2025年版新材料科技公司员工技术秘密及竞业限制合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版新材料科技公司员工技术秘密及竞业限制合同本合同目录一览1.定义与解释1.1技术秘密的定义1.2竞业限制的定义1.3保密信息的范围1.4保密义务的期限2.保密义务2.1员工的保密义务2.2保密信息的保密措施2.3保密信息的披露限制2.4违反保密义务的责任3.竞业限制3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的补偿3.4竞业限制的解除4.知识产权归属4.1员工的知识产权归属4.2公司的知识产权归属4.3知识产权的许可使用5.知识产权的使用与保护5.1知识产权的使用方式5.2知识产权的保护措施5.3知识产权的侵权处理6.员工的离职6.1离职程序6.2离职通知6.3离职后的保密义务6.4离职后的竞业限制7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决的适用法律9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更与解除的程序10.合同的生效与终止10.1合同生效的条件10.2合同终止的条件10.3合同终止后的处理11.通知与送达11.1通知的形式11.2通知的送达方式11.3通知的生效时间12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：知识产权清单13.合同的适用法律13.1合同适用的法律13.2法律变更的适用14.其他14.1合同的解释14.2合同的不可分割性14.3合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2竞业限制的定义：本合同所称竞业限制，是指在公司与员工之间约定的，在员工离职后一定期限内，员工不得在生产、经营同类产品或业务的公司、其他单位或个人处工作或自行从事与公司业务相同或类似的生产、经营活动的限制。1.3保密信息的范围：保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、研发成果、生产流程、财务数据等。1.4保密义务的期限：保密义务自员工加入公司之日起至离职后三年止。2.保密义务2.1员工的保密义务：员工在任职期间及离职后，均应严格保守公司秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。2.2保密信息的保密措施：员工应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问、使用加密技术、设置密码等。2.3保密信息的披露限制：员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。2.4违反保密义务的责任：员工违反保密义务，导致公司秘密泄露或遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。3.竞业限制（1）生产、销售与公司业务相同或类似的产品或服务；（2）与公司业务相关的技术、研发、生产、销售等环节；（3）与公司有竞争关系的行业或领域。3.2竞业限制的期限：竞业限制期限为离职后三年。3.3竞业限制的补偿：公司按员工离职前十二个月平均工资的30%支付竞业限制补偿。3.4竞业限制的解除：在竞业限制期限内，如员工提出书面解除竞业限制，公司应予以同意。4.知识产权归属4.1员工的知识产权归属：员工在任职期间为公司创造的知识产权，除法律规定外，归公司所有。4.2公司的知识产权归属：公司所有知识产权归公司所有。4.3知识产权的许可使用：公司有权在必要时，将员工在任职期间创造的知识产权许可给第三方使用。5.知识产权的使用与保护5.1知识产权的使用方式：公司有权自行使用、许可使用、转让或以其他方式处置其知识产权。5.2知识产权的保护措施：公司应采取必要措施，保护其知识产权不受侵犯，包括但不限于申请专利、注册商标等。5.3知识产权的侵权处理：如公司知识产权受到侵权，公司有权采取法律手段维护自身权益。6.员工的离职6.1离职程序：员工离职应提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后，按公司规定办理离职手续。6.2离职通知：员工离职后，应立即停止使用公司保密信息和知识产权。6.3离职后的保密义务：离职后，员工仍应遵守本合同约定的保密义务。6.4离职后的竞业限制：离职后，员工应遵守本合同约定的竞业限制义务。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：双方应在本合同签订之日起十日内，共同选定一位仲裁员，组成仲裁庭，就争议事项进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。8.3争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或法律法规变更等情形，导致合同无法继续履行或需要变更的，双方可协商变更合同内容。（1）一方严重违反保密义务或竞业限制条款；（2）一方因故无法履行合同义务，经另一方同意；（3）法律法规规定的其他解除情形。9.3合同变更与解除的程序：任何一方提出合同变更或解除，应提前三十日以书面形式通知对方，并经双方书面确认。10.合同的生效与终止10.1合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定或法律规定，妥善处理与合同相关的各项事宜。11.通知与送达11.1通知的形式：通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送。11.2通知的送达方式：通知自发送之日起视为送达，如发送至对方提供的地址或电子邮箱。11.3通知的生效时间：通知自送达之日起生效。12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：知识产权清单13.合同的适用法律13.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.其他14.1合同的解释：本合同的解释权归公司所有。14.2合同的不可分割性：本合同各条款相互关联，不可分割，任何一方不得以部分条款无效为由，主张整个合同无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，因协商、仲裁、诉讼或其他原因，被授权或委托介入本合同相关事宜的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、律师、仲裁员、鉴定机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于协助双方进行保密信息的评估、竞业限制的执行、知识产权的保护、争议的解决等。16.第三方介入的条件与程序（1）双方一致同意；（2）法律法规或本合同约定的情形；（3）为了更好地履行合同义务，保护双方合法权益。16.2程序：第三方介入前，双方应书面通知对方，并明确第三方的职责、权限和责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：（1）甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责；（3）甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.2乙方额外条款：（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应确保第三方在介入过程中遵守保密义务；（3）乙方应承担第三方因介入本合同而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方因履行职责而产生的任何损失或责任，其责任限额由双方在合同中约定，但不得低于第三方介入前双方约定的责任限额。