二零二五年度交通运输实习生录用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度交通运输实习生录用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生联系方式2.4实习生学历2.5实习生专业3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3工作内容5.实习期限及工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3假期安排6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险及公积金6.3住宿安排7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习考核及评价9.1考核方式9.2评价标准10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：交通运输有限公司乙方：大学交通运输专业实习生1.2合同签订日期本合同于2024年3月1日签订。1.3合同有效期本合同自2024年3月1日起至2024年6月30日止。第二条实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码110101199901012.3实习生联系方式手机：138001380002.4实习生学历本科2.5实习生专业交通运输第三条实习单位基本信息3.1实习单位名称交通运输有限公司3.2实习单位地址市区路号3.3实习单位联系方式电话：0105678第四条实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称交通运输管理实习生4.2实习岗位描述乙方在甲方提供的岗位上，参与交通运输管理相关工作，包括但不限于运输计划编制、运输调度、运输安全监控等。4.3工作内容1.参与运输计划编制，协助完成运输任务；2.协助运输调度工作，确保运输任务的顺利进行；3.监控运输安全，发现并报告安全隐患；4.完成甲方交办的其他相关工作。第五条实习期限及工作时间5.1实习期限本合同约定的实习期限为2024年3月1日至2024年6月30日。5.2工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.3假期安排1.乙方享有国家法定节假日；2.乙方在实习期间可享受每周一天的休息日。第六条实习待遇6.1实习工资乙方在实习期间每月工资为人民币2000元。6.2社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.3住宿安排甲方为乙方提供实习期间的住宿条件，住宿费用由乙方自行承担。第七条实习生权利与义务7.1实习生权利1.享有甲方提供的实习岗位及相关工作条件；2.享有国家规定的法定节假日及休息日；3.享有甲方提供的社会保险及公积金待遇；4.享有甲方提供的实习培训及指导；5.对甲方的工作提出建议和意见。7.2实习生义务1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；2.认真履行实习岗位职责，完成甲方交办的工作任务；3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息；4.积极参与甲方组织的各项活动，提高自身综合素质；5.自觉维护甲方的形象和利益。第八条实习单位权利与义务8.1实习单位权利1.对乙方的工作进行监督和检查；2.对乙方的工作表现进行评价；3.享有对乙方工作成果的优先权；4.享有根据乙方工作表现调整实习岗位的权利；5.享有在合同约定的条件下解除合同的权利。8.2实习单位义务1.为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；2.为乙方提供必要的实习培训和指导；3.保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益；4.按时足额支付乙方实习工资；5.为乙方缴纳社会保险及公积金。第九条实习考核及评价9.1考核方式甲方将对乙方在实习期间的各项工作进行定期和不定期的考核，包括但不限于工作表现、团队合作、沟通能力等。9.2评价标准1.工作表现：包括工作质量、工作效率、工作态度等；2.团队合作：包括团队协作、沟通协调、解决问题能力等；3.沟通能力：包括口头表达、书面表达、倾听理解等。第十条违约责任10.1实习生违约责任2.未经甲方同意泄露甲方商业秘密的，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任1.甲方未按时足额支付乙方实习工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；2.甲方未按约定提供实习岗位或工作条件的，乙方有权要求甲方改正，并要求相应的赔偿。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；2.甲方认为乙方不适合继续实习的，可提前30日书面通知乙方解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；2.任何一方解除合同，应当书面通知对方，并说明理由。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方发生争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；2.双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序1.合同任何一方的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出；2.任何修改内容，均不得违反法律法规和双方的约定。第十四条其他约定事项14.1保密条款1.双方对本合同内容以及实习过程中的商业秘密负有保密义务；2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。14.2其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的目的在于提高工作效率、保证服务质量或完成合同中约定的特定任务。第二条第三方责权利2.1第三方的责任1.第三方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务；2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的约定。2.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；3.第三方有权在合同约定范围内，根据实际情况调整服务内容和方式。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务购买方；2.第三方提供的服务成果应满足甲方的要求，甲方有权对服务成果进行验收。