2024版资源项目领队劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版资源项目领队劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3领队1.4资源项目1.5劳动协议2.合同期限2.1协议开始日期2.2协议结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的福利保障5.领队职责5.1领队的管理职责5.2领队的沟通协调职责5.3领队的安全保障职责6.项目执行6.1项目计划与安排6.2项目进度报告6.3项目成果评估7.保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1乙方的违约行为9.2甲方的违约行为10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的时效11.合同的生效、无效及终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效情形11.3合同的终止条件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充14.附件14.1领队职责说明书14.2资源项目计划书14.3薪酬福利方案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1协议开始日期为____年__月__日。2.2协议结束日期为____年__月__日。除非本协议提前解除或终止，否则协议将自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责是根据项目需求，完成____________等工作。3.2乙方的工作地点为____________。3.3乙方的工作时间为标准工作制度，即每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据项目进度和甲方要求调整。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和其他补贴，具体金额和比例由甲方根据乙方的能力和表现确定。4.2乙方的奖金制度根据项目完成情况和甲方的业绩考核结果进行。4.3乙方的福利保障包括社会保险、医疗保险、养老保险等，具体福利保障标准按照甲方规定的制度执行。第五条领队职责5.1领队的管理职责包括对乙方的日常工作安排、监督和评估，确保项目进度和质量。5.2领队的沟通协调职责包括与甲方、乙方和其他相关人员的沟通协作，解决项目实施过程中的问题。5.3领队的安全保障职责包括确保乙方在项目过程中的人身安全和合法权益，制定并落实安全防护措施。第六条项目执行6.1项目计划与安排由甲方制定，乙方按照计划执行。6.2乙方定期向领队提交项目进度报告，包括但不限于工作完成情况、问题和改进措施等。6.3项目成果评估由甲方进行，乙方应积极配合。第七条保密条款7.1乙方对在项目过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围包括甲方客户信息、项目资料、技术文档等，具体范围由甲方明确指出。7.3保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日起____年。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件包括：（1）双方协商一致，且不影响合同的履行；（2）因项目需求变化，甲方提出变更请求，乙方同意；（3）法律法规、政策变化要求合同变更。8.2合同解除的条件包括：（1）双方协商一致，且符合合同约定的解除条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，甲方提出解除请求；（3）甲方违反本协议约定，导致乙方无法继续履行合同，乙方提出解除请求。第九条违约责任9.1乙方的违约行为包括：（1）未按约定完成工作任务；（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息；（3）违反法律法规、政策规定或本协议的其他约定。9.2甲方的违约行为包括：（1）未按约定支付劳动报酬；（2）未提供乙方正常工作条件；（3）违反法律法规、政策规定或本协议的其他约定。第十条争议解决10.1争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决的时效为自争议发生之日起____个月内。第十一条合同的生效、无效及终止11.1合同的生效条件为双方签字或盖章，并自甲方发出录用通知之日起生效。11.2合同的无效情形包括：（1）双方以欺诈、胁迫等手段订立合同；（2）合同内容违反法律法规、政策规定；（3）合同主体不具备相应的民事行为能力。11.3合同的终止条件包括：（1）协议到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）依法、依约解除或终止。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式为提交甲方所在地人民法院诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务由本协议以外的书面文件另行约定。13.2合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十四条附件14.1领队职责说明书作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2资源项目计划书作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.3薪酬福利方案作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：领队职责说明书详细要求和说明：该附件应详细列举领队的职责，包括但不限于项目管理、团队协调、任务分配、进度跟踪、质量控制等方面。还应明确领队的权限和责任，以及领队在项目中的角色和作用。附件二：资源项目计划书详细要求和说明：该附件应详细描述项目的目标、范围、进度安排、资源需求、风险评估等内容。项目计划书应由甲方提供，乙方根据计划书进行项目执行。附件三：薪酬福利方案详细要求和说明：该附件应详细说明乙方的薪酬结构、奖金制度、福利保障等内容。包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、医疗保险、养老保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如罚款、赔偿损失等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失、停止侵权行为等。3.甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、奖金等，并有权要求甲方支付相应的违约金。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内完成工作任务，甲方可以要求乙方在规定时间内补交工作成果，或者按照约定向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或组织。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人。3.领队：指在资源项目中负责领导、协调、管理团队成员的人员。4.资源项目：指甲方委托乙方或乙方负责执行的项目，包括但不限于各类工作任务。5.劳动协议：指甲方与乙方之