2024年物流行业人才培养与输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流行业人才培养与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.培养与输送计划3.1培养计划3.1.1培养目标3.1.2培养方式3.1.3培养时间3.1.4培养内容3.2输送计划3.2.1输送岗位3.2.2输送人数3.2.3输送时间3.2.4输送方式4.培养费用与支付4.1培养费用4.2支付方式4.3支付时间5.培养与输送责任5.1培养责任5.1.1培养机构责任5.1.2培养学员责任5.2输送责任5.2.1输送机构责任5.2.2输送学员责任6.合同期限6.1合同起止时间6.2合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培养计划11.2附件二：输送计划12.其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3不可抗力12.4合同份数13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签订人14.合同附件清单14.1附件一：培养计划14.2附件二：输送计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.培养与输送计划3.1培养计划3.1.1培养目标3.1.2培养方式3.1.3培养时间3.1.4培养内容3.2输送计划3.2.1输送岗位3.2.2输送人数3.2.3输送时间3.2.4输送方式4.培养费用与支付4.1培养费用4.2支付方式4.3支付时间5.培养与输送责任5.1培养责任5.1.1培养机构责任5.1.2培养学员责任5.2输送责任5.2.1输送机构责任5.2.2输送学员责任6.合同期限6.1合同起止时间6.2合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物流有限公司乙方：职业培训学校1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在2024年内就物流行业人才培养与输送事宜的权利、义务和责任，以实现人才培养与输送的高效、有序进行。2.2合同原则本合同遵循平等互利、诚实信用的原则，确保人才培养与输送工作的顺利进行。第三条培养与输送计划3.1培养计划3.1.1培养目标培养具备物流行业所需专业知识、技能和素质的合格人才。3.1.2培养方式采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。3.1.3培养时间2024年全年，具体时间根据实际情况调整。3.1.4培养内容包括物流管理、仓储管理、运输管理、供应链管理等课程。3.2输送计划3.2.1输送岗位包括物流管理、仓储管理、运输管理、供应链管理等相关岗位。3.2.2输送人数甲方根据实际需求，每年向乙方提出输送人数要求。3.2.3输送时间培养结束后，甲方在一个月内完成输送工作。3.2.4输送方式乙方负责将培养合格的学员推荐给甲方，甲方根据情况安排面试和录用。第四条培养费用与支付4.1培养费用甲方支付乙方培养费用，具体金额根据培养计划确定。4.2支付方式甲方按照培养计划，分阶段向乙方支付培养费用。4.3支付时间甲方在每月固定日期前支付当月培养费用。第五条培养与输送责任5.1培养责任5.1.1培养机构责任乙方负责提供合格的培养师资、设施和教学资源，确保培养质量。5.1.2培养学员责任乙方负责学员的管理、考核和输送，确保学员按时毕业。5.2输送责任5.2.1输送机构责任乙方负责将培养合格的学员推荐给甲方。5.2.2输送学员责任甲方负责接收乙方推荐的学员，进行面试和录用。第六条合同期限6.1合同起止时间本合同自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。6.2合同续签如双方认为有必要，可在合同期满前30日内协商续签。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可以约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。第九条合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同期满。第十一条合同附件11.1附件一：培养计划11.2附件二：输送计划第十二条其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）电子邮件。12.3不可抗力因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签订13.1签订日期本合同于2024年X月X日签订。13.2签订地点本合同在市区路号签订。13.3签订人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十四条合同附件清单14.1附件一：培养计划14.2附件二：输送计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行的中介机构、咨询服务机构、培训评估机构等第三方服务提供者。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高人才培养与输送的效率和质量，确保双方权益得到保障。15.2.2第三方介入形式（1）提供人才培养咨询服务；（2）协助制定和实施培养计划；（3）进行人才培养过程评估；（4）提供输送岗位信息；（5）其他经甲乙双方认可的介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、客观的咨询服务；（2）协助甲乙双方制定和实施培养计划，确保培养目标的实现；（3）对培养过程进行评估，并提出改进建议；（4）协助乙方推荐合格学员给甲方；（5）遵守国家相关法律法规和本合同的约定。