（1）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方提供的信息不准确等原因导致的损失；（2）第三方在履行职责过程中，因乙方违反保密义务或竞业限制条款导致的损失；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方未履行合同义务导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：（1）第三方与甲方：第三方应严格按照甲方的要求和授权履行职责，甲方对第三方的行为承担最终责任。（2）第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方保密信息，乙方对第三方的行为不承担责任。（3）第三方与双方：第三方在履行职责过程中，应公平、公正地处理双方的事务，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：第三方介入后，原合同条款继续有效，双方应继续履行合同义务。20.2争议解决：第三方介入后，如出现争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式处理。21.本合同的其他条款21.1本合同的其他条款，除上述条款外，仍适用于第三方介入后的情况。21.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：详细列明公司所有保密信息的具体内容，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。说明：保密信息清单应定期更新，确保信息的准确性和完整性。2.附件二：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿标准、解除条件等。说明：竞业限制协议应由双方签字（或盖章）确认，作为本合同附件。3.附件三：知识产权清单详细要求：详细列明公司所有知识产权的具体内容，包括专利、商标、著作权等。说明：知识产权清单应定期更新，确保知识产权的准确性和完整性。4.附件四：员工保密承诺书详细要求：员工在加入公司时签署的保密承诺书，承诺遵守本合同约定的保密义务。说明：员工保密承诺书应作为本合同附件，由员工签字（或盖章）确认。5.附件五：员工竞业限制承诺书详细要求：员工在加入公司时签署的竞业限制承诺书，承诺遵守本合同约定的竞业限制义务。说明：员工竞业限制承诺书应作为本合同附件，由员工签字（或盖章）确认。6.附件六：知识产权许可协议详细要求：公司与其他第三方签订的知识产权许可协议，明确许可的范围、期限、费用等。说明：知识产权许可协议应作为本合同附件，由双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经公司同意，泄露或使用公司保密信息；员工在竞业限制期限内，违反竞业限制义务；员工离职后，违反保密义务或竞业限制义务；公司未履行保密义务，导致保密信息泄露；公司未履行竞业限制义务，导致员工违反竞业限制。2.责任认定标准：违约行为的认定：根据本合同约定和法律法规的规定，结合实际情况进行认定。责任认定标准：保密信息泄露：根据泄露信息的严重程度、影响范围等因素，确定责任。竞业限制违反：根据违反竞业限制的程度、持续时间等因素，确定责任。离职后违约：根据离职后违约行为的严重程度、对公司的损害等因素，确定责任。3.违约责任示例说明：员工在离职后违反竞业限制，到与公司业务相同或类似的公司工作，给公司造成经济损失。根据违约行为的严重程度，公司可要求员工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2025年版新材料科技公司员工技术秘密及竞业限制合同1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同依据3.合同期限4.合同生效条件5.合同解除条件二、定义与解释1.定义2.解释三、保密义务1.保密内容2.保密范围3.保密期限4.保密责任四、技术秘密保护1.技术秘密界定2.技术秘密保护措施3.技术秘密保护责任4.技术秘密侵权处理五、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制地域4.竞业限制补偿六、竞业限制协议的履行1.履行主体2.履行方式3.履行期限4.履行条件七、竞业限制违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿八、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除程序4.变更与解除后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十一、其他1.通知方式2.不可抗力3.合同附件4.合同份数十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同效力十三、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：技术秘密保护措施十四、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署人员合同编号_________一、合同概述1.合同目的2.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。5.合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除情形；（4）法律法规规定的其他情形。二、定义与解释1.定义本合同中使用的术语，如有特殊含义，应在合同中予以明确。2.解释本合同如有歧义，应按照有利于维护公司合法权益的原则进行解释。三、保密义务1.保密内容（1）公司研发的专利技术；（2）公司的商业秘密；（3）公司的经营策略；（4）公司的客户信息；（5）其他公司认为需要保密的信息。2.保密范围保密范围包括但不限于公司的内部文件、电子邮件、会议记录、技术图纸、产品样本等。3.保密期限保密期限自本合同生效之日起至员工离职后____年。4.保密责任员工违反保密义务，导致公司技术秘密泄露或遭受损害的，应承担相应的法律责任。四、技术秘密保护1.技术秘密界定技术秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。2.技术秘密保护措施（1）建立健全技术秘密管理制度；（2）对涉及技术秘密的人员进行保密培训；（3）对技术秘密采取物理、技术、管理等保密措施；（4）对违反保密义务的人员进行处罚。3.技术秘密保护责任公司对技术秘密负有保护责任，员工对技术秘密负有保密义务。4.技术秘密侵权处理员工或公司发现技术秘密侵权行为的，应及时采取措施制止侵权行为，并追究侵权人的法律责任。五、竞业限制1.竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：（1）离职后不得在与公司业务直接竞争的企业工作；（2）离职后不得自行或与他人合作从事与公司业务直接竞争的活动；（3）离职后不得泄露公司的商业秘密。2.竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起____年。3.竞业限制地域竞业限制地域为公司注册地及公司业务涉及的地域。4.竞业限制补偿公司应在员工离职时支付竞业限制补偿，具体金额和支付方式由双方协商确定。六、竞业限制协议的履行1.履行主体履行主体为员工和公司。2.履行方式竞业限制协议的履行方式包括但不限于：（1）员工在竞业限制期内不得违反竞业限制条款；（2）公司按照约定支付竞业限制补偿；（3）双方就竞业限制条款的履行情况进行沟通。3.履行期限竞业限制期限自员工离职之日起计算。4.履行条件竞业限制协议的履行条件包括但不限于：（1）员工离职；（2）双方签订竞业限制协议；（3）公司支付竞业限制补偿。七、竞业限制违约责任1.违约情形（1）员工在竞业限制期内违反竞业限制条款；（2）公司未按照约定支付竞业限制补偿；（3）因公司原因导致员工无法履行竞业限制协议。2.违约责任（1）员工违反竞业限制条款的，应向公司支付违约金，违约金金额由双方协商确定；（2）公司未按约定支付竞业限制补偿的，应向员工支付违约金，违约金金额由双方协商确定；（3）因公司原因导致员工无法履行竞业限制协议的，公司应承担相应的法律责任。