2024年高校与企业实习合作谅解备忘录3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校与企业实习合作谅解备忘录本合同目录一览1.合作宗旨与目标1.1实习目的1.2合作原则1.3合作期限2.实习生选拔与录取2.1选拔标准2.2录取程序2.3实习生资格3.实习岗位与内容3.1岗位设置3.2实习内容3.3工作职责4.实习时间与安排4.1实习时长4.2实习时间表4.3调休与请假5.实习生待遇与保障5.1工资与补贴5.2社会保险与公积金5.3实习证明与评价6.双方责任与义务6.1高校责任6.2企业责任6.3双方合作义务7.实习管理与监督7.1实习管理机制7.2监督措施7.3沟通与协调8.实习成果与评估8.1成果要求8.2评估方式8.3评估结果应用9.风险管理与争议解决9.1风险预防措施9.2争议解决机制9.3保密条款10.合同生效与终止10.1生效条件10.2终止条件10.3终止程序11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件11.3解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.合同附件13.1附件一：实习岗位明细13.2附件二：实习生选拔标准13.3附件三：实习协议书14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3解释权第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与目标1.1实习目的为提高高校学生的实践能力，加强高校与企业之间的合作，促进产学研结合，本谅解备忘录旨在明确高校与企业之间的实习合作关系，为学生提供实习机会，同时满足企业对人才培养的需求。1.2合作原则双方合作遵循平等互利、优势互补、资源共享、共同发展的原则。1.3合作期限本谅解备忘录自双方签字之日起生效，有效期为三年。第二条实习生选拔与录取2.1选拔标准实习生选拔应遵循公平、公正、公开的原则，以学生的专业背景、学习成绩、实践能力和综合素质为选拔标准。2.2录取程序实习生的选拔和录取程序包括：发布实习信息、组织报名、面试、综合评价、公布录取名单等环节。2.3实习生资格第三条实习岗位与内容3.1岗位设置企业根据自身需求设置实习岗位，岗位类型包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源、财务管理等。3.2实习内容实习生在实习期间应完成企业指定的实习任务，具体内容包括但不限于：了解企业业务、参与实际项目、接受岗位培训等。3.3工作职责实习生在实习期间应遵守企业的规章制度，认真履行岗位职责，完成分配的任务。第四条实习时间与安排4.1实习时长实习时长为六个月，具体实习时间由双方协商确定。4.2实习时间表实习时间表由企业根据实习岗位和工作需求制定，并提前通知实习生。4.3调休与请假实习生如有特殊情况需要调休或请假，应提前向企业提出申请，并经企业批准。第五条实习生待遇与保障5.1工资与补贴实习生在实习期间，企业将按照国家规定和行业标准支付实习生工资及相应的补贴。5.2社会保险与公积金企业将为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.3实习证明与评价实习期满后，企业将为实习生出具实习证明，并根据实习生的表现进行评价。第六条双方责任与义务6.1高校责任6.2企业责任企业负责为实习生提供实习岗位、指导实习工作，并保障实习生的合法权益。6.3双方合作义务双方应积极履行合作义务，共同推动实习合作的顺利进行。第七条实习管理与监督7.1实习管理机制双方建立实习管理机制，明确实习过程中的沟通协调、工作安排、考核评价等方面的具体要求。7.2监督措施双方设立监督小组，负责对实习过程进行监督，确保实习质量和实习生权益。7.3沟通与协调双方应保持密切沟通，及时解决实习过程中出现的问题，确保实习合作顺利进行。第八部分：实习成果与评估8.1成果要求8.2评估方式实习评估采取过程评估与结果评估相结合的方式，包括实习表现、项目成果、导师评价等。8.3评估结果应用第九部分：风险管理与争议解决9.1风险预防措施双方应共同制定风险预防措施，包括但不限于：实习生安全教育、合同条款的明确、意外事故的处理等。9.2争议解决机制如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。9.3保密条款双方对本谅解备忘录内容以及实习过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十部分：合同生效与终止10.1生效条件本谅解备忘录自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件10.3终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。第十一部分：合同变更与解除11.1变更程序任何一方要求变更本谅解备忘录内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。11.2解除条件11.3解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，并签订解除协议。第十二部分：通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址双方应在合同中明确各自的送达地址，如地址变更，应及时通知对方。