2025年度校企合作职业技能培训协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作职业技能培训协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训师资及授课方式4.1师资力量4.2授课方式5.培训教材及资料5.1教材来源5.2教材内容5.3资料提供6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.2付款方式6.3付款时间7.培训成果及考核7.1培训成果7.2考核方式7.3考核结果8.合同履行期限及违约责任8.1履行期限8.2违约责任9.合同解除及终止9.1解除条件9.2终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资简介13.3附件三：培训费用明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1学校名称：___________1.1.2企业名称：___________1.2双方地址1.2.1学校地址：___________1.2.2企业地址：___________1.3双方法定代表人1.3.1学校法定代表人：___________1.3.2企业法定代表人：___________1.4双方联系方式1.4.1学校联系方式：电话___________，邮箱___________1.4.2企业联系方式：电话___________，邮箱___________2.培训项目概述2.1培训目的2.1.1提高学生职业技能水平2.1.2促进校企合作，实现资源共享2.2培训内容2.2.1计算机应用能力2.2.2软件开发技能2.2.3管理与沟通能力2.3培训时间2.3.12024年3月1日至2024年6月30日2.3.2每周两个工作日，共计20周2.3.3每日培训时间为9:00至17:002.4培训地点2.4.1学校实训基地2.4.2企业指定培训场地3.培训对象及人数3.1培训对象3.1.1学校2024级计算机科学与技术专业学生3.1.2企业招聘的实习生3.2培训人数3.2.1学生人数：___________3.2.2实习生人数：___________4.培训师资及授课方式4.1师资力量4.1.1学校教师：___________4.1.2企业工程师：___________4.2授课方式4.2.1理论授课4.2.2实践操作4.2.3案例分析5.培训教材及资料5.1教材来源5.1.1学校指定教材5.1.2企业提供案例教材5.2教材内容5.2.1计算机基础5.2.2编程语言5.2.3项目实践5.3资料提供5.3.1学校提供教学资料5.3.2企业提供企业案例资料6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.1.1学生培训费用：___________元/人6.1.2实习生培训费用：___________元/人6.2付款方式6.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付50%费用6.2.2余款：培训结束后5个工作日内支付剩余50%费用6.3付款时间6.3.1预付款：___________年___________月___________日6.3.2余款：___________年___________月___________日7.培训成果及考核7.1培训成果7.1.1学生掌握基本职业技能7.1.2学生具备实际项目操作能力7.1.3学生提升就业竞争力7.2考核方式7.2.1理论考核：笔试7.2.2实践考核：项目实践报告及答辩7.2.3期末考核：综合评估7.3考核结果7.3.1考核成绩优异者将获得企业推荐实习机会7.3.2考核成绩合格者将获得培训证书8.合同履行期限及违约责任8.1履行期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2培训项目应在合同生效后三个月内完成。8.2违约责任8.2.1如一方未按时履行合同义务，另一方有权要求赔偿相应的经济损失。8.2.2如一方单方面解除合同，应提前三十日书面通知对方，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容或解除合同。9.合同解除及终止9.1解除条件9.1.1一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2终止条件9.2.1合同履行完毕。9.2.2双方协商一致同意终止合同。9.2.3出现法律规定的其他终止合同的情形。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。10.3违约责任10.3.1一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至___________仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.3合同生效12.3.1本合同经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资简介13.3附件三：培训费用明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自___________年___________月___________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方，但与合同履行有直接或间接利益关系的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、评估考核等。15.3第三方介入程序15.3.1双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。15.3.2第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障培训质量。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应确保第三方的工作不损害甲方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其最高赔偿限额。17.2责任限额约定17.2.1第三方责任限额为本合同总金额的10%。17.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.3责任限额的适用范围17.3.1第三方责任限额适用于第三方因提供中介服务、技术支持、评估考核等产生的责任。17.3.2第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1第三方应按照甲方的要求和标准提供中介服务、技术支持等。