2024幼儿园教职工综合能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工综合能力提升聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教职工姓名1.2教职工身份证号码1.3幼儿园名称1.4幼儿园法定代表人1.5幼儿园法定代表人身份证号码2.教职工聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.教职工工作地点3.1工作地点3.2工作时间4.教职工聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3聘用期限续签5.教职工工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.教职工社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳时间7.教职工福利待遇7.1休息休假7.2节假日待遇7.3生日福利7.4其他福利8.教职工培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训考核9.教职工考核与评价9.1考核内容9.2考核方式9.3评价结果10.教职工行为规范10.1教师职业道德10.2教学纪律10.3岗位职责10.4仪容仪表11.教职工离职与终止11.1离职条件11.2离职程序11.3离职补偿11.4终止合同12.教职工违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教职工姓名：1.2教职工身份证号码：056781.3幼儿园名称：阳光幼儿园1.4幼儿园法定代表人：1.5幼儿园法定代表人身份证号码：8765432109876543212.教职工聘用岗位2.1岗位名称：幼儿教师2.2岗位职责：2.2.1负责幼儿教育教学活动2.2.2负责幼儿生活管理2.2.3参与幼儿园各项教育教学改革2.2.4协助完成幼儿园其他相关工作2.3岗位要求：2.3.2持有幼儿教师资格证3.教职工工作地点3.1工作地点：阳光幼儿园3.2工作时间：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午8:00至下午17:003.2.3周末及国家法定节假日休息4.教职工聘用期限4.1聘用起始时间：2024年1月1日4.2聘用终止时间：2024年12月31日4.3聘用期限续签：4.3.1如双方均同意，聘用期限可续签4.3.2续签需提前一个月提出书面申请5.教职工工资待遇5.1基本工资：人民币5000元/月5.2奖金及津贴：5.2.1教学奖金：根据教学成果评定5.2.2岗位津贴：根据岗位要求评定5.3工资支付方式：每月15日支付上个月工资5.4工资调整：5.4.1根据国家相关政策及幼儿园实际情况，工资可进行调整6.教职工社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴纳比例：6.2.1幼儿园承担部分：按照国家规定比例缴纳6.2.2教职工个人承担部分：按照国家规定比例缴纳6.3社会保险缴纳时间：自聘用之日起缴纳7.教职工福利待遇7.1休息休假：7.1.1每周休息2天7.1.2国家法定节假日放假7.1.3年休假：根据国家规定执行7.2节假日待遇：按照国家规定执行7.3生日福利：每年提供一次生日礼品7.4其他福利：7.4.1定期体检7.4.2职业培训机会7.4.3工作环境舒适8.教职工培训与发展8.1培训计划：8.1.1新员工入职培训：包括幼儿园规章制度、岗位职责、安全知识等8.1.2教学技能培训：包括教学方法、课程设计、教学评价等8.1.3教育理念培训：包括幼儿心理学、教育心理学、儿童发展理论等8.2培训费用：8.2.1幼儿园承担培训费用8.2.2教职工个人承担差旅费8.3培训考核：8.3.1培训结束后进行考核，考核合格者可取得相应证书8.3.2考核不合格者，幼儿园提供复训机会9.教职工考核与评价9.1考核内容：9.1.1教学质量9.1.2教学态度9.1.3岗位职责履行情况9.1.4团队协作9.2考核方式：9.2.1定期考核：每学期末进行9.2.2随机考核：根据实际情况进行9.3评价结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格9.3.2根据评价结果，给予相应的奖励或改进措施10.教职工行为规范10.1教师职业道德：10.1.1尊重幼儿，关爱幼儿，公平对待每一位幼儿10.2教学纪律：10.2.1按时到岗，不迟到、早退10.2.2严格执行教学计划，保证教学质量10.3岗位职责：10.3.1认真履行岗位职责，完成各项工作任务10.3.2积极参与幼儿园各项活动，协助完成幼儿园工作10.4仪容仪表：10.4.1着装整洁，符合教师形象11.教职工离职与终止11.1离职条件：11.1.1教职工自愿离职11.1.2教职工因个人原因无法继续履行合同11.2离职程序：11.2.1教职工提前一个月向幼儿园提出书面离职申请11.2.2幼儿园审批离职申请，并办理离职手续11.3离职补偿：11.3.1按照国家相关规定和幼儿园实际情况给予离职补偿11.4终止合同：11.4.1因教职工严重违反合同约定或幼儿园规章制度，幼儿园有权终止合同12.教职工违约责任12.1违约情形：12.1.1教职工未按合同约定履行职责12.1.2教职工严重违反幼儿园规章制度12.2违约责任：12.2.1教职工需承担相应的违约责任12.2.2幼儿园有权追究违约责任，包括但不限于解除合同、赔偿损失等12.3违约赔偿：12.3.1教职工需按照国家规定和幼儿园规定进行赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1教职工一方提出解除合同13.1.2幼儿园一方提出解除合同13.2合同终止条件：13.2.1聘用期限届满13.2.2合同双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.3合同解除程序：13.3.1双方协商一致，签订解除合同协议13.3.2按照国家规定和幼儿园规定办理解除合同手续14.