二零二五年度叉车操作员实习实训及就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度叉车操作员实习实训及就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训单位1.2实习实训人员1.3联系方式及地址2.实习实训目的与意义3.实习实训内容与安排3.1实习实训课程3.2实习实训时间3.3实习实训地点4.实习实训期间的待遇4.1工资待遇4.2工作时间与休息4.3保险福利5.实习实训考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3评价结果与应用6.就业推荐与服务6.1就业推荐条件6.2就业推荐流程6.3就业服务质量保障7.合同期限与终止条件7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任与赔偿8.1违约行为8.2违约责任8.3赔偿标准9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：实习实训计划11.2附件二：实习实训考核标准11.3附件三：就业推荐协议12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同附件清单13.1附件一：实习实训计划13.2附件二：实习实训考核标准13.3附件三：就业推荐协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训单位名称：[实习实训单位全称]地址：[实习实训单位详细地址]联系电话：[实习实训单位联系电话]法定代表人：[实习实训单位法定代表人姓名]1.2实习实训人员姓名：[实习实训人员姓名]性别：[实习实训人员性别]身份证号：[实习实训人员身份证号码]1.3联系方式及地址联系电话：[实习实训人员联系电话]电子邮箱：[实习实训人员电子邮箱]地址：[实习实训人员详细地址]2.实习实训目的与意义本合同的签订旨在通过实习实训，使实习实训人员掌握叉车操作技能，提升就业竞争力，同时为实习实训单位培养和储备合格叉车操作人员。3.实习实训内容与安排3.1实习实训课程叉车操作基本原理与安全知识叉车操作技能培训叉车维护保养知识企业实习与岗位适应3.2实习实训时间实习实训期限为[实习实训月数]个月，自[实习实训开始日期]起至[实习实训结束日期]止。3.3实习实训地点实习实训地点位于[实习实训单位具体地址]。4.实习实训期间的待遇4.1工资待遇实习实训期间，实习实训人员每月将获得人民币[实习实训月工资]元。4.2工作时间与休息实习实训人员每周工作[实习实训周工作时间]小时，每周休息[实习实训周休息时间]天。4.3保险福利实习实训期间，实习实训人员将按照国家规定享受意外伤害保险。5.实习实训考核与评价5.1考核标准实习实训人员的考核将包括理论知识考核和实际操作考核两部分。5.2考核方式理论知识考核采用笔试形式，实际操作考核由实习实训单位指定的专业人员进行现场评定。5.3评价结果与应用实习实训人员的评价结果将作为实习实训结束后的就业推荐依据。6.就业推荐与服务6.1就业推荐条件实习实训人员需在实习实训期间表现良好，且通过实习实训考核。6.2就业推荐流程实习实训人员向实习实训单位提出就业推荐申请，实习实训单位根据申请情况，提供就业推荐服务。6.3就业服务质量保障实习实训单位将确保提供的服务质量，为实习实训人员提供合适的就业岗位。8.违约责任与赔偿8.1违约行为实习实训人员未能按照实习实训安排参加实习实训。实习实训单位未能按照合同约定提供实习实训机会或待遇。实习实训人员违反实习实训纪律，造成实习实训单位财产损失或不良影响。8.2违约责任实习实训人员违反合同约定，实习实训单位有权解除合同，并要求赔偿实际损失。实习实训单位违反合同约定，实习实训人员有权解除合同，并要求赔偿实际损失。8.3赔偿标准违约方需赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。违约方还需支付对方为解除合同所发生的合理费用。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交[争议解决机构名称]。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构详细地址]，联系电话：[争议解决机构联系电话]。9.3争议解决程序争议解决机构将按照其内部规定和程序处理争议。10.合同的生效与变更10.1合同生效条件双方签署本合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章后，自双方签字之日起生效。10.2合同变更程序合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由法定代表人或授权代表签字盖章。10.3合同解除条件如出现合同约定的终止条件或法律规定的情况，双方可协商解除合同。11.合同附件11.1附件一：实习实训计划详细列出实习实训课程安排、时间表、考核标准等。11.2附件二：实习实训考核标准规定实习实训人员的考核内容、评分标准、奖惩措施等。11.3附件三：就业推荐协议明确就业推荐服务的具体内容、服务流程、双方权利义务等。12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.3签署人实习实训单位代表：[姓名]，职务：[职务]，签字盖章。实习实训人员代表：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，签字。13.合同附件清单13.1附件一：实习实训计划13.2附件二：实习实训考核标准13.3附件三：就业推荐协议14.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等，以及任何因履行本合同而介入本合同关系的相关方。