八、合同变更与解除1.变更条件合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除情形；（4）法律法规规定的其他情形。3.变更与解除程序（1）提出变更或解除合同的方应提前____天书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____天内就变更或解除事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订书面变更或解除协议。4.变更与解除后的处理（1）合同变更或解除后，双方应按照协议处理相关事宜；（2）合同解除后，员工应按照约定归还公司财产和资料；（3）合同解除后，双方应相互提供必要的协助，以维护双方的合法权益。九、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序（1）提出争议一方应向对方发出争议通知；（2）对方应在接到通知后____天内回复；（3）如双方仍无法达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。十、合同终止1.终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的终止情形；（4）法律法规规定的其他情形。2.终止程序（1）提出终止合同的方应提前____天书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____天内就终止事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订书面终止协议。3.终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照协议处理相关事宜；（2）合同终止后，员工应按照约定归还公司财产和资料；（3）合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以维护双方的合法权益。十一、其他1.通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。2.不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解并协商解决。3.合同附件合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。4.合同份数本合同一式____份，双方各执____份。十二、合同生效与备案1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。2.合同备案本合同需报送相关部门备案。3.合同效力本合同自生效之日起具有法律效力。十三、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：技术秘密保护措施十四、合同签署1.签署主体（1）公司名称：新材料科技公司（2）法定代表人（或授权代表）：_________2.签署日期：____年____月____日3.签署地点：_________4.签署人员（1）公司代表（签字）：_________（2）员工代表（签字）：__________________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导研发项目（1）员工在合同期间参与甲方主导的研发项目，甲方有权要求员工继续参与项目研发工作。（2）员工在离职后，甲方有权要求员工在一定期限内不得加入与项目直接竞争的公司。2.甲方技术秘密优先权（1）员工在合同期间参与的技术秘密，甲方享有优先权。（2）员工在离职后，甲方有权要求员工在竞业限制期内不得使用或泄露甲方技术秘密。3.甲方保密责任（1）甲方应采取有效措施保护员工在合同期间获取的技术秘密。（2）甲方违反保密义务，导致员工技术秘密泄露的，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方补偿调整（1）若因甲方原因导致合同解除，甲方应按照约定支付员工相应的经济补偿。（2）甲方有权根据市场变化和员工工作表现调整竞业限制补偿金额。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导项目参与（1）员工在合同期间有权选择是否参与乙方主导的项目。（2）员工参与乙方主导项目，乙方应提供相应的技术指导和资源支持。2.乙方技术秘密共享（1）乙方在合同期间获取的技术秘密，员工有权在一定条件下共享。（2）员工在离职后，乙方应保证员工共享的技术秘密不被泄露。3.乙方保密责任（1）乙方应采取有效措施保护员工在合同期间获取的技术秘密。（2）乙方违反保密义务，导致员工技术秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方补偿调整（1）若因乙方原因导致合同解除，乙方应按照约定支付员工相应的经济补偿。（2）乙方有权根据市场变化和员工工作表现调整竞业限制补偿金额。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任（1）中介机构在合同签订过程中应确保双方信息的真实性和完整性。（2）中介机构违反上述义务，导致合同无效或双方权益受损的，中介机构应承担相应的法律责任。2.中介费用承担（1）中介机构提供服务的费用由甲方和乙方协商承担。（2）若因中介机构原因导致合同无效或双方权益受损，中介机构应退还已收取的费用。3.中介保密义务（1）中介机构在合同履行过程中应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。（2）中介机构违反保密义务，导致商业秘密泄露的，中介机构应承担相应的法律责任。4.中介纠纷解决（1）双方在合同履行过程中发生纠纷，中介机构应协助双方进行调解。（2）若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：技术秘密保护措施4.附件四：甲方主导研发项目明细5.附件五：乙方主导项目明细6.附件六：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：员工在保密期限内泄露公司技术秘密；员工在竞业限制期限内加入与公司业务直接竞争的企业；公司未按约定支付竞业限制补偿；中介机构泄露双方商业秘密；任何一方未按合同约定履行保密义务。2.违约行为认定：通过调查取证，确认员工泄露技术秘密的行为；通过证据证明员工在竞业限制期限内加入竞争企业；通过财务记录或支付凭证确认公司未支付竞业限制补偿；通过保密协议或中介协议确认中介机构泄露商业秘密；通过合同约定或其他证据证明任何一方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.技术秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。2.竞业限制：在劳动合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内不得自营或为他人提供与原用人单位相竞争的业务。3.保密义务：当事人一方在合同中承诺对相关秘密信息予以保密的义务。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.合同解除：当事人一方或者双方根据法律规定或者合同约定解除合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对保密内容理解不准确。解决办法：定期对员工进行保密培训，明确保密范围和责任。2.问题：竞业限制补偿金额过高或过低。解决办法：根据市场情况和员工工作表现，合理调整补偿金额。3.问题：中介机构服务质量不达标。4.问题：员工离职后加入竞争企业。解决办法：加强员工离职后的监控，及时采取措施制止违约行为。五、所有应用场景：1.公司研发人员离职；2.公司销售人员离职；3.公司管理人员离职；4.公司与员工签订保密协议；5.