二零二五年度企业实习生顶岗就业服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业实习生顶岗就业服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3合同签订日期2.实习生实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习工作地点2.4实习工作时长3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习生工作职责4.1工作职责概述4.2工作职责具体内容4.3工作职责履行方式5.实习生培训与指导5.1培训计划5.2培训内容5.3指导方式5.4培训考核6.实习生薪酬及待遇6.1薪酬标准6.2薪酬发放时间6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4考核结果反馈8.实习生离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3离职待遇8.4终止合同的条件9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准10.3违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习计划13.3附件三：考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：___________________学历：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：___________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.3合同签订日期合同签订日期：____年__月__日第二条实习生实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：____________________2.2实习工作内容具体工作内容如下：（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目策划与执行；（3）进行市场调研与数据分析；（5）完成上级领导交办的其他任务。2.3实习工作地点实习工作地点：____________________2.4实习工作时长实习工作时长：每周工作五天，每天工作8小时。第三条实习期限3.1实习开始时间实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间实习结束时间：____年__月__日3.3实习期限调整如因特殊情况需调整实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。第四条实习生工作职责4.1工作职责概述实习生在实习期间应遵守国家法律法规、用人单位规章制度，认真履行实习职责，努力完成实习任务。4.2工作职责具体内容（1）遵守工作纪律，按时到岗；（2）认真完成工作任务，提高工作效率；（3）积极参与团队活动，与同事保持良好沟通；（4）主动学习，提高自身业务能力；（5）保护公司秘密，遵守保密规定。4.3工作职责履行方式实习生应按照实习岗位要求，在实习期间完成各项工作任务。第五条实习生培训与指导5.1培训计划用人单位将为实习生提供必要的培训，包括岗位技能培训、企业文化培训等。5.2培训内容培训内容主要包括：（1）岗位技能培训：熟练掌握岗位所需技能；（2）企业文化培训：了解公司发展历程、企业文化、价值观等；5.3指导方式用人单位将指定专人负责实习生的指导工作，包括工作指导、生活关心等。5.4培训考核实习生在培训期间应积极参加培训，培训结束后进行考核，考核合格后方可进入实习岗位。第六条实习生薪酬及待遇6.1薪酬标准实习生实习期间薪酬为：人民币____元/月。6.2薪酬发放时间薪酬每月发放一次，发放时间为每月__日。6.3社会保险及公积金实习生实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇实习生实习期间享受用人单位提供的其他福利待遇，如节日慰问、加班补贴等。第七条实习生考核与评价7.1考核方式用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习能力、团队协作等方面。7.2考核内容考核内容主要包括：（1）工作表现：完成工作任务的质量、效率、创新性等；（2）学习能力：对新知识的掌握程度、解决问题的能力等；（3）团队协作：与同事的沟通与协作能力、团队合作精神等。7.3评价标准评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.4考核结果反馈考核结果将在考核结束后及时反馈给实习生，实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起__个工作日内向用人单位提出。第八条实习生离职与终止8.1离职条件（1）实习生因个人原因提出离职，需提前__个工作日书面通知用人单位；（2）实习生因单位原因解除实习合同，用人单位需提前__个工作日书面通知实习生；（3）实习生因实习期间严重违反用人单位规章制度或劳动合同的，用人单位有权立即终止实习合同。8.2离职程序（1）实习生提出离职，需填写《实习生离职申请表》，经部门负责人批准后提交给人力资源部；（2）人力资源部审核离职申请，并与实习生协商离职手续；（3）实习生完成工作交接，办理离职手续。8.3离职待遇（1）实习生离职后，用人单位应按国家规定支付经济补偿；（2）实习生离职时，未享受的福利待遇将按比例计算并支付；（3）实习生离职后，用人单位不再承担实习生的任何费用。8.4终止合同的条件（1）实习生实习期限届满；（2）双方协商一致终止实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行。652578第九条保密条款9.1保密范围（1）用人单位的商业秘密；（2）实习生在实习期间知悉的用人单位内部信息；（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密义务（1）实习生在实习期间及离职后，应严格保守用人单位的商业秘密和内部信息；（2）实习生不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；（3）实习生不得将保密信息用于个人或第三方利益。9.3违约责任（1）实习生违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习生违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。652579第十条违约责任及赔偿10.1违约情形（1）实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；（2）实习生违反实习合同约定，给用人单位造成损失的；（3）用人单位未按约定支付薪酬或福利待遇。10.2赔偿标准（1）实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，用人单位有权扣除相应工资；（2）实习生违反实习合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）用人单位未按约定支付薪酬或福利待遇，应按约定补足差额。