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、培训服务、咨询服务、担保服务、风险评估、合同履行监督等。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件双方书面同意。第三方具备相应的资质和能力。第三方提供的服务内容符合本合同目的。16.2介入程序甲乙双方共同商定第三方介入的具体事项和条款。双方签署书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。第三方在介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明和承诺书。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因违反合同约定或因自身原因导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并应在合同中予以明确。责任限额应基于第三方提供服务的内容、风险程度、合同金额等因素综合考虑。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应重新签署书面协议，并明确调整后的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则第三方介入本合同关系，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.2责任划分具体条款第三方在提供中介服务时，应保证信息的真实性和完整性，并对因信息错误导致的损失承担相应责任。第三方在提供培训服务时，应确保培训质量，对因培训质量不达标导致的损失承担相应责任。第三方在提供咨询服务时，应根据甲乙双方的需求提供专业意见，并对因咨询意见错误导致的损失承担相应责任。第三方在提供担保服务时，应按照合同约定履行担保义务，对因担保义务不履行导致的损失承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件合同履行完毕或提前终止。第三方无法继续履行合同约定的义务。双方书面同意终止第三方介入。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签署书面终止协议。20.特别条款20.1第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定及第三方提供服务的价值协商确定。第三方介入费用在合同中明确列出，并由双方承担。20.2第三方介入信息保密第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.3第三方介入合同的解除如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入合同，并要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习实训计划详细列出实习实训课程安排、时间表、考核标准等。要求：附件一应包括实习实训的详细课程内容、每周的具体安排、每次课程的考核方式和评价标准。2.附件二：实习实训考核标准规定实习实训人员的考核内容、评分标准、奖惩措施等。要求：附件二应详细列出考核的具体项目、每个项目的评分细则、奖惩措施的具体执行方式。3.附件三：就业推荐协议明确就业推荐服务的具体内容、服务流程、双方权利义务等。要求：附件三应详细列出就业推荐服务的具体流程、推荐的岗位类型、服务期限、双方的权利和义务。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。要求：附件四应详细列出第三方介入的服务内容、双方对第三方的期望、第三方的责任范围和赔偿标准。5.附件五：违约责任与赔偿协议明确违约行为、违约责任、赔偿标准等。要求：附件五应详细列出可能发生的违约行为、每种违约行为的认定标准、相应的赔偿责任和计算方法。6.附件六：争议解决协议明确争议解决机构、程序、费用等。要求：附件六应详细列出争议解决的具体机构、解决程序、双方的责任和争议解决的费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习实训人员未能按时参加实习实训。实习实训单位未能按照合同约定提供实习实训机会或待遇。第三方未能履行合同约定的服务内容。任何一方未按照合同约定提供准确的信息或数据。任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准实习实训人员未能按时参加实习实训，每次违约将扣除相应天数的工资。实习实训单位未能提供实习实训机会或待遇，每次违约将赔偿实习实训人员实际损失。第三方未能履行服务内容，每次违约将赔偿甲乙双方因第三方违约造成的直接经济损失。提供不准确信息或数据，每次违约将赔偿因此造成的损失。违反保密义务，每次违约将赔偿因此造成的损失。3.示例说明实习实训人员未按时参加实习实训，每次缺席一天，扣除当天的工资。实习实训单位未能提供约定的实习实训设备，导致实习实训人员无法正常进行实习，每次违约赔偿实习实训人员因设备缺失造成的经济损失。第三方未能按照约定时间完成服务，每次违约赔偿甲乙双方因延误造成的损失。实习实训单位未向实习实训人员提供准确的实习实训计划，导致实习实训人员未能按照计划进行实习，每次违约赔偿实习实训人员因此造成的损失。任何一方泄露合同信息，每次违约赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。二零二四年度叉车操作员实习实训及就业合同1本合同目录一览1.实习实训目的及意义1.1实习实训目标1.2实习实训预期成果2.实习实训时间安排2.1实习实训起止时间2.2实习实训周数3.实习实训地点及单位3.1实习实训地点3.2实习实训单位4.实习实训内容与要求4.1实习实训课程安排4.2实习实训技能要求5.实习实训指导与考核5.1实习实训指导安排5.2实习实训考核方式6.实习实训期间待遇6.1工资及补贴6.2住宿及伙食安排7.