18.1.2甲方有权要求第三方提供相关服务报告和资料。18.1.3第三方违反合同约定，甲方有权要求其承担相应责任。18.2第三方与乙方的责权利划分18.2.1第三方应按照乙方的需求提供技术支持、评估考核等。18.2.2乙方有权要求第三方提供相关服务报告和资料。18.2.3第三方违反合同约定，乙方有权要求其承担相应责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成损失，由第三方承担全部责任。18.3.2第三方在履行本合同时，如因甲方或乙方的过错造成损失，由相关方承担相应责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1双方协商一致后，可对合同进行变更，以适应第三方介入的需求。19.1.2合同变更应书面通知第三方，并经第三方同意。19.2合同变更内容19.2.1合同变更内容应包括第三方介入的具体事项、责任限额、责权利划分等。19.3合同变更生效19.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列出培训项目的具体课程内容、授课时间、授课教师、考核方式等。说明：此附件为培训计划的详细说明，是培训执行的重要依据。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括每位师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此附件用于介绍师资队伍，保证培训质量。3.附件三：培训费用明细表详细要求：列出培训项目的各项费用，包括但不限于教材费、场地费、师资费等。说明：此附件用于明确培训费用，便于双方进行费用结算。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务标准、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，保障合同履行。5.附件五：培训考核成绩单详细要求：记录每位学员的考核成绩，包括理论考核、实践考核等。说明：此附件用于评估学员的学习成果，是培训效果的重要体现。6.附件六：培训反馈意见表详细要求：收集学员对培训内容、师资、教学环境等方面的意见和建议。说明：此附件用于改进培训工作，提高培训质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设备。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：若甲方未按时提供培训场地，导致乙方经济损失1000元，甲方应赔偿乙方1000元。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定标准：乙方应按照合同约定支付培训费用，逾期未支付，每日应向甲方支付_____%的滞纳金。示例：若乙方逾期未支付培训费用，每日应向甲方支付培训费用总额的1%作为滞纳金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，若服务质量不符合约定，由第三方承担相应责任。示例：若第三方提供的评估服务不符合约定，导致乙方经济损失500元，第三方应赔偿乙方500元。4.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据违约的具体情况，由违约方承担相应的责任。示例：若甲方未按照合同约定提供合格的师资，乙方有权要求甲方更换师资或赔偿损失。全文完。2024年度校企合作职业技能培训协议范本1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方名称1.4协议签订地点1.5协议签订目的二、协议背景2.1培训需求分析2.2培训目标2.3培训内容2.4培训方式三、培训双方责任3.1学校责任3.1.1培训场地与设施3.1.2培训师资3.1.3培训计划与安排3.2企业责任3.2.1培训经费3.2.2培训师资3.2.3培训场地与设施四、培训对象与要求4.1培训对象4.2培训要求4.3报名流程五、培训内容与课程安排5.1培训课程设置5.2课程安排5.3教学大纲六、培训方式与教学方法6.1培训方式6.2教学方法6.3互动环节七、培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈八、培训时间与周期8.1培训时间8.2培训周期8.3培训进度安排九、费用及支付方式9.1培训费用9.2支付方式9.3付款时间十、知识产权与保密10.1知识产权归属10.2保密条款十一、违约责任11.1学校违约责任11.2企业违约责任11.3违约处理方式十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序十三、协议终止与解除13.1协议终止条件13.2协议解除条件13.3协议终止与解除程序十四、协议生效与变更14.1协议生效日期14.2协议变更程序14.3协议附件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度校企合作职业技能培训协议1.2协议签订日期：2024年1月1日1.3协议双方名称：甲方：[学校名称]乙方：[企业名称]1.4协议签订地点：[签订地点]1.5协议签订目的：为提高学生职业技能水平，促进校企合作，共同培养符合企业需求的高素质技能人才。二、协议背景2.1培训需求分析：根据甲方学生就业需求和乙方企业岗位要求，经双方协商确定开展职业技能培训。2.2培训目标：使学生掌握所需职业技能，提高就业竞争力，满足企业用人需求。2.3培训内容：包括但不限于专业理论、实际操作、职业素养等。2.4培训方式：采用理论教学、实践教学、企业实习相结合的方式进行。三、培训双方责任3.1学校责任3.1.1提供符合要求的培训场地与设施。3.1.2指派具备丰富教学经验的师资进行授课。3.1.3制定详细的培训计划，并按照计划执行。3.2企业责任3.2.1提供培训经费，确保培训顺利进行。3.2.2指派具备实践经验的员工担任实习指导教师。3.2.3提供实习岗位，让学生在真实工作环境中提升技能。四、培训对象与要求4.1培训对象：甲方学校符合条件的学生。4.2培训要求：学生需具备一定的学习能力和实践基础，愿意参加培训并遵守培训纪律。4.3报名流程：学生向学校报名，经学校审核合格后，由学校统一安排报名。五、培训内容与课程安排5.1培训课程设置：根据企业需求和学生实际情况，设置相关职业技能课程。5.2课程安排：每门课程的具体课时、授课时间、授课教师等。5.3教学大纲：每门课程的教学目标、教学内容、教学方法等。六、培训方式与教学方法6.1培训方式：理论教学、实践教学、企业实习。6.2教学方法：讲授、讨论、案例分析、模拟操作、现场教学等。6.3互动环节：设置课堂讨论、小组合作、角色扮演等互动环节，提高学生参与度。七、培训考核与评价7.1考核方式：笔试、实操考核、项目展示等。7.2评价标准：根据培训内容、学生表现、企业反馈等进行综合评价。