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文档简介

工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定是为保障劳动者健康权益，预防和减少职业危害事故的发生，制定的管理规定。以下为论文要点：一、规定的背景职业病是一种长期积累的疾病，长期对人体造成危害。为了解决职业病问题，维护劳动者健康和生命安全，国家法规和规章对职业病的预防和控制作出了相关规定，其中工作场所职业卫生监督管理规定较为重要。二、规定的主要内容1.职业卫生管理制度工作单位应当建立健全职业卫生管理制度，具体包括职业卫生管理中心的组建，职业卫生监测和评价，职业卫生技术服务，职业卫生宣传和教育等方面的工作，确保职业卫生工作的全面推进。2.职业卫生监测评价工作单位应当对可能存在的职业病危害因素进行监测评价。对于未能达到国家职业卫生标准的操作过程、劳动环境和作业场所，应当立即采取必要措施予以整改，确保劳动者的健康与安全。3.职业危害因素监管工作单位应当对可能存在的各个职业危害因素进行监管，如化学危险品、噪声、振动、粉尘、放射等，确保作业过程和劳动环境的安全性，预防职业危害事故的发生。4.职业卫生档案的建立工作单位应当建立职业卫生档案，记录职业卫生监测报告、职业危害因素的评价结果、职业健康检查情况等内容。并对相关人员的职业病防护、预防体检、职业卫生宣教等工作进行管理。三、规定的意义和作用工作场所职业卫生监督管理规定的制定，对于保障劳动者的健康和生命安全，预防和减少职业危害事故的发生起到了积极的推动作用。其意义和作用在以下几个方面：1.规定了职业卫生的管理制度，确保了职业卫生工作的全面展开。2.规定了职业卫生监测和评价，确保劳动者劳动环境和作业过程的安全性。3.规定了职业危害因素监管，降低了职业危害事故的发生率。4.规定了职业卫生档案的建立，对于对职业卫生宣教和职业病防护有重要的指导作用。总之，工作场所职业卫生监督管理规定的制定，为推进职业卫生工作提供了有力的支撑和方向，对于维护和保障劳

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