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）对培养过程进行独立评估，不受甲乙双方干预；（4）对违反合同约定的行为提出书面抗议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因违反本合同约定所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方服务的市场价值；（3）甲乙双方在合同中的约定；（4）国家相关法律法规的规定。17.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额如下：（1）第三方因提供的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失的，第三方应承担不超过其服务费用两倍的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方因不可抗力事件导致甲方损失的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为合作关系，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.3第三方与其他各方的关系第三方与合同中其他各方的关系为独立的第三方服务提供者，不承担合同中其他各方的责任。19.第三方介入合同的变更19.1变更条件任何一方要求变更第三方介入合同的内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。19.2变更程序变更第三方介入合同的程序与合同变更程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划详细要求和说明：a.包含培养目标、课程设置、教学方法、考核方式等详细信息。b.培养计划应具有科学性、实用性和前瞻性。c.培养计划应得到甲乙双方认可并签字确认。2.附件二：输送计划详细要求和说明：a.包含输送岗位、输送人数、输送时间、输送方式等详细信息。b.输送计划应根据甲方实际需求制定，并确保输送人员质量。c.输送计划应得到甲乙双方认可并签字确认。3.附件三：培养费用明细详细要求和说明：a.包含培养费用构成、收费标准、支付方式等详细信息。b.培养费用明细应清晰、明确，避免争议。c.培养费用明细应得到甲乙双方认可并签字确认。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：a.包含第三方介入方式、责任、权利、费用等详细信息。b.协议应明确第三方的介入范围和责任限制。c.协议应得到甲乙双方认可并签字确认。5.附件五：违约责任协议详细要求和说明：a.包含违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等详细信息。b.协议应明确违约行为的认定标准和赔偿方式。c.协议应得到甲乙双方认可并签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.甲方违约行为：1.1未按时支付培养费用；1.2未按时接收输送人员；1.3提供虚假信息，影响培养计划实施。b.乙方违约行为：2.1未按时完成培养计划；2.2输送人员不符合要求；2.3提供虚假信息，影响输送计划实施。c.第三方违约行为：3.1未按约定提供服务质量；3.2提供虚假信息，影响培养或输送工作。2.责任认定标准违约责任认定标准应根据合同约定、法律法规和实际情况确定。3.赔偿金额赔偿金额应根据违约行为对甲乙双方造成的损失进行评估，并参照合同约定确定。示例说明：甲方未按时支付培养费用，导致乙方无法正常开展培养工作，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担因延迟支付造成的损失。全文完。2024年物流行业人才培养与输送合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.物流行业人才培养目标2.1培养专业方向2.2培养层次与学位2.3培养周期与学制3.人才培养计划与实施3.1人才培养计划制定3.2教学内容与教学方法3.3实践教学与实习安排4.人才输送与就业保障4.1人才输送方式4.2就业岗位与薪酬待遇4.3职业发展规划与晋升5.合作院校与培养单位5.1合作院校简介5.2培养单位简介5.3双方合作关系6.教学资源与设施6.1教学资源配备6.2教学设施与设备6.3教学资源共享7.费用与经费管理7.1培养费用构成7.2费用支付方式7.3经费管理与使用8.人才培养质量监控8.1质量监控体系8.2质量监控措施8.3质量评价与反馈9.争议解决与违约责任9.1争议解决方式9.2违约责任与赔偿9.3争议处理时效10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序11.3合同备案与公示12.合同附件与补充协议12.1合同附件12.2补充协议12.3附件与补充协议的效力13.合同签署与生效13.1合同签署程序13.2合同生效条件13.3合同签署日期14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同语言与法律适用14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物流有限公司乙方：大学1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条物流行业人才培养目标2.1培养专业方向乙方将为甲方提供物流管理、供应链管理等相关专业的本科和研究生层次人才培养。