二零二五年度餐饮连锁店技术培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮连锁店技术培训协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（餐饮连锁店）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（技术培训机构）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：随着我国餐饮业的快速发展，餐饮连锁店对技术人才的需求日益增加。为了提高餐饮连锁店的技术水平，满足市场需求，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展餐饮连锁店技术培训。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在餐饮连锁店技术培训方面的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高餐饮连锁店的技术水平，提升市场竞争力。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方负责为甲方提供餐饮连锁店所需的技术培训，包括但不限于厨师培训、服务员培训、食品安全培训等。3.2关键词解释：（1）餐饮连锁店：指甲方所拥有的、以统一品牌、统一管理模式、统一服务标准进行经营的餐饮企业。（2）技术培训：指乙方为甲方提供的技术知识、操作技能、管理经验等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供技术培训服务。（2）甲方应按时足额支付乙方培训费用。（3）甲方应配合乙方完成培训工作，包括但不限于提供培训场地、设备等。（4）甲方应遵守国家有关餐饮行业的法律法规，确保培训工作的顺利进行。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，为甲方提供符合要求的餐饮连锁店技术培训。（2）乙方应保证培训质量，确保甲方员工掌握所需技术。（3）乙方应按时完成培训计划，确保培训工作按期完成。（4）乙方应遵守国家有关餐饮行业的法律法规，确保培训工作的合法性。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：培训地点为甲方指定的餐饮连锁店。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，制定培训计划，并按照计划组织实施培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的培训任务完成。（2）双方协商一致解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前三十日书面通知对方。（2）双方应按照本协议约定妥善处理终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的培训费用。（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）讲师费用：包括讲师的课时费、差旅费、住宿费等。（2）教材及资料费用：包括培训教材、教学资料、实操工具等费用。（3）场地及设备费用：包括培训场地租赁费、设备使用费等。（4）行政费用：包括合同签订费、协议备案费等。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应将培训费用直接转账至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方可按约定在培训前以现金形式支付部分费用。7.3支付时间：（1）培训前支付：甲方应在培训开始前支付全部培训费用的50%。（2）培训结束后支付：甲方应在培训结束后支付剩余的50%培训费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付培训费用时，注明“餐饮连锁店技术培训费用”。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的2%。（2）甲方未按约定提供培训场地的，应向乙方支付违约金，违约金为场地租赁费用总额的10%。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的2%。（2）乙方提供的培训服务不符合约定标准的，应重新进行培训，直至满足甲方要求。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定向守约方支付违约金。（2）违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）培训过程中的技术资料、教学方案等。（3）甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起计算，至协议终止后两年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应对保密内容采取保密措施，防止泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府政策变化导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共利益的。（2）涉及商业秘密的。（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对餐饮连锁店技术培训内容和方法的所有权。（2）乙方保留对其培训师资、教材和技术的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在培训过程中对乙方提出改进建议的权利。（2）乙方保留在培训结束后对甲方进行跟踪服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本协议的内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后十五日内就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：经双方协商一致达成的修改或补充内容，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保培训工作的顺利进行。