合同争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方协商解决14.1.2提交仲裁委员会仲裁14.1.3向人民法院提起诉讼14.2争议解决机构：14.2.1双方协商解决时，可自行选择解决机构14.2.2仲裁委员会或人民法院14.3争议解决程序：14.3.1双方在规定时间内提交争议解决申请14.3.2按照争议解决机构的规定进行程序处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指根据本合同约定，由第三方参与合同的履行、监督或提供相关服务。16.第三方介入的引入16.1引入条件：16.1.1在本合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商引入第三方介入。16.1.2第三方介入需符合国家法律法规和本合同的相关规定。17.第三方介入的类型17.1监督方：17.1.1第三方作为监督方，负责监督本合同的履行情况，确保合同目的的实现。17.1.2监督方有权要求甲乙双方提供相关资料，并对履行情况进行评估。18.第三方介入的职责与权利18.1职责：18.1.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。18.1.2第三方应保证其提供的服务质量，确保合同履行不受影响。18.2权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。19.第三方介入的义务19.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何商业信息。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同中的责任限额：20.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用。21.第三方与其他各方的划分说明21.1甲乙双方与第三方之间的关系：21.1.1甲乙双方与第三方之间是独立的服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行。21.1.2第三方仅作为甲乙双方合同履行的辅助角色，不承担甲乙双方主合同中的直接责任。21.2第三方与甲乙双方的关系：21.2.1第三方应根据本合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。21.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。22.第三方介入的变更与解除22.1变更：22.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。22.2解除：22.2.1如第三方未能履行职责或违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。23.第三方介入的费用23.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。23.2第三方介入的费用支付方式：23.2.1按照合同约定的时间和方式支付。23.2.2如有争议，按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工聘用合同详细要求：合同应包含甲乙双方基本信息、聘用岗位、工作地点、聘用期限、工资待遇、社会保险、福利待遇、培训与发展、考核与评价、行为规范、离职与终止、违约责任、合同解除与终止、争议解决等条款。附件说明：本合同为双方签订的正式文件，一式两份，甲乙双方各执一份。2.教职工身份证复印件详细要求：身份证复印件需清晰可辨，包含姓名、身份证号码、照片等信息。附件说明：用于证明教职工身份，作为合同附件之一。3.教职工学历证书复印件详细要求：学历证书复印件需清晰可辨，包含姓名、专业、学历、颁发单位等信息。附件说明：用于证明教职工学历，作为合同附件之一。4.教职工教师资格证复印件详细要求：教师资格证复印件需清晰可辨，包含姓名、资格种类、有效期等信息。附件说明：用于证明教职工具备教师资格，作为合同附件之一。5.社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证需清晰可辨，包含缴纳单位、缴纳人员、缴纳险种、缴费金额等信息。附件说明：用于证明教职工已缴纳社会保险，作为合同附件之一。6.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证需清晰可辨，包含支付时间、支付金额、支付方式等信息。附件说明：用于证明教职工已收到工资，作为合同附件之一。7.培训证书详细要求：培训证书需清晰可辨，包含培训时间、培训内容、培训机构等信息。附件说明：用于证明教职工已参加培训，作为合同附件之一。8.争议解决协议详细要求：争议解决协议需明确争议解决方式、机构、程序等信息。附件说明：用于解决合同履行过程中的争议，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为：1.1教职工未按合同约定履行职责1.2教职工严重违反幼儿园规章制度1.3教职工泄露幼儿园商业秘密1.4教职工因个人原因无法继续履行合同1.5教职工违反合同约定的其他行为2.违约责任认定标准：2.1教职工未按合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2教职工严重违反幼儿园规章制度的，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿损失。2.3教职工泄露幼儿园商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿幼儿园因此遭受的损失。2.4教职工因个人原因无法继续履行合同的，应提前一个月向幼儿园提出书面申请，并承担相应的离职手续费用。