员工休息区日常管理

员工休息区日常管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方作为企业的雇主，乙方作为员工，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，就员工休息区的日常管理事项达成如下协议：一、员工休息区的设置与维护1.甲方应在办公楼内为员工提供适当的休息区，确保员工在工作期间有舒适的休息环境。2.甲方应保证休息区的设施完善，包括桌椅、空调、电源插座等基本设施。3.甲方应定期对休息区进行清洁和维护，确保卫生状况良好。二、员工休息区的使用规定1.乙方应遵守甲方制定的休息区使用规定，爱护休息区的设施和环境。2.乙方在休息区内应保持安静，不得大声喧哗，不得从事与休息无关的活动。3.乙方不得在休息区内吸烟、饮酒，不得遗留垃圾或破坏卫生。三、员工休息区的管理责任1.甲方负责员工休息区的日常管理工作，确保休息区的正常使用。2.甲方有权对违反休息区使用规定的乙方进行制止和处罚，确保休息区的秩序和环境。3.甲方应定期收集乙方对休息区的意见和建议，不断改进和提升休息区的管理和服务水平。四、合同的期限与终止1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.在合同期限内，如甲方或乙方单方面要求终止合同，应提前____天书面通知对方。3.合同终止后，甲方应根据乙方的要求，协助乙方搬离休息区，并结清相关费用。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工休息区平面图2.员工休息区设施清单3.员工休息区使用管理规定4.员工休息区维护保养记录5.员工休息区卫生检查标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供休息区设施或设施不完善，导致乙方无法正常使用。2.乙方在休息区内大声喧哗、吸烟、饮酒，影响他人休息。3.乙方未按约定搬离休息区，延迟占用资源。4.甲方未按约定协助乙方搬离休息区，导致乙方损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业雇主，提供员工休息区并进行管理。2.乙方：指企业员工，使用员工休息区并遵守相关管理规定。3.违约行为：指未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.合同终止：指合同双方同意解除合同关系，不再履行合同义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供休息区设施或设施不完善。解决办法：甲方应尽快完善设施，并与乙方协商临时解决方案。2.问题：乙方在休息区内大声喧哗、吸烟、饮酒。解决办法：甲方应加强对休息区的管理，设立明显的禁烟、禁酒标志，并对违规行为进行制止和处罚。3.问题：乙方未按约定搬离休息区，延迟占用资源。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确合同终止后的搬离要求，并提供必要的协助。4.问题：甲方未按约定协助乙方搬离休息区，导致乙方损失。解决办法：甲方应履行合同约定，协助乙方搬离休息区，并承担相应的损失赔偿责任。五、所有应用场景：1.企业为员工提供休息区，提高员工工作满意度和工作效率。2.企业对休息区进行日常管