2.2培养层次与学位乙方将培养具备物流管理、供应链管理等专业知识，能够胜任甲方物流业务管理岗位的本科和研究生人才。2.3培养周期与学制本科教育周期为4年，研究生教育周期为23年，具体学制根据乙方学校规定执行。第三条人才培养计划与实施3.1人才培养计划制定双方将共同制定人才培养计划，明确培养目标、课程设置、实践环节等。3.2教学内容与教学方法教学内容将紧密结合甲方实际业务需求，采用理论教学与实践教学相结合的教学方法。3.3实践教学与实习安排乙方将安排学生到甲方进行实习，实习周期为6个月，实习期间甲方提供必要的指导和帮助。第四条人才输送与就业保障4.1人才输送方式乙方将根据甲方需求，向甲方推荐合格毕业生。4.2就业岗位与薪酬待遇毕业生就业岗位包括物流管理、供应链管理等相关岗位，薪酬待遇根据甲方规定和毕业生能力确定。4.3职业发展规划与晋升甲方将为毕业生提供职业发展规划和晋升机会，鼓励员工提升自身能力。第五条合作院校与培养单位5.1合作院校简介乙方为我国著名大学，拥有一流的物流管理、供应链管理等专业。5.2培养单位简介甲方为我国知名物流企业，具备完善的物流管理体系和丰富的行业经验。5.3双方合作关系双方将建立长期、稳定的合作关系，共同推进物流行业人才培养。第六条教学资源与设施6.1教学资源配备乙方将为甲方提供高质量的师资力量和教学资源，包括教材、案例、实验设备等。6.2教学设施与设备甲方将提供必要的实践教学设施和设备，包括仓库、物流中心等。6.3教学资源共享双方将共享教学资源，提高人才培养质量。第七条费用与经费管理7.1培养费用构成培养费用包括学费、住宿费、实习补贴等。7.2费用支付方式甲方将按学期向乙方支付培养费用，乙方开具正式发票。7.3经费管理与使用双方将严格按照国家相关规定和合同约定，对培养经费进行管理，确保合理使用。第一部分：合同如下：第八条人才培养质量监控8.1质量监控体系双方将建立人才培养质量监控体系，包括教学评估、实习评估、毕业论文答辩等环节。8.2质量监控措施甲方将定期对乙方教学质量进行评估，乙方将根据评估结果进行教学改进。8.3质量评价与反馈双方将定期对人才培养质量进行评价，并将评价结果及时反馈给相关责任部门。第九条争议解决与违约责任9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2违约责任与赔偿任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.3争议处理时效争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决方案。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件发生不可抗力、一方严重违约或双方协商一致等情况，任何一方可解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。10.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并说明理由。第十一条合同生效与变更11.1合同生效时间本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同备案与公示本合同签订后，双方应按照国家相关规定进行备案，并在各自单位内部公示。第十二条合同附件与补充协议12.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、实习协议、教学质量监控方案等。12.2补充协议双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3附件与补充协议的效力附件与补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署与生效13.1合同签署程序本合同一式两份，双方各执一份，经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.3合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。第十四条其他约定事项14.1通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的联系方式。14.2合同语言与法律适用本合同以中文书面形式订立，适用中华人民共和国法律。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，自合同生效之日起保管。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或实现合同目的而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。1.2第三方介入情形（1）为提高人才培养效率和质量，引入专业培训机构提供课程或师资；（2）为优化实习环节，引入具有行业背景的企业或机构提供实习岗位；（3）为解决合同履行过程中的特定问题，引入专业咨询机构提供解决方案。1.3第三方选择与确定甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议，明确第三方的责任、权利和义务。第八条（二）第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方合同主体的权利义务。2.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力或意外事件导致合同无法履行，免除其责任，但应及时通知甲乙双方。（3）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方违约所遭受损失的三分之一。