7.3考核结果反馈：对学生的考核结果进行反馈，并提供改进建议。八、培训时间与周期8.1培训时间：2024年2月1日至2024年6月30日。8.2培训周期：每个培训课程周期为4周，共计4个周期。8.3培训进度安排：具体培训进度安排将在培训计划中详细说明。九、费用及支付方式9.1培训费用：甲方承担学生培训期间的费用，乙方承担师资、场地等费用。9.2支付方式：甲方在培训开始前支付乙方50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。9.3付款时间：具体付款时间将在培训计划中明确。十、知识产权与保密10.1知识产权归属：培训过程中产生的知识产权归双方共同所有，双方均有权使用。10.2保密条款：双方对培训内容、技术资料等保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向第三方泄露。十一、违约责任11.1学校违约责任：11.1.1未按时提供培训场地与设施，导致培训无法进行，甲方应向乙方支付相应赔偿。11.1.2未按计划完成培训课程，甲方应向乙方支付违约金。11.2企业违约责任：11.2.1未按时提供培训经费，导致培训无法进行，乙方应向甲方支付相应赔偿。11.2.2未按计划提供实习岗位，乙方应向甲方支付违约金。十二、争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构：[仲裁机构名称]。12.3争议解决程序：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。十三、协议终止与解除13.1协议终止条件：协议期满或双方协商一致终止。13.2协议解除条件：发生不可抗力因素或一方严重违约。13.3协议终止与解除程序：双方书面通知对方，并办理相关手续。十四、协议生效与变更14.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2协议变更程序：任何一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改协议。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________附件：培训计划、教学大纲、考核标准等多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训课程内容更新：条款说明：甲方应定期（如每年一次）对培训课程内容进行评估和更新，确保课程内容与行业最新发展趋势和企业实际需求保持一致。1.2甲方负责培训师资选拔与培训：条款说明：甲方负责选拔具有丰富实践经验和教学能力的师资，并对师资进行必要的培训，确保其符合教学要求。1.3甲方提供学生就业服务：条款说明：甲方应为学生提供就业指导服务，包括就业信息发布、简历修改、面试技巧培训等，帮助学生顺利就业。1.4甲方负责培训效果跟踪与反馈：条款说明：甲方应建立培训效果跟踪机制，定期收集学生、企业对培训效果的反馈，并根据反馈调整培训方案。1.5甲方负责培训场地与设施维护：条款说明：甲方负责培训场地的日常维护和设施的管理，确保培训环境安全、舒适，满足培训需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训课程设计与实施：条款说明：乙方负责设计培训课程，包括课程大纲、教学计划、教材等，并负责实施培训，确保培训质量。2.2乙方提供企业真实案例与项目：条款说明：乙方应提供企业真实案例和项目，让学生在培训过程中能够接触到实际工作场景，提高培训的实用性和针对性。2.3乙方负责学生实习岗位安排：条款说明：乙方负责为学生提供实习岗位，并确保实习岗位与培训内容相匹配，为学生提供实践机会。2.4乙方提供企业导师指导：条款说明：乙方应为学生配备企业导师，指导学生在实习过程中的学习和工作，帮助学生解决实际问题。2.5乙方负责实习期间的学生安全：条款说明：乙方应确保实习期间学生的安全，包括提供必要的安全培训和应急处理措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责：条款说明：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保协议的顺利执行，并对培训过程进行监督和评估。3.2第三方中介费用：条款说明：第三方中介的服务费用由双方共同承担，具体费用标准应在协议中明确。3.3第三方中介保密义务：条款说明：第三方中介对协议内容和双方信息负有保密义务，未经授权不得向第三方泄露。3.4第三方中介纠纷解决：条款说明：如第三方中介在履行职责过程中出现争议，应通过协商解决，协商不成时，提交[仲裁机构名称]仲裁。3.5第三方中介终止协议：条款说明：如第三方中介无法继续履行职责，应提前一个月向双方发出书面通知，并协助双方完成协议的终止手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.教学大纲3.考核标准4.学生名单5.师资名单6.企业实习岗位信息7.第三方中介服务协议8.知识产权归属协议9.保密协议10.争议解决仲裁规则二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为：未按时提供培训场地与设施。未按计划完成培训课程。未按时支付培训费用。未按协议提供学生就业服务。2.乙方违约行为：未按时提供培训经费。未按计划提供实习岗位。未按协议提供企业导师指导。未确保实习期间学生安全。3.第三方中介违约行为：未履行协调职责。未按照协议收取中介费用。未保密协议内容和双方信息。未按照协议解决纠纷。三、法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权利。2.保密义务：指协议各方对协议内容和相关信息负有保密责任，不得向第三方泄露。3.争议解决：指协议各方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生参与度不高。解决办法：通过增加互动环节、实践操作、企业参观等方式提高学生兴趣。2.问题：师资力量不足。解决办法：与外部机构合作，引进外部师资，或对现有师资进行培训。3.问题：培训效果评估困难。解决办法：建立科学的评估体系，定期收集学生、企业反馈，持续改进培训。4.问题：实习岗位质量不高。解决办法：与多家企业合作，选择信誉良好、岗位质量高的企业作为实习基地。五、所有应用场景：1.学校与企业合作开展职业技能培训。2.第三方中介机构参与校企合作，提供协调和服务。3.政府部门推动校企合作，提供政策支持和资源整合。4.企业为提升员工技能，与外部培训机构合作开展培训。全文完。2024年度校企合作职业技能培训协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方（受训方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景随着我国社会经济的快速发展，职业技能培训已成为提高劳动者素质、促进就业和推动经济社会发展的重要手段。