（2）甲乙双方应就培训过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。（2）甲乙双方应遵守本协议的约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于餐饮连锁店技术培训的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本协议的增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（餐饮连锁店）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（技术培训机构）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.餐饮连锁店技术培训课程大纲2.培训师资及课程安排3.培训场地及设备清单4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决机制7.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定提供培训场地：认定甲方违约，应支付违约金。未遵守国家法律法规：认定甲方违约，承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：认定乙方违约，应支付违约金。提供的培训服务不符合约定标准：认定乙方违约，重新进行培训。泄露保密信息：认定乙方违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限等。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.法律适用：指在处理合同纠纷时，适用的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地不符合要求。解决办法：双方协商调整培训场地，确保培训顺利进行。2.问题：培训师资不符合预期。解决办法：甲方有权要求乙方更换师资，乙方应予以配合。3.问题：培训费用支付存在争议。解决办法：双方按照合同约定的支付方式进行支付，如有争议，协商解决。4.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取措施防止信息进一步泄露，并追究泄露方的责任。5.问题：不可抗力事件导致培训无法进行。解决办法：双方协商解决，如培训无法进行，可延期或取消培训。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在甲乙双方签订的餐饮连锁店技术培训协议中，提供相关服务或产品的第三方机构或个人。2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，提供优质的技术服务或产品。（2）第三方应确保其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准。（3）第三方应承担因自身原因导致的服务或产品质量问题带来的责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的履约情况进行监督。4.第三方义务：（1）第三方应配合甲方和乙方的培训工作，提供必要的协助。（2）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。（3）乙方有权对甲方的培训需求进行评估，并提出改进建议。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有对培训内容的版权。（2）乙方有权在合同履行结束后，继续向甲方提供技术支持和服务。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担法律责任。（3）甲方不得擅自修改或终止合同，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评估。（3）甲方有权要求乙方对培训内容进行调整，以满足甲方需求。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，享有对培训效果的优先使用权。（2）甲方有权在合同履行结束后，继续享受乙方的技术支持和服务。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。（3）乙方不得擅自修改或终止合同，否则应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度餐饮连锁店技术培训协议1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期第二章技术培训内容2.1培训科目2.2培训教材2.3培训师资2.4培训方式第三章培训计划3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训课时3.4培训日程第四章培训对象4.1培训人员范围4.2培训人员选拔4.3培训人员资格要求第五章培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制第六章培训效果评估6.1评估指标6.2评估方法6.3评估时间6.4评估结果应用第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任免除7.4违约赔偿标准第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章合同续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签期限第十一章合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训师资简历11.3附件三：培训费用明细第十二章合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