第八条（三）第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据合作协议，获得甲乙双方提供的必要资源和支持；（2）按照约定履行职责，享有相应的报酬。3.2第三方义务（1）按照合作协议要求，提供高质量的服务；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。第九条（一）第三方介入时的额外条款9.1第三方介入审批甲乙双方在引入第三方前，应共同协商确定第三方，并提交双方法定代表人或授权代表审批。9.2第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。9.3第三方介入信息共享甲乙双方应将与第三方合作的相关信息及时共享，确保合作顺利进行。第十条（一）第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系属于委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。10.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系属于服务提供关系，乙方为服务接受方。10.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行本合同过程中，应遵循甲乙双方的共同利益，不得损害甲乙双方的合法权益。第十一条（一）第三方介入后的合同变更11.1第三方介入导致的合同变更在引入第三方后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。11.2第三方介入后的合同解除如第三方违反合作协议或法律法规，导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。第十二条（一）第三方介入后的合同终止12.1第三方介入导致的合同终止在引入第三方后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。12.2第三方介入后的合同终止条件（1）第三方违反合作协议或法律法规，导致合同无法履行；（2）甲乙双方协商一致决定终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、实践教学安排、实习计划等。说明：此附件用于明确人才培养的具体内容和实施步骤。2.教学资源清单详细要求：列出教材、案例、实验设备、师资力量等教学资源。说明：此附件用于保障教学质量和学生的学习效果。3.实习协议详细要求：明确实习岗位、实习周期、实习待遇、实习考核标准等。说明：此附件用于规范实习环节，保障实习生的权益。4.教学质量监控方案详细要求：包括教学质量评估指标、评估方法、评估周期、评估结果反馈等。说明：此附件用于确保教学质量的持续改进。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方的责任、权利、义务，以及双方的合作内容。说明：此附件用于规范第三方介入的合作关系。6.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议处理时效、争议处理程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的处理方式。7.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确违约行为的处理和责任追究。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为未按时支付培养费用；未按规定提供实习岗位或实习条件；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为未按时提供教学资源或师资；未按规定安排实习或实践教学；未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为未按合作协议提供服务质量；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任未按时支付培养费用的，应向乙方支付滞纳金；未按规定提供实习岗位或实习条件的，应赔偿实习生因此遭受的损失；未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违约责任未按时提供教学资源或师资的，应向甲方支付违约金；未按规定安排实习或实践教学的，应赔偿学生因此遭受的损失；未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。（3）第三方违约责任未按合作协议提供服务质量，应向甲方或乙方支付违约金；未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付培养费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。乙方未按时提供教学资源，导致课程无法正常进行，甲方有权要求乙方赔偿因课程延误所造成的损失，损失金额根据实际情况确定。全文完。2024年物流行业人才培养与输送合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2合同术语解释2.合作目标2.1培养目标2.2输送目标3.合作期限3.1合作起始时间3.2合作结束时间4.培养内容4.1培养课程设置4.2培养方式与方法5.培养实施5.1培养计划5.2培养实施步骤6.培养考核6.1考核方式6.2考核标准7.输送方式7.1输送渠道7.2输送流程8.输送保障8.1输送保障措施8.2输送保障责任9.