实习实训期间安全与保险7.1安全教育及培训7.2保险及意外伤害赔偿8.实习实训期间请假及考勤8.1请假制度8.2考勤制度9.实习实训期间违纪与处罚9.1违纪行为界定9.2违纪处罚措施10.实习实训期间合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.实习实训结束后的就业安排11.1就业推荐服务11.2就业协议签订12.实习实训期间的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习实训目的及意义1.1实习实训目标提高叉车操作员的实际操作技能培养叉车操作员的职业素养为叉车操作员提供实习实训机会，增强就业竞争力推动企业叉车操作人才培养，满足企业用人需求1.2实习实训预期成果实习实训结束后，实习生应具备独立操作叉车的技能实习生应熟悉叉车操作规程及安全知识第二条实习实训时间安排2.1实习实训起止时间实习实训起止时间为2024年X月X日至2024年X月X日2.2实习实训周数实习实训共计X周第三条实习实训地点及单位3.1实习实训地点实习实训地点为市区叉车操作实训基地3.2实习实训单位实习实训单位为有限公司第四条实习实训内容与要求4.1实习实训课程安排叉车操作技能培训叉车安全操作规程叉车维护保养知识叉车事故案例分析4.2实习实训技能要求熟练掌握叉车的基本操作能够独立完成叉车日常维护保养熟悉叉车安全操作规程，确保操作安全第五条实习实训指导与考核5.1实习实训指导安排每位实习生将配备一名指导老师，负责实习实训过程中的指导与监督指导老师应定期检查实习实训进度，确保实习实训质量5.2实习实训考核方式实习实训期间，每月进行一次技能考核实习实训结束后，进行综合考核，包括技能考核、安全知识考核及职业道德考核第六条实习实训期间待遇6.1工资及补贴实习生在实习实训期间，每月将获得元实习工资按照国家规定，提供元/月的实习生活补贴6.2住宿及伙食安排提供实习生住宿，住宿费用自理每日提供两餐，伙食费用自理第七条实习实训期间安全与保险7.1安全教育及培训对实习生进行安全教育及培训，提高安全意识定期开展安全演练，确保实习生熟悉应急处理流程7.2保险及意外伤害赔偿为实习生购买意外伤害保险，确保实习生在实习实训期间的人身安全如发生意外伤害，按照保险条款进行赔偿第八条实习实训期间请假及考勤8.1请假制度实习生如需请假，应提前X天向实习实训单位提出书面申请，并经指导老师批准请假期间，实习生应自行承担实习实训期间的各项费用8.2考勤制度实习生应按时参加实习实训，不得无故缺勤缺勤超过X天，实习实训单位有权解除实习实训合同第九条实习实训期间违纪与处罚9.1违纪行为界定违反实习实训纪律，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、打架斗殴等违反实习实训单位规章制度，包括但不限于损坏设备、泄露商业秘密等9.2违纪处罚措施轻微违纪，给予口头警告严重违纪，给予书面警告，并记录在案情节严重者，可解除实习实训合同第十条实习实训结束后的就业安排10.1就业推荐服务实习实训结束后，实习实训单位将根据实习生表现，提供就业推荐服务就业推荐服务包括但不限于简历修改、面试指导、职位信息提供等10.2就业协议签订实习生与用人单位签订就业协议前，应确保自身具备相应的就业资格实习生在签订就业协议后，应按照协议约定履行相关义务第十一条实习实训期间的争议解决11.1争议解决方式实习生与实习实训单位之间发生争议，应通过协商解决协商不成，可向实习实训单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构实习实训期间的争议解决机构为实习实训单位所在地劳动仲裁委员会第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效实习生在实习实训期间，应遵守本合同约定12.2合同解除条件实习生因个人原因提出解除实习实训合同，需提前X天书面通知实习实训单位实习实训单位因实习生严重违纪或个人原因提出解除实习实训合同，无需提前通知第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同期满或终止之日起失效第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：实习实训计划实习实训考核标准实习实训期间安全注意事项实习实训期间违纪处罚条例实习实训期间工资及补贴明细表实习实训期间请假及考勤记录表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方（实习实训单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施、管理或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的种类第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、培训服务方、安全保障服务方等。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致的对甲方或乙方造成损失的赔偿责任的上限。2.2责任限额确定第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度及行业惯例确定。第三方责任限额应由甲方和第三方在合同中明确约定。第三条第三方责权利划分3.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，独立开展服务，并享受相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。3.2第三方义务第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。