2024版非全日制作业劳动协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版非全日制作业劳动协议示例版B版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1薪酬标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条社会保险4.1保险种类4.2保险缴纳比例4.3保险待遇第五条休息休假5.1休息日安排5.2节假日安排5.3年假待遇第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业病防护6.3劳动防护用品第七条培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展规划第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条其他约定11.1知识产权11.2信息安全11.3兼职规定第十二条附件12.1劳动合同附件12.2其他相关文件第十三条生效条件13.1签字盖章13.2备案手续13.3生效时间第十四条合同的修订与补充14.1修订条件14.2补充内容14.3修订文件的效力第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织，作为本合同的用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排从事工作岗位，并同意遵守本合同各项条款的自然人。1.3合同期限：本合同期限自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。第二条工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条劳动报酬3.1薪酬标准：乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资按甲方规定的标准执行，绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方的规定确定。3.2工资支付时间：甲方应在每月5日前将上月乙方的工资支付完毕。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及各项福利待遇。第四条社会保险4.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2保险缴纳比例：甲乙双方按照国家和地方规定的比例共同缴纳社会保险费。4.3保险待遇：乙方按照甲方和社会保险机构的规定享受各项社会保险待遇。第五条休息休假5.1休息日安排：乙方每周享有1天休息日。5.2节假日安排：乙方按照国家和地方规定享有法定节假日。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。6.2职业病防护：甲方应采取有效措施，防止乙方向职业病危害因素接触，保护乙方健康。6.3劳动防护用品：甲方应免费提供乙方必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第七条培训与发展7.1培训机会：甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。7.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。7.3职业发展规划：甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供晋升通道。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至甲方书面同意解除保密义务之日终止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件：在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.2终止条件：本合同约定的合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。9.3经济补偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过协商解决。10.2调解组织：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.2信息安全：乙方应妥善保管甲方的机密信息，防止泄露。11.3兼职规定：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。第十二条附件12.1劳动合同附件：包括乙方的个人简历、身份证明、学历证明等相关材料。12.2其他相关文件：包括甲方制定的规章制度、乙方的工作职责说明等。第十三条生效条件13.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2备案手续：本合同生效后，甲方应向当地劳动行政部门备案。13.3生效时间：本合同自备案之日起生效。第十四条合同的修订与补充14.1修订条件：本合同在履行过程中，如出现不符合法律、法规规定的情况，双方可协商修订。14.2补充内容：双方可以在必要时，对本合同内容进行补充。14.3修订文件的效力：修订后的文件与本合同具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等相关信息，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：身份证明详细要求：乙方的有效身份证件，如身份证、护照等，以证明乙方的身份。附件3：学历证明详细要求：乙方的学历证书，如毕业证书、学位证书等，以证明乙方的学历水平。附件4：甲方制定的规章制度详细要求：甲方制定的与乙方工作相关的规章制度，包括工作纪律、劳动纪律、绩效考核标准等。附件5：乙方的工作职责说明详细要求：明确乙方的工作职责和要求，包括工作任务、工作目标、工作标准等。附件6：社会保险缴纳证明详细要求：乙方的社会保险缴纳证明，以证明乙方已按照甲方和社会保险机构的规定缴纳社会保险费。附件7：工资条详细要求：乙方的工资条，明确乙方的工资构成和支付情况。附件8：甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单详细要求：明确甲方提供的劳动保护设施和防护用品的种类和数量。附件9：乙方的工作绩效评估报告详细要求：定期对乙方的工作绩效进行评估，并形成评估报告。附件10：培训计划和培训材料详细要求：甲方为乙方提供的培训计划和培训材料，包括培训时间、培训内容、培训教材等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：乙方在离职后加入与甲方有竞争关系的公司，泄露了甲方的客户名单，导致甲方损失了一批客户。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。示例说明：乙方迟到早退频繁，违反了甲方的考勤制度，甲方依据规章制度解除了与乙方的劳动合同。3.乙方在甲方任职期间，未经甲方同意不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。示例说明：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，私下从事与甲方业务有直接竞争的兼职工作。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.非全日制：指劳动者与用人单位未建立正式的全日制劳动关系，工作时间不超过每日8小时，每周工作时间不超过40小时。3.保密义务：劳动者在任职期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。4.经济补偿：劳动者在解除或终止