企业外派董事管理规章

企业外派董事管理规章合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家愿意接受甲方外派董事的企业，为明确双方在甲乙外派董事管理方面的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本协议。第一条外派董事的选派与职责1.1甲方应根据乙方的需求，选派具有相关专业背景、管理能力和经验的董事外派至乙方担任董事职务。1.2外派董事应遵守乙方的公司章程，认真履行董事职责，维护乙方及全体股东的共同利益。1.3外派董事应定期向甲方汇报在乙方的工作情况，并及时反馈乙方的发展需求和存在的问题。第二条外派董事的任期与更换2.1外派董事的任期为____年，自双方签订本协议之日起计算。2.2任期届满前，双方可根据实际情况协商是否续签。2.3如外派董事在任期期间出现严重违约行为，甲方有权提前终止其职务，并要求乙方配合进行更换。第三条外派董事的待遇3.1乙方应按照甲方的要求，为外派董事提供合适的工作条件和环境。3.2乙方应按照双方商定的薪酬标准，向外派董事支付报酬。3.3乙方应按照我国法律法规的规定，为外派董事缴纳社会保险。第四条保密条款4.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，赔偿金额双方另行约定。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的公司章程2.外派董事的简历和相关资质证明3.外派董事的工作计划和目标4.薪酬标准和社保缴纳证明5.商业秘密和机密信息的清单6.双方签订的保密协议7.相关法律法规的复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定选派合适的外派董事，导致乙方损失的，构成违约。2.甲方未按约定向外派董事支付报酬，或未按时缴纳社保的，构成违约。3.乙方未按约定为外派董事提供合适的工作条件和环境，构成违约。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密和机密信息，构成违约。5.双方未按约定履行合同其他条款，导致合同无法履行或造成损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.外派董事：指甲方选派到乙方担任董事职务的人员。2.公司章程：指规定公司组织结构和运营管理的正式文件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.机密信息：指法律规定应当保密的信息。5.违约：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外派董事不适应乙方工作环境，导致工作效果不佳。解决办法：双方及时沟通，调整外派董事的工作内容和工作方式。2.外派董事因个人原因无法继续履行职务。解决办法：双方协商确定新的外派董事，并办理相关更换手续。3.乙方未按约定支付外派董事报酬或缴纳社保。解决办法：甲方催告乙方履行义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需向乙方派遣具有管理经验的董事。2.乙方为提高公司治理水平，接受甲方外派董事。3.甲方