2024暑期学生工派遣与职业素养培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期学生工派遣与职业素养培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生工派遣方1.2学生工接收方1.3职业素养培训服务机构2.学生工派遣数量与时间安排2.1派遣学生工数量2.2派遣学生工时间3.学生工派遣条件与要求3.1学生工基本条件3.2学生工健康要求3.3学生工技能要求4.职业素养培训内容与方式4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训时间与地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付时间5.3支付方式6.学生工待遇与保障6.1学生工工资待遇6.2学生工福利待遇6.3学生工安全保障7.合同期限与终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件8.学生工派遣方责任与义务8.1学生工派遣方责任8.2学生工派遣方义务9.学生工接收方责任与义务9.1学生工接收方责任9.2学生工接收方义务10.职业素养培训服务机构责任与义务10.1培训服务机构责任10.2培训服务机构义务11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件与补充条款14.1附件内容14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生工派遣方1.1.1名称：[派遣方名称]1.1.2地址：[派遣方地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人]1.2学生工接收方1.2.1名称：[接收方名称]1.2.2地址：[接收方地址]1.2.3法定代表人：[接收方法定代表人]1.3职业素养培训服务机构1.3.1名称：[服务机构名称]1.3.2地址：[服务机构地址]1.3.3法定代表人：[服务机构法定代表人]2.学生工派遣数量与时间安排2.1派遣学生工数量：[具体人数]2.2派遣学生工时间：[具体时间，如2024年7月1日至2024年8月31日]3.学生工派遣条件与要求3.1学生工基本条件：[年龄、性别、学历、专业等相关要求]3.2学生工健康要求：[体检标准、健康状况要求等]3.3学生工技能要求：[相关技能要求、培训经历等]4.职业素养培训内容与方式4.1培训课程设置：[具体课程名称、课时安排等]4.2培训师资力量：[师资背景、教学经验等]4.3培训时间与地点：[具体时间、培训地点等]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：[具体金额]5.2费用支付时间：[具体支付时间节点]5.3支付方式：[银行转账、支票、现金等]6.学生工待遇与保障6.1学生工工资待遇：[具体工资标准、支付方式等]6.2学生工福利待遇：[具体福利项目、标准等]6.3学生工安全保障：[安全保障措施、应急预案等]7.合同期限与终止条件7.1合同期限：[合同起止日期]7.2合同终止条件：[合同提前终止的条件和程序]8.学生工派遣方责任与义务8.1学生工派遣方责任8.1.1负责按照合同约定的时间、数量和质量提供学生工。8.1.2负责对学生工进行必要的培训和指导。8.1.3负责与学生工签订劳动合同，并确保其权益。8.2学生工派遣方义务8.2.1在派遣学生工前，对学生工进行健康和安全检查。8.2.2对学生工的个人信息进行保密。9.学生工接收方责任与义务9.1学生工接收方责任9.1.1接收派遣的学生工，并为其提供必要的工作条件和环境。9.1.2确保学生工在工作中的人身安全和健康。9.1.3对学生工的工作进行监督和指导。9.2学生工接收方义务9.2.1按照合同约定支付学生工工资和福利。9.2.2为学生工提供必要的培训和学习机会。9.2.3在合同期内，不得无故辞退或减少学生工的工作时间。10.职业素养培训服务机构责任与义务10.1培训服务机构责任10.1.1提供高质量的培训服务，确保培训效果。10.1.2指定合格的培训师，负责培训工作的实施。10.1.3对培训过程进行监督，确保培训计划的有效执行。10.2培训服务机构义务10.2.1在培训前对学生工进行评估，制定个性化的培训计划。10.2.2提供培训所需的教材和设施。10.2.3对培训效果进行评估，并向学生工派遣方和接收方提供反馈。11.保密条款11.1保密内容11.1.1合同双方在合同执行过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2学生工的个人信息。11.2保密期限11.2.1保密期限为合同有效期届满后三年。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式12.2.1诉讼程序应遵循我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定。12.3争议解决机构12.3.1合同双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同并签字盖章。13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方。13.2.2双方就变更内容达成一致意见后，签订书面变更协议。14.合同附件与补充条款14.1附件内容14.1.1学生工名单14.1.2培训计划14.1.3其他相关文件14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监管机构、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行的效率和安全性。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件16.1.1双方同意引入第三方。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2第三方介入程序16.2.1双方应就第三方介入事项进行协商，并签订书面协议。16.2.2双方应将第三方介入事项通知对方，并获得对方的书面同意。16.2.3第三方介入协议应作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1第三方责任定义17.1.1第三方责任是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失或损害。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定。17.2.2第三方责任限额应合理确定，以确保第三方在承担相应责任时不会过度负担。17.3第三方责任承担17.3.1第三方在责任限额内承担责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据各自的责任分担原则承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利18.1.1责任：第三方应按照合同约定和自身职责履行义务。18.1.2权利：第三方有权获得约定的报酬和费用。18.1.3利益：第三方有权享受合同执行带来的利益。