公司与员工签订竞业限制协议；6.公司与第三方中介机构合作。全文完。2025年版新材料科技公司员工技术秘密及竞业限制合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（新材料科技公司）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（员工）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国新材料科技行业的快速发展，企业对技术秘密的保护和竞业限制的需求日益增强。为维护甲乙双方的合法权益，保障新材料科技公司的技术秘密不受侵犯，同时保障乙方在离职后的职业发展，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在技术秘密及竞业限制方面的权利和义务，确保新材料科技公司的技术秘密得到有效保护，同时保障乙方在离职后的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）技术秘密：指不为公众所知悉，能为新材料科技公司带来经济利益，具有实用性并经新材料科技公司采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内，从事与新材料科技公司有竞争关系的经营活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本合同约定的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用新材料科技公司的技术秘密。（2）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制义务，不得从事与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内的经营活动。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方在任职期间，应严格遵守新材料科技公司的保密制度，不得泄露、使用或允许他人使用新材料科技公司的技术秘密。（2）乙方在离职后，应按照本合同约定的竞业限制期限，遵守竞业限制义务，不得从事与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内的经营活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为新材料科技公司所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本合同约定的权利和义务，全面、及时、正确地履行合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满后，本合同自动终止。（2）甲乙双方协商一致，可以终止本合同。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致终止本合同的，应当签订终止协议。（2）终止协议应当明确终止日期、终止原因等内容。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。（2）乙方应按照本合同约定的竞业限制期限，继续履行竞业限制义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在竞业限制期内，甲方应向乙方支付的竞业限制补偿金。（2）因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的赔偿金。（3）因履行本合同而产生的其他费用。7.2支付方式（1）竞业限制补偿金：甲方应在本合同生效之日起每月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付赔偿金，支付方式双方另行协商。7.3支付时间（1）竞业限制补偿金的支付时间：甲方应在每月的____日前支付当月竞业限制补偿金。（2）赔偿金的支付时间：甲方应在发现乙方违约行为后____日内支付赔偿金。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应予以核实。（2）甲方支付的费用应按照国家相关税收政策规定执行。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付费用金额的____%。8.2乙方违约（1）若乙方泄露新材料科技公司的技术秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并支付赔偿金。（2）若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违法行为，并支付违约金，违约金为竞业限制期内可能获得的经济利益总额的____%。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：赔偿金额应根据乙方违约造成的实际损失确定。（2）赔偿方式：甲方有权要求乙方以现金、财产或其他方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）新材料科技公司的技术秘密。（2）新材料科技公司的经营信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方不得使用保密内容进行与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内的经营活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应采取一切可能的措施，减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，甲乙双方可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，甲乙任何一方不得转让本合同。（2）在合同履行期间，若甲方发生合并、分立、股权转让等事项，不影响本合同的效力。12.2不得转让的情形（1）乙方在竞业限制期内。（2）乙方违反保密义务，造成新材料科技公司损失。十三、权利的保留13.1权力保留（1）新材料科技公司保留对其技术秘密的所有权和使用权。（2）乙方在竞业限制期内，未经新材料科技公司同意，不得转让其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）新材料科技公司保留在乙方违反保密义务时，依法追究其法律责任的权利。（2）新材料科技公司保留在乙方违反竞业限制义务时，要求其停止违法行为并承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护新材料科技公司的技术秘密和商业利益。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照本合同约定，及时沟通、解决问题。（2）甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，维护新材料科技公司的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（新材料科技公司）：代表人（签字）：年月日乙方（员工）：代表人（签字）：年月日附件：1.技术秘密清单2.竞业限制协议3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.技术秘密清单2.竞业限制协议3.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定支付竞业限制补偿金。未按合同约定提供技术秘密保护。2.乙方违约：泄露新材料科技公司的技术秘密。在竞业限制期内从事与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内的经营活动。未遵守保密义务，使用或允许他人使用新材料科技公司的技术秘密。违约行为的认定依据合同条款和实际情况进行。三、法律名词及解释：1.