2025版大型活动策划公司执行人员雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大型活动策划公司执行人员雇佣合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义术语1.3专用名词2.合同目的与范围2.1活动策划公司职责2.2执行人员职责2.3活动范围与时间3.人员雇佣3.1雇佣条件3.2工作岗位3.3工作时间3.4工作地点4.工资与福利4.1基本工资4.2薪资结构4.3奖金与提成4.4社会保险与公积金4.5休假与假期5.考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充条款12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同存续期限13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2定义术语本合同中使用的术语如下：（1）“活动”是指甲方委托乙方参与策划、执行的各类大型活动；（2）“工作内容”是指乙方根据甲方要求，参与活动的策划、执行等工作；（3）“工作地点”是指甲方指定的活动举办地。1.3专用名词本合同中使用的专用名词如下：（1）“合同期限”是指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止；（2）“试用期”是指乙方加入甲方后，根据国家法律法规和本合同约定的期限；（3）“保密信息”是指乙方在执行工作中获取的、涉及甲方商业秘密、技术秘密等信息。第二条合同目的与范围2.1活动策划公司职责甲方负责提供活动策划、执行所需的资源，包括场地、设备、物料等，并确保活动顺利进行。2.2执行人员职责乙方应按照甲方要求，参与活动的策划、执行等工作，确保活动质量。2.3活动范围与时间活动范围：全国范围内。活动时间：根据甲方要求确定。第三条人员雇佣3.1雇佣条件3.2工作岗位乙方需担任甲方指定的工作岗位，具体岗位由甲方根据活动需求确定。3.3工作时间乙方需按照甲方要求，参加活动策划、执行等工作，工作时间根据活动需求确定。3.4工作地点工作地点为甲方指定的活动举办地。第四条工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币（大写：______元整，小写：______元），按月支付。4.2薪资结构乙方薪资包括基本工资、奖金、提成等，具体金额由甲方根据乙方工作表现和业绩确定。4.3奖金与提成乙方在活动策划、执行过程中取得优异成绩，可获得相应的奖金和提成。4.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.5休假与假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条考核与评价5.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、团队合作等方面进行考核。5.2评价方式甲方将定期对乙方进行评价，评价结果作为乙方薪资调整和晋升的依据。5.3考核结果运用考核结果将直接影响乙方的薪资待遇、晋升机会等。第六条保密条款6.1保密内容乙方在执行工作中获取的、涉及甲方商业秘密、技术秘密等信息，均属于保密信息。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。6.3违约责任乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；（2）甲方因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）乙方提出解除合同，并经甲方同意的。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向的；（2）乙方因故离职，甲方不再续聘的；（3）甲方因业务调整，决定不再继续合作的。8.3解除与终止的程序（1）任何一方解除或终止合同时，应提前三十日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的报酬。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利；（2）乙方未按约定完成工作内容，影响活动质量；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担（1）甲方未按约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金；（2）乙方未按约定完成工作内容，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）违反保密条款，泄露保密信息的一方，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并可向法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序（1）双方协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）诉讼期间，双方应继续履行合同义务。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一条合同变更与补充11.1变更条件任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。11.2变更程序（1）提出变更的一方应将变更内容以书面形式通知对方；（2）双方应在收到变更通知之日起十五日内达成书面协议。11.3补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.3合同存续期限本合同存续期限自合同生效之日起至合同终止之日止。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十四条其他约定14.1通知与送达本合同通知采用书面形式，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于工作内容、考核标准、保密信息清单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入目的15.1第三方定义第三方是指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、技术支持、中介代理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高活动策划与执行的效率，确保活动质量，降低风险，并为双方提供专业化的服务。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，向甲方或乙方提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以便顺利完成服务；（2）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在提供服务过程中，对甲方或乙方提出合理化建议。