邮政快递员工通勤车管理规定

邮政快递员工通勤车管理规定合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供邮政快递员工通勤车服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本规定。一、服务内容1.甲方负责为乙方员工提供通勤车服务，确保乙方员工按时上下班。2.甲方应保证通勤车的安全、整洁、舒适，满足乙方员工出行需求。3.甲方应按照乙方提供的路线、时间安排，提供通勤车服务。二、服务时间1.通勤车服务时间：__________2.特殊情况（如节假日、恶劣天气等）下的通勤车服务时间，双方协商确定。三、收费标准1.甲方按照实际乘车人数向乙方收取通勤车服务费用。2.收费标准：每人每趟__________元。3.乙方应按照甲方提供的收费标准，按时支付通勤车服务费用。四、乘车规定1.乙方员工应按照甲方提供的通勤车路线、时间安排乘车。2.乙方员工应自觉遵守乘车秩序，文明乘车。3.乙方员工不得在通勤车上吸烟、乱扔垃圾，保持车内卫生。4.乙方员工不得在通勤车上进行违法、违规行为。五、安全保障1.甲方应确保通勤车的安全性能，定期进行维护、检查。2.甲方应加强对通勤车驾驶员的管理，确保驾驶员遵守交通法规，安全驾驶。3.乙方应确保员工遵守乘车规定，保障自身安全。六、违约责任1.甲方未按照约定时间、路线提供通勤车服务的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的__________%。2.乙方未按照约定时间支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__________%。3.甲乙双方因违反本规定造成损失的，应承担相应责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同期满前，双方如需续约，应提前__________个月协商确定。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.通勤车路线图4.通勤车安全检查报告5.驾驶员资质证明6.通勤车服务费用明细表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、路线提供通勤车服务，认定为违约行为。2.乙方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。3.甲方提供的通勤车安全性能不达标，认定为违约行为。4.乙方员工在通勤车上吸烟、乱扔垃圾，违反乘车规定，认定为违约行为。5.乙方员工在通勤车上进行违法、违规行为，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供邮政快递员工通勤车服务的企事业单位。2.乙方：指使用甲方提供的通勤车服务的企事业单位。3.通勤车服务费用：指甲方为乙方提供通勤车服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.滞纳金：指乙方未按约定时间支付服务费用，应向甲方支付的逾期付款赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.通勤车晚点或提前：解决办法：双方协商调整通勤车发车时间，确保员工正常上下班。2.通勤车故障或交通事故：解决办法：甲方应及时安排维修或替代车辆，确保通勤车服务不受影响。3.乙方员工人数变动：解决办法：乙方应及时通知甲方，双方协商调整服务费用。4.收费标准调整：解决办法：双方协商一致后，签订补充协议予以调整。5.法律法规变化：解决办法：双方应及时关注法律法规变化，按照新的法律法规要求调整合同内容。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供邮政快递员工通勤车服务。2.乙方使用甲方提供的通勤车服务，确保