为贯彻落实国家关于职业技能培训的政策，甲方根据市场需求，致力于为乙方提供优质的职业技能培训服务。2.2目的本协议旨在明确甲方和乙方在2024年度校企合作职业技能培训中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方所擅长的领域，包括但不限于：_______3.2关键词解释（1）职业技能：指劳动者为完成一定工作所必须具备的知识、技能和经验。（2）校企合作：指甲方与乙方根据市场需求，通过合作开展职业技能培训，实现资源共享、优势互补。（3）培训课程：指甲方根据乙方需求，提供的相关专业领域的职业技能培训内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方可根据市场需求，制定培训计划，并报乙方审核。（2）甲方有权对乙方学员进行考核，确保培训质量。（3）甲方应按照培训计划，为乙方学员提供专业、高效的培训服务。（4）甲方应负责培训场所、设施及教学用品的配备。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照培训计划，按时参加培训。（2）乙方有权对培训课程进行监督，并提出意见和建议。（3）乙方应遵守培训纪律，尊重教师和同学。（4）乙方应按照协议约定，支付培训费用。五、履行条件5.1合同履行时间：2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：_______5.3合同履行方式：线上培训、线下实训相结合。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）培训计划执行完毕；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）甲乙双方协商一致解除协议。6.3终止程序（1）一方提出终止协议的，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除协议的，应签署解除协议书。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照约定处理剩余的培训课程和费用；（2）协议终止后，甲乙双方应互相协助，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）课程费用：指乙方参加甲方提供的职业技能培训课程所需的费用。（2）教材及资料费用：指培训过程中所需的教材、资料、教学辅助材料等费用。（3）场地及设施费用：指培训场地租赁、教学设施使用等费用。（4）师资费用：指甲方聘请的专业教师授课所需的费用。（5）其他费用：指因培训产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将培训费用直接转入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方可在甲方指定的时间和地点进行现金支付。（3）支票支付：乙方可开具支票支付培训费用。7.3支付时间乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。如分期支付，具体支付时间由甲乙双方另行协商确定。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的全部培训费用后，向乙方开具正式的发票。（2）甲方有权要求乙方在支付培训费用前提供必要的身份证明和支付凭证。（3）如乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照协议约定提供培训服务的，应向乙方支付相当于培训费用一定比例的违约金。（2）甲方因自身原因导致培训内容、时间、地点等发生变更，未及时通知乙方的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付相当于未支付部分一定比例的滞纳金。（2）乙方违反培训纪律，严重影响教学秩序的，甲方有权终止培训服务，并要求乙方承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约程度，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法正常开展培训。（2）战争导致交通中断，影响培训师资的到场。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交双方共同选择的仲裁机构仲裁。（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的权利和义务。（2）双方约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对培训课程内容、教学方法、师资安排等方面的调整权利。（2）乙方同意，甲方在培训过程中，有权对培训资料进行更新和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训场地、设施的所有权和使用权。（2）甲方保留对培训品牌、标识的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成培训任务，包括但不限于课程安排、学员管理、考核评估等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面沟通等方式，保持密切联系，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2024年度校企合作职业技能培训的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前的协议均自本协议签订之日起失效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（培训方）：代表签名：________________日期：________________盖章：________________乙方（受训方）：代表签名：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训课程大纲及教学计划。2.乙方学员报名表及个人信息。3.培训场地及设施清单。4.培训师资介绍及资质证明。5.培训费用支付凭证。6.不可抗力事件证明文件。7.协议修改和补充的书面文件。8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按协议约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，认定为违约。未按协议约定提供培训场地、设施或师资的，认定为违约。