二零二五年度养老护理护工人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老护理护工人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3护工联系方式1.4护工住址1.5用工单位名称1.6用工单位法定代表人1.7用工单位联系方式1.8用工单位住址2.工作内容与要求2.1护工工作内容2.2护工工作地点2.3护工工作时间2.4护工工作班次2.5护工工作职责3.工作条件与保障3.1工作条件3.2休息休假3.3工作环境3.4安全生产3.5保险福利4.工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3加班工资4.4绩效奖金4.5最低工资标准5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.违约责任7.1护工违约责任7.2用工单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：工作职责10.2附件二：工作环境描述10.3附件三：保险福利明细11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3护工联系方式：138001380001.4护工住址：某市某区某街道某小区1号楼2单元202室1.5用工单位名称：某养老院1.6用工单位法定代表人：1.7用工单位联系方式：139001390001.8用工单位住址：某市某区某街道某养老院2.工作内容与要求2.1护工工作内容：负责老年人日常护理、生活照料、康复训练等。2.2护工工作地点：某养老院2.3护工工作时间：每日8小时，每周40小时。2.4护工工作班次：三班倒。2.5护工工作职责：严格遵守养老院规章制度，确保老人生活舒适、安全。3.工作条件与保障3.1工作条件：养老院提供必要的住宿条件，保障护工基本生活需求。3.2休息休假：每月享有4天带薪休假，可根据工作需要调整。3.3工作环境：养老院环境整洁，设施完善，符合国家相关规定。3.4安全生产：养老院定期进行安全检查，确保工作环境安全。3.5保险福利：养老院为护工购买意外伤害保险、医疗保险等。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币4000元。4.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资。4.3加班工资：加班工资按国家规定计算。4.4绩效奖金：根据工作表现，年终可享受一定比例的绩效奖金。4.5最低工资标准：不低于当地最低工资标准。5.劳动合同期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签。5.3合同解除：符合国家法律规定及合同约定的情形，可解除合同。6.竞业限制6.1竞业限制范围：在合同有效期内及解除后一年内，不得在同行业从事与原工作相同或类似的工作。6.2竞业限制期限：一年。6.3竞业限制补偿：每月支付人民币1000元作为竞业限制补偿。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。9.合同生效9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期：自2024年1月1日起生效。10.合同附件10.1附件一：工作职责10.2附件二：工作环境描述10.3附件三：保险福利明细11.合同变更11.1合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同变更程序：变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1.1护工或用工单位违反合同约定，经提醒仍不改正；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3护工因健康原因无法继续工作；12.1.4用工单位因经营需要解除合同；12.1.5法律法规规定或双方约定的其他情形。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定支付赔偿金。13.合同终止13.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并结清工资、福利待遇等。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2通知与送达：除法律规定外，通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3合同解释：本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决；如有歧义，按有利于维护劳动者权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、担保方等，其在合同中的角色和职责根据具体情况确定。15.2.1双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.2法律法规规定或合同约定需第三方介入；15.2.3发生争议，双方同意引入第三方调解或仲裁。15.3第三方选择：第三方由双方协商确定，或根据法律法规的规定选择。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按国家相关法律规定执行。16.2第三方责任承担：第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成护工或用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围：第三方在合同中的权利包括但不限于：17.1.1按合同约定提供服务；17.1.2获取合同约定的报酬；17.1.3要求护工或用工单位配合其履行合同。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与护工的关系：第三方在履行合同过程中，应尊重护工的合法权益，不得侵犯护工的人身权、财产权等。18.2第三方与用工单位的关系：第三方应与用工单位保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。18.3第三方与双方的关系：第三方应遵守合同约定，维护双方的合法权益，不得损害双方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请：任何一方需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，说明引入第三方的理由和目的。19.2第三方介入审批：对方收到申请后，应在7日内予以答复，同意引入第三方的，双方应共同与第三方签订服务协议。19.3第三方介入实施：第三方介入后，应按照合同约定和双方的要求履行职责。20.第三方介入的费用20.1第三方费用承担：第三方费用由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按实际发生费用由受益方承担。20.2第三方费用支付：第三方费用应在服务完成后，由受益方按照合同约定支付。21.第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行职责。21.2第三方介入终止程序：第三方介入终止，双方应共同与第三方协商，签订终止协议，明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求：详细列出护工的工作职责，包括但不限于日常护理、生活照料、康复训练、紧急情况处理等，以及各项职责的具体要求和操作规范。2.附件二：工作环境描述详细要求：详细描述养老院的工作环境，包括但不限于居住环境、工作场所、设备设施、安全措施等，确保护工了解工作环境。3.附件三：保险福利明细详细要求：详细列出养老院为护工提供的保险福利，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险、养老保险等，以及各项保险的投保金额、保障范围、理赔流程等。4.附件四：合同变更协议详细要求：当合同内容发生变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。5.附件五：合同解除协议详细要求：当合同解除时，双方应签订书面解除协议，明确解除原因、解除日期、双方权利义务等。6.附件六：第三方服务协议详细要求：当引入第三方时，双方应与第三方签订服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。7.附件七：违约行为记录表详细要求：记录护工或用工单位的违约行为，包括但不限于违约时间、违约行为、处理结果等。8.