10.3违约责任承担（1）实习生违约，用人单位有权根据违约程度采取相应措施；（2）用人单位违约，实习生有权要求用人单位承担违约责任。652580第十一条争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式（1）争议发生后，双方应积极协商，寻求解决方案；（2）协商不成，可提交仲裁机构仲裁；（3）仲裁机构作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.3争议解决地点争议解决地点：____市____区。652581第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）双方按照本合同约定履行各自的义务。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行。12.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应完成工作交接；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。652582第十三条合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习计划13.3附件三：考核评价表652583第十四条其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定义14.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。14.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行或提供专业服务。14.2第三方介入的责权利14.2.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保证其提供的服务不违反法律法规，不侵犯任何第三方合法权益；（3）第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。14.2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的其他义务。14.2.3第三方的义务（1）第三方应确保其提供的服务符合合同约定；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间节点完成工作。14.3第三方介入的程序14.3.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议；14.3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务；14.3.3第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.4甲乙方的额外条款14.4.1第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和条件；14.4.2第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行合同约定的各自义务；14.4.3第三方介入产生的费用由合同约定的一方承担或双方共同承担。14.5第三方责任限额14.5.1第三方介入后，如因第三方责任导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；14.5.2第三方责任限额由合同约定，如无约定，则以实际损失为限；14.5.3第三方责任限额的承担方式由合同约定，如无约定，则以货币形式赔偿。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方介入期间，第三方仅与甲方和乙方发生直接法律关系；14.6.2第三方不参与甲方和乙方之间的内部管理事务；14.6.3第三方不承担甲方和乙方因内部管理问题产生的责任。14.7第三方变更与退出14.7.1第三方变更需经甲方和乙方同意，并签订书面变更协议；14.7.2第三方退出需提前通知甲方和乙方，并完成工作交接；14.7.3第三方退出后，甲方和乙方应按照合同约定继续履行各自义务。14.8本条款的修订与补充14.8.1本条款可根据实际情况进行修订与补充；14.8.2修订与补充后的条款作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于了解实习生的基本情况，以便用人单位评估其是否适合实习岗位。2.附件二：实习计划详细要求：实习计划应详细列出实习期间的工作内容、培训安排、考核标准等。说明：此附件用于指导实习生的实习工作，确保实习目标的实现。3.附件三：考核评价表详细要求：考核评价表应包含考核指标、评价标准、考核结果等。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体事项。说明：此附件用于规范第三方介入的过程，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密范围、保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：补充协议详细要求：补充协议应针对合同中的未尽事宜进行补充和说明。说明：此附件用于完善合同内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。示例：实习生未按时完成市场调研报告，导致项目进度延误，用人单位扣除当月工资的20%。2.违约行为：实习生严重违反用人单位规章制度或劳动合同。责任认定标准：用人单位有权立即终止实习合同，并根据情况要求实习生承担赔偿责任。示例：实习生在工作时间玩游戏，严重违反公司规定，用人单位终止实习合同，并要求实习生赔偿经济损失。3.违约行为：用人单位未按约定支付薪酬或福利待遇。责任认定标准：用人单位应按约定补足差额，并支付相应的违约金。示例：用人单位未按时支付实习生工资，应支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，并根据合同约定向甲方和乙方支付违约金。示例：第三方提供的培训服务不符合要求，导致实习生无法达到预期效果，第三方需支付相当于培训费用20%的违约金。5.违约行为：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，并根据法律法规追究刑事责任。示例：第三方泄露甲方客户信息，甲方有权要求第三方赔偿损失，并追究其刑事责任。全文完。二零二四年度企业实习生顶岗就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2企业基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作时间安排3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1薪酬标准4.2社会保险及公积金4.3住宿及其他福利5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.