第十七条第三方选择与监督17.1第三方选择甲方或乙方有权根据自身需求，选择合适的第三方提供服务。17.2第三方监督（1）甲方或乙方应定期对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量；（2）甲方或乙方有权要求第三方提供服务进度报告，以便及时了解服务情况；（3）甲方或乙方有权对第三方提出改进建议。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过乙方合同总额的20%；（2）如第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿；（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因导致的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方有权要求第三方按照本合同约定提供服务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是委托代理关系，乙方有权要求第三方按照本合同约定完成工作任务。19.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方（如活动参与者、赞助商等）之间不存在合同关系，第三方应自行承担与其相关的一切法律责任。第二十条第三方介入时的额外条款20.1第三方介入时，甲方或乙方应将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等在合同中明确约定。20.2第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，以避免因第三方原因导致损失。20.3第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方在提供服务过程中不得泄露任何保密信息。20.4第三方介入时，甲方或乙方应按照本合同约定，向第三方支付相应的服务费用。20.5第三方介入时，甲方或乙方应定期对第三方提供的服务进行评估，以确保服务质量和效果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：活动策划方案要求：详细列出活动策划的目标、内容、流程、预算、时间安排等。说明：本附件作为合同附件，对活动策划的具体内容进行说明。2.附件二：执行人员简历要求：提供执行人员的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：本附件作为合同附件，用于甲方了解执行人员的背景和能力。3.附件三：工资福利明细表要求：明确列出乙方的工资、奖金、提成、福利待遇等具体内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬结构。4.附件四：考核评价标准要求：详细列出考核评价的具体指标、评分标准、评价方法等。说明：本附件作为合同附件，用于对乙方的工作表现进行考核评价。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同执行过程中可能出现的争议。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。示例说明：若甲方应在2023年3月5日支付乙方工资，但实际支付时间为3月10日，则甲方应向乙方支付500元违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作内容，影响活动质量责任认定标准：乙方应按照甲方要求，按时、保质完成工作内容。如因乙方原因导致活动质量下降，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在活动执行过程中，因个人原因导致活动出现重大失误，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。3.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因泄露信息而遭受的损失。示例说明：若乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给第三方，乙方应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量下降，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024版大型活动策划公司执行人员雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣人员基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.职责与任务4.工作地点与时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.薪酬与福利5.1.基本工资5.2.奖金与提成5.3.福利待遇6.工作考核与评价6.1.考核标准与方法6.2.评价机制与反馈7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.保密信息的使用与处理8.1.使用范围8.2.处理方式9.知识产权归属9.1.创作成果9.2.专利权与商标权10.保密信息的披露与通报10.1.披露要求10.2.通报责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.违约责任12.1.违约情形12.2.违约责任承担13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决程序14.其他约定事项14.1.其他约定事项概述14.2.其他约定事项具体内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息雇佣方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2.雇佣人员基本信息雇佣人员姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日3.工作内容与职责3.1.工作内容概述雇佣人员需根据雇佣方的要求，参与并执行2024版大型活动的策划与实施工作。3.2.职责与任务1.参与活动策划方案的讨论与制定；2.负责活动现场的管理与协调；3.协助完成活动宣传推广工作；4.按时完成雇佣方交办的其他相关工作。4.工作地点与时间4.1.工作地点活动策划与实施工作地点：________________________日常办公地点：________________________4.2.工作时间工作时间为每周____天，每日____小时，具体工作时间根据活动需求进行调整。5.薪酬与福利5.1.基本工资雇佣人员基本工资：人民币____元/月5.2.奖金与提成1.按活动完成情况进行奖金发放；2.根据活动收益情况，给予一定比例的提成。5.3.福利待遇1.社会保险：按照国家规定为雇佣人员缴纳社会保险；2.住房公积金：按照国家规定为雇佣人员缴纳住房公积金；3.年假：根据国家规定，享有带薪年假。6.工作考核与评价6.1.考核标准与方法1.