2025年度暗股投资股权激励方案合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度暗股投资股权激励方案合作协议书合同编号_________一、合同主体3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为充分发挥甲方和乙方在2025年度的协同效应，促进双方在暗股投资股权激励方面的合作，实现共同发展，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，经双方友好协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业术语1）暗股投资：指投资方在不参与公司日常经营管理的前提下，以股权形式投资于公司，获取投资回报。2）股权激励：指公司以股权为手段，对员工进行激励，以激发员工的积极性和创造性。3.2关键词解释1）甲方：指本合同中1.1所述的甲方。2）乙方：指本合同中2.1所述的乙方。3）暗股投资股权激励方案：指甲方为激励乙方员工，制定的具体股权激励方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权根据暗股投资股权激励方案，对乙方员工进行股权激励。2）甲方应按照合同约定，及时、足额支付乙方员工股权激励款项。3）甲方有责任监督乙方员工在获得股权激励后的工作表现。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权根据合同约定，获得甲方提供的暗股投资股权激励。2）乙方应按照甲方要求，履行合同约定的各项义务。3）乙方应保证在获得股权激励后，为公司创造更多价值。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通过股权激励的方式，对乙方员工进行激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）本合同约定的期限届满；2）甲方或乙方违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；3）法律法规规定或双方协商一致的其他情形。6.3终止程序1）本合同终止前，双方应妥善处理合同终止前的权利义务关系；2）合同终止后，双方应按照法律法规规定或双方协商一致的方式，处理合同终止后的遗留问题。6.4终止后果1）合同终止后，乙方员工已获得的股权激励权益不受影响；2）合同终止后，双方应按照法律法规规定，处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1）股权激励成本：包括但不限于股权授予、股权激励计划的实施和后续管理费用。2）管理费用：包括但不限于激励方案设计、实施过程中的咨询费、审计费等。3）税费：根据国家相关法律法规，乙方员工获得股权激励所涉及的税费。7.2支付方式1）甲方将股权激励款项以银行转账方式支付至乙方指定的账户。2）甲方可根据实际情况，与乙方协商确定其他支付方式。7.3支付时间1）股权激励成本及管理费用，在激励方案生效后30日内支付。2）税费，根据国家相关法律法规和实际发生情况支付。7.4支付条款1）甲方应在支付前向乙方提供支付凭证。2）乙方应在收到支付凭证后5个工作日内确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按合同约定支付股权激励款项的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的2%。2）甲方未按合同约定提供股权激励相关资料的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）乙方未按合同约定履行相关义务的，应向甲方支付违约金，违约金为应履行义务金额的2%。2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。2）赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1）本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2）甲乙双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限1）自本合同签订之日起至合同终止后3年内。2）如双方有特殊约定，按双方约定执行。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1）不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。2）不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。10.2不可抗力事件1）甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力事件，应及时通知对方。2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1）自然灾害：地震、洪水、台风等。2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1）甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2）协商期限为自争议发生之日起30日内。11.2调节、仲裁或诉讼1）协商不成时，甲乙双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。2）调解和仲裁地点为甲方所在地。3）诉讼法院为甲方所在地人民法院。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，甲乙任何一方不得将合同转让给第三方。2）经双方协商一致，甲乙任何一方可将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1）合同涉及国家秘密、商业秘密等，不得转让。2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，甲乙双方保留各自独立的知识产权和商业秘密。2）未经对方同意，任何一方不得使用对方的商标、专利等知识产权。13.2特殊权力保留1）甲方保留对暗股投资股权激励方案的最终解释权。2）乙方保留在获得股权激励后，对所在岗位的职责和绩效目标的最终解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力1）修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2）修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应就暗股投资股权激励方案的执行，相互提供必要的协助。2）甲乙双方应就股权激励计划的实施，及时沟通和协调。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合。2）甲乙双方应设立专门联系人，负责日常沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就暗股投资股权激励方案的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。