12.3送达确认送达后，应要求接收方签字或盖章确认收到通知。第十三部分：合同附件13.1附件一：实习岗位明细附件一应详细列出实习岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。13.2附件二：实习生选拔标准附件二应明确实习生的选拔标准，包括专业背景、学习成绩、实践能力等。13.3附件三：实习协议书附件三为实习生与企业的实习协议书，具体约定实习生的权利和义务。第十四部分：其他约定14.1法律适用本谅解备忘录适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本谅解备忘录一式两份，双方各执一份。14.3解释权对本谅解备忘录的解释权归双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、风险评估、法律服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任，但责任限额不超过其与甲乙双方签订的协议中约定的赔偿金额。2.2若第三方无法承担全部责任，甲乙双方应就超出部分进行协商，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条第三方责权利3.1第三方权利第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，要求甲乙双方提供必要的信息、资料和条件，以完成其在本合同中的职责。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，独立、客观、公正地履行其职责，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方责任第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方应向甲方提供中介、咨询、技术支持等服务，甲方应配合第三方的服务工作，并承担相应的费用。4.2第三方与乙方的划分第三方应向乙方提供风险评估、法律服务等服务，乙方应配合第三方的服务工作，并承担相应的费用。4.3第三方与甲乙双方的共同责任在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同承担第三方提供服务的责任，包括但不限于监督第三方的工作质量、协调第三方与双方的关系等。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的书面协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。5.2第三方介入的审批流程第三方介入前，甲乙双方应进行审批，审批通过后方可签订书面协议。5.3第三方介入的变更与解除若第三方介入的书面协议需变更或解除，甲乙双方应书面通知第三方，并签订变更或解除协议。第六条第三方介入的监督与管理6.1第三方的服务质量监督甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保第三方履行其职责。6.2第三方的费用管理甲乙双方应共同管理第三方费用，确保费用合理、合规。6.3第三方的违约处理若第三方在履行本合同过程中违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3诉讼过程中，第三方应积极配合法院调查，如实陈述事实。第八条第三方介入的保密义务甲乙双方及第三方对本合同内容、第三方介入过程中获取的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位明细要求：详细列出实习岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、工作时间、预期成果等。说明：此附件作为实习生选拔和岗位安排的依据。2.附件二：实习生选拔标准要求：明确实习生的选拔条件，包括学习成绩、实践能力、专业背景、综合素质等。3.附件三：实习协议书要求：明确实习生与企业的权利和义务，包括实习期限、工作内容、工资待遇、保险福利、考核评价等。说明：此附件为实习生与企业之间的正式协议。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行中的行为。5.附件五：实习成果评估表要求：列出实习成果的评价标准，包括实习表现、项目成果、导师评价等。说明：此附件用于评估实习生的实习成果。6.附件六：风险预防措施要求：详细列出风险预防措施，包括安全教育、合同条款、意外事故处理等。说明：此附件用于预防实习过程中可能出现的风险。7.附件七：争议解决流程要求：明确争议解决流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：此附件用于解决实习合作过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时履行合同约定的实习安排。实习生未按合同约定完成实习任务或违反实习纪律。第三方未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失。任何一方未按合同约定支付费用或报酬。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的直接经济损失进行赔偿。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、解除合同等。