附件八：争议解决记录表详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通记录、协商结果、调解或仲裁结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离岗、违反工作纪律、泄露老人隐私等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资，严重者可解除合同。2.用工单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇、违反劳动法规等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金，严重者可承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息、造成护工或用工单位损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担相应赔偿责任，严重者可解除服务协议。示例说明：护工未经允许擅自离岗一天，扣除当月工资的10%。用工单位某养老院未按时支付护工工资，支付违约金1000元。第三方某咨询公司泄露老人隐私，赔偿护工精神损失费5000元。全文完。二零二四年度养老护理护工人员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人姓名1.3合同双方身份证号码1.4合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容4.1护工工作职责4.2护工工作范围4.3护工工作地点4.4护工工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4伙食补助5.5住宿补助5.6工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休息休假7.1法定节假日7.2周末休息7.3事假7.4病假7.5年休假8.工作条件及安全8.1工作场所安全8.2工作工具及设备8.3工作防护用品8.4工作培训9.违约责任9.1护工违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：________养老护理院乙方：________护工1.2合同双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：________乙方法定代表人或负责人：________1.3合同双方身份证号码甲方身份证号码：________乙方身份证号码：________1.4合同双方联系方式甲方联系方式：________乙方联系方式：________2.合同签订时间及地点合同签订时间：____年____月____日合同签订地点：________养老护理院3.合同期限3.1合同起始日期____年____月____日3.2合同终止日期____年____月____日3.3合同续签条件乙方工作表现良好，经甲方同意，双方可协商续签合同。4.工作内容4.1护工工作职责乙方负责对甲方养老护理院的老人进行日常护理，包括但不限于生活照料、健康监测、心理疏导等。4.2护工工作范围乙方工作范围为甲方养老护理院内部，不得擅自离岗。4.3护工工作地点乙方工作地点为甲方养老护理院。4.4护工工作时间乙方工作时间根据甲方养老护理院的规定执行，一般实行八小时工作制。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2岗位工资乙方岗位工资为每月____元。5.3绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。5.4伙食补助乙方每月可享受____元的伙食补助。5.5住宿补助乙方每月可享受____元的住宿补助。5.6工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.休息休假8.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休息，包括春节、国庆节、劳动节等。8.2周末休息乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。8.3事假乙方因个人原因需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.4病假乙方因病需要休息，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。8.5年休假乙方工作满一年后，享有____天的年休假。9.工作条件及安全9.1工作场所安全甲方负责确保工作场所的安全，定期进行安全检查，并及时消除安全隐患。9.2工作工具及设备甲方提供乙方必要的工作工具及设备，并保证其处于良好状态。9.3工作防护用品甲方为乙方提供符合国家标准的工作防护用品，并确保其使用得当。9.4工作培训甲方定期对乙方进行工作技能和安全知识的培训，提高乙方的工作能力和安全意识。10.违约责任10.1护工违约责任乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）未经甲方同意擅自离职；（2）违反工作纪律，严重影响工作秩序；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。10.2用人单位违约责任甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：（1）未按时足额支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）未提供安全的工作环境；（4）其他违反合同约定的行为。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。12.2合同解除程序合同解除应提前____天以书面形式通知对方，并办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。13.2合同终止程序合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。14.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供培训服务，对乙方进行入职前或在职培训；（3）提供咨询服务，为甲方和乙方提供合同履行过程中的咨询服务；（4）提供技术服务，为甲方提供与合同履行相关的技术支持。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过合同总价款的____%。（2）第三方在提供中介、咨询服务时，如因信息不准确或服务不到位导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应提前____天向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。（2）对方应在____天内答复是否同意第三方介入。17.2第三方介入协议（1）甲方、乙方和第三方在达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方介入的事项、范围和预期效果；c.第三方的服务费用及支付方式；d.第三方的责任和赔偿范围；e.各方的权利和义务；f.协议的生效、变更和解除；g.争议解决方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内代表甲方行事。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，第三方为乙方提供相关服务。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）甲方对乙方的工资、社会保险等费用承担直接责任；（2）乙方对自身的工作表现、工作安全等承担直接责任；（3）第三方对自身提供的服务质量、效果承担直接责任；（4）如因第三方原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲方或乙方提前通知终止；（3）第三方无法继续履行职责。19.2第三方介入终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入时，应提前____天以书面形式通知对方；（2）终止后，三方应结清相关费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度养老护理护工人员劳动合同》详细要求：合同文本应清晰、完整，双方签字或盖章后生效。说明：本合同为甲方与乙方签订的正式劳动合同，是双方权利义务的依据。2.《第三方介入协议》详细要求：协议内容应包括第三方介入的事项、范围、费用、责任等，双方签字或盖章后生效。说明：当需要第三方介入时，本协议作为补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。3.