2）任何增减条款的修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件：1.2025年度暗股投资股权激励方案2.乙方员工名单3.其他相关文件甲方（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度暗股投资股权激励方案2.乙方员工名单3.其他相关文件（如财务报表、股权激励计划实施细则等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付股权激励款项。b.甲方未按合同约定提供股权激励相关资料。c.乙方未按合同约定履行相关义务。d.乙方泄露甲方商业秘密。e.未经对方同意，甲乙任何一方将合同转让给第三方。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定以合同条款为准。b.违约行为的认定需有书面证据。c.双方协商一致后，可认定违约行为。三、法律名词及解释：1.暗股投资：指投资方在不参与公司日常经营管理的前提下，以股权形式投资于公司，获取投资回报。2.股权激励：指公司以股权为手段，对员工进行激励，以激发员工的积极性和创造性。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。5.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付股权激励款项。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面催告，要求甲方履行支付义务。若甲方仍不履行，乙方可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按合同约定履行相关义务。解决办法：甲方应及时向乙方发出书面通知，要求乙方履行义务。若乙方仍不履行，甲方可向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，防止商业秘密进一步泄露。同时，甲方可向侵权方提起诉讼，要求其承担侵权责任。4.问题：合同终止后，双方处理遗留问题困难。解决办法：双方应友好协商，制定解决方案。若协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方的责任：a.第三方负责监督股权激励方案的执行，确保其符合法律法规和合同约定。b.第三方负责对股权激励方案的财务进行审计，确保资金使用的合规性。6.第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。b.第三方有权对股权激励方案的执行情况进行评估。7.第三方的义务：a.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。b.第三方应按照合同约定履行监督和审计职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付股权激励款项。b.乙方有权要求甲方提供股权激励相关资料。c.乙方有权要求甲方在股权激励方案执行过程中进行必要的沟通和协调。2.乙方的利益条款：a.乙方在获得股权激励后，享有相应的分红权。b.乙方在股权激励方案执行过程中，享有优先购买权。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按合同约定支付股权激励款项，应向乙方支付违约金。b.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。c.甲方在合同履行期间，不得单方面修改股权激励方案，未经乙方同意不得终止合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据公司发展需要，调整股权激励方案。b.甲方可对乙方在股权激励方案执行过程中的表现进行评估。2.甲方的利益条款：a.甲方可享受乙方因股权激励而产生的增值收益。b.甲方可通过股权激励方案，吸引和留住关键人才。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。b.若乙方未按合同约定履行相关义务，甲方有权终止合同。c.乙方在股权激励方案执行期间，不得擅自转让或质押所获得的股权。全文完。2025年度暗股投资股权激励方案合作协议书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同签订日期第二章激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变更第三章激励股份3.1激励股份来源3.2激励股份分配3.3激励股份登记第四章激励条件4.1股权激励条件4.2绩效考核指标4.3绩效考核结果第五章激励方式5.1激励方式选择5.2激励方式实施5.3激励方式调整第六章激励资金6.1激励资金来源6.2激励资金使用6.3激励资金结算第七章合同履行7.1合同履行主体7.2合同履行期限7.3合同履行义务第八章违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约责任免除第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密期限第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认第十三章合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：绩效考核指标13.3附件三：激励股份分配方案第十四章其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同解除14.5合同附件14.6合同解释14.7合同适用法律14.8合同争议解决14.9合同签署日期合同编号2025年度暗股投资股权激励方案合作协议书第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度暗股投资股权激励方案合作协议书”。1.2合同目的本合同旨在明确2025年度暗股投资股权激励方案的具体内容、实施方式及双方的权利义务，以实现公司长期稳定发展和员工激励。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。1.4合同双方甲方：[公司名称]乙方：[激励对象姓名]1.5合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二章激励对象2.1激励对象资格（1）在公司担任重要管理职位或关键岗位；（2）对公司业绩有显著贡献；2.2激励对象名单激励对象名单详见附件一。2.3激励对象变更激励对象名单如有变更，需经双方协商一致并书面确认。第三章激励股份3.1激励股份来源激励股份为公司未分配利润中提取。3.2激励股份分配（1）根据绩效考核结果分配；（2）按照岗位、职责、贡献等因素进行分配。3.3激励股份登记激励股份登记于公司股东名册，并由公司出具股权激励证书。第四章激励条件4.1股权激励条件（1）完成公司规定的业绩目标；（2）遵守公司规章制度；（3）无违法、违规行为。4.2绩效考核指标绩效考核指标详见附件二。4.3绩效考核结果绩效考核结果由公司人力资源部门负责评定，并通知激励对象。