专卖店营业员招聘协议

专卖店营业员招聘协议合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方专卖店营业员的相关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的专卖店营业员，主要工作内容包括：（1）负责店铺的日常销售工作；（2）维护店铺卫生和商品陈列；（3）接待顾客，提供优质服务；（4）遵守甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高业务水平和服务质量。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有加班工资，按国家法定标准执行。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪年假、员工体检等。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前____日通知甲方，并支付违约金____元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业许可证5.甲方公司章程6.甲方薪酬制度详细说明7.甲方福利政策详细说明8.社会保险缴纳证明文件9.乙方签字确认的保密协议10.甲方签字确认的违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按甲方要求参加培训或未达到培训效果。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方节假日休息。7.甲方未按约定提供乙方加班工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，说明违约后果，要求乙方尽快到岗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按时支付工资；必要时可依法解除合同。3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险；必要时可依法解除合同。4.节假日休息争议：按国家法定节假日休息规定执行，如甲方违法占用乙方节假日，乙方有权要求支付加班工资或依法解除合同。5.培训争议：甲方应按约定提供培训机会，乙方应积极参与培训；如乙方未达到培训效果，甲方有权根据实际情况调整乙方工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供