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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售业营业员聘用合同样本版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1劳动安全卫生6.2劳动保护用品7.培训及保密7.1培训7.2保密8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.合同的附件13.1附件列表14.合同的签署14.1签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方签字第一部分:合同如下:1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.2岗位职责:乙方需遵守甲方的各项规章制度,按照甲方的要求完成商品销售、顾客服务、货品陈列等工作。3.聘用期限3.1合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为【年数】年。3.2试用期:乙方享有【天数】天的试用期,自合同生效之日起计算。4.劳动报酬4.1基本工资:乙方的月基本工资为【金额】元。4.2奖金及提成:乙方根据销售业绩可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及福利待遇:甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定提供相应的福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间:乙方每日工作时间不超过【小时】小时,每周工作时间不超过【天数】天。5.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。6.劳动保护6.1劳动安全卫生:甲方应提供安全的工作环境,并对乙方进行劳动安全卫生教育。6.2劳动保护用品:甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品。7.培训及保密7.1培训:甲方应提供乙方必要的业务培训,以提高乙方的职业技能。7.2保密:乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密,未经甲方许可不得泄露给第三方。8.合同的变更、解除和终止8.1变更:合同双方同意,合同的变更需书面形式,并由双方代表签字确认。8.2解除:在合同有效期内,任何一方提前解除合同的,应提前【天数】天书面通知对方。8.3终止:合同期满或者双方约定终止合同的,合同即行终止。9.违约责任9.1甲方违约:甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约:乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密义务等,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决:合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决:协商不成的,可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向约定的仲裁机构申请仲裁。10.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式确定。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改:合同的修改需双方协商一致,并以书面形式进行。12.3解除:合同的解除需双方协商一致,并以书面形式进行。13.合同的附件13.1附件列表:附件一:【附件一内容】附件二:【附件二内容】附件三:【附件三内容】14.合同的签署14.1签署日期:【日期】14.2甲方代表签字:【甲方代表姓名】签字14.3乙方签字:【乙方姓名】签字第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作要求和绩效评估标准。附件二:培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间和培训地点。附件三:保密协议明确乙方的保密义务,包括保密信息的内容、保密期限和保密违反的后果。附件四:劳动安全卫生规程详细说明甲方应遵守的劳动安全卫生标准和操作规程。附件五:薪酬福利制度详细列出乙方的工资构成、奖金计算方式、社会保险和福利待遇等信息。附件六:请假制度详细说明乙方的请假流程、请假类型和请假待遇。附件七:考核制度详细说明乙方的绩效考核标准、考核周期和考核结果的应用。附件八:员工手册包含甲方公司的各项规章制度、员工行为规范和员工福利政策。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,如未提供必要的培训、未按时支付工资等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责,如迟到、早退、擅自离岗等。3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息给第三方。4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。责任认定标准:1.违约金:按照合同金额的【百分比】作为违约金。2.赔偿责任:根据违约行为造成的实际损失计算赔偿金额。3.违约方需承担因违约产生的诉讼费用、仲裁费用和其他相关费用。示例说明:1.若甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权要求甲方承担因迟发工资导致的额外损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密给第三方,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要求乙方承担因泄露秘密导致的实际损失。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指【甲方全称】,本合同的聘用方。2.乙方:指【乙方姓名】,本合同的受聘方。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.试用期:指合同生效后,乙方享有【天数】天的试用期。5.基本工资:指乙方的月度固定工资,不包括奖金、提成等。6.社会保险:指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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