第五章激励方式5.1激励方式选择激励方式包括股权期权、限制性股票等。5.2激励方式实施激励方式的具体实施办法由双方协商确定。5.3激励方式调整在激励方式实施过程中，如需调整，需经双方协商一致并书面确认。第六章激励资金6.1激励资金来源激励资金为公司未分配利润中提取。6.2激励资金使用激励资金用于支付激励对象的股权激励费用。6.3激励资金结算激励资金结算按照双方协商确定的结算方式进行。第七章合同履行7.1合同履行主体甲方和乙方均为合同履行主体。7.2合同履行期限本合同履行期限为2025年度。7.3合同履行义务（1）甲方应按照本合同约定提取激励资金，并支付给乙方；（2）乙方应按照本合同约定履行激励条件，完成公司规定的业绩目标；（3）双方应遵守本合同约定，履行各自的权利义务。第八章违约责任8.1违约行为界定（1）甲方未按时提取激励资金或支付股权激励费用；（3）任何一方违反本合同约定的保密义务；（4）任何一方违反本合同约定的合同履行义务。8.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。8.3违约责任免除（1）不可抗力事件；（2）法律法规政策变动；（3）双方协商一致的其他情况。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）法律法规政策变动导致本合同无法履行。9.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理剩余激励股份和资金。第十章争议解决10.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会或____人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。第十一章保密条款11.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务双方对本合同内容以及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止之日止。第十二章通知与送达12.1通知方式通知方式为书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。12.2送达地址送达地址为双方在本合同中指定的地址。12.3送达确认送达确认以收到书面通知的日期为准。第十三章合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：绩效考核指标13.3附件三：激励股份分配方案第十四章其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同终止本合同终止条件包括合同履行完毕、合同解除、法律法规政策变动等。14.4合同解除合同解除需按照第九章的规定执行。14.5合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。14.6合同解释本合同解释以中文为准。14.7合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.8合同争议解决本合同争议解决按照第十章的规定执行。14.9合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：[此处列出附件名称及编号]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1激励方案制定权甲方拥有制定激励方案的最终决定权，包括激励股份的分配、激励条件的设定、激励方式的确定等。1.2激励方案审批权甲方制定的激励方案需经乙方同意，并报相关监管部门审批。1.3绩效考核权甲方负责制定绩效考核指标和标准，并对激励对象的绩效考核结果进行评定。1.4股权激励资金管理权甲方负责管理股权激励资金，确保资金的安全、合规使用。1.5激励股份登记权甲方负责在股权激励证书上登记激励股份，并办理相关股权变更手续。1.6激励对象管理权甲方对激励对象进行日常管理，包括培训、考核、奖惩等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1激励方案参与权乙方有权参与激励方案的制定，提出意见和建议。2.2激励条件调整权乙方有权根据自身情况和公司发展需求，提出调整激励条件的建议。2.3绩效考核参与权乙方有权参与绩效考核指标的制定和考核过程，对考核结果提出异议。2.4激励股份分配建议权乙方有权对激励股份的分配提出建议，甲方应充分考虑乙方意见。2.5激励资金使用监督权乙方有权监督激励资金的使用情况，确保资金用于激励目的。2.6激励对象权益保障权乙方有权保障激励对象的合法权益，对侵犯激励对象权益的行为提出抗议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选定权双方共同选定具备资质的第三方中介机构，负责股权激励方案的制定、实施和监督。3.2中介机构职责（1）协助甲方制定激励方案，确保方案合法、合规；（2）协助乙方参与激励方案的制定，维护乙方权益；（3）对激励方案的执行进行监督，确保方案有效实施；（4）对激励对象的绩效考核进行评定，并提出改进建议。3.3中介机构费用中介机构费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.4中介机构保密义务第三方中介机构对本合同内容以及激励方案相关信息均负有保密义务。3.5中介机构责任若第三方中介机构在履行职责过程中出现失误，导致激励方案无法实施或造成损失，应承担相应责任。3.6中介机构更换如双方认为第三方中介机构无法胜任工作，可协商更换中介机构，并签订补充协议。3.7中介机构争议解决中介机构与双方之间发生的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：激励对象名单2.附件二：绩效考核指标3.附件三：激励股份分配方案4.附件四：中介机构资质证明5.附件五：保密协议6.附件六：合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提取激励资金或支付股权激励费用。任何一方违反本合同约定的保密义务。任何一方违反本合同约定的合同履行义务。2.违约行为认定：甲方未按时支付激励资金，经乙方书面催告后仍不支付的，视为违约。任何一方泄露保密信息，经对方书面提出异议后仍不采取措施的，视为违约。任何一方未履行合同义务，经对方书面提出后仍未履行或整改的，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工而给予其部分股权的行为。2.期权：指在未来一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。3.限制性股票：指在公司规定期限内，员工不得转让或处置的股票。4.绩效考核：指对员工在一定时期内的工作绩效进行评价的过程。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对绩效考核结果有异议。解决办法：组织第三方机构进行复核，确保考核结果公平、公正。2.问题：激励资金使用不当。解决办法：加强资金使用监管，定期进行审计。3.问题：激励对象离职。解决办法：根据合同约定，处理离职员工的激励股份和资金。五、所有应用场景：1.公司进行股权激励时。2.公司与员工签订股权激励协议时。3.