2024年金融服务新员工试用期服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融服务新员工试用期服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.试用期期限3.1试用期开始时间3.2试用期结束时间4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.考核及晋升7.1考核标准7.2考核结果7.3晋升机会8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（用人单位）名称：________________________甲方地址：________________________乙方（新员工）名称：________________________乙方地址：________________________1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：________________________乙方法定代表人或授权代表：________________________1.3双方联系方式甲方联系电话：________________________甲方电子邮箱：________________________乙方联系电话：________________________乙方电子邮箱：________________________2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年金融服务新员工试用期期间的权利和义务，确保双方合法权益的实现。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.试用期期限3.1试用期开始时间试用期自____年____月____日起计算。3.2试用期结束时间试用期至____年____月____日止。4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责乙方在甲方处担任金融服务岗位，具体职责如下：1.负责为客户提供金融咨询、理财规划等服务；2.负责办理金融业务手续，包括开户、转账、理财等；3.负责维护客户关系，提高客户满意度；4.参与公司金融产品研发与推广活动；5.完成公司领导交办的其他工作。4.2工作内容1.每周至少与10名客户进行电话或面对面咨询，了解客户需求；2.每月至少完成5笔金融业务办理；3.每季度至少参与1次金融产品研发或推广活动；5.按时完成领导交办的其他工作。5.工作时间及地点5.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及提成乙方在试用期内，如业绩达到公司规定标准，可获得相应的奖金及提成。6.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照国家和地方相关政策执行。6.4其他福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假等休假；2.乙方享有公司组织的年度体检；3.乙方享有公司提供的培训机会。7.考核及晋升7.1考核标准乙方试用期考核主要包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。7.2考核结果甲方将根据乙方在试用期的表现，于试用期结束前进行考核，并出具考核结果。7.3晋升机会乙方在试用期内表现良好，且考核合格者，可获得晋升机会。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、公司财务数据、市场策略、技术秘密等。8.2保密义务乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在甲方业务领域内，直接或间接从事与甲方相竞争的业务。9.2竞业限制期限乙方竞业限制期限自离职之日起计算，为期____年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月____元，直至乙方履行竞业限制义务。10.违约责任10.1违约情形1.未经甲方同意，擅自离职；2.试用期内严重违反工作纪律；3.泄露甲方商业秘密；4.违反竞业限制条款。10.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件1.乙方在试用期内不符合录用条件；2.乙方严重违反工作纪律；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方被依法追究刑事责任。12.2合同解除程序甲方解除本合同时，应提前____日书面通知乙方，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止本合同期满或因双方约定的其他原因终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲方、乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、服务商、监管机构等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务、技术支持或中介服务；2.双方同意将某些合同义务委托给第三方；3.合同履行过程中，需要第三方进行监管或认证。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体情形和理由。2.双方同意第三方介入后，应及时与第三方签订相应的协议或合同。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因违反其协议或合同而应向甲方或乙方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定1.第三方介入协议或合同中应明确约定第三方责任限额。2.若第三方介入协议或合同未约定责任限额，则第三方责任限额为本合同中约定的甲乙双方应承担的最高赔偿金额。16.3责任限额的调整1.如第三方责任限额与本合同约定的甲乙双方责任限额不一致，以较低者为准。2.如双方同意调整第三方责任限额，应书面通知对方，并修改相关协议或合同。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照其协议或合同履行相关义务，并承担相应的法律责任。17.2权利第三方在履行其协议或合同过程中，享有相应的权利，包括但不限于：1.获得甲方或乙方的必要配合；2.依据协议或合同收取相应的服务费用；3.