考核内容：工作完成质量、工作效率、团队协作等；2.考核方法：定期考核、项目考核、领导评价等。6.2.评价机制与反馈1.雇佣方将定期对雇佣人员进行工作评价；2.雇佣人员有权对评价结果提出异议。7.保密条款7.1.保密内容1.雇佣方涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.雇佣人员在工作中获取的任何未公开信息。7.2.保密期限保密期限自合同签订之日起____年。7.3.违约责任雇佣人员违反保密条款，泄露雇佣方秘密的，应承担相应的法律责任。8.保密信息的使用与处理8.1.使用范围保密信息仅限于履行工作职责和完成工作任务的范围内使用。8.2.处理方式1.雇佣人员应确保保密信息的存储、传输和使用安全；2.雇佣人员不得将保密信息用于个人目的或向任何第三方泄露。9.知识产权归属9.1.创作成果雇佣人员在执行工作过程中产生的创意、设计、文案等创作成果，其知识产权归雇佣方所有。9.2.专利权与商标权雇佣人员在工作中涉及到的专利申请、商标注册等事宜，由雇佣方负责办理，并享有相关权益。10.保密信息的披露与通报10.1.披露要求雇佣人员未经雇佣方事先书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。10.2.通报责任雇佣人员发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知雇佣方，并采取必要措施防止信息进一步泄露。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件1.雇佣人员严重违反合同约定；2.雇佣方因不可抗力原因无法履行合同；3.双方协商一致解除合同。11.2.合同终止条件1.合同期限届满；2.雇佣人员因个人原因提出离职，并经雇佣方同意；3.雇佣方因业务调整或人员需求变化，经双方协商一致终止合同。12.违约责任12.1.违约情形1.雇佣人员未按合同约定履行工作职责；2.雇佣方未按合同约定支付薪酬；3.任何一方违反保密条款。12.2.违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.雇佣方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。13.争议解决13.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2.争议解决程序1.双方应在争议发生后____日内提交书面争议报告；2.争议解决期间，双方应继续履行合同义务。14.其他约定事项14.1.其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.其他约定事项具体内容1.雇佣方有权根据业务需求调整雇佣人员的工作内容与职责；2.雇佣人员应遵守国家法律法规，遵守雇佣方的规章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方介入情形在本合同履行过程中，若甲乙双方一致同意，可引入第三方参与合同的某些特定环节或提供特定服务。16.第三方责任限额16.1.责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其违约行为或侵权行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2.责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；2.若合同未约定责任限额，则以第三方实际承担能力为限。17.第三方介入协议17.1.协议签订甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确第三方在本合同中的角色、职责、权利和义务。17.2.协议内容1.第三方的具体服务内容；2.第三方的责任范围和责任限额；3.第三方的权利和义务；4.第三方与甲乙双方之间的保密条款；5.第三方介入协议的生效、变更和终止条件。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.甲乙双方责任1.甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务；2.甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中不受不当干扰。18.2.第三方责任1.第三方应按照第三方介入协议的约定履行职责；2.第三方对其提供的服务的质量、安全性、合法性负责；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.3.第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议约定；2.第三方不得损害甲乙双方的合法权益；3.第三方应尊重甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入的变更与解除19.1.变更甲乙双方可协商一致，变更第三方介入协议的内容。19.2.解除1.若第三方违反合同约定，甲乙双方可解除第三方介入协议；2.第三方介入协议解除后，第三方应立即停止履行相关职责。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式第三方介入协议中的争议解决方式，应与本合同中的争议解决方式一致。20.2.争议解决程序1.第三方介入协议中的争议解决程序，应与本合同中的争议解决程序一致；2.若第三方介入协议中的争议解决程序与本合同不一致，则以第三方介入协议中的程序为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，信息完整，并加盖公章或签字确认。2.雇佣人员入职登记表要求：登记表内容完整，包括个人信息、工作经历、教育背景等，并由雇佣人员签字确认。3.雇佣人员健康体检报告要求：体检报告需由正规医疗机构出具，包含体检日期、体检结果等信息。4.雇佣人员社会保险缴纳证明要求：证明需由社会保险机构出具，包含缴纳险种、缴纳金额、缴纳期限等信息。5.雇佣人员住房公积金缴纳证明要求：证明需由住房公积金管理中心出具，包含缴纳金额、缴纳期限等信息。6.雇佣人员劳动合同要求：劳动合同内容完整，包括双方基本信息、工作内容、薪酬福利、合同期限等，并由双方签字确认。7.第三方介入协议要求：协议内容完整，包括第三方基本信息、服务内容、责任范围、权利义务等，并由甲乙双方及第三方签字确认。8.活动策划方案要求：方案内容完整，包括活动背景、目标、内容、时间、地点、预算等，并由甲方签字确认。9.活动现场管理方案要求：方案内容完整，包括现场布置、人员安排、安全措施等，并由甲方签字确认。10.考核评价表要求：评价表内容完整，包括考核标准、评价结果、改进建议等，并由甲方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣人员违约行为1.1.未按合同约定履行工作职责，造成工作延误或质量不达标；1.2.泄露雇佣方秘密，给雇佣方造成损失；1.3.未按合同约定参加考核，影响考核结果；1.4.违反国家法律法规和行业规范。2.雇佣方违约行为2.1.未按合同约定支付薪酬，造成雇佣人员生活困难；2.2.