3.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间为合作关系，乙方为合作方；2.第三方提供的服务成果应满足乙方的需求，乙方有权对服务成果进行验收。3.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方与甲乙双方之间为合同履行的辅助关系；2.第三方在履行合同过程中，应服从甲乙双方的监督和管理；3.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应分别对甲乙双方承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的赔偿责任以合同约定的服务费用为限；4.2如因第三方原因造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任；4.3第三方在承担责任限额内支付赔偿金后，有权向甲方或乙方追偿。第五条第三方介入的合同约定5.1合同中应明确约定第三方介入的事项、服务内容、服务期限、服务费用等；5.2合同中应明确约定第三方与甲乙双方的权利义务关系；5.3合同中应明确约定第三方的责任限额。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更，应经甲乙双方同意，并以书面形式作出；6.2第三方介入的合同变更，应通知第三方，并取得第三方的同意。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决，应优先通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方介入的合同终止，应经甲乙双方同意，并以书面形式作出；8.2第三方介入的合同终止，应通知第三方，并取得第三方的同意。第九条第三方介入的其他约定事项9.1第三方介入的合同中，应明确约定保密条款；9.2第三方介入的合同中，应明确约定争议解决方式和合同终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含姓名、身份证号码、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的背景和经历。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导乙方了解实习岗位的具体要求。3.实习生考核评价表要求：包含考核内容、评价标准、考核结果等。说明：用于评估乙方在实习期间的业绩。4.实习协议要求：明确实习期限、工作时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：作为本合同的附件，补充合同中未详细约定的内容。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的服务内容和责任。6.保密协议要求：约定双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.违约责任确认书要求：明确违约行为、违约责任和赔偿金额。说明：用于确认违约责任和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离岗责任认定：乙方需赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方实习工资责任认定：甲方需支付乙方应得工资及赔偿金，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量责任认定：第三方需赔偿甲方或乙方因此造成的损失，并承担相应的违约责任。4.违约责任认定标准示例违约行为：甲方未按照合同约定提供实习岗位责任认定标准：甲方需支付乙方违约金，赔偿乙方因此造成的经济损失。示例：若甲方未按照合同约定提供实习岗位，导致乙方无法正常实习，甲方需支付乙方违约金人民币5000元，并赔偿乙方因离岗造成的经济损失。全文完。二零二四年度交通运输实习生录用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及注册地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习生职责4.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位规章制度4.2实习生应完成实习单位分配的任务4.3实习生应积极参加实习单位组织的各项活动5.实习单位职责5.1提供实习生必要的工作条件和环境5.2对实习生进行必要的培训和指导5.3对实习生进行安全教育和防护措施6.实习待遇6.1实习工资及支付方式6.2实习期间的社会保险及福利待遇6.3实习期间的其他待遇7.实习考核及评价7.1实习单位对实习生进行定期考核7.2实习生考核评价标准及方法8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2仲裁或诉讼解决11.合同生效及变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.合同附件12.1实习生档案12.2实习协议书12.3实习单位规章制度13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010119900505001X1.3实习单位名称：交通运输有限公司1.4实习单位注册地址：北京市朝阳区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：交通运输管理实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助交通运输管理部门进行日常文件整理和归档2.2.2协助完成交通运输相关数据的统计和分析2.2.3参与交通运输项目的现场调研和资料收集2.2.4协助完成交通运输管理信息系统操作和维护2.3实习岗位工作地点：交通运输有限公司总部3.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2025年6月30日4.实习生职责4.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位规章制度，服从实习单位的管理和安排。4.2实习生应完成实习单位分配的任务，包括但不限于：4.2.1按时完成日常工作任务4.2.2参与实习单位组织的培训和学习活动4.2.3积极配合实习单位的其他相关工作4.3实习生应积极参加实习单位组织的各项活动，包括但不限于：4.3.1定期参加实习单位组织的团建活动4.3.2参与实习单位举办的各类竞赛和活动5.实习单位职责5.1提供实习生必要的工作条件和环境，包括但不限于：5.1.1提供符合工作需要的办公设备5.1.2提供必要的工作场所和办公环境5.1.3提供实习期间的必要培训和学习资源5.2对实习生进行必要的培训和指导，包括但不限于：5.2.1安排实习导师进行一对一指导5.2.2定期组织实习生参加业务培训5.2.3提供实习期间的安全教育和防护措施6.