2.5教职工违反合同约定的其他行为，根据具体情况，甲乙双方协商确定违约责任。3.违约责任示例说明：3.2教职工在幼儿园内部泄露幼儿信息，给幼儿家庭造成不良影响。幼儿园有权解除合同，并要求赔偿因泄露信息造成的损失。3.3教职工在试用期内因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提出书面申请，并承担相应的离职手续费用。全文完。2024幼儿园教职工综合能力提升聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1双方基本信息2.2联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3津贴6.4薪酬发放7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.工作考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿园”指本合同所指的幼儿园名称及地址。1.1.2“教职工”指被幼儿园聘用的教师、保育员、行政人员等。1.1.3“综合能力提升”指通过培训、研讨、实践等方式提高教职工的教育教学、管理服务、科研创新等方面的能力。1.1.4“聘用合同”指本合同所约定的双方权利义务关系的文件。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1双方基本信息2.1.1幼儿园名称：__________，地址：__________。2.1.2教职工姓名：__________，身份证号码：__________。2.2联系方式2.2.1幼儿园联系人：__________，联系电话：__________。2.2.2教职工联系人：__________，联系电话：__________。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1教职工岗位名称：__________。3.2岗位职责3.2.1教职工应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。3.2.2教职工应按照幼儿园的教育教学计划，完成教育教学任务。3.2.3教职工应参与幼儿园组织的各项培训、研讨和活动。3.3工作内容3.3.1教职工应负责幼儿的保育、教育、生活照料等工作。3.3.2教职工应协助幼儿园做好教育教学、管理服务等工作。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。4.2合同续签4.2.1本合同期满前，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内书面通知对方。5.工作时间及地点5.1工作时间5.1.1教职工应按照幼儿园规定的工作时间上班。5.2工作地点5.2.1教职工应在幼儿园规定的地点工作。5.3工作环境5.3.1幼儿园应提供安全、舒适的工作环境。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1教职工的基本工资为__________元/月。6.2奖金及补贴6.2.1教职工的奖金及补贴按照幼儿园的有关规定执行。6.3津贴6.3.1教职工在符合条件的情况下，可享受国家及地方规定的各项津贴。6.4薪酬发放6.4.1幼儿园应按照国家及地方有关规定，及时足额发放教职工的工资、奖金及补贴。7.社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1幼儿园应按照国家及地方有关规定，为教职工缴纳社会保险。7.2公积金7.2.1幼儿园应按照国家及地方有关规定，为教职工缴纳住房公积金。8.教师培训与发展8.1培训计划8.1.1幼儿园应制定年度培训计划，确保教职工每年至少参加一次专业培训。8.1.2培训内容应涵盖教育教学、心理健康、安全管理、职业素养等方面。8.2发展机会8.2.1幼儿园为教职工提供晋升机会，根据工作表现和业绩选拔优秀人才。8.2.2教职工可申请参加各类学术研讨、专业竞赛等活动，以提升个人专业水平。9.工作考核9.1考核内容9.1.1考核内容主要包括教育教学质量、师德表现、工作态度、团队协作等方面。9.1.2考核结果作为教职工薪酬、晋升、培训等事项的依据。9.2考核方式9.2.1幼儿园设立考核小组，负责对教职工进行定期考核。9.2.2考核方式包括自我评价、同事评价、上级评价、学生评价等。9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2对考核不合格的教职工，幼儿园将进行培训和指导，直至达到合格标准。10.违约责任10.1违约情形10.1.1教职工违反合同约定，擅自离职或未履行工作职责。10.1.2幼儿园未按照合同约定支付薪酬、缴纳社会保险等。10.2违约责任10.2.1教职工违约，应承担违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。10.2.2幼儿园违约，应立即纠正，并向教职工支付违约金。11.保密条款11.1保密内容11.1.1教职工应保守幼儿园的商业秘密，包括教育教学资源、财务状况、人员信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违约责任11.3.1教职工泄露保密信息，应承担相应的法律责任。12.解除合同12.1解除条件12.1.1教职工因个人原因提出解除合同。12.1.2幼儿园因教职工严重违反合同或规章制度，经警告无效后解除合同。12.2解除程序12.2.1教职工提出解除合同，应提前一个月书面通知幼儿园。12.2.2幼儿园解除合同，应提前一个月书面通知教职工。12.3解除后的处理12.3.1教职工解除合同后，幼儿园应按照国家有关规定支付经济补偿。12.3.2教职工解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2通知方式14.2.1除非另有约定，通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用协议、培训计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关标准和要求。