《乙方工作职责说明书》详细要求：说明书应详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本说明书作为乙方工作的指导文件，乙方应严格遵守。4.《乙方培训记录》详细要求：记录应包括培训时间、内容、讲师、参与人员、培训效果等。说明：本记录用于证明乙方接受了必要的培训。5.《乙方工作表现评价表》详细要求：评价表应包括评价时间、评价内容、评价标准、评价结果等。说明：本评价表用于评估乙方的工作表现。6.《乙方工资发放明细》详细要求：明细应包括工资发放时间、金额、应发工资、实发工资、扣款原因等。说明：本明细用于记录乙方工资发放情况。7.《乙方社会保险缴纳明细》详细要求：明细应包括缴纳时间、缴纳金额、缴费基数、缴费比例等。说明：本明细用于记录乙方社会保险缴纳情况。8.《乙方公积金缴纳明细》详细要求：明细应包括缴纳时间、缴纳金额、缴费基数、缴费比例等。说明：本明细用于记录乙方住房公积金缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意擅自离职；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：乙方擅自离职：乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘、培训等费用；甲方未按时足额支付工资：甲方应支付乙方相应的赔偿金；甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并支付乙方相应的赔偿金；乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；第三方未按约定提供服务质量：第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：乙方擅自离职，甲方已为乙方支付了招聘费用3000元，乙方应赔偿甲方3000元；甲方未按时支付乙方工资，每月工资5000元，甲方应支付乙方赔偿金5000元；甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方应赔偿金为社会保险金额的____%；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；第三方未按约定提供服务质量，导致甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元。全文完。二零二四年度养老护理护工人员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3加班费5.4社会保险5.5福利待遇6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核结果与处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的通知9.4解除与终止合同的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同签署与修改14.1合同签署14.2合同修改14.3合同补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[养老机构名称]乙方：[护工人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[养老机构详细地址]乙方地址：[护工人员详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[养老机构联系电话]乙方联系方式：[护工人员联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件如双方均满意合同履行情况，且提前一个月提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方指定的养老机构内，为老年人提供生活照料、健康护理、心理慰藉等全方位的护理服务。3.2工作职责（1）按照甲方的要求和标准，为老年人提供优质护理服务；（2）协助老年人进行日常活动，如饮食、洗漱、穿衣等；（3）观察老年人的健康状况，及时向甲方报告异常情况；（4）参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身护理技能。3.3工作地点[养老机构详细地址]4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。4.3加班规定乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2业绩奖金根据乙方的工作表现和养老机构的业绩，甲方将给予乙方一定的业绩奖金。5.3加班费如乙方需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。5.4社会保险甲方将为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。5.5福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作服；（3）定期组织体检；（4）提供节假日福利。6.试用期6.1试用期期限乙方试用期期限为[试用期月数]个月。6.2试用期工资试用期工资为基本工资的[试用期工资比例]%。6.3试用期考核试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。7.考勤与考核7.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退等情况，甲方将按照规定扣除相应工资。7.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。7.3考核结果与处理考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、奖惩等方面的依据。考核不合格者，甲方有权根据规定进行处理。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方健康原因无法继续履行合同，双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.3解除与终止合同的通知任何一方解除或终止合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方。9.4解除与终止合同的处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并领取剩余工资和福利。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）甲方未按照合同约定支付工资或福利。10.2违约责任（1）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方违约，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向[争议解决机构名称]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决的具体程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则执行。12.其他约定12.1不可抗力如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考勤记录、工资发放记录等。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期[合同生效日期]14.合同签署与修改14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供人力资源招聘、培训等服务；（2）为甲方提供财务、审计、税务等咨询服务；（3）为甲方提供设备维护、维修等服务；（4）为甲方提供法律、仲裁、调解等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）[第三方类型]的责任限额为[金额]元；（2）[第三方类型]的责任限额为[金额]元。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，若因自身原因造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿，甲方也可直接向第三方追偿。第三方赔偿后，若甲方对赔偿金额有异议，可向人民法院提起诉讼。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）根据合同约定，获取甲方提供的相关资料；（2）在甲方提供的条件下，进行必要的现场检查、评估等；（3）根据合同约定，获得甲方支付的报酬。15.4.2第三方权利限制第三方的权利行使不得损害甲乙双方的合法权益，不得超越合同约定的