式第十三章其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3通知方式13.4不可抗力条款第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表合同编号202510001第一章合同概述1.1合同背景本合同签订背景为甲方（餐饮连锁店）为提升员工技术水平，提高服务质量，特与乙方（技术培训机构）签订本技术培训协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度技术培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：[餐饮连锁店名称]乙方：[技术培训机构名称]1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二章技术培训内容2.1培训科目包括但不限于烹饪技术、服务礼仪、食品安全、设备操作等。2.2培训教材乙方提供符合甲方需求的培训教材，并保证教材的权威性和实用性。2.3培训师资乙方派遣具备丰富经验和专业资质的讲师进行授课。2.4培训方式采用理论教学与实操相结合的方式，确保学员掌握培训内容。第三章培训计划3.1培训时间安排培训时间为二零二五年度，具体时间由甲乙双方协商确定。3.2培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。3.3培训课时培训总课时为[课时数]，具体分配由甲乙双方协商确定。3.4培训日程培训日程由甲乙双方根据实际情况制定，并提前通知对方。第四章培训对象4.1培训人员范围甲方全体员工，包括但不限于厨师、服务员、管理人员等。4.2培训人员选拔由甲方根据员工工作表现和培训需求进行选拔。4.3培训人员资格要求第五章培训费用5.1培训费用总额培训费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式甲方分批支付，具体支付方式为[支付方式]。5.3费用支付时间首期费用在签订合同后[天数]内支付，后续费用根据培训进度支付。5.4费用调整机制如遇不可抗力因素导致费用增加，双方协商确定调整方案。第六章培训效果评估6.1评估指标包括学员出勤率、培训满意度、技能掌握程度等。6.2评估方法采用问卷调查、实操考核、考试等方式进行评估。6.3评估时间培训结束后[时间]内进行评估。6.4评估结果应用第七章违约责任7.1违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按计划完成培训任务、提供虚假培训资料等。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约责任免除因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。7.4违约赔偿标准具体赔偿标准由双方协商确定，并在合同中明确。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[地点]。8.3争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。8.4争议解决期限自争议发生之日起[天数]内提交仲裁。第九章合同解除9.1合同解除条件1.一方违约，另一方给予[天数]的宽限期，违约方仍未改正的；2.发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；3.双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；2.双方应尽快召开会议，就解除合同事宜进行协商；3.协商达成一致后，签订解除合同协议。9.3合同解除后果1.解除合同后，双方应按照协议处理剩余培训事宜；2.双方应按照合同约定支付已发生的费用；3.合同解除后，双方互不承担违约责任。第十章合同续签10.1续签条件1.双方均认为有必要继续合作的；2.市场环境和培训需求未发生重大变化的。10.2续签程序1.双方在合同到期前[天数]内协商续签事宜；2.协商一致后，签订续签协议。10.3续签期限续签期限为一年，自续签协议生效之日起计算。第十一章合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训师资简历11.3附件三：培训费用明细第十二章合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自[日期]起生效。12.3生效方式本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3通知方式双方的通知应以书面形式进行，通过[方式]送达。13.4不可抗力条款1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方互不承担违约责任；3.一方因不可抗力事件导致合同无法履行，应及时通知对方，并提供相关证明。第十四章合同签署14.1签署日期[日期]14.2签署地点[地点]14.3签署代表甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研甲方应在合同签订前对自身培训需求进行详细调研，并将调研结果作为培训计划的依据。调研内容包括但不限于员工技能水平、培训重点、预期目标等。1.2培训计划审批甲方对乙方提供的培训计划进行审核，如有异议，应在[天数]内提出，双方协商修改后确定最终培训计划。1.3培训效果反馈甲方应在培训结束后[天数]内对乙方提供的培训效果进行书面反馈，包括学员满意度、技能提升情况等。1.4培训场地安排甲方负责提供符合培训要求的场地，并确保场地的安全和卫生。场地使用费用由甲方承担。1.5培训材料准备甲方负责提供培训所需的材料，如教材、设备、工具等，并确保材料的质量和数量满足培训需求。1.6培训人员参与甲方确保参训人员按时参加培训，并对培训纪律进行管理。对于无故缺勤或违反纪律的员工，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训内容定制乙方根据甲方提供的培训需求，定制符合实际操作的培训内容，并保证培训内容的创新性和实用性。2.2培训进度调整乙方根据培训实际情况，可对培训进度进行适当调整，以确保培训效果。