依法维护自身合法权益。17.3义务1.严格按照协议或合同约定履行义务；2.保守甲方或乙方的商业秘密；3.对甲方或乙方提供的服务或产品进行质量保证。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的协议或合同，仅约束第三方与甲方，不涉及乙方。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的协议或合同，仅约束第三方与乙方，不涉及甲方。18.3第三方与甲乙双方第三方在介入本合同时，应同时与甲乙双方签订相应的协议或合同，明确各方的权利和义务。19.第三方介入对本合同的影响19.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍按照约定继续履行。19.2第三方介入后的责任承担第三方介入后，若因其违反协议或合同导致甲方或乙方遭受损失，应由第三方承担相应的责任。19.3第三方介入后的争议解决第三方介入后，如发生争议，应按照第三方协议或合同约定的争议解决方式处理。若第三方协议或合同未约定，则按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签字。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签字。说明：用于证明乙方具备相应的学历水平。4.附件四：乙方健康体检报告要求：清晰、完整，加盖医院公章。说明：用于证明乙方符合岗位健康要求。5.附件五：乙方入职登记表要求：清晰、完整，加盖乙方签字。说明：用于记录乙方入职相关信息。6.附件六：乙方试用期满考核表要求：清晰、完整，加盖考核人签字。说明：用于记录乙方试用期满考核结果。7.附件七：乙方离职申请表要求：清晰、完整，加盖乙方签字。说明：用于记录乙方离职相关信息。8.附件八：第三方协议或合同要求：清晰、完整，加盖双方公章。说明：用于证明第三方介入的合法性及双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期内严重违反工作纪律。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。示例说明：若乙方在试用期内连续旷工3天，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因旷工造成的经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方违反协议或合同，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定标准：根据第三方协议或合同，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应支付乙方工资，并支付相应的赔偿金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及赔偿金。全文完。2024年金融服务新员工试用期服务合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.合同双方基本信息3.试用期期限4.试用期工作内容5.试用期薪酬待遇6.试用期考核标准7.试用期离职条件8.试用期保险福利9.试用期保密条款10.试用期工作场所及设施11.试用期合同解除及终止12.违约责任及争议解决13.合同生效及修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据与目的1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方在试用期内的工作关系、权利义务及责任，保障双方的合法权益，特订立本合同。1.3本合同目的在于确保新员工在试用期内能够充分了解和适应公司的工作环境、规章制度和工作要求，同时保障公司业务的正常开展。2.1合同双方基本信息2.2甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。2.3乙方（新员工）：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。3.1试用期期限3.2乙方在甲方处工作的试用期为[试用期月数]个月。4.1试用期工作内容4.2.1遵守甲方的各项规章制度；4.2.2参加甲方组织的各项培训；4.2.3完成甲方分配的工作任务；4.2.4遵守甲方的工作纪律。5.1试用期薪酬待遇5.2乙方在试用期内工资为每月[试用期工资数额]元，试用期工资按月支付。6.1试用期考核标准6.2甲方将根据乙方的试用期表现，对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：6.2.1工作态度；6.2.2工作能力；6.2.3工作成果；6.2.4团队协作。7.1试用期离职条件7.2.1乙方提出书面离职申请，并经甲方同意；7.2.2乙方因个人原因无法继续履行本合同；7.2.3甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件；7.2.4乙方因不可抗力原因无法继续履行本合同。8.1试用期保险福利8.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；8.2.2住房公积金：按照国家和地方的有关规定缴纳。9.1试用期保密条款9.2乙方在试用期内及合同履行期间，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.1试用期工作场所及设施10.2乙方在试用期内应遵守甲方的工作场所管理规定，合理使用甲方提供的办公设施、设备等。11.1试用期合同解除及终止11.211.2.1甲方解除试用期的条件：11.2.1.1乙方在试用期内不符合录用条件；11.2.1.2乙方严重违反甲方规章制度；11.2.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；11.2.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；11.2.1.5乙方被依法追究刑事责任。11.3乙方解除试用期的条件：11.3.1乙方有权在试用期内提出解除本合同，但应提前[提前通知天数]天书面通知甲方；11.3.2乙方在试用期内因甲方原因无法继续履行本合同，有权解除本合同。12.1违约责任及争议解决12.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。