15.4.2第三方应按照合同约定的时间和方式，完成其服务或任务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。16.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并书面通知对方。17.2第三方介入后，甲乙双方应共同协商，制定详细的介入方案。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额根据其服务内容、合同约定及风险评估确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确，并作为其承担责任的最高限额。19.甲乙双方的责任19.1甲乙双方在第三方介入时，应继续履行合同约定的义务。19.2甲乙双方应承担因第三方介入而产生的额外费用。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件由甲乙双方与第三方共同协商确定。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同剩余部分的义务。21.第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密22.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方的信息承担保密义务。23.第三方介入的合同变更23.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方共同协商，并书面通知对方。24.第三方介入的合同解除24.1第三方介入后，如合同解除，甲乙双方应与第三方共同协商处理善后事宜。25.第三方介入的合同终止25.1第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付费用、移交资料等。26.第三方介入的合同补充26.1本合同中未规定的第三方介入事宜，甲乙双方与第三方可根据实际情况协商补充。27.第三方介入的合同附件27.1本合同附件包括但不限于：第三方介入协议、服务内容明细、责任限额说明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用协议要求：详细列出甲乙双方的基本信息、聘用岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险及公积金等内容。说明：本附件是合同的主要组成部分，是甲乙双方权利义务关系的具体体现。2.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：本附件用于明确幼儿园对教职工的培训要求，确保教职工的专业能力不断提升。3.考核标准要求：包括考核内容、考核方式、考核结果及相应的奖惩措施。说明：本附件用于规范考核流程，确保考核的公正性和客观性。4.第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、介入原因、服务内容、费用及支付方式、保密条款、争议解决等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保各方权益。5.责任限额说明要求：包括第三方责任限额的计算方法、适用范围、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的责任范围。6.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保甲乙双方及第三方的商业秘密不被泄露。7.合同变更协议要求：包括变更原因、变更内容、变更生效时间等。说明：本附件用于明确合同变更的具体事宜。8.合同解除协议要求：包括解除原因、解除程序、解除后的处理等。说明：本附件用于明确合同解除的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按时到岗、擅自离职违反幼儿园规章制度泄露幼儿园商业秘密质量不达标的教学服务违约责任认定：根据合同约定，赔偿幼儿园因此遭受的损失。2.幼儿园违约行为未按时支付薪酬、奖金及补贴未按规定缴纳社会保险及公积金未提供安全、舒适的工作环境违约责任认定：根据合同约定，支付违约金，并赔偿教职工因此遭受的损失。3.第三方违约行为服务或产品质量不达标未按时完成服务或任务泄露甲乙双方商业秘密违约责任认定：根据合同约定，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.教职工未按时到岗，导致幼儿园教学工作受到影响。根据合同约定，该教职工应赔偿幼儿园因此遭受的损失。2.幼儿园未按时支付教职工薪酬，导致教职工生活困难。根据合同约定，幼儿园应支付违约金，并赔偿教职工因此遭受的损失。3.第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致教职工未能达到预期培训效果。根据合同约定，第三方应赔偿幼儿园因此遭受的损失。全文完。2024幼儿园教职工综合能力提升聘用合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同生效时间2.教职工基本信息2.1教职工姓名2.2教职工性别2.3教职工年龄2.4教职工身份证号码2.5教职工学历2.6教职工专业2.7教职工联系电话2.8教职工电子邮箱3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作时间与班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3绩效考核与奖金分配4.4工资支付方式与时间5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳比例5.2福利待遇说明5.3休假制度与年假安排6.