调整方案需提前通知甲方。2.3培训师资配备乙方负责配备具备丰富经验和专业资质的讲师，并确保讲师的教学质量。甲方有权对师资进行初步审核。2.4培训效果保证乙方承诺通过培训，使参训人员达到合同约定的技能水平。如未达到预期效果，乙方应免费进行补训。2.5培训设备维护乙方负责培训设备的维护和保养，确保设备正常运行。设备故障导致培训无法进行，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方和乙方进行合同签订、培训安排、费用结算等工作。3.2中介机构费用中介机构服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.3中介机构保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任中介机构在执行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方利益受损的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更如中介机构需要变更，应提前[天数]通知甲方和乙方，并经双方同意。3.6中介机构解除中介机构在履行职责过程中，如出现严重违约行为，甲方和乙方有权解除中介机构的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：培训师资简历3.附件三：培训费用明细4.附件四：培训场地使用协议5.附件五：培训材料清单6.附件六：培训效果评估表7.附件七：违约责任认定标准8.附件八：争议解决程序指南9.附件九：不可抗力事件证明10.附件十：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：甲方未在约定的时间内支付培训费用，经乙方催告后仍不支付的。2.违约行为：乙方未按计划完成培训任务。认定：乙方未在约定的时间内完成培训任务，且未提供合理理由的。3.违约行为：甲方未确保参训人员按时参加培训。认定：甲方未能保证参训人员按时参加培训，导致培训无法按计划进行的。4.违约行为：乙方未保证培训效果。认定：乙方提供的培训未能达到合同约定的技能水平，经甲方确认的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.违约金：指合同当事人一方违约时，根据合同约定向对方支付的一定金额的金钱。4.保密义务：指合同当事人对合同内容负有保守秘密的义务，未经对方同意不得向第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不理想。解决办法：及时反馈给乙方，要求乙方调整培训内容或师资，并监督培训过程。2.问题：培训费用支付争议。解决办法：按照合同约定的支付方式和时间支付，如遇争议，协商解决或提交仲裁。3.问题：培训场地不符合要求。解决办法：与乙方协商更换场地，或要求乙方对现有场地进行整改。4.问题：参训人员参与度低。解决办法：加强员工培训意识，提高员工对培训的重视程度。五、所有应用场景：1.餐饮连锁店提升员工技能。2.技术培训机构拓展业务。3.第三方中介机构提供合同执行服务。4.争议解决机构处理合同纠纷。全文完。二零二五年度餐饮连锁店技术培训协议2本合同目录一览1.1培训目的与目标1.2培训对象及范围1.3培训内容与课程设置1.4培训时间安排1.5培训地点及设施要求2.1培训费用及支付方式2.2培训资料及教材2.3培训师资及资格2.4培训考核及评估3.1培训组织与管理3.2培训实施流程3.3培训场地及设备保障3.4培训安全保障4.1培训效果跟踪与反馈4.2培训成果转化与应用4.3培训效果评价标准5.1培训合同生效条件5.2培训合同签订与备案5.3培训合同变更与解除5.4培训合同争议解决6.1培训保密条款6.2培训知识产权归属6.3培训资料及设备的使用规定6.4培训信息的保密义务7.1培训合同解除后的责任承担7.2培训合同解除后的费用结算7.3培训合同解除后的资料归还7.4培训合同解除后的争议解决8.1合同履行期限8.2合同履行地点8.3合同履行方式8.4合同履行责任9.1违约责任9.2不可抗力9.3争议解决方式9.4违约金计算与支付10.1合同附件10.2合同附件内容10.3合同附件效力11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的后续事宜12.1合同履行完毕后的处理12.2合同履行完毕后的评价12.3合同履行完毕后的资料归档12.4合同履行完毕后的责任承担13.1合同生效日期13.2合同生效条件13.3合同生效法律依据14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的后续事宜第一部分：合同如下：1.1培训目的与目标1.1.1提高餐饮连锁店员工的专业技能和服务水平。1.1.2优化餐饮服务流程，提升顾客满意度。1.1.3培养具有创新精神和团队协作能力的餐饮服务人才。1.2培训对象及范围1.2.1培训对象为餐饮连锁店全体员工，包括厨师、服务员、管理人员等。1.2.2培训范围涵盖烹饪技术、餐饮服务、食品安全、顾客服务等方面。1.3培训内容与课程设置1.3.1培训内容分为理论课程和实践操作两部分。1.3.2理论课程包括餐饮行业发展趋势、食品安全法规、顾客服务技巧等。1.3.3实践操作课程包括烹饪技术、餐饮服务流程、菜品制作等。1.4培训时间安排1.4.1培训时间共计三个月，每周安排两天培训。1.4.2具体培训时间根据各连锁店实际情况进行调整。1.5培训地点及设施要求1.5.1培训地点设在餐饮连锁店总部或指定培训基地。2.1培训费用及支付方式2.1.1培训费用由餐饮连锁店承担。2.1.2培训费用包括师资费、教材费、场地费等。2.1.3培训费用需在合同签订后一个月内支付。2.2培训资料及教材2.2.1培训资料包括教材、课件、实操手册等。2.2.2培训教材由培训方提供，确保内容权威、实用。2.3培训师资及资格2.3.1培训师资具备丰富的餐饮行业经验和专业资质。2.3.2培训师资需经过餐饮连锁店审核，确保教学质量。2.4培训考核及评估2.4.1培训考核分为理论考核和实践考核两部分。2.4.2理论考核采用闭卷考试形式，实践考核采用现场操作形式。2.4.3培训评估依据考核结果和学员反馈进行。3.1培训组织与管理3.1.1培训方负责培训的组织与管理工作。