若违约行为给对方造成名誉损害或其他间接损失，违约方应承担相应责任。3.示例说明：若甲方未按时提供实习岗位，导致实习生无法按时开始实习，甲方应向实习生支付违约金。若实习生在实习期间严重违反纪律，企业有权解除实习协议，实习生需承担相应责任。若第三方在风险评估过程中未履行职责，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年高校与企业实习合作谅解备忘录1本合同目录一览1.实习合作的基本原则1.1实习目的与意义1.2实习双方权利与义务1.3实习合作期限2.实习岗位与内容2.1实习岗位设置2.2实习岗位描述2.3实习内容与要求3.实习生选拔与录用3.1选拔标准与方法3.2录用程序与流程3.3录用通知与确认4.实习生培训与指导4.1培训计划与内容4.2指导教师职责与要求4.3实习生培训考核5.实习生工作安排与考核5.1工作安排与时间表5.2工作内容与职责5.3实习生考核标准与方法6.实习生权益保障6.1实习生劳动权益6.2实习生安全与健康保障6.3实习生补贴与福利7.实习费用与经费管理7.1费用预算与分配7.2经费使用与管理规定7.3经费审计与监督8.实习信息交流与沟通8.1信息交流渠道与方式8.2定期沟通与会议安排8.3信息保密与处理9.实习成果评价与反馈9.1成果评价标准与方法9.2反馈机制与流程9.3成果展示与应用10.合同变更与解除10.1变更程序与条件10.2解除合同的条件与程序10.3解除合同后的处理11.违约责任与争议解决11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担11.3争议解决方式12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的后续处理13.合同附件与补充协议13.1附件清单与内容13.2补充协议的签订与效力13.3附件与补充协议的修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习合作的基本原则1.1实习目的与意义本谅解备忘录旨在通过高校与企业之间的合作，为在校学生提供实际工作环境下的实习机会，帮助学生将理论知识与实践相结合，提高学生的专业技能和职业素养，同时促进高校与企业之间的交流与合作。1.2实习双方权利与义务1.2.1高校权利与义务（1）高校有权根据实习需求，推荐符合条件的学生参加实习。（2）高校有义务对参加实习的学生进行必要的培训与指导。（3）高校有义务确保学生的实习权益，维护学生的合法权益。1.2.2企业权利与义务（1）企业有权根据实习岗位需求，选拔合适的实习生。（2）企业有义务为实习生提供实际工作环境，安排实习岗位。（3）企业有义务对实习生进行工作指导，确保实习生在实习期间的安全与健康。1.3实习合作期限本谅解备忘录自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。2.实习岗位与内容2.1实习岗位设置实习岗位由企业根据自身业务需求设置，岗位数量不少于10个，具体岗位及人数由双方协商确定。2.2实习岗位描述实习岗位描述应包括岗位名称、工作职责、工作内容、任职资格等，由企业提供并经高校审核确认。2.3实习内容与要求实习内容应与学生的专业相关，企业应提供必要的设备、工具和资料，确保实习生能够顺利完成实习任务。实习生应按照岗位要求，完成实习任务，并达到实习要求。3.实习生选拔与录用3.1选拔标准与方法实习生选拔标准应包括学生的专业背景、学习成绩、综合素质等，选拔方法可采用面试、笔试等方式。3.2录用程序与流程录用程序包括报名、筛选、面试、录用通知等环节，具体流程由双方协商确定。3.3录用通知与确认企业应在录用通知发出后的三个工作日内，与被录用学生签订实习协议，确认实习安排。4.实习生培训与指导4.1培训计划与内容企业应制定实习培训计划，包括岗前培训、岗位培训、技能培训等，培训内容应与实习岗位要求相匹配。4.2指导教师职责与要求企业应指定指导教师，负责实习生的日常工作指导与考核，指导教师应具备相关专业知识和实践经验。4.3实习生培训考核实习培训结束后，企业应对实习生进行考核，考核合格者方可正式开始实习。5.实习生工作安排与考核5.1工作安排与时间表企业应根据实习岗位需求，为实习生制定工作安排和时间表，确保实习生能够全面了解和掌握岗位技能。5.2工作内容与职责实习生应按照工作安排和时间表，完成企业分配的工作任务，并履行相应的职责。5.3实习生考核标准与方法企业应制定实习考核标准，包括工作质量、工作态度、团队协作等，考核方法可采用定期检查、工作汇报、项目评审等方式。6.实习生权益保障6.1实习生劳动权益实习生在实习期间享有劳动权益，企业应依法保障实习生的劳动权益，包括工资支付、休息休假等。6.2实习生安全与健康保障企业应确保实习生产安全，为实习生提供必要的安全防护措施，保障实习生的身体健康。6.3实习生补贴与福利企业可根据实际情况，为实习生提供一定的生活补贴和福利待遇，具体标准由双方协商确定。7.实习费用与经费管理7.1费用预算与分配实习费用包括实习生培训费、实习补贴、实习期间交通费等，费用预算由双方共同制定，并按比例分配。7.2经费使用与管理规定实习经费应严格按照预算执行，任何一方不得擅自调整费用预算，经费使用情况应定期向另一方报告。7.3经费审计与监督双方应共同委托第三方机构对实习经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合规性和有效性。