，应根据具体情况给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。2.4劳动者违反用人单位规章制度的，根据违规程度给予警告、罚款、降职等处分，直至解除劳动合同。2.5合同约定的其他违约行为，按照合同约定承担相应的责任。3.违约示例说明：3.1用人单位未按时支付劳动者报酬，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付违约金。3.2劳动者未按规定参加社会保险，用人单位可以给予警告，并要求劳动者补缴欠缴的社会保险。3.3劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者赔偿由此造成的损失。全文完。2024武汉石油天然气行业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3假期4.4加班5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津补贴5.4社会保险和住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1安全生产6.2职业健康检查6.3劳动防护用品7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知7.3解除合同的补偿7.4终止合同的情形7.5终止合同的通知7.6终止合同的补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3法律适用10.4合同附件11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：武汉石油天然气有限公司乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名或负责人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所详细地址]乙方住所地：[乙方住所详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件[续签条件详细说明]3.工作内容与岗位3.1工作内容[具体工作内容描述]3.2岗位职责[具体岗位职责描述]3.3工作地点[工作地点详细地址]4.工作时间与休息休假4.1工作时间[工作时间具体安排]4.2休息日[休息日安排]4.3假期[假期种类及安排]4.4加班[加班规定及补偿标准]5.劳动报酬5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2奖金[奖金种类及发放条件]5.3津补贴[津补贴种类及发放条件]5.4社会保险和住房公积金[社会保险和住房公积金缴纳比例及支付方式]6.劳动保护与职业健康6.1安全生产[安全生产规定及责任]6.2职业健康检查[职业健康检查安排及结果处理]6.3劳动防护用品[劳动防护用品提供及使用规定]7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的情形[解除合同的具体情形]7.2解除合同的通知[解除合同的通知方式及期限]7.3解除合同的补偿[解除合同的补偿标准及支付方式]7.4终止合同的情形[终止合同的具体情形]7.5终止合同的通知[终止合同的通知方式及期限]7.6终止合同的补偿[终止合同的补偿标准及支付方式]8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形8.1.1.1未按时足额支付乙方工资；8.1.1.2未提供符合规定的劳动保护条件和职业健康检查；8.1.1.3甲方单方解除合同违反法定程序；8.1.2乙方违约情形8.1.2.1未按照合同规定完成工作内容；8.1.2.2违反甲方规章制度；8.1.2.3未经甲方同意擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任8.2.1.1支付违约金，违约金按未支付工资的20%计算；8.2.1.2恢复乙方因违约遭受的损失；8.2.2乙方违约责任8.2.2.1支付违约金，违约金按乙方应得工资的20%计算；8.2.2.2恢复甲方因乙方违约遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决；9.1.2争议无法协商解决的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构[仲裁委员会名称及地址]10.其他约定10.1保密条款乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。10.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.4合同附件[附件1名称][附件2名称][附件3名称]11.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则变更无效。13.合同解除13.1合同解除条件[合同解除的具体条件]13.2合同解除程序[合同解除的具体程序]14.合同终止14.1合同终止条件[合同终止的具体条件]14.2合同终止程序[合同终止的具体程序]14.3合同终止后的处理[合同终止后的具体处理措施]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、仲裁机构、律师事务所等，以及任何在合同履行过程中被甲乙双方授权参与合同履行或提供服务的其他个人或实体。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或违约，其责任应由第三方自行承担。第三方责任包括但不限于因第三方过失、疏忽或故意行为导致的损失。15.2.2第三方责任限额15.2.2.1第三方责任限额的设定甲乙双方在合同中约定，第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额为[具体金额]元人民币。15.2.2.2第三方责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身原因导致的直接损失，不包括间接损失、惩罚性赔偿或其他超出合同履行范围的损失。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入的申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。15.3.2第三方介入的同意对方应在收到书面申请后[具体时间]内，以书面形式对第三方介入表示同意或拒绝。如拒绝，应说明理由。15.3.3第三方介入的实施经双方同意，第三方介入合同履行。第三方介入的具体事宜，由甲乙双方与第三方另行协商确定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时甲方的额外义务16.1.1提供必要的信息和资料，以便第三方进行评估或鉴定；16.1.2配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责；16.1.3对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付义务。16.2第三方介入时乙方的额外义务16.2.1同意第三方介入，并积极配合第三方的工作；16.2.2在第三方介入期间，遵守合同约定，不得擅自改变工作内容或职责；16.2.3对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，仅限于合同履行过程中的服务关系，第三方不得以甲方名义对外签订任何协议或承担任何责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，仅限于合同履行过程中的服务关系，第三方不得以乙方名义对外签订任何协议或承担任何责任。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方因自身原因导致的损失，不承担任何责任。17.4第三方与其他各方的权利划分第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。甲乙双方对第三方权利的行使，不承担任何责任。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入导致合同变更经甲乙双方同意，第三方介入可能导致合同内容的变更。合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章。18.2第三方介入后的合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。合同解除需以书面形式进行，并经双方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：劳动合同详细要求和说明：本附件为双方签订的劳动合同，包含合同签订双方的基本信息、合同期限、工作内容与岗位、工作时间与休息休假、劳动报酬、劳动保护与职业健康、劳动合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。2.附件2：甲方规章制度详细要求和说明：本附件为甲方内部规章制度，包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等，乙方在合同履行过程中应遵守。3.附件3：乙方个人简历详细要求和说明：本附件为乙方提供的个人简历，包含教育背景、工作经历、技能特长等信息，用于甲方了解乙方情况。4.附件4：第三方介入协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入合同履行的事宜，包括介入原因、目的、工作范围、费用承担等。5.附件5：合同变更协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，因第三方介入或其他原因需要变更合同内容时签订的协议。