二零二五年度制造业专业人才派遣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造业专业人才派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息1.3派遣人员信息2.合同期限与生效2.1合同期限2.2合同生效日期2.3合同终止条件3.派遣人员职责与工作内容3.1职责范围3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3请假与加班规定5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险与公积金的变更7.派遣人员的权益保障7.1休息休假7.2工伤赔偿7.3争议解决8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2招聘方违约责任8.3派遣人员违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用的承担12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：合同签订确认书13.合同签署13.1派遣方代表签字13.2招聘方代表签字13.3签署日期14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商解决14.2合同份数与保管14.3合同变更与补充第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：X人才派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.2招聘方信息1.2.1招聘方名称：制造业有限公司1.2.2招聘方地址：省市区路号1.2.3招聘方法定代表人：1.3派遣人员信息1.3.1派遣人员姓名：1.3.2派遣人员性别：男1.3.3派遣人员身份证号码：X1.3.4派遣人员学历：本科1.3.5派遣人员专业：机械工程1.3.6派遣人员毕业院校：大学第二条合同期限与生效2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.3合同终止条件：2.3.1达到合同期限；2.3.2双方协商一致解除合同；2.3.3出现合同约定的解除合同情形。第三条派遣人员职责与工作内容3.1职责范围：3.1.1负责公司生产线的设备维护与保养；3.1.2参与生产线的技术改造与优化；3.1.3协助生产部门解决生产过程中的技术问题。3.2工作内容：3.2.1每日对生产线设备进行检查，确保设备正常运行；3.2.2每周对生产线进行一次保养；3.2.3遇到设备故障，及时进行维修，确保生产线正常运行；3.2.4参与生产线技术改造项目，提出合理化建议。3.3工作地点：省市区路号制造业有限公司生产车间。第四条工作时间与考勤4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2考勤制度：4.2.1派遣人员需按时上下班，不得迟到早退；4.2.2休息日及法定节假日按照国家规定执行；4.2.3派遣人员请假需提前向派遣方申请。第五条工资与福利待遇5.1工资标准：月薪人民币10,000元整。5.2福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；5.2.3法定节假日工资及加班工资按照国家规定执行。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险；6.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行；6.1.3社会保险缴纳基数按照派遣人员月薪计算。6.2公积金缴纳：6.2.1派遣方负责为派遣人员缴纳住房公积金；6.2.2公积金缴纳比例按照国家规定执行；6.2.3公积金缴纳基数按照派遣人员月薪计算。6.3社会保险与公积金的变更：6.3.1如国家政策调整，社会保险与公积金缴纳比例及基数将相应调整；6.3.2双方应按照调整后的政策执行。第八条派遣人员的权益保障8.1休息休假8.1.1派遣人员享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇；8.1.2派遣人员连续工作满一年后，享有带薪年休假10天；8.1.3派遣人员因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。8.2工伤赔偿8.2.1派遣人员在工作中发生工伤，按照国家有关工伤保险的规定享受工伤待遇；8.2.2派遣方应按照规定及时为派遣人员申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。8.3争议解决8.3.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；8.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1派遣方未按时支付派遣人员工资的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；9.1.2派遣方未按照合同约定派遣符合要求的人员的，应承担相应的赔偿责任。9.2招聘方违约责任9.2.1招聘方未按照合同约定支付派遣费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；9.2.2招聘方未按照合同约定安排派遣人员工作的，应承担相应的赔偿责任。9.3派遣人员违约责任9.3.1派遣人员未按照合同约定履行职责的，招聘方有权解除合同，并要求派遣方支付违约金；9.3.2派遣人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1保密范围10.1.1涉及公司商业秘密的技术、经营信息；10.1.2涉及公司合作伙伴的保密信息；10.1.3涉及公司内部管理制度的保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.3违约责任10.3.1派遣人员违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2派遣人员严重违反合同约定，经教育不改的；11.1.3招聘方因经营困难，需提前终止合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方履行完毕合同约定的权利义务。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同；11.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1合同签订地人民法院。12.3争议解决费用的承担12.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：合同签订确认书第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商解决14.1.1合同未尽事宜，双方应友好协商解决；14.1.2如协商不成，按国家有关法律法规执行。14.2合同份数与保管14.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力；14.2.2合同自双方签字盖章之日起生效，保管期限为五年。14.3合同变更与补充14.3.1合同的变更与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；14.3.2变更后的合同与原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中的第三方是指除派遣方和招聘方之外的，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方的类型包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围a)提供招聘、选拔、培训派遣人员的服务；b)提供与派遣人员工作相关的技术咨询、设备维护等服务；c)协助解决合同履行过程中的争议或纠纷。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致派遣人员或招聘方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额16.1.3第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的引入17.1.2引入第三方前，双方应协商确定第三方服务的具体内容、费用及责任范围。17.2第三方介入的确认17.2.1第三方介入后，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。a)第三方服务的具体内容；b)第三方服务的费用及支付方式；c)第三方的责任范围及责任限额；d)第三方的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利与义务划分18.1.1第三方享有合同中约定的权利，并承担相应的义务。18.1.2派遣方和招聘方享有合同中约定的权利，并承担相应的义务。18.2责任划分18.2.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。18.2.2派遣方和招聘方因履行合同过程中造成的损失，按照合同约定承担相应责任。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。18.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更19.1.1第三方介入的变更需经双方同意，并以书面形式进行。19.1.2变更后的协议具有同等法律效力。19.2第三方介入的解除19.2.1第三方介入的解除需经双方同意，并以书面形式进行。19.2.2第三方介入解除后，双方应按照合同约定进行结算。20.第三方介入的保密条款20.1第三方保密义务20.1.1第三方在合同履行过程中，对所知悉的派遣方、招聘方及派遣人员的商业秘密负有保密义务。20.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。20.2违约责任20.2.1第三方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给派遣方或招聘方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、毕业院校等信息。说明：本附件用于确认派遣人员的身份信息，确保派遣人员符合合同要求。2.附件二：工作职责说明书要求：详细说明派遣人员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确派遣人员的工作要求和职责，确保派遣人员了解并履行其工作职责。3.附件三：合同签订确认书要求：双方代表签字确认合同内容，并注明签订日期。说明：本附件用于证明合同已正式签订，具有法律效力。4.附件四：第三方服务协议要求：详细说明第三方服务的具体内容、费用、责任范围等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：工资支付明细表要求：详细列出派遣人员的工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件用于记录派遣人员的工资支付情况，确保工资支付符合合同约定。6.附件六：社会保险与公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险与公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等信息。说明：本附件用于记录社会保险与公积金的缴纳情况，确保缴纳符合国家规定。7.附件七：加班记录表要求：详细记录派遣人员的加班时间、加班原因、加班工资等信息。说明：本附件用于记录派遣人员的加班情况，确保加班工资支付符合国家规定。8.附件八：争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、机构、费用等信息。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按时支付派遣人员工资；1.2招聘方未按时支付派遣费用；1.3派遣人员未按合同约定履行职责；1.4第三方未按合同约定提供服务；1.5合同一方未履行保密义务。2.责任认定标