文化宫舞蹈教师招聘合同

文化宫舞蹈教师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟招聘乙方为文化宫舞蹈教师，就双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方文化宫担任舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，培养学生的舞蹈技能和艺术素养。2.2乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提升自身教学水平和专业素质。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和考勤制度执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法由甲方制定。4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的医疗保险待遇，包括但不限于住院医疗、门诊医疗、药品费用报销等。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、员工活动等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）合同期内因犯罪行为被追究刑事责任。7.3合同期满或者双方约定解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历证明文件4.教学计划和教学大纲5.教研活动安排6.社会保险参保证明文件7.年终奖发放方案8.员工培训计划9.员工活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未能按照教学计划和教学大纲进行教学，严重影响教学质量。2.乙方未按时到岗，违反考勤制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方提前解除合同，未书面通知甲方。5.乙方未能按照甲方要求办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.用人单位：指文化宫。2.招聘对象：指舞蹈教师。3.合同期限：指合同的有效期。4.工作内容：指乙方在甲方文化宫担任舞蹈教师的工作职责。5.劳动报酬：指乙方的月工资及加班工资等。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照教学计划和教学大纲进行教学：甲方应及时与乙方沟通，提出改进措施，如仍无法改进，甲方有权解除合同。2.乙方未按时到岗：甲方应根据考勤制度规定，对乙方进行相应的处罚，如扣除工资、罚款等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时解除合同。4.乙方提前解除合同，未书面通知甲方：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。5.乙方未能按照甲方要求办理工作交接手续：甲方应要求乙方及时办理，如乙方不配合，甲方有权采取相应措施，如扣除工资等。五、