3.3第三方责任第三方在履行本合同过程中，如因自身过错导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第三方责任的具体范围和赔偿方式由合同约定。第四条第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入条件第三方介入需经甲方和乙方同意，并在合同中明确约定。第三方介入应在实习实训计划范围内进行。4.2第三方介入程序甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的理由和预期效果。双方同意后，甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。4.3第三方介入后的合同调整第三方介入后，本合同中与第三方服务相关的条款应进行调整，以适应第三方服务的具体内容。任何调整均需甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式明确。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的划分甲方负责与第三方签订合作协议，并监督第三方履行合同义务。甲方对第三方履约情况承担连带责任。5.2乙方与第三方的划分乙方应配合第三方开展服务，并接受第三方提供的服务。乙方对第三方提供的服务有监督权，如发现服务质量问题，有权要求第三方改正。5.3第三方与其他各方的划分第三方应独立承担其服务过程中的风险和责任。第三方与其他各方之间发生的争议，由第三方自行解决。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方与其他各方之间发生的争议，通过协商解决。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构第三方与其他各方之间的争议解决机构为有管辖权的人民法院。第七条本合同与第三方协议的冲突7.1冲突解决原则本合同与第三方协议之间如有冲突，以本合同为准。7.2修改与补充本合同与第三方协议如有冲突，双方应协商一致，对本合同进行修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划详细列出实习实训的周次安排、具体课程、考核方式和预期目标。2.实习实训考核标准明确各项技能考核的具体标准和评分细则。3.实习实训期间安全注意事项列出实习实训过程中可能遇到的安全风险及预防措施。4.实习实训期间违纪处罚条例规定实习实训期间的违纪行为及其对应的处罚措施。5.实习实训期间工资及补贴明细表列出实习实训期间的工资标准、补贴项目和支付方式。6.实习实训期间请假及考勤记录表记录实习实训期间的请假原因、时长及考勤情况。7.第三方合作协议明确第三方服务内容、费用、权利义务和责任承担。8.实习实训结束后的就业推荐服务协议规定就业推荐服务的具体内容和双方的权利义务。9.保险合同详细说明实习生在实习实训期间的保险类型、保险期限和赔偿范围。10.违约金协议规定违约行为及对应的违约金计算方式和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习实训，无故缺勤超过规定时长。责任认定：实习生应按照合同规定承担违约责任，包括但不限于赔偿实习实训单位经济损失。示例：实习生因个人原因连续缺勤3天，需向实习实训单位赔偿经济损失元。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资及补贴。责任认定：甲方应按照合同规定支付实习生工资及补贴，如未按时支付，需向实习生支付违约金。示例：甲方未按时支付实习生工资，需向实习生支付违约金元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，造成实习生或甲方损失。责任认定：第三方应按照合同规定承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生或甲方经济损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，造成实习生技能未达标，需向甲方或实习生赔偿经济损失元。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供实习实训场地、设备或资料。责任认定：乙方应按照合同规定提供实习实训场地、设备或资料，如未按时提供，需向甲方支付违约金。示例：乙方未按时提供实习实训场地，需向甲方支付违约金元。全文完。二零二四年度叉车操作员实习实训及就业合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训单位名称及地址1.2实习实训学员姓名、性别、年龄、身份证号码1.3实习实训学员联系方式2.实习实训目的和内容2.1实习实训目的2.2实习实训内容2.3实习实训时间安排3.实习实训地点4.实习实训期间的权利和义务4.1实习实训学员的权利4.2实习实训学员的义务4.3实习实训单位的权利和义务5.实习实训期间的工资和待遇5.1工资标准5.2工资发放方式5.3保险福利6.实习实训期间的考核与评定6.1考核方式6.2评定标准6.3考核结果的处理7.实习实训期间的意外伤害和疾病7.1意外伤害的处理7.2疾病处理8.实习实训期间的纪律要求8.1实习实训学员应遵守的纪律8.2违反纪律的处理9.实习实训期间的就业推荐9.1就业推荐条件9.2就业推荐流程9.3就业推荐服务期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止合同的通知方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习实训计划13.2附件二：实习实训考核评定表13.3附件三：就业推荐协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训单位名称：叉车操作员培训中心1.2实习实训单位地址：市区路号1.3实习实训学员姓名：1.4实习实训学员性别：男1.5实习实训学员年龄：20岁1.6实习实训学员身份证号码：110101199801011.7实习实训学员联系方式：1382.