教职工培训与进修6.1培训计划与内容6.2进修机会与条件6.3培训费用承担7.教职工考核与晋升7.1考核标准与方式7.2晋升条件与程序7.3考核结果与反馈8.教职工权益保护8.1工作环境与安全8.2工作条件与保障8.3教职工权益维护途径9.教职工离职与解聘9.1离职条件与程序9.2解聘条件与程序9.3离职手续与补偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充条款13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：培训计划14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，由甲方（幼儿园名称）与乙方（教职工姓名）双方本着平等自愿、协商一致的原则订立。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.教职工基本信息2.1教职工姓名乙方全名为：[姓名]。2.2教职工性别乙方性别为：[性别]。2.3教职工年龄乙方出生日期为：[出生日期]，现年[年龄]岁。2.4教职工身份证号码乙方身份证号码为：[身份证号码]。2.5教职工学历乙方学历为：[学历]。2.6教职工专业乙方专业为：[专业]。2.7教职工联系电话乙方联系电话为：[联系电话]。2.8教职工电子邮箱乙方电子邮箱为：[电子邮箱]。3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方[岗位名称]。3.2岗位职责描述a.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；b.负责所担任教学、保育、管理等工作；c.参与幼儿园组织的各项活动；d.配合完成幼儿园安排的其他工作任务。3.3工作时间与班次乙方工作时间实行[工作制度]，具体班次为[班次]。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2奖金与津贴乙方享有[奖金名称]奖金，每月[金额]元；[津贴名称]津贴，每月[金额]元。4.3绩效考核与奖金分配甲方将根据乙方的绩效考核结果，对表现优秀的乙方进行奖金分配。4.4工资支付方式与时间甲方每月[日期]前支付乙方当月工资。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳比例甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例为：a.养老保险：[比例]%；b.医疗保险：[比例]%；c.失业保险：[比例]%；d.工伤保险：[比例]%；e.生育保险：[比例]%。5.2福利待遇说明乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.3休假制度与年假安排乙方休假制度按照国家规定执行，年假为[天数]天。6.教职工培训与进修6.1培训计划与内容甲方将为乙方提供专业培训，包括岗前培训、在职培训和进修机会。6.2进修机会与条件乙方符合进修条件的，可申请参加进修学习，进修期间工资待遇按照国家有关规定执行。6.3培训费用承担培训费用由甲方承担。8.教职工权益保护8.1工作环境与安全甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作，并定期对工作场所进行安全检查。8.2工作条件与保障甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。8.3教职工权益维护途径乙方如遇劳动权益受损，可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的[天数]内给予答复。9.教职工离职与解聘9.1离职条件与程序乙方提出离职，应提前[天数]向甲方提出书面申请。9.2解聘条件与程序a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；c.甲方因经营需要调整人员结构。解聘程序：甲方应在[天数]内书面通知乙方，并说明解聘原因。9.3离职手续与补偿乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，并按照国家规定享受相应的经济补偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于乙方主动离职、甲方依法解除合同等。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同等。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。12.合同变更与补充12.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：培训计划14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他形式的协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围a.甲方聘请的第三方专业机构提供的教学、管理咨询服务；b.乙方通过第三方中介机构寻找的进修、培训机会；c.甲方与第三方签订的合作协议涉及的服务内容。16.第三方责任与义务16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方义务a.提供的服务应达到行业标准和合同约定的质量要求；b.保守乙方商业秘密和隐私；c.按时、按质完成服务任务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致乙方权益受损时，甲方和乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确列出。17.3责任限额调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任，确保第三方符合合同要求。