技术秘密：指不为公众所知悉，能为新材料科技公司带来经济利益，具有实用性并经新材料科技公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内，从事与新材料科技公司有竞争关系的经营活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指因违约行为而产生的，由违约方支付给守约方的金钱。5.赔偿金：指因违约行为给对方造成的损失，由违约方支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期内违反竞业限制义务，从事了与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内的经营活动。解决办法：甲方应及时通知乙方停止违法行为。若乙方继续违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。2.问题：乙方泄露新材料科技公司的技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为。甲方有权要求乙方支付赔偿金，并追究其法律责任。3.问题：合同履行过程中，双方对某些条款的理解存在分歧。解决办法：双方应本着友好协商的原则，共同解决分歧。若协商无果，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。根据不可抗力事件的影响，可协商调整合同履行期限或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________5.第三方权利：第三方有权了解乙方在合同期间的技术秘密内容，并有权要求乙方提供必要的技术支持和协助。6.第三方义务：第三方应遵守保密协议，对乙方提供的技术秘密进行保密处理，不得泄露给任何第三方。7.第三方责任：若第三方违反保密义务，导致乙方技术秘密泄露，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的技术培训和支持，以保证其能够充分理解和掌握技术秘密。乙方有权在竞业限制期内获得甲方支付的合理补偿。2.乙方的利益条款：乙方在离职后，甲方应保障其合法权益，不得因离职而影响其正常的社会活动和职业发展。乙方在离职后，甲方不得限制其加入与新材料科技公司业务范围相同或相近的其他公司。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。若甲方限制乙方加入与新材料科技公司业务范围相同或相近的其他公司，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在合同期间，不得泄露或擅自使用其技术秘密。甲方可要求乙方在离职后，遵守竞业限制义务，不得从事与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内的经营活动。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在离职后，不得加入与新材料科技公司存在竞争关系的公司。甲方可要求乙方在离职后，不得泄露或擅自使用其技术秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方的技术秘密，乙方应承担相应的法律责任。若乙方违反竞业限制义务，从事与新材料科技公司业务范围相同或相近的行业内的经营活动，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2025年版新材料科技公司员工技术秘密及竞业限制合同3本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同目的和范围2.1目的2.2范围3.技术秘密的保护3.1技术秘密的界定3.2技术秘密的保护措施3.3技术秘密的保密期限4.竞业限制4.1竞业限制的定义4.2竞业限制的范围4.3竞业限制的期限4.4竞业限制的补偿5.合同期限和终止5.1合同期限5.2合同终止6.违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的承担6.3违约金的计算和支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.法律适用8.1适用法律8.2法律变更9.通知和通讯9.1通知方式9.2通讯地址10.合同的修改和补充10.1修改和补充的条件10.2修改和补充的程序11.合同的生效和解释11.1合同生效条件11.2合同解释原则12.附件12.1附件一：技术秘密清单12.2附件二：竞业限制协议13.其他条款13.1知识产权归属13.2不可抗力13.3合同解除13.4合同的转让14.合同签署和生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.2“竞业限制”是指员工在离职后的一定期限内，不得在与公司从事相同或类似业务的企业中担任任何职务或从事任何与公司业务竞争的活动。1.1.3“保密期限”是指员工对公司技术秘密承担保密义务的时间期限。1.2解释1.2.1本合同中的“技术秘密”包括但不限于生产工艺、配方、技术方案、设计图纸、研发资料、客户名单、市场分析报告等。1.2.2本合同中的“竞业限制”不适用于公司内部正常的人员调动或晋升。1.2.3本合同中的“保密期限”自员工离职之日起计算，具体期限由双方协商确定。2.合同目的和范围2.1目的2.1.1本合同旨在明确员工对公司技术秘密的保密义务，以及离职后的竞业限制义务，以保护公司的合法权益。2.2范围2.2.1本合同适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习人员等。3.技术秘密的保护3.1技术秘密的界定3.1.1员工在任职期间知悉或产生的所有技术秘密均属于公司所有。3.1.2员工应按照公司规定，对技术秘密进行妥善保管，不得泄露给任何第三方。3.2技术秘密的保护措施3.2.1员工应遵守公司制定的保密制度，不得擅自复制、传播、泄露技术秘密。3.2.2员工不得将技术秘密用于个人目的或未经公司许可的其他用途。3.3技术秘密的保密期限3.3.1员工离职后，对公司技术秘密的保密义务至少持续两年。3.3.2在保密期限届满后，员工不得再向任何第三方泄露或使用公司技术秘密。4.竞业限制4.1竞业限制的定义4.1.1竞业限制是指员工在离职后的一定期限内，不得在与公司从事相同或类似业务的企业中担任任何职务或从事任何与公司业务竞争的活动。4.2竞业限制的范围4.2.1竞业限制的范围包括但不限于公司的主要业务领域、产品线、市场区域等。4.3竞业限制的期限4.3.1竞业限制期限为员工离职后两年。4.4竞业限制的补偿4.4.1公司将在竞业限制期限内，按照员工离职前十二个月的平均工资的百分之三十向员工支付竞业限制补偿。5.合同期限和终止5.1合同期限5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。5.2合同终止5.2.1.1员工因故离职；5.2.1.2公司因故终止与员工的劳动合同；5.2.1.3双方协商一致解除本合同。6.违约责任6.1违约行为的界定6.1.1员工违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，视为违约行为。6.2违约责任的承担6.2.1员工违反保密义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。6.3违约金的计算和支付6.3.1员工违反保密义务或竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金数额为本合同终止时员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序7.2.1争议发生后，双方应在接到对方通知之日起三十日内协商解决。7.3争议解决地点7.3.1本合同争议解决地点为劳动合同履行地。8.法律适用8.1适用法律8.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律变更8.2.