公司与第三方中介机构合作实施股权激励时。4.公司对激励方案进行变更时。5.公司处理激励对象离职或违约等情况时。全文完。2025年度暗股投资股权激励方案合作协议书2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1投资方信息1.2被投资方信息2.激励对象及股权分配2.1激励对象资格2.2股权分配比例3.激励方案设计3.1激励模式3.2激励计划期限3.3激励条件及考核标准4.股权授予方式及程序4.1股权授予方式4.2股权授予程序5.股权变更及转让5.1股权变更条件5.2股权转让限制6.激励资金来源及支付6.1激励资金来源6.2激励资金支付方式7.激励计划终止及终止条件7.1激励计划终止条件7.2激励计划终止程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权使用及许可10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1投资方信息1.1.1投资方名称：投资公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2被投资方信息1.2.1被投资方名称：科技有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：13956782.激励对象及股权分配2.1激励对象资格2.1.1激励对象为被投资方的核心管理团队及关键技术人员2.1.2激励对象需满足被投资方规定的任职资格、工作年限及绩效要求2.2股权分配比例2.2.1激励对象股权分配比例根据其在被投资方的工作贡献和岗位重要性确定2.2.2具体分配比例将在激励方案中详细列明3.激励方案设计3.1激励模式3.1.1采用股权激励模式，包括限制性股票和股票期权3.1.2激励方案期限为五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止3.2激励条件及考核标准3.2.1激励对象需满足被投资方规定的年度考核标准，包括业绩指标、团队建设指标等3.2.2考核结果由被投资方独立评估，并经投资方确认4.股权授予方式及程序4.1股权授予方式4.1.1激励对象通过股权激励计划获得股权4.1.2股权授予价格为被投资方最近一次融资时估值的10%4.2股权授予程序4.2.1被投资方制定股权激励计划，提交投资方审核4.2.2投资方审核通过后，双方签订股权激励协议4.2.3被投资方按照协议规定的时间和条件向激励对象授予股权5.股权变更及转让5.1股权变更条件5.1.1激励对象离职、退休、死亡或被投资方发生重大变故时，股权可发生变更5.2股权转让限制5.2.1激励对象在激励计划期限内不得转让、赠与或质押其持有的股权5.2.2股权转让需经投资方同意，并按照约定的程序进行6.激励资金来源及支付6.1激励资金来源6.1.1激励资金由被投资方以现金方式支付6.1.2激励资金来源包括被投资方自有资金、融资资金等6.2激励资金支付方式6.2.1激励资金按年度分期支付，每次支付比例根据激励对象绩效考核结果确定6.2.2激励资金支付日期为每年的3月31日和9月30日7.激励计划终止及终止条件7.1激励计划终止条件7.1.1激励计划期限届满7.1.2被投资方发生破产、解散、清算等情形7.2激励计划终止程序7.2.1激励计划终止时，激励对象尚未行使的股权激励权利作废7.2.2被投资方应将剩余的激励资金退还给激励对象8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同及双方在履行合同过程中知悉的任何技术、商业、财务或其他性质的信息8.1.2不包括公开可获得的信息8.2保密义务及责任8.2.1双方对本合同及保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.1.1被投资方拥有的知识产权归被投资方所有9.1.2激励对象在履行职责过程中产生的知识产权归被投资方所有9.2知识产权使用及许可9.2.1被投资方有权自由使用、许可、转让或以其他方式处置其拥有的知识产权9.2.2激励对象在激励计划期间，未经被投资方同意，不得擅自使用或许可他人使用其创造的知识产权10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未履行本合同约定的义务10.1.2一方违反本合同的保密条款10.1.3一方违反本合同的知识产权归属原则10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失10.2.2若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担刑事责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止条件12.2.1激励计划期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3本合同约定的其他终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1激励计划方案14.1.2股权激励协议14.1.3考核评估标准14.1.4其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于：法律咨询、财务审计、技术评估、中介服务等。2.第三方介入的同意和选择2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。3.第三方的责任和权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其专业职责。3.2第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料，以完成其专业服务。3.3第三方有权按照合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由双方与第三方签订的合作协议约定。4.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体包括：5.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额为第三方收取服务费用的两倍。5.1.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，责任限额为第三方收取服务费用的五倍。5.1.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的，免除责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请和批准6.1.1甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。6.1.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复，同意引入第三方。6.2第三方介入的协议6.2.1.1第三方的名称、地址、联系方式；6.2.1.2第三方的专业资质和经验；6.2.1.3第三方介入的具体任务和目标；6.2.1.4第三方介入的时间安排；6.2.1.5第三方介入的费用及支付方式；6.2.1.6第三方的责任和权利；6.2.1.7第三方介入的