2024年餐饮服务人员固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮服务人员固定期限劳动协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1本协议的签订主体1.2定义与解释2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2试用期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.员工行为规范7.1职业道德7.2保密协议7.3员工行为准则8.合同解除与终止8.1双方解除协议8.2单方解除协议8.3合同终止9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.隐私保护与个人信息安全10.1隐私保护10.2个人信息安全11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权与保护12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露后果13.合同的变更、解除与终止13.1变更13.2解除13.3终止14.附件与补充协议14.1附件14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1本协议的签订主体地址：【甲方地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】地址：【乙方地址】联系电话：【联系电话】1.2定义与解释（1）“甲方”指雇主，即餐饮服务提供方。（2）“乙方”指受雇于甲方的员工。（3）“工作日”指甲方正常营业日，不包括法定节假日、休息日及其他甲方规定的非工作日。（4）“工作时间”指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。（5）“劳动合同”指甲方与乙方签订的，用以确立双方劳动关系的书面协议。（6）“违约”指任何一方违反本协议的约定，未能履行应尽的义务。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。2.2工作地点乙方的工作地点位于甲方经营的餐饮场所，具体地点由甲方指定。第三条合同期限3.1固定期限本劳动合同的期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期乙方的试用期为【试用期天数】天，自劳动合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为【元/月】，甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。5.2奖金与提成乙方的工作业绩将作为评价其工作表现的标准，甲方根据乙方的业绩及工作表现给予相应的奖金与提成。5.3社会保险与福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，并发放约定的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，保证乙方享有合法的劳动权益。第八条合同解除与终止8.1双方解除协议双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除协议应书面签署，并由双方签字或盖章确认。8.2单方解除协议甲方或乙方有下列情形之一，可以单方解除本劳动合同：（1）对方严重违反本劳动合同的约定；（2）对方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同；（3）一方丧失劳动能力；（4）一方被追究刑事责任；（5）其他法律、法规规定的情形。8.3合同终止本劳动合同期满，或者双方协商一致终止本劳动合同，或者依法应当终止的其他情形，本劳动合同即行终止。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条隐私保护与个人信息安全10.1隐私保护双方在履行本劳动合同过程中，应尊重对方的隐私权，不得泄露对方的个人隐私。10.2个人信息安全双方在履行本劳动合同过程中，应妥善保管对方的个人信息，不得泄露、出售或者非法使用对方的个人信息。第十一条知识产权11.1知识产权归属双方在履行本劳动合同过程中创造的知识产权，归属【归属方】，除非有相反的证据证明权利属于另一方。11.2使用权与保护双方同意，对于属于双方共同所有的知识产权，可以由甲方在其业务范围内使用，并采取适当措施保护知识产权不受侵犯。第十二条保密协议12.1保密内容乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续承担保密义务，对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后【保密期限】年有效。12.3泄露后果若乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。第十三条合同的变更、解除与终止13.1变更本劳动合同的变更应书面签署，并由双方签字或盖章确认。13.2解除本劳动合同的解除应遵循第八条的规定。13.3终止本劳动合同的终止应遵循第九条的规定。第十四条附件与补充协议14.1附件本劳动合同的附件包括：【附件名称】。附件与本劳动合同具有同等法律效力。14.2补充协议本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限表详细列出劳动合同的起始日期和终止日期，以及试用期的时间。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间，包括每日的工作时间和每周的工作时间。附件三：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金和提成等。附件四：社会保险缴纳证明甲方应提供的乙方社会保险缴纳的证明文件。附件五：福利制度说明详细列出甲方提供的福利待遇，包括年休假、病假、产假、婚假、丧假等。附件六：保密协议详细列出乙方需要保密的信息内容，以及保密期限和泄露后果。附件七：知识产权归属确认书确认双方在履行劳动合同过程中创造的知识产权的归属问题。附件八：员工行为规范详细列出乙方需要遵守的行为规范，包括职业道德、保密协议和行为准则。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方解除协议时，未能书面签署解除协议或未能签字或盖章确认。2.甲方或乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。3.甲方或乙方丧失劳动能力或被追究刑事责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资。5.乙方未按照合同约定履行工作职责。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营秘密。违约责任认定：1.违约方需向守约方支付违约金。2.违约方需赔偿因此给对方造成的直接损失。3.乙方泄露秘密导致甲方遭受损失，还需支付赔偿金。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方需支付违约金，并赔偿甲方因泄露秘密导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指餐饮服务提供方，本合同的雇主。2.乙方：指受雇于甲方的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，用以确立双方劳动关系的书面协议。4.固定期限：指本劳动合同的期限为