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，但双方应协商一致对合同内容进行相应的调整。9.通知和通讯9.1通知方式9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本合同双方约定的通讯地址。9.2通讯地址9.2.1公司的通讯地址为：[公司地址]9.2.2员工的通讯地址为：[员工地址]10.合同的修改和补充10.1修改和补充的条件10.1.1本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方授权代表签字或盖章。10.2修改和补充的程序10.2.1任何一方向对方提出修改或补充合同的建议，对方应在收到建议后的十五日内给予答复。10.2.2双方就修改或补充的内容达成一致后，应签订书面协议，作为本合同的一部分。11.合同的生效和解释11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解释原则11.2.1本合同的解释应遵循诚实信用原则，并以合同目的为依据。12.附件12.1附件一：技术秘密清单12.1.1本合同附件一详细列明了公司认为属于技术秘密的内容。12.2附件二：竞业限制协议12.2.1本合同附件二为竞业限制的具体条款，包括竞业限制的范围、期限和补偿等。13.其他条款13.1知识产权归属13.1.1员工在公司任职期间所创造的知识产权，除非另有约定，均归公司所有。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的一方有权免除责任，但应及时通知对方。13.3合同解除13.3.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。13.4合同的转让13.4.1本合同未经双方书面同意，不得转让给任何第三方。14.合同签署和生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自[签署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入合同关系的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、技术专家等。2.第三方的责任和权利2.1第三方应遵守本合同的约定，对其提供的服务或建议承担相应的责任。2.2第三方的权利包括：2.2.1获得合同约定的报酬；2.2.2根据合同约定，获取必要的信息和资料；2.2.3在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。3.第三方介入的条件和程序3.1第三方介入的条件3.1.1甲乙双方协商一致；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方的介入有助于合同的有效履行。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙双方共同协商确定第三方；3.2.2双方签订与第三方相关的补充协议；3.2.3第三方根据补充协议的约定履行职责。4.第三方介入后的额外条款及说明4.1甲方的额外条款及说明4.1.1甲方应确保第三方在介入过程中，其行为符合合同目的和双方的约定；4.1.2甲方应对第三方的行为负责，如第三方违反合同约定，甲方应承担相应的责任；4.1.3甲方应向第三方支付约定的报酬。4.2乙方的额外条款及说明4.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；4.2.2乙方应对第三方的行为进行监督，确保其不违反合同约定；4.2.3乙方应向第三方支付约定的报酬。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同标的的百分之十；5.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方之间的关系是委托代理关系，甲方是委托人，第三方是代理人；6.1.2第三方在履行职责过程中，其行为视为甲方行为。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方与乙方之间的关系是服务提供关系，乙方是服务接受方；6.2.2第三方在履行职责过程中，其行为不视为乙方行为。7.第三方的保密义务7.1第三方在介入合同关系过程中，对其知悉的技术秘密和商业秘密负有保密义务；7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方的解除和终止8.1第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，有权解除或终止合同；8.2第三方解除或终止合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。9.补充协议的效力9.1第三方介入后的补充协议与本合同具有同等法律效力；9.2补充协议的修改和补充，应遵循本合同的原则和约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技术秘密清单详细要求和说明：列明公司认为属于技术秘密的所有信息，包括但不限于生产工艺、配方、技术方案、设计图纸、研发资料、客户名单、市场分析报告等。每项技术秘密应注明其重要性、保密等级和保密期限。附件一应由公司保密部门负责编制和更新。2.附件二：竞业限制协议详细要求和说明：详细规定竞业限制的范围、期限和补偿条件。明确离职员工在竞业限制期内不得从事的业务范围。规定竞业限制补偿的计算方法和支付方式。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定员工对公司技术秘密的保密义务，包括保密期限、保密措施和违约责任。明确员工在离职后继续承担保密义务的期限。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的条件、程序、责任和权利。规定第三方介入后的合同履行、争议解决和责任承担。5.附件五：违约金计算标准详细要求和说明：规定违约金的计算方法和标准，包括违约金的基数、计算公式和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露公司技术秘密；员工违反竞业限制义务；员工未履行保密义务；第三方泄露公司技术秘密；第三方未履行保密义务；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。违约金作为违约责任的主要形式，应根据违约行为的严重程度和造成的损失进行计算。严重违约行为可能导致合同解除，并要求违约方赔偿损失。3.违约示例说明：员工A在离职后，向竞争对手泄露了公司的一项核心技术秘密，造成公司重大经济损失。根据合同约定，员工A应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第三方B在提供咨询服务时，未履行保密义务，导致公司技术秘密泄露。根据合同约定，第三方B应承担相应的责任，并赔偿公司损失。全文完。2025年版新材料科技公司员工技术秘密及竞业限制合同4合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同依据3.合同有效期4.合同适用范围5.合同解除条件二、保密义务1.保密信息范围2.保密期限3.保密措施4.违约责任三、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制地域4.竞业限制对象5.竞业限制补偿四、保密信息的披露1.披露原则2.披露程序3.披露责任五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序六、违约责任1.保密违约责任2.竞业限制违约责任3.违约金计算4.