8.实习信息交流与沟通8.1信息交流渠道与方式双方应建立信息交流渠道，包括定期会议、电子邮件、即时通讯工具等，确保实习过程中的信息畅通。8.2定期沟通与会议安排双方应每月至少举行一次沟通会议，讨论实习进展、问题解决、改进措施等议题。8.3信息保密与处理双方应遵守信息保密原则，对实习过程中的敏感信息进行保密处理，未经对方同意不得向第三方透露。9.实习成果评价与反馈9.1成果评价标准与方法实习成果评价标准应包括实习表现、工作成果、学习收获等，评价方法可采用指导教师评价、企业评价、学生自评等。9.2反馈机制与流程双方应建立反馈机制，包括定期收集实习生和企业反馈，及时处理实习过程中出现的问题。9.3成果展示与应用实习结束后，双方应共同举办成果展示活动，展示实习生的实习成果，并探讨成果的应用前景。10.合同变更与解除10.1变更程序与条件任何一方需对合同进行变更，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后生效。10.2解除合同的条件与程序如遇不可抗力、一方严重违约等情况，双方可解除合同。解除合同应书面通知对方，并按照约定程序进行。10.3解除合同后的后续处理合同解除后，双方应按照约定处理实习生的实习安排、费用结算、资料归还等后续事宜。11.违约责任与争议解决11.1违约行为的界定违约行为包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定、泄露商业秘密等。11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。11.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同在有效期内，如遇合同约定的终止条件或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除后的后续处理合同解除后，双方应按照约定处理实习生的实习安排、费用结算、资料归还等后续事宜。13.合同附件与补充协议13.1附件清单与内容本合同附件包括但不限于实习岗位描述、实习生选拔标准、实习培训计划等。13.2补充协议的签订与效力双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3附件与补充协议的修改任何一方修改附件或补充协议，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为本次实习合作提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）实习岗位的推荐与选拔；（2）实习生的培训与指导；（3）实习成果的评估与反馈；（4）实习费用的审计与监督；（5）其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和经验，并经对方同意。16.2服务协议第三方介入服务前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。17.第三方责任与权利17.1责任（1）第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量；（2）第三方对因其服务导致的不良后果，应承担相应的责任；（3）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据服务协议终止服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方的要求和授权行事，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方有权对第三方的服务进行监督和评估，第三方对乙方的行为不承担责任。18.3与实习生的划分第三方与实习生之间的关系为服务对象关系，第三方应确保实习生的合法权益，实习生对第三方的行为不承担责任。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，一般不应超过第三方服务费用的三倍。19.2限额生效第三方责任限额自服务协议签订之日起生效，直至合同终止或服务协议解除。19.3限额调整如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额，但应书面通知对方。20.第三方介入的变更与解除20.1变更程序如需变更第三方介入，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。20.2解除程序如需解除第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并按照服务协议约定进行解除。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2争议解决费用第三方介入争议的解决费用，由责任方承担，或按甲乙双方在服务协议中约定的方式分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细要求：包括岗位名称、工作职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：附件一用于明确实习岗位的具体要求，以便高校和学生了解岗位信息。2.实习生选拔标准详细要求：包括专业背景、学习成绩、综合素质、实习意愿等。说明：附件二用于明确实习生选拔的标准和流程，确保选拔过程的公平公正。