18.2第三方与乙方的责权利18.2.1责任：第三方应按照合同约定和自身职责履行义务。18.2.2权利：第三方有权获得约定的报酬和费用。18.2.3利益：第三方有权享受合同执行带来的利益。18.3第三方与甲乙双方的其他关系18.3.1第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.3.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。18.3.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入变更19.1.1双方同意变更第三方介入协议的，应书面通知对方，并签订书面变更协议。19.2第三方介入解除19.2.1.1第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正；19.2.1.2第三方丧失履行合同的能力；19.2.1.3法律法规或政策变化导致第三方无法继续履行合同；19.2.1.4双方协商一致解除。19.2.2第三方介入解除后，甲乙双方应根据合同约定和相关法律法规处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生工名单详细要求：包括学生工的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等基本信息。附件说明：作为合同附件，用于记录参与学生工派遣的人员信息。2.培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件说明：作为合同附件，用于明确职业素养培训的具体安排。3.学生工培训考核记录详细要求：包括学生工的培训成绩、考核结果、培训反馈等。附件说明：作为合同附件，用于评估培训效果和学生工的学习成果。4.学生工工资支付记录详细要求：包括学生工的工资发放日期、工资数额、支付方式等。附件说明：作为合同附件，用于证明学生工工资的支付情况。5.学生工福利待遇清单详细要求：包括学生工的福利项目、福利标准、享受条件等。附件说明：作为合同附件，用于明确学生工的福利待遇。6.学生工安全保障措施详细要求：包括安全培训、安全设施、应急预案等。附件说明：作为合同附件，用于确保学生工在工作中的安全。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入范围、责任限额、费用等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：作为合同附件，用于明确争议解决的途径和方式。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、变更原因等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学生工派遣方违约：未按约定时间、数量和质量提供学生工。提供的学生工不符合合同约定的条件。未按约定支付学生工工资和福利。学生工接收方违约：未按约定接收学生工。未按约定提供工作条件和环境。未按约定支付学生工工资和福利。职业素养培训服务机构违约：未按约定提供培训服务。培训质量不符合合同约定。未按约定收取培训费用。第三方违约：未按约定履行合同义务。违反保密义务。未按约定承担相应责任。2.责任认定标准违约行为发生后，双方应根据合同约定和相关法律法规进行责任认定。责任认定应考虑违约行为的具体情况、违约程度、损失大小等因素。责任认定标准应公平合理，确保各方权益得到保障。3.违约责任示例说明学生工派遣方未按约定时间提供学生工，导致学生工接收方无法按计划开展工作。责任认定：学生工派遣方应承担违约责任，向学生工接收方支付违约金。全文完。2024暑期学生工派遣与职业素养培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.服务内容概述2.1暑期学生工派遣服务2.2职业素养培训服务3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排4.服务地点4.1暑期学生工派遣服务地点4.2职业素养培训服务地点5.服务人员及职责5.1学生工派遣服务人员5.2职业素养培训服务人员5.3职责分配6.服务质量与标准6.1学生工派遣服务质量与标准6.2职业素养培训服务质量与标准7.服务费用及支付方式7.1服务费用总额7.2分期支付方式7.3付款时间及期限8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序11.合同解除条件11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止后的处理12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________甲方联系方式：____________________1.2合同乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：____________________乙方联系方式：____________________2.服务内容概述2.1暑期学生工派遣服务乙方将根据甲方需求，派遣符合条件的学生工至甲方指定的单位进行实习工作，实习时间为2024年暑期，具体时间为____年____月____日至____年____月____日。2.2职业素养培训服务乙方将为甲方提供职业素养培训服务，包括但不限于职业规划、沟通技巧、团队合作等方面的培训，培训时间安排在暑期学生工派遣服务期间。3.服务期限与时间安排3.1服务期限本合同服务期限为____年____月____日至____年____月____日。3.2服务时间安排暑期学生工派遣服务时间：____年____月____日至____年____月____日。职业素养培训服务时间：____年____月____日至____年____月____日。4.服务地点4.1暑期学生工派遣服务地点甲方指定的单位所在地：____________________4.2职业素养培训服务地点乙方培训场地：____________________5.服务人员及职责5.1学生工派遣服务人员乙方指定专人负责学生工的招募、筛选、派遣及管理等工作。5.2职业素养培训服务人员乙方指定具备相关资质的培训师负责职业素养培训课程的开发和实施。5.3职责分配具体职责分配详见附件一：《服务人员职责分配表》。6.服务质量与标准6.1学生工派遣服务质量与标准6.2职业素养培训服务质量与标准8.合同履行与变更8.1合同履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。甲方应按时支付服务费用，乙方应按照约定提供优质服务。8.2合同变更任何一方如需变更本合同内容，应提前____个工作日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同附件。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；若甲方提供的单位环境或工作条件不符合乙方要求，导致乙方无法履行服务义务，甲方应承担相应的责任。