6.附件6：合同解除协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，因合同解除原因签订的协议，明确合同解除的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资；未提供符合规定的劳动保护条件和职业健康检查；甲方单方解除合同违反法定程序；1.2乙方违约行为未按照合同规定完成工作内容；违反甲方规章制度；未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任支付违约金，违约金按未支付工资的20%计算；恢复乙方因违约遭受的损失；2.2乙方违约责任支付违约金，违约金按乙方应得工资的20%计算；恢复甲方因乙方违约遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，违约金为应得工资的20%。3.2乙方违约示例乙方违反甲方规章制度，被甲方解雇，乙方需支付违约金，违约金为应得工资的20%。全文完。2024武汉石油天然气行业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.合同双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工基本信息3.工作岗位与职责3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5住房公积金4.6休假待遇5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班规定5.3休息日与法定节假日5.4休假制度6.劳动保护与职业健康6.1安全生产6.2职业病防治6.3健康检查7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4经济补偿8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1知识产权保护10.2保密条款10.3其他约定事项11.合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险缴费证明12.4附件四：住房公积金缴费证明13.合同签订与保管13.1合同签订方式13.2合同生效前审核13.3合同生效后保管14.合同变更与解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更与解除程序第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省劳动合同条例》及相关法律法规，由双方自愿订立。1.2合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效日期合同生效日期为2024年1月1日。2.合同双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：[用人单位名称]住所地：[住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工基本信息员工姓名：[员工姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]3.工作岗位与职责3.1岗位名称[岗位名称]3.2工作内容[工作内容具体描述]3.3工作地点[工作地点具体描述]3.4工作时间每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，实行标准工作时间制。4.工资与福利待遇4.1基本工资基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2绩效工资绩效工资根据员工的工作表现和公司业绩进行考核，具体考核办法另行制定。4.3奖金年终奖金根据员工年度工作表现及公司年度业绩进行发放。4.4社会保险用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.5住房公积金用人单位依法为员工缴纳住房公积金。4.6休假待遇员工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间员工按照国家规定实行标准工作时间。5.2加班规定员工加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。5.3休息日与法定节假日员工每周休息2天，具体休息日由用人单位根据实际情况确定。5.4休假制度员工享有国家法定年休假、病假、事假等休假待遇。6.劳动保护与职业健康6.1安全生产用人单位应保障员工的人身安全和健康，严格执行安全生产规章制度。6.2职业病防治用人单位应按规定对员工进行职业病危害防治，确保员工职业健康。6.3健康检查用人单位应定期组织员工进行健康检查，并建立员工健康档案。7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件（1）员工严重违反用人单位的规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）员工依法被追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）用人单位依法终止劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。7.3解除与终止程序合同解除或终止前，用人单位应提前30日通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。8.违约责任8.1用人单位违约责任（1）支付违约金，违约金按合同未履行部分工资的[违约金比例]计算；（2）赔偿员工因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为导致员工合法权益受到侵害的其他法律责任。8.2员工违约责任（1）支付违约金，违约金按合同未履行部分工资的[违约金比例]计算；（2）赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为导致用人单位合法权益受到侵害的其他法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。10.其他约定10.1知识产权保护员工在履行职责过程中所形成的知识产权归用人单位所有，员工不得侵犯用人单位的知识产权。10.2保密条款员工应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露、传播。10.3其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与终止11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止日期本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险缴费证明12.4附件四：住房公积金缴费证明13.合同签订与保管13.1合同签订方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效前审核合同签订前，双方应进行合同条款的审核，确保合同内容的合法性、有效性。13.3合同生效后保管合同生效后，双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造、变造。14.合同变更与解除14.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。14.2合同解除条件合同解除条件同第七条劳动合同解除与终止中的合同解除条件。14.3合同变更与解除程序合同变更或解除前，双方应按照本合同约定履行相应的程序，包括但不限于通知义务、协商一致、书面协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲乙双方无直接劳动合同关系，但因其专业能力、技术支持、咨询服务等原因，在合同履行过程中提供协助或服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供专业技术支持；（2）提供咨询服务；（3）提供中介服务；（4）提供培训服务；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方或相关人员权益受损的，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）承担违约责任；（3）承担侵权责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获得相应的报酬和服务费用。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备履行合同所需的专业能力。17.2第三方介入协议（1）第三方提供的服务内容和范围；（2）服务期限；（3）服务费用及支付方式；（4）双方的权利和义务；（5）争议解决方式。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因造成甲乙双方或相关人员权益受损时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时协商确定，并在协议中明确。18.3责任限额的调整责任限额在合同履行期间不得随意调整，如需调整，需经甲乙双方同意，并在协议中予以明确。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系受甲乙双方签订的第三方介入协议约束。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系受甲乙双方签订的第三方介入协议约束。19.3第三方与其