3.实习培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等。说明：附件三用于明确实习生的培训内容和计划，确保实习生能够获得有效的培训。4.实习生考核标准详细要求：包括工作质量、工作态度、团队协作、专业知识等。说明：附件四用于明确实习生的考核标准和流程，确保考核的客观性和公正性。5.实习费用预算详细要求：包括实习生培训费、实习补贴、实习期间交通费等。说明：附件五用于明确实习费用的预算和分配，确保费用的合理使用。6.实习协议详细要求：包括甲乙双方的权利义务、实习期限、实习内容、违约责任等。说明：附件六用于明确实习生的实习协议，确保双方的权益得到保障。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、责任划分等。说明：附件七用于明确第三方介入的服务协议，确保第三方服务的质量和效果。8.实习成果评估报告详细要求：包括实习生的实习表现、工作成果、学习收获等。说明：附件八用于评估实习生的实习成果，为后续改进提供依据。9.实习费用审计报告详细要求：包括实习费用的使用情况、合规性等。说明：附件九用于审计实习费用的使用情况，确保经费的合理使用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行合同约定的实习安排责任认定：甲方或乙方未履行合同约定的实习安排，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：甲方未按照合同约定提供实习岗位，乙方因此遭受损失。2.第三方未履行服务协议责任认定：第三方未履行服务协议，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方未按期完成实习培训，导致实习生无法按时上岗。3.实习生未按照合同约定履行实习职责责任认定：实习生未按照合同约定履行实习职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：实习生在工作中严重违反工作纪律，导致项目延误。4.甲乙双方泄露商业秘密责任认定：甲乙双方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。5.第三方违反法律法规责任认定：第三方违反法律法规，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方在提供服务过程中涉及非法操作，导致甲乙双方遭受损失。全文完。2024年高校与企业实习合作谅解备忘录2本合同目录一览1.实习合作背景及目的1.1实习合作的意义1.2实习合作的目标2.实习岗位及要求2.1实习岗位描述2.2实习岗位要求2.3实习岗位人数3.实习生选拔及录用3.1实习生选拔标准3.2实习生录用程序3.3实习生录取结果公示4.实习生实习期间的权利和义务4.1实习生实习期间的权利4.2实习生实习期间义务5.实习生实习期间的管理与考核5.1实习生实习期间的管理5.2实习生实习期间考核标准5.3实习生实习期间考核方式6.实习生实习期间的福利待遇6.1实习生实习期间工资待遇6.2实习生实习期间福利待遇6.3实习生实习期间社会保险7.实习生实习期间的安全保障7.1实习生实习期间的安全措施7.2实习生实习期间的安全培训7.3实习生实习期间的安全事故处理8.实习生实习期间的调整与终止8.1实习生实习期间的调整程序8.2实习生实习期间的终止条件8.3实习生实习期间的终止程序9.实习生实习结束后的评价与反馈9.1实习生实习结束后的评价标准9.2实习生实习结束后的反馈方式9.3实习生实习结束后的评价结果运用10.合作双方的权利和义务10.1高校的权利和义务10.2企业的权利和义务11.合作期限及续签11.1合作期限11.2合作期限届满后的续签程序12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同的生效、修改及终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习合作背景及目的1.1实习合作的意义本合同旨在促进高校与企业之间的交流与合作，提高高校学生的实践能力和就业竞争力，同时为企业提供人才储备和培养机会。1.2实习合作的目标通过本实习合作，实现高校学生与企业实际工作环境的对接，提高学生专业技能，培养具备实际操作能力和创新精神的专业人才。2.实习岗位及要求2.1实习岗位描述本实习岗位为（具体岗位名称），主要职责包括（具体职责描述）。2.2实习岗位要求（2）专业要求：与实习岗位相关的专业背景；（3）技能要求：具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件；2.3实习岗位人数本年度实习岗位共（具体人数）个。3.实习生选拔及录用3.1实习生选拔标准（1）学习成绩优良；（2）具备实习岗位所需的专业知识和技能；3.2实习生录用程序（1）高校发布实习岗位信息；（2）学生报名参加选拔；（3）企业对报名学生进行面试；（4）企业确定录用名单，并通知高校；（5）高校与学生签订实习协议。3.3实习生录取结果公示实习生录取结果将在（具体时间）进行公示，公示期（具体天数）。4.实习生实习期间的权利和义务4.1实习生实习期间的权利（1）获得实习岗位的相应待遇；（2）参与企业组织的各项活动；（3）享受企业提供的培训机会。4.2实习生实习期间义务（1）遵守企业规章制度；（2）服从实习岗位安排；（3）按时完成实习任务。5.