9.2乙方违约责任若乙方未能按约定派遣合格学生工或提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金；若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。11.合同解除条件11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致；（3）法律法规或政策变化，导致本合同无法履行。11.2合同解除程序一方提出解除合同时，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并按照约定办理合同解除手续。12.合同终止后的处理12.1合同终止条件本合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，合同终止。12.2合同终止后的处理（1）乙方应向甲方提供学生工派遣服务及职业素养培训服务的完整清单；（2）甲方应结清乙方已提供服务的费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。13.合同附件13.1合同附件清单本合同附件包括：（1）服务人员职责分配表；（2）服务费用明细表；（3）其他双方认为需要附件的文件。13.2合同附件内容附件内容详见附件一至附件三。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同自签订之日起至服务期限届满或合同解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供辅助性服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方介入原因甲、乙双方可因履行本合同的需要，引入第三方提供所需服务，包括但不限于学生工招募、职业素养培训课程开发、场地租赁等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何违约责任或损害赔偿责任，其最高赔偿额不超过本合同服务费用总额的____%。16.2责任限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行本合同过程中直接或间接造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，独立履行其提供的服务；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权获得其提供服务所应得的报酬。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应对其提供的服务承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利义务；（2）甲方应将第三方提供的服务纳入本合同，作为乙方服务的一部分；（3）甲方对第三方提供的服务有监督权，有权要求乙方对第三方进行管理。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应负责协调第三方与甲方之间的关系，确保第三方提供的服务符合甲方要求；（2）乙方应对第三方提供的服务进行监督，发现问题时及时与第三方沟通，要求其整改；（3）乙方应向甲方报告第三方提供的服务情况，包括服务质量、进度等。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入时的合同变更（1）甲、乙双方在引入第三方时，应就第三方提供的服务内容、费用、责任等进行书面确认；（2）任何第三方介入导致的合同变更，均需经甲、乙双方同意后，签订书面变更协议，作为本合同附件。19.2第三方介入时的费用承担（1）第三方提供的服务费用，由甲方支付；（2）若第三方服务费用包含在乙方服务费用中，乙方应将第三方服务费用单独列明，并在结算时予以扣除；（3）第三方介入产生的额外费用，由甲、乙双方按照各自承担的比例分担。19.3第三方介入时的责任归属（1）第三方在履行本合同过程中造成的损失，由第三方自行承担；（2）若第三方违约导致甲方或乙方遭受损失，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；（3）甲、乙双方应共同对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量，避免因第三方原因造成损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员职责分配表详细要求：列出乙方派遣的服务人员名单、职位、职责以及与甲方的沟通方式。说明：此表格用于明确乙方服务人员的职责，确保服务流程的顺畅。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用，包括但不限于学生工派遣费、职业素养培训费、场地租赁费等，以及费用的计算依据。说明：此表格用于明确服务费用构成，方便甲乙双方进行费用结算。3.第三方服务协议详细要求：若引入第三方，需列出第三方服务协议的主要内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此表格用于明确第三方服务的具体内容，确保第三方服务与合同要求相符。4.合同变更协议详细要求：若合同内容发生变更，需列出变更的具体内容、变更原因以及双方签字确认。说明：此表格用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。5.违约责任认定表详细要求：列出可能出现的违约行为及相应的违约责任认定标准。说明：此表格用于明确违约行为的认定和责任承担，确保合同的严肃性。6.争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。说明：此表格用于记录争议解决情况，为日后可能的法律诉讼提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付____%的违约金，并承担乙方因此产生的利息损失。示例：若甲方未在约定时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付____%的违约金。（2）提供的单位环境或工作条件不符合要求责任认定：甲方应承担乙方因此产生的额外费用，包括但不限于培训费用、差旅费等。示例：若甲方提供的实习单位环境恶劣，乙方有权要求甲方承担因环境问题导致的额外费用。2.乙方违约行为及责任认定（1）未能按约定派遣合格学生工责任认定：乙方应向甲方支付____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方未能按约定派遣符合条件的学生工，甲方有权要求乙方支付____%的违约金。（2）提供的职业素养培训服务不符合质量标准责任认定：乙方应重新提供培训服务，或退还部分培训费用，并承担因此产生的损失。示例：若培训服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方退还部分培训费用。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未能按约定提供服务责任认定：第三方应按照本合同第16条的规定承担相应责任。示例：若第三方未能按约定提供场地租赁服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。