费用及支付9.1培养费用9.2输送费用9.3支付方式10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1本合同中所指“甲方”是指（甲方名称），是一家从事物流行业的企业。1.1.2本合同中所指“乙方”是指（乙方名称），是一家专注于物流行业人才培养与输送的专业机构。1.2合同术语解释1.2.1“人才培养”是指乙方根据甲方需求，对特定岗位所需技能和知识进行系统的教育和培训。1.2.2“输送”是指乙方将经过培养的合格人才推荐给甲方，供甲方使用。2.合作目标2.1培养目标2.1.1乙方负责对甲方所需岗位的从业人员进行专业技能和综合素质的培养。2.1.2乙方确保培养出的学员能够满足甲方对人才的专业技能和综合素质的要求。2.2输送目标2.2.1乙方在培养结束后，将符合甲方要求的学员输送至甲方工作。2.2.2乙方确保输送至甲方的学员在规定时间内到达甲方指定的工作岗位。3.合作期限3.1合作起始时间3.1.1本合同自双方签署之日起生效，合作期限为一年。3.2合作结束时间3.2.1本合同合作期限届满后，如双方无异议，可续签本合同。4.培养内容4.1培养课程设置4.1.1乙方根据甲方需求，制定培养计划，设置相关课程。4.1.2培养课程应涵盖物流行业所需的专业知识和技能。4.2培养方式与方法4.2.1乙方采用理论教学、实践操作、案例分析等多种教学方式。4.2.2乙方定期组织学员参加企业实地考察、实训等活动，提高学员实际操作能力。5.培养实施5.1培养计划5.1.1乙方应在签署合同后一个月内，向甲方提交详细的培养计划。5.1.2培养计划应包括培养目标、课程设置、考核标准等内容。5.2培养实施步骤5.2.1乙方根据培养计划，组织学员进行培训。5.2.2乙方对学员进行定期考核，确保培养质量。6.培养考核6.1考核方式6.1.1乙方采用理论考试、实操考核、平时表现等多种考核方式。6.1.2甲方有权对乙方培养的学员进行考核。6.2考核标准6.2.1乙方培养的学员应达到甲方规定的考核标准。6.2.2考核标准应包括专业知识、技能水平、综合素质等方面。7.输送方式7.1输送渠道7.1.1乙方通过推荐、面试等方式，将符合甲方要求的学员输送至甲方。7.2输送流程7.2.1乙方在学员完成培养后，向甲方提交输送申请。7.2.2甲方在收到输送申请后，对学员进行面试、评估。7.2.3甲方同意输送后，乙方协助办理相关手续，将学员输送至甲方工作岗位。8.输送保障8.1输送保障措施8.1.1乙方保证在输送过程中，为学员提供必要的职业规划指导。8.1.2乙方负责学员在输送前后的职业素养培训，确保其适应甲方的工作环境。8.1.3乙方对输送至甲方的学员进行跟踪服务，解决其在工作中遇到的问题。8.2输送保障责任8.2.1乙方对输送至甲方的学员在试用期内出现的任何问题承担连带责任。8.2.2若甲方因乙方输送的学员不符合要求而解除劳动合同，乙方应负责重新输送或退还甲方已支付的培养费用。9.费用及支付9.1培养费用9.1.1本合同约定的培养费用为人民币（具体金额）。9.1.2培养费用分批次支付，具体支付时间及金额由双方另行协商。9.2输送费用9.2.1本合同约定的输送费用为人民币（具体金额）。9.2.2输送费用在输送学员到甲方后一次性支付。9.3支付方式9.3.1甲方应按照本合同的约定，在规定的时间内向乙方支付费用。9.3.2支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。10.保密条款10.1保密信息定义10.1.1本合同中所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍有效，双方应继续履行保密义务。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均视为违约。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的计算方式为：按未履行义务的天数乘以每日违约金金额。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1如一方违约，另一方有权解除本合同。12.1.2如发生不可抗力，双方均有权解除本合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同的一方应提前（具体天数）书面通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，双方同意将争议提交至（具体机构名称）进行调解或仲裁。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指“第三方”是指除甲乙双方以外的其他参与本合同履行的单位或个人，包括但不限于中介机构、培训基地、认证机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方的介入应有助于提高人才培养与输送的质量和效率。15.3第三方介入程序15.3.1乙方在需要第三方介入时，应向甲方提交第三方介入申请及第三方的基本情况。15.3.2甲方应在收到乙方申请后的（具体天数）内，决定是否同意第三方介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据第三方的业务范围和风险承担能力协商确定。16.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前得到甲乙双方的确认。16.2第三方责任范围16.2.1第三方的责任范围限于其直接参与的服务内容，不包括因甲乙双方或其自身原因导致的损失。16.2.2第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合同过程中享有合法