违约责任免除七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构八、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容九、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达责任十、合同附件1.保密信息清单2.竞业限制协议3.补充协议十一、合同解除与终止后的处理1.保密信息保护2.竞业限制解除3.补偿金结算十二、合同解释1.合同解释原则2.合同解释方法3.合同解释效力十三、合同终止后的保密义务1.终止后保密期限2.终止后保密措施3.终止后保密责任十四、其他约定1.不可抗力2.合同解释3.合同附件4.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同目的2.合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.合同有效期自本合同签订之日起至员工离职后【__】年止。4.合同适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于技术研发、生产制造、市场营销等岗位。5.合同解除条件（1）合同期限届满；（2）员工违反保密义务或竞业限制义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。二、保密义务1.保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于：（1）公司的技术秘密、经营秘密、商业秘密；（2）公司的产品、工艺、配方、技术方案、技术数据、技术图纸等；（3）公司的客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至员工离职后【__】年止。3.保密措施（1）对保密信息进行妥善保管，防止泄露；（2）未经公司同意，不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息；（3）离职后，继续履行保密义务。4.违约责任（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）承担相应的法律责任。三、竞业限制1.竞业限制范围员工在离职后【__】年内，不得在公司所在地及其周边【__】公里范围内，从事与公司业务相竞争的业务。2.竞业限制期限竞业限制期限自本合同签订之日起至员工离职后【__】年止。3.竞业限制地域竞业限制地域为公司所在地及其周边【__】公里范围内。4.竞业限制对象竞业限制对象为与公司业务相竞争的公司、企业或其他经济组织。5.竞业限制补偿公司应支付员工竞业限制期间的补偿，补偿标准为员工离职前一个月工资的【__】倍，每月支付一次。四、保密信息的披露1.披露原则（1）仅限于履行工作职责所必需；（2）采取必要的保密措施；（3）不得泄露给无关人员。2.披露程序员工需经公司批准，方可披露保密信息。披露程序如下：（1）填写保密信息披露申请表；（2）经公司相关部门审核；（3）经公司领导批准。3.披露责任员工未经公司同意，擅自披露保密信息的，应承担相应的法律责任。五、合同解除与终止1.合同解除条件（1）合同期限届满；（2）员工违反保密义务或竞业限制义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件合同终止条件同合同解除条件。3.合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同的通知；（2）另一方在收到通知后【__】日内予以确认；（3）双方办理合同解除或终止手续。六、违约责任1.保密违约责任（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）承担相应的法律责任。2.竞业限制违约责任（1）停止从事与公司业务相竞争的业务；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（4）承担相应的法律责任。3.违约金计算违约金按照实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。4.违约责任免除（1）因不可抗力导致违约；（2）在履行保密义务或竞业限制义务过程中，因公司原因导致违约；（3）法律法规规定的其他情形。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）诉讼期间，双方应继续履行本合同的义务。3.争议解决机构本合同争议解决机构为有管辖权的人民法院。八、合同生效及变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。3.合同变更内容合同变更内容应包括但不限于保密信息范围、保密期限、竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制地域、竞业限制对象、竞业限制补偿等。九、通知与送达1.通知方式本合同项下的通知，可采取书面形式或电子形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。2.送达地址公司地址：员工地址：3.送达责任送达方应在发送通知后的【__】日内确认收到通知，否则视为未送达。十、合同附件1.保密信息清单2.竞业限制协议3.补充协议十一、合同解除与终止后的处理1.保密信息保护合同解除或终止后，员工仍需遵守保密义务，对保密信息进行妥善保管。2.竞业限制解除合同解除或终止后，竞业限制条款自动失效，员工可自由选择工作。3.补偿金结算合同解除或终止后，公司应按照约定支付员工剩余的竞业限制补偿。十二、合同解释本合同的解释以中文为准。如本合同条款内容存在歧义，双方应协商解决；协商不成的，按照本合同签订地的法律法规进行解释。十三、合同终止后的保密义务1.终止后保密期限合同终止后，员工仍需遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起计算。2.终止后保密措施员工应继续采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。3.终止后保密责任员工违反保密义务，泄露保密信息的，仍需承担相应的法律责任。十四、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.合同解释本合同的解释以中文为准。如本合同条款内容存在歧义，双方应协商解决；协商不成的，按照本合同签订地的法律法规进行解释。3.合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同附件附件一：保密信息清单附件二：竞业限制协议附件三：补充协议甲方（公司）签字：乙方（员工）签字：签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方保密信息管理权说明：甲方拥有对保密信息的绝对管理权，包括但不限于确定保密信息的范围、制定保密措施、决定保密信息的披露等。条款：（1）甲方有权对保密信息进行分类、分级，并制定相应的保密措施。（2）甲方有权决定保密信息的披露范围和方式，未经甲方书面同意，乙方不得擅自披露保密信息。（3）甲方有权要求乙方定期报告保密信息的保管和使用情况。2.甲方监督权说明：甲方有权对乙方履行保密义务和竞业限制义务的情况进行监督，以确保保密信息的安全。条款：（1）甲方有权要求乙方定期提交保密信息的使用、保管和销毁报告。（2）甲方有权对乙方的保密措施进行审查，并提出改进建议。（3）甲方有权对乙方违反保密义务的行为进行调查，并采取必要的纠正措施。3.甲方补偿调整权说明：在特定情况下，甲方有权根据市场变化或其他因素调整竞业限制期间的补偿金额。条款：（1）如因市场变化、公司经营状况等原因，甲方有权对竞业限制期间的补偿金额进行调整。（2）调整后的补偿金额应在调整前通知乙方，并经乙方书面同意。（3）补偿金额的调整不应影响乙方在竞业限制期间的基本生活水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方优先选择权说明：乙方在离职前有权优先选择是否接受竞业限制条款。条款：（1）乙方在签订本合同时，有权在了解竞业限制条款的基础上，选择是否接受。