实习待遇6.1实习工资及支付方式：6.1.1实习生每月工资为人民币2000元整6.1.2实习工资每月支付一次，支付日为每月的25日6.2实习期间的社会保险及福利待遇：6.2.1实习单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2.2实习单位为实习生提供带薪年假6.3实习期间的其他待遇：6.3.1实习生享有实习单位规定的法定节假日休假6.3.2实习生享有实习单位规定的加班费和福利补贴7.实习考核及评价7.1实习单位对实习生进行定期考核，包括但不限于：7.1.1实习生工作表现评估7.1.2实习生专业技能评估7.1.3实习生团队合作与沟通能力评估7.2实习生考核评价标准及方法：7.2.1考核评价标准根据实习生岗位要求和实习单位规章制度制定7.2.2考核评价方法采用定性和定量相结合的方式，包括实习生自评、导师评价、同事评价等8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月向实习单位提出书面申请。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度或工作纪律，经警告无效，有权解除合同。8.1.3实习生因实习单位原因无法继续实习，实习单位应提前一个月通知实习生，并协助实习生寻找新的实习单位。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自动终止。8.2.2双方协商一致，同意终止合同。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按合同约定履行实习职责，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任。9.1.2实习生提前解除合同，应向实习单位支付相当于一个月工资的违约金。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按合同约定提供实习条件和待遇，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。9.2.2实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付相应的滞纳金。10.争议解决10.1双方协商解决：10.1.1发生争议时，双方应通过友好协商解决。10.1.2协商不成时，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼解决：10.2.1双方可自愿选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。10.2.2如选择仲裁，应将争议提交至双方共同认可的仲裁委员会。11.合同生效及变更11.1合同生效时间：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同的任何变更需经双方书面同意并签字盖章。11.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1实习生档案：12.1.1实习生档案包括实习生的个人简历、身份证复印件、学历证明等。12.2实习协议书：12.2.1实习协议书是本合同附件之一，与本合同具有同等法律效力。12.3实习单位规章制度：12.3.1实习单位规章制度包括实习单位的各项规章制度和操作流程。13.合同签订日期13.1本合同签订日期为2024年6月20日。14.双方签字盖章14.1实习生（签字）：14.2实习单位（盖章）：交通运输有限公司14.3盖章日期：2024年6月20日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构、个人或其他组织。15.2第三方的介入形式包括但不限于：中介机构、评估机构、咨询服务机构、担保机构等。15.3第三方的介入应遵循公平、公正、自愿的原则。16.第三方介入的申请与同意16.1甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的必要性及预期目的。16.2对方收到申请后，应在五个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订相关协议。17.第三方的责权利17.1.1对甲乙双方提供的资料进行审核、评估或咨询服务。17.1.2协助甲乙双方解决合同履行中的争议。17.1.3按照约定提供担保或保障措施。17.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2收取约定的服务费用。17.2.3依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，但第三方的责任和义务需在相关协议中明确约定。18.2第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任，除非法律另有规定。18.3第三方与甲乙双方之间产生的争议，应按照相关协议或合同约定解决。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的担保或保障措施、服务内容等因素确定。19.2第三方责任限额应在相关协议中明确约定，并在合同中予以体现。19.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的损失。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。20.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估等工作。20.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方应协商解决，必要时可请求第三方承担责任。21.第三方介入后的合同变更21.1如第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应重新协商并签订书面变更协议。21.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。22.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：22.2.1实习生工资及福利待遇的处理22.2.2第三方责任的追究22.2.3合同解除后的债权债务处理23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决方式应按照合同约定或相关协议执行。23.2如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生档案要求：包含实习生的个人简历、身份证复印件、学历证明、健康证明等。说明：实习生档案是合同履行的重要依据，应确保信息的真实性和完整性。2.实习协议书要求：详细规定实习生的实习岗位、工作内容、实习期限、待遇、考核标准等。说明：