实习实训目的和内容2.1实习实训目的：提高学员叉车操作技能，培养实际工作能力，为学员顺利进入叉车操作岗位打下坚实基础。2.2实习实训内容：2.2.1叉车理论知识学习2.2.2叉车实际操作训练2.2.3安全操作规范培训2.2.4企业现场实习2.3实习实训时间安排：2.3.1实习实训期限：2024年1月1日至2024年6月30日2.3.2每周实习实训时间：周一至周五，每天8小时3.实习实训地点市区叉车操作员培训中心及合作企业现场。4.实习实训期间的权利和义务4.1实习实训学员的权利：4.1.1接受实习实训单位提供的实习实训条件和设施4.1.2享有实习实训单位提供的劳动保护和安全培训4.1.3有权要求实习实训单位提供必要的帮助和支持4.2实习实训学员的义务：4.2.1遵守实习实训单位的规章制度4.2.2积极参加实习实训活动，完成实习实训任务4.2.3保守实习实训单位的技术秘密和商业秘密4.3实习实训单位的权利和义务：4.3.1为实习实训学员提供实习实训场所和设施4.3.2对实习实训学员进行必要的培训和指导4.3.3对实习实训学员的实习实训成果进行考核和评定5.实习实训期间的工资和待遇5.1工资标准：每月人民币3000元，按月发放。5.2工资发放方式：每月底前通过银行转账方式发放至学员指定账户。5.3保险福利：5.3.1为学员购买意外伤害保险5.3.2提供实习实训期间的必要生活用品6.实习实训期间的考核与评定6.1考核方式：实习实训期间，由实习实训单位对学员的理论知识和实际操作技能进行考核。6.2评定标准：6.3考核结果的处理：考核不合格者，实习实训单位有权要求学员进行补考，直至合格为止。8.实习实训期间的意外伤害和疾病8.1意外伤害的处理：8.1.1实习实训期间，如学员发生意外伤害，应立即停止实习实训活动，并立即向实习实训单位报告。8.1.2实习实训单位应立即采取紧急救治措施，并送学员至医疗机构接受治疗。8.1.3如因意外伤害导致学员无法继续实习实训，实习实训单位应根据实际情况，决定是否给予学员休息时间或调整实习实训计划。8.2疾病处理：8.2.1实习实训期间，如学员因病无法继续实习实训，应向实习实训单位提供医疗机构出具的病假证明。8.2.2实习实训单位应视病情严重程度，决定是否给予学员休息时间或调整实习实训计划。8.2.3学员病愈后，应向实习实训单位提供医疗机构出具的康复证明，方可恢复实习实训。9.实习实训期间的纪律要求9.1实习实训学员应遵守的纪律：9.1.1严格遵守国家法律法规和实习实训单位的规章制度。9.1.2服从实习实训单位的安排，按时参加实习实训活动。9.1.3维护实习实训单位的形象，不得做出有损单位声誉的行为。9.2违反纪律的处理：9.2.1对违反纪律的学员，实习实训单位有权给予警告、记过、停职检查等处分。9.2.2严重违反纪律，造成严重后果的，实习实训单位有权解除实习实训合同。10.实习实训期间的就业推荐10.1就业推荐条件：10.1.1完成实习实训计划的学员。10.1.2考核评定合格的学员。10.1.3符合企业招聘条件的学员。10.2就业推荐流程：10.2.1学员向实习实训单位提交就业推荐申请。10.2.2实习实训单位根据企业招聘需求，推荐符合条件的学员。10.2.3学员参加企业面试，实习实训单位提供必要的面试指导。10.3就业推荐服务期限：10.3.1实习实训结束后两年内，实习实训单位为学员提供就业推荐服务。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1学员严重违反实习实训单位的规章制度。11.1.2学员因个人原因无法继续实习实训。11.1.3实习实训单位因不可抗力原因，无法继续履行实习实训合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习实训期限届满。11.2.2学员完成实习实训计划，且考核评定合格。11.2.3双方协商一致解除合同。11.3解除和终止合同的通知方式：11.3.1双方应以书面形式通知对方解除或终止合同。11.3.2通知应当于解除或终止合同之日起3日内送达对方。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2实习实训单位收到学员的报名费。13.2合同变更程序：13.2.1变更合同应经双方协商一致。13.2.2变更后的合同应以书面形式订立。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4本合同自双方签字盖章之日起至实习实训期限届满之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习实训过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、培训服务、安全保障、技术咨询等。2.第三方责任2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对因自身原因造成的服务瑕疵或损失承担相应的责任。2.3第三方的责任限额：2.3.1第三方对其提供的服务造成的直接经济损失，赔偿金额不超过合同总金额的10%。2.3.2第三方因故意或重大过失造成学员人身伤害的，应承担相应的法律责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保障其履行合同义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由本合同及双方与第三方签订的协议共同构成。4.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：4.2.1第三方与甲乙双方之间：第三方根据合同约定提供服务，甲乙双方支付相应费用。4.2.2第三方与学员之间：第三方在履行合同过程中，对学员进行必要的管理和培训。4.2.3第三方与实习实训单位之间：第三方根据实习实训单位的安排