3.1.2餐饮连锁店配合培训方做好培训前的准备工作。3.2培训实施流程3.2.1培训方制定详细的培训计划，包括课程安排、师资配备等。3.2.2餐饮连锁店组织员工参加培训，确保培训效果。3.3培训场地及设备保障3.3.1培训场地由餐饮连锁店提供，确保满足培训需求。3.3.2培训设备由培训方提供，确保培训顺利进行。3.4培训安全保障3.4.1培训期间，餐饮连锁店负责保障员工的人身安全。3.4.2培训场地及设施需符合安全标准，确保培训环境安全。4.1培训效果跟踪与反馈4.1.1培训结束后，培训方对学员进行跟踪调查，了解培训效果。4.1.2餐饮连锁店定期收集员工反馈，评估培训效果。4.2培训成果转化与应用4.2.1培训成果应用于餐饮连锁店的日常运营中。4.2.2培训方协助餐饮连锁店制定培训成果转化方案。4.3培训效果评价标准4.3.1培训效果评价标准包括学员满意度、技能提升、服务质量等方面。5.1培训合同生效条件5.1.1双方签署本合同，并按约定支付培训费用。5.1.2培训场地及设施满足培训需求。5.2培训合同签订与备案5.2.1双方在签订本合同后，将合同副本报送相关部门备案。5.3培训合同变更与解除5.3.1双方协商一致，可对本合同进行变更。5.3.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行时，双方可解除合同。5.4培训合同争议解决5.4.1双方应友好协商解决合同争议。5.4.2协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2培训期限为2025年度，具体培训时间根据实际情况调整。8.2合同履行地点8.2.1培训地点为餐饮连锁店总部或双方协商确定的培训基地。8.2.2如需变更培训地点，双方应提前一个月书面通知对方。8.3合同履行方式8.3.1培训方负责制定培训计划，组织实施培训。8.3.2餐饮连锁店负责提供培训所需的场地、设备、资料等。8.4合同履行责任8.4.1培训方负责确保培训质量，按照合同约定完成培训任务。8.4.2餐饮连锁店负责组织员工参加培训，确保培训效果。9.1违约责任9.1.1如一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。9.2不可抗力9.2.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方互不承担责任。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同争议。9.3.2协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4违约金计算与支付9.4.1违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。9.4.2违约金应在违约行为发生后十五日内支付。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、培训场地设施清单等。10.2合同附件内容10.2.1合同附件内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.3合同附件效力10.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。11.1合同解除条件11.1.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方。11.2.2双方应就合同解除后的善后事宜进行协商。11.3合同解除后的后续事宜11.3.1合同解除后，双方应按照约定办理合同解除后的手续。11.3.2合同解除后，双方应相互退还已支付的费用。12.1合同履行完毕后的处理12.2合同履行完毕后的评价12.2.1双方应就培训效果进行评价，并提出改进意见。12.3合同履行完毕后的资料归档12.3.1双方应将培训资料、评估报告等归档保存。12.4合同履行完毕后的责任承担12.4.1合同履行完毕后，双方不再承担合同约定的责任。13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件13.2.1双方签署本合同，并按约定支付培训费用。13.3合同生效法律依据13.3.1本合同依法成立，受中华人民共和国法律保护。14.1合同解除条件14.1.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同。14.2合同解除程序14.2.1提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方。14.2.2双方应就合同解除后的善后事宜进行协商。14.3合同解除后的后续事宜14.3.1合同解除后，双方应按照约定办理合同解除后的手续。14.3.2合同解除后，双方应相互退还已支付的费用。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、服务商、培训机构等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入是为了保证合同的顺利履行，提高合同执行效率，确保各方权益。15.3第三方介入的审批程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，需提前三十日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、职责和预期效果。15.4第三方介入的职责与权限15.4.1第三方介入的职责包括但不限于：15.4.1.1协助甲乙双方进行合同谈判和签订；15.4.1.2监督合同履行情况；15.4.1.3提供专业咨询和建议；15.4.1.4协调解决合同履行过程中的争议。15.4.2第三方介入的权限包括但不限于：15.4.2.1代表甲乙双方进行必要的外部沟通；15.4.2.2要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息；15.4.2.3对甲乙双方的违约行为提出警告或建议采取纠正措施。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同，不对甲乙双方或其他第三方