实习生实习期间的管理与考核5.1实习生实习期间的管理（1）企业为实习生提供必要的实习指导；（2）企业对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、技能提升等方面。5.2实习生实习期间考核标准（1）实习态度：出勤率、工作积极性；（2）工作表现：工作质量、工作效率；（3）技能提升：专业技能掌握程度、创新能力。5.3实习生实习期间考核方式（1）实习导师评价；（2）实习单位评价；（3）实习生自评。6.实习生实习期间的福利待遇6.1实习生实习期间工资待遇实习生实习期间工资按（具体金额）元/月发放，每月（具体日期）发放。6.2实习生实习期间福利待遇（1）提供实习期间的基本生活设施；（2）提供实习期间的意外伤害保险；（3）提供实习期间的交通补贴。6.3实习生实习期间社会保险实习生实习期间，企业应依法为其缴纳社会保险。8.实习生实习期间的调整与终止8.1实习生实习期间的调整程序（1）实习生如需调整实习岗位，应向企业提出书面申请；（2）企业收到申请后，经审核同意，与实习生协商调整方案；（3）双方协商一致后，签署调整协议。8.2实习生实习期间的终止条件（1）实习生因个人原因提出终止实习；（2）实习生严重违反实习单位规章制度；（3）实习生实习期间出现严重违纪、违法行为；（4）实习岗位因企业原因终止。8.3实习生实习期间的终止程序（1）实习生提出终止实习申请；（2）企业核实原因，经批准后签署终止协议；（3）实习生办理离职手续。9.实习生实习结束后的评价与反馈9.1实习生实习结束后的评价标准（1）实习态度：出勤率、工作积极性；（2）工作表现：工作质量、工作效率；（3）技能提升：专业技能掌握程度、创新能力。9.2实习生实习结束后的反馈方式（1）企业向实习生提供实习鉴定表；（2）实习生填写实习鉴定表，对企业提出反馈意见；（3）高校和企业共同对实习生进行评价。9.3实习生实习结束后的评价结果运用（1）评价结果将作为实习生就业推荐的重要依据；10.合作双方的权利和义务10.1高校的权利和义务（1）高校有权对实习生进行选拔和推荐；（2）高校应监督实习生的实习过程，确保实习生权益；（3）高校应配合企业完成实习生的实习任务。10.2企业的权利和义务（1）企业有权对实习生进行考核和管理；（2）企业应保障实习生的实习安全和权益；（3）企业应提供必要的实习指导和培训。11.合作期限及续签11.1合作期限本合作期限为（具体年限）年，自（具体日期）起至（具体日期）止。11.2合作期限届满后的续签程序（1）合作期限届满前，双方协商是否续签；（2）双方同意续签的，签署续签协议；（3）续签协议的期限和内容参照本合同。12.违约责任及争议解决12.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交（具体仲裁机构）仲裁。13.合同的生效、修改及终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改程序（1）任何一方提出修改本合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署修改协议；（3）修改协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同的终止条件（1）本合同约定的合作期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.合同附件（1）实习岗位列表；（2）实习生选拔标准；（3）实习协议样本；（4）其他与本合同相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的其他个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同履行过程中不出现违约行为。（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。（2）第三方有权获得合同约定的报酬或费用。2.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定提供必要的协助和服务。（2）第三方应保守合同涉及的商业秘密。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为委托代理关系或合同关系。（2）甲方应按照合同约定向第三方支付报酬或费用。3.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为委托代理关系或合同关系。（2）乙方应按照合同约定向第三方支付报酬或费用。3.3第三方与实习生的划分（1）第三方与实习生的关系为辅助关系，为实习生的实习提供必要的服务和保障。（2）第三方应确保实习生的实习权益不受侵害。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，其赔偿责任不超过合同总金额的（具体比例）。（2）第三方在履行合同过程中发生的一切费用，由第三方自行承担。4.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。（2）如未约定，则以合同总金额的（具体比例）为基准。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请（1）甲乙双方同意第三方介入，应向对方提出书面申请。（2）第三方在申请中应明确其职责、权利和义务。5.2第三方介入的批准（1）甲乙双方应在