房地产公司出纳招聘合同范例

房地产公司出纳招聘合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：_______房地产有限公司乙方（劳动者）：____________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方出纳岗位，主要负责公司财务收支、现金管理、银行结算等工作。2.乙方应严格遵守国家财经法律法规，恪守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。3.乙方应按照甲方的规定和要求，完成财务报表的编制、审计等相关工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付时间支付。2.乙方享受国家规定的节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方在工作中取得显著成绩的，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方依法享受国家规定的节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定支付加班工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。六、保密及知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。七、合同解除、终止和违约责任1.双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按照合同规定支付工资、加班费等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______房地产有限公司乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.财务管理制度相关文件6.社会保险缴纳证明7.加班工资支付证明8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构图10.甲方公司财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方未遵守国家财经法律法规，造成甲方经济损失，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，导致乙方权益受损，属于违约行为。5.甲方未提供合同约定的劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.出纳岗位：指负责公司财务收支、现金管理、银行结算等工作的岗位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方应进行培训和指导，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权解除合同并要求经济补偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘出纳人员，乙方应聘成功并签订劳动合同。2.双方在合同期内，乙方按照甲方要求履行工作职责。3.甲