（2）第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024暑期学生工派遣与职业素养培训服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人或授权代表1.3学生工派遣单位名称1.4学生工派遣单位法定代表人或授权代表第二条暑期学生工派遣计划2.1派遣学生工人数2.2派遣学生工岗位及工作内容2.3派遣学生工工作时间及工作地点第三条职业素养培训计划3.1培训课程设置3.2培训师资及教学方法3.3培训时间及地点第四条派遣学生工待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3工作时间及休息休假第五条合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件第六条违约责任6.1派遣单位违约责任6.2学生工派遣单位违约责任6.3学生工违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序第八条合同生效及变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序第九条其他约定事项9.1保密条款9.2法律适用9.3合同份数第十条合同附件10.1暑期学生工派遣计划明细表10.2职业素养培训计划明细表10.3学生工个人信息表11.1派遣单位承诺函11.2学生工派遣单位承诺函11.3学生工承诺函第十二条合同签署日期第十三条合同签署地点第十四条合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：有限公司1.2派遣单位法定代表人或授权代表：，职务：总经理1.3学生工派遣单位名称：YY劳务派遣公司1.4学生工派遣单位法定代表人或授权代表：，职务：总经理第二条暑期学生工派遣计划2.1派遣学生工人数：100人2.2派遣学生工岗位及工作内容：办公室助理、销售助理、仓库管理员2.3派遣学生工工作时间及工作地点：工作时间为每周一至周五，每天8小时，工作地点为有限公司总部及各分部第三条职业素养培训计划3.1培训课程设置：沟通技巧、团队协作、职业礼仪、办公软件操作等3.2培训师资及教学方法：聘请专业讲师进行授课，采用互动式教学、案例分析等方式3.3培训时间及地点：培训时间为派遣学生工入职后的前两周，地点为有限公司培训室第四条派遣学生工待遇4.1工资待遇：根据岗位不同，工资待遇为每月1500元至2000元4.2社会保险及福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、节日福利等4.3工作时间及休息休假：工作时间每周一至周五，每天8小时，享受国家法定节假日及带薪年假第五条合同期限及终止条件5.1合同期限：本合同期限为2024年7月1日至2024年9月30日5.2合同终止条件：合同期满自动终止；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同第六条违约责任6.1派遣单位违约责任：如未按时支付工资，应向学生工支付工资总额的10%作为违约金；如未提供培训，应赔偿学生工培训费等合理损失6.2学生工派遣单位违约责任：如未按时提供合格的学生工，应向派遣单位支付违约金；如学生工发生重大失误，导致派遣单位遭受损失，应承担相应责任6.3学生工违约责任：如未经允许擅自离职，应向派遣单位支付违约金；如违反劳动纪律，导致派遣单位遭受损失，应承担相应责任第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼7.2争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内进行协商；协商不成的，可向人民法院提起诉讼第八条合同生效及变更8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力第九条其他约定事项9.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露9.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律9.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力第十条合同附件10.1暑期学生工派遣计划明细表：详细列出派遣学生工的岗位、人数、工作时间、工作地点等信息10.2职业素养培训计划明细表：详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息10.3学生工个人信息表：包含学生工的姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码、学历、专业等个人信息第十一条合同签署日期11.1合同签署日期：2024年5月20日第十二条合同签署地点12.1合同签署地点：市区大厦楼第十三条合同份数及保存13.1合同份数：本合同共四份13.2合同保存方式：双方应妥善保管合同原件，如合同原件遗失，应及时通知对方，并采取必要措施进行补办第十四条合同解除及终止14.1合同解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同14.2合同终止程序：合同期满或解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，并结清工资、社会保险等费用14.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应承担相应的法律责任，如违反约定造成对方损失的，应承担赔偿责任第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、担保机构等。第二条第三方介入的范围与条件2.1第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、培训服务、中介服务、担保服务、技术服务等。2.2第三方介入的条件：甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2责任限额的计算方式：责任限额可以按服务费用的百分比或固定金额确定。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权在合同约定的范围内，独立履行其服务职责。4.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方介入协议的签订5.1第三方介入协议的签订：甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务、责任和违约责任。5.2协议的生效：第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方承担的服务责任，由第三方介入协议约定。6.1.2甲方对第三方的服务不满意，可要求第三方进行整改或赔偿。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方的派遣学生工或培训效果负责，由第三方介入协议约定。6.2.2乙方