未按合同约定提供工作条件，影响雇佣人员正常工作；2.3.未按合同约定提供社会保险和住房公积金；2.4.违反国家法律法规和行业规范。3.第三方违约行为3.1.未按协议约定提供服务质量，造成甲方损失；3.2.泄露甲方秘密，给甲方造成损失；3.3.违反协议约定，影响甲方利益。4.违约责任认定标准4.1.违约行为与损失之间存在因果关系；4.2.违约行为具有主观故意或过失；4.3.违约行为违反法律法规或合同约定。5.违约责任示例说明5.1.雇佣人员未按合同约定完成活动策划工作，导致活动延期，甲方因此遭受损失。甲方有权要求雇佣人员承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024版大型活动策划公司执行人员雇佣合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1服务概述3.2具体服务项目4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间5.服务费用5.1费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务交付6.1服务交付标准6.2服务交付时间6.3服务交付地点7.服务质量7.1质量标准7.2质量保证8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效地点14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义1.2术语解释“大型活动”指由公司策划并执行的活动，包括但不限于展会、会议、庆典、文化节等；“执行服务”指乙方根据公司要求，负责大型活动的策划、组织、实施和现场管理等工作；“服务期限”指乙方提供执行服务的起止时间；“服务费用”指乙方因提供执行服务而应得的报酬；“保密信息”指甲方在执行服务过程中向乙方提供的，具有商业秘密性质的信息。第二条双方信息2.1甲方信息名称：________地址：________联系方式：________2.2乙方信息姓名：________身份证号码：________联系方式：________第三条服务内容3.1服务概述乙方同意在服务期限内，按照甲方的要求，为公司提供大型活动的策划执行服务，确保活动顺利进行。3.2具体服务项目参与大型活动的策划讨论，提出专业意见和建议；负责活动现场的布置、人员调度、设备管理等；确保活动流程的顺利进行，处理突发事件；提供活动相关的文案、图片、视频等素材；第四条服务期限4.1服务起始时间本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务结束时间服务期限到期后，乙方应立即停止所有执行服务，并协助甲方进行活动收尾工作。第五条服务费用5.1费用总额乙方在服务期限内提供执行服务的费用总额为人民币________元整。5.2支付方式甲方将服务费用分________期支付给乙方，具体支付时间及金额如下：第一期：人民币________元，于合同签订后________日内支付；第二期：人民币________元，于服务期限过半后________日内支付；第三期：人民币________元，于服务期限结束前________日内支付；第四期：人民币________元，于活动结束后________日内支付。5.3付款时间乙方应在收到甲方支付通知后________日内，按照约定的支付方式完成收款。第六条服务交付6.1服务交付标准乙方提供的服务应满足甲方要求，符合行业标准，确保活动效果。6.2服务交付时间乙方应在甲方要求的日期前完成所有执行服务，并确保活动顺利进行。6.3服务交付地点乙方应按照甲方指定的地点提供执行服务，特殊情况需经甲方同意后方可变更。第七条服务质量7.1质量标准乙方提供的服务质量应符合甲方要求，具体标准如下：活动策划方案应具有创新性和可行性；活动现场布置应美观、大方、符合活动主题；活动流程应紧凑、有序、无延误；7.2质量保证乙方应确保所提供的服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。第八条保密条款8.1保密信息定义保密信息是指在本合同履行过程中，甲方向乙方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，以及乙方自行开发或获取的具有保密性的信息。8.2保密义务乙方在本合同有效期内及合同终止后，均应对保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至本合同终止后三年止。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在执行服务过程中所创作的任何作品，包括但不限于策划方案、文案、图片、视频等，其知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或授权他人使用。9.2知识产权使用甲方有权在商业活动中使用乙方创作的作品，无需支付额外费用，但应给予乙方相应的署名权。第十条违约责任10.1违约情形乙方未按合同约定提供执行服务；乙方泄露甲方保密信息；乙方违反知识产权规定；乙方未按合同约定支付服务费用；乙方有其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失；承担其他法律责任。10.3违约赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为________。11.3争议解决程序争议解决机构将按照其规定程序进行仲裁或诉讼。第十二条合同解除12.1解除条件甲方或乙方单方面解除合同；合同约定的解除条件成就；双方协商一致解除合同；合同无效或被撤销。12.2解除程序解除合同应书面通知对方，并按照合同约定的程序进行。12.3解除后果第十三条合同生效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间本合同自2024年1月1日起生效。13.3生效地点本合同在甲方所在地生效。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于服务清单、费用明细、保密协议等。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同变更本合同的任何变更需经双方书面同意，并作为合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商、技术支持方等。15.2第三方介入范围提供专业咨询或技术支持；承担部分或全部执行服务；协助进行合同履行过程中的监督和评估；提供资金或其他资源支持。16.第三方介入的审批与监督16.1审批程序甲方在引入第三方介入前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。乙方有权在收到通知后________日内提出反对意见，如乙方未提出反对意见，视为同意第三方介入。16.2监督机制甲方应建立对第三方介入的监督机制，确保第三方按照合同约定和甲方的要求履行职责。17.第三方责任与权利17.1责任遵守相关法律法规和合同约定；按照甲方要求提供优质服务；对其行为负责，如因第三方原因导致合同目的无法实现，第三方应承担相应