12.3因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.1合同生效及修改13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.215.2.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询、服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应按照本合同约定的职责范围，为甲方提供专业服务，包括但不限于：15.3.1.1招聘乙方；15.3.1.2对乙方进行培训；15.3.1.3对乙方的工作表现进行评估；15.3.1.4提供咨询服务。16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.216.2.1甲方有义务确保第三方的资质和能力符合本合同的要求，并承担第三方因不符合要求而产生的责任。16.316.2.2乙方在第三方介入的情况下，应遵守第三方的相关规定和指导，并配合第三方的各项工作。16.416.2.3甲方和乙方应就第三方介入的事项达成一致意见，并在本合同中明确第三方的介入范围和期限。17.1第三方的责任限额17.217.2.1第三方在本合同履行过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方的责任限额由甲方和第三方在签订服务合同时约定，并在本合同中予以明确。17.317.2.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方有权要求乙方按照本合同约定承担超出部分的责任。18.1第三方与其他各方的划分说明18.218.2.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间的关系是服务与被服务的关系，不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。18.318.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。18.418.2.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应各自独立解决，不影响彼此与其他方的关系。19.1第三方变更与替换19.319.2.2乙方应配合甲方更换第三方，并在更换后继续履行本合同约定的义务。20.1第三方信息保密20.220.2.1第三方在提供服务过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。20.320.2.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。21.1第三方服务费用21.221.2.1第三方服务费用由甲方支付，具体费用标准应在服务合同中约定。21.321.2.2甲方应在支付第三方服务费用前，确保乙方已按照本合同履行相关义务。22.1第三方服务期限22.222.2.1第三方服务期限应与甲方和乙方合同期限相一致，或根据具体服务内容另行约定。22.322.2.2第三方服务期限届满或合同终止后，第三方应立即停止服务，并按照约定退还甲方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：新员工入职登记表要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、应聘岗位等详细信息。说明：此附件用于记录乙方的基本信息，作为甲方建立员工档案的依据。2.附件二：试用期工作计划要求：明确乙方在试用期内应完成的工作任务和目标。说明：此附件用于指导乙方在试用期内的工作方向和重点。3.附件三：试用期考核标准要求：详细列出考核项目、考核标准和评分细则。说明：此附件用于评估乙方在试用期内的工作表现。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：此附件用于证明甲方履行了相关法定义务。5.附件五：第三方服务合同要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：此附件用于明确第三方服务的相关事项。6.附件六：保密协议要求：明确乙方在试用期内及合同履行期间对甲方保密信息的保密义务。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.附件七：离职证明要求：在乙方离职时，由甲方出具的证明文件。说明：此附件用于证明乙方的离职事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照试用期内的工作计划完成工作任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露的信息造成甲方重大经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据延迟支付的时间长度和金额，甲方应支付违约金。示例说明：若甲方延迟支付一个月工资，甲方应支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作场所及设施。责任认定标准：根据未提供设施或场所的程度，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未提供必要的办公设备，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方的经济损失。5.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定解除或终止合同。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方在乙方试用期内未按照约定解除合同，甲方应支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年金融服务新员工试用期服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4通讯地址2.合同目的及依据2.1服务目的2.2服务依据3.服务内容3.1服务范围3.2服务期限3.3服务方式3.4服务质量要求4.试用期安排4.1试用期起止时间4.2试用期考核标准4.3试用期工资及福利5.考核与评价5.1考核时间5.2考核方式5.3考核结果6.转正条件6.1转正申请时间6.2转正审核条件6.3转正手续7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职通知期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1职业操守11.2通讯工具使用11.3工作时间及休息休假12.