（2）乙方在离职前，如决定不接受竞业限制条款，公司应予以尊重，并解除相关义务。2.乙方信息披露权说明：乙方有权了解其工作过程中接触到的保密信息的具体内容，以便更好地履行保密义务。条款：（1）乙方有权要求甲方提供其工作过程中接触到的保密信息的具体内容。（2）甲方应在不违反保密义务的前提下，及时向乙方提供相关信息。3.乙方补偿调整请求权说明：乙方有权根据自身实际情况，请求调整竞业限制期间的补偿金额。条款：（1）乙方在竞业限制期间，如因特殊情况导致生活困难，有权向甲方提出调整补偿金额的请求。（2）甲方应认真考虑乙方的请求，并在合理范围内进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介保密义务说明：第三方中介在参与本合同过程中，应承担相应的保密义务。条款：（1）第三方中介在参与本合同过程中，不得泄露任何保密信息。（2）第三方中介应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。2.中介责任承担说明：第三方中介在参与本合同过程中，若因自身原因导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。条款：（1）第三方中介在参与本合同过程中，因泄露保密信息而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方中介应承担因其原因导致的保密信息泄露的法律责任。3.中介费用承担说明：中介费用由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。条款：（1）中介费用由甲方承担，具体金额在合同中明确约定。（2）中介费用的支付方式、时间等，双方应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制协议3.补充协议4.保密信息使用、保管和销毁报告5.中介保密协议6.中介费用支付协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未经甲方同意，泄露、复制、传播保密信息；在竞业限制期间，从事与公司业务相竞争的业务；未经甲方同意，披露保密信息；未按约定履行保密措施；未按约定履行竞业限制义务。2.违约行为的认定：甲方发现乙方存在上述违约行为时，有权要求乙方立即停止违约行为；甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；乙方承认违约行为时，甲方有权直接认定违约。三、法律名词及解释：1.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.保密义务：指当事人之间就保密信息所达成的保密责任。5.竞业限制：指在合同期限内或合同终止后一定期限内，限制当事人从事与对方相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息的界定不明确。解决办法：明确保密信息的范围和内容，制定保密信息清单。2.问题：竞业限制期限过长。解决办法：根据实际情况，合理确定竞业限制期限。3.问题：竞业限制补偿不足。解决办法：根据市场情况和员工实际需求，合理确定竞业限制补偿标准。4.问题：中介保密义务难以保证。解决办法：与中介签订保密协议，明确中介的保密义务和责任。五、所有应用场景：1.新材料科技公司招聘新员工时，用于保护公司的技术秘密和经营秘密。2.员工离职时，用于规范员工在离职后的保密行为和竞业限制。3.公司进行技术改造或研发时，用于保护公司的技术秘密。4.公司与其他企业合作时，用于保护双方的商业秘密。全文完。2025年版新材料科技公司员工技术秘密及竞业限制合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方（新材料科技公司）：名称：新材料科技公司2.乙方（员工）：二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确员工在任职期间及离职后应遵守的技术秘密保密义务和竞业限制义务，保障甲方的技术秘密不受侵犯，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或具有潜在经济利益，并经甲方采取保密措施的技术信息。（2）竞业限制：指甲方要求员工在离职后一定期限内不得在生产、经营、销售与甲方业务相竞争的企业或单位任职或自行经营与甲方业务相竞争的业务。3.2关键词解释（1）技术秘密：包括但不限于生产工艺、配方、技术图纸、技术资料、研发成果、客户信息等。（2）竞业限制：包括但不限于甲方同行业、上下游产业链企业或自行创办的企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求员工在任职期间和离职后履行技术秘密保密义务和竞业限制义务。（2）甲方有义务对员工提供的技术秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。（3）甲方有义务在合同到期或终止时，根据约定向员工支付竞业限制补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在任职期间和离职后，应严格履行技术秘密保密义务，不得泄露、披露或使用甲方技术秘密。（2）乙方在离职后，应遵守竞业限制义务，不得在规定期限内加入与甲方业务相竞争的企业或单位，或自行经营与甲方业务相竞争的业务。（3）乙方在合同到期或终止时，应积极配合甲方完成竞业限制解除手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞业限制补偿金：在乙方离职后，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。（2）保密费用：甲方在乙方任职期间，因保密需要支付的相关费用。7.2支付方式竞业限制补偿金及保密费用支付方式如下：（1）甲方应按照本合同约定的支付时间，将竞业限制补偿金及保密费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）支付账户信息由乙方在合同签订前向甲方提供。7.3支付时间（1）竞业限制补偿金支付时间：乙方离职后，甲方应在乙方离职之日起30日内支付首期竞业限制补偿金。（2）保密费用支付时间：保密费用应按照实际发生时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付竞业限制补偿金及保密费用时，附上支付凭证，并在支付凭证上注明支付款项的具体用途。（2）甲方支付竞业限制补偿金及保密费用后，乙方应妥善保管支付凭证，并在合同到期或终止时，将支付凭证原件交还甲方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付竞业限制补偿金及保密费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五，并承担相应的赔偿责任。（2）甲方泄露乙方技术秘密的，应立即采取措施制止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方违反保密义务，泄露、披露或使用甲方技术秘密的，应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方违反竞业限制义务的，应立即停止竞业行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：甲方和乙方因违约行为给对方造成的损失，应根据实际情况计算，并按照约定的赔偿方式支付。（2）赔偿方式：违约方应按照合同约定或法律规定的赔偿方式，向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方在研发、生产和销售过程中涉及的技术秘密。（2）甲方客户信息、市场分析报告、商业计划书等涉及商业秘密的内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密内容。（2）乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露、披露