合同生效及修改12.1生效条件12.2修改程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同附件14.1附件一：试用期考核表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：金融服务有限公司乙方：X1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式1.4通讯地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号2.合同目的及依据2.1服务目的乙方作为甲方的新员工，在试用期内为甲方提供金融服务相关的工作。2.2服务依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.服务内容3.1服务范围乙方在试用期内，需按照甲方的要求，参与金融服务相关的业务工作，包括但不限于市场调研、产品推广、客户服务等。3.2服务期限本合同试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。3.3服务方式乙方应在甲方规定的办公场所工作，按照甲方的工作安排进行。3.4服务质量要求乙方需按照甲方提供的工作标准，保证服务质量，满足甲方要求。4.试用期安排4.1试用期起止时间本合同试用期起止时间为2024年X月X日至2024年X月X日。4.2试用期考核标准乙方在试用期内需按照甲方制定的考核标准进行考核，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。4.3试用期工资及福利乙方在试用期内，工资为人民币X元/月，享有国家法定节假日及休息休假。5.考核与评价5.1考核时间试用期考核时间为试用期结束后一个月内。5.2考核方式甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作表现、业务能力、团队合作等。5.3考核结果根据考核结果，甲方将决定乙方是否转正。6.转正条件6.1转正申请时间乙方需在试用期结束后一个月内向甲方提出转正申请。6.2转正审核条件（1）完成试用期工作；（2）考核合格；（3）无违反甲方规章制度的行为。6.3转正手续乙方转正后，甲方将按照规定程序办理相关手续。7.离职与终止合同7.1离职条件乙方在试用期内提出离职，需提前X天向甲方提出书面离职申请。7.2离职通知期限乙方在试用期结束后提出离职，需提前X天向甲方提出书面离职申请。7.3合同终止条件（1）本合同约定的试用期届满；（2）甲方根据本合同约定解除合同；（3）乙方根据本合同约定或法律法规规定解除合同。8.违约责任8.1违约行为定义（1）乙方未在规定时间内完成工作任务或未达到工作质量要求；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；（4）乙方未按照合同约定履行离职手续。8.2违约责任承担（1）若乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）若甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密义务（1）乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。（2）乙方不得将保密信息用于与甲方业务竞争或其他非法目的。9.3违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.法律适用与争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1职业操守乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉，不得从事与甲方业务相冲突的活动。11.2通讯工具使用乙方在使用甲方提供的通讯工具时，应遵守相关规定，不得用于个人用途。11.3工作时间及休息休假（1）乙方应按照甲方规定的工作时间上班。（2）乙方享有国家法定节假日及休息休假。12.合同生效及修改12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同解除13.1解除条件（1）本合同约定的试用期届满；（2）甲方根据本合同约定或法律法规规定解除合同；（3）乙方根据本合同约定或法律法规规定解除合同。13.2解除程序（1）甲方解除合同，需提前X天书面通知乙方。（2）乙方解除合同，需提前X天书面通知甲方。14.合同附件14.1附件一：试用期考核表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，因履行本合同需要介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的申请甲、乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、所需条件和预期效果。16.2第三方介入的同意对方应在收到申请后X日内给予答复，同意第三方介入的，双方应共同确定第三方介入的具体事项和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲、乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲、乙双方根据第三方介入的具体事项和预期风险共同协商确定。（2）责任限额应在合同中明确，并作为合同附件。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，若第三方介入事项发生重大变化，甲、乙双方可协商调整责任限额。18.第三方责权利18.1责任（1）按照合同约定提供相关服务；（2）确保服务质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）遵守相关法律法规和甲、乙双方的规定。18.2权利（1）按照合同约定收取费用；（2）要求甲、乙双方提供必要的协助和支持；（3）在履行合同过程中，对甲、乙双方提出合理化建议。18.3利益（1）获得合同约定的报酬；（2）在合同履行过程中，获得甲、乙双方的好评和认可；（3）提高自身业务能力和市场竞争力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲、乙双方对合同履行的直接责任由甲、乙双方承担。（2）第三方对合同履行的间接责任由甲、乙双方共同承担。19.2权利划分