企业权利与义务6.1企业权利6.2企业义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价结果及处理8.实习期间的管理与培训8.1企业对实习生的管理8.2企业对实习生的培训9.实习生退出机制9.1退出条件9.2退出程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：________________1.3实习生联系电话：__________________1.4实习生电子邮箱：__________________1.5企业名称：_______________________1.6企业法定代表人：__________________1.7企业联系电话：____________________1.8企业电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位部门：____________________2.3实习岗位工作内容：2.3.1负责岗位相关业务的学习和实践；2.3.2协助完成上级领导交办的其他工作；2.3.3参与部门内部的项目研讨和决策；2.4工作时间安排：2.4.1每周工作日：____________________2.4.2工作时间：______________________2.4.3休息时间：______________________3.实习期限3.1实习开始时间：____________________3.2实习结束时间：____________________4.实习待遇4.1薪酬标准：4.1.1基本工资：____________________元/月；4.1.2奖金及津贴：____________________元/月；4.2社会保险及公积金：4.2.1企业为实习生缴纳社会保险；4.2.2企业为实习生缴纳住房公积金；4.3住宿及其他福利：4.3.1提供公司宿舍或协助实习生寻找住宿；4.3.2提供公司食堂用餐或餐补；4.3.3提供节日礼品及生日祝福等福利。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位相关业务的学习和实践机会；5.1.2获得企业提供的培训、指导和支持；5.1.3享有休息、休假的权利；5.2实习生义务：5.2.1遵守企业规章制度，服从工作安排；5.2.2认真学习岗位业务，努力提高自身能力；5.2.3保护企业商业秘密，遵守保密条款。6.企业权利与义务6.1企业权利：6.1.1对实习生进行管理和考核；6.1.2指导实习生完成实习任务；6.1.3保护企业合法权益；6.2企业义务：6.2.1为实习生提供实习岗位及相应的工作环境；6.2.2为实习生提供必要的培训、指导和支持；6.2.3按时支付实习生薪酬及福利。7.实习考核与评价7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度进行一次；7.1.2末期考核：实习结束后进行；7.2考核内容：7.2.1工作态度及团队协作能力；7.2.2业务知识和技能掌握程度；7.2.3工作成果及贡献；7.3评价结果及处理：7.3.1根据考核结果，对实习生进行评价；7.3.2对表现优秀的实习生给予表扬和奖励；7.3.3对表现不佳的实习生进行谈话提醒，必要时终止实习。8.实习期间的管理与培训8.1企业对实习生的管理8.1.1企业应设立实习管理岗位，负责实习生的日常管理工作；8.1.2企业应定期组织实习生进行安全教育、职业道德教育等培训；8.1.3企业应建立健全实习生档案，记录实习生的实习表现和考核结果；8.2企业对实习生的培训8.2.1企业应根据实习生的工作需要，提供岗位技能培训；8.2.2企业应安排导师或经验丰富的员工对实习生进行一对一指导；8.2.3企业应组织实习生参加企业内部培训课程，提升综合素质。9.实习生退出机制9.1退出条件9.1.1实习生因个人原因提出退出的；9.1.2实习生违反企业规章制度，经教育无效的；9.1.3实习生因健康原因无法继续实习的；9.2退出程序9.2.1实习生提出退出申请，需提前______个工作日书面通知企业；9.2.2企业收到退出申请后，应进行审核并给予书面回复；9.2.3实习生离开前，应完成工作交接，并配合企业进行必要的调查。10.保密条款10.1保密内容10.1.1企业商业秘密；10.1.2实习生在实习过程中接触到的企业信息；10.2保密义务10.2.1实习生应严格保守企业秘密，不得向任何第三方泄露；10.2.2实习生离职后，仍应遵守保密条款，不得利用原企业信息从事与原企业竞争的业务。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未履行合同约定的实习义务；11.1.2企业未按时支付实习生的薪酬及福利；11.1.3双方在保密条款中的违约行为；11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；11.2.2双方应协商解决违约事宜，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1双方约定争议解决的管辖法院为________________；12.2.2双方约定争议解决的仲裁委员会为________________。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效；13.1.2合同签订前，实习生需通过企业组织的体检；13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3出现合同约定的终止情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所述第三方，是指除甲方（企业）和乙方（实习生）以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、推荐方、担保方等。15.2第三方介入是指在本合同执行过程中，因特定原因，第三方参与其中，为合同履行提供协助或服务的情形。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方一致同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的约定。16.2第三方介入的程序：16.2.1双方应书面通知第三方介入事宜；16.2.2第三方应在收到通知后______个工作日内，向双方提供书面确认；16.2.3第三方介入的具体内容、权利义务等，应在三方协商一致后，以书面形式明确。17.第三方的责任与义务17.1.1第三方应保证其提供的协助或服务符合合同约定；17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；17.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应协助双方履行合同；17.2.2第三方应按照约定提供相应的服务；17.2.3第三方应配合双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务；18.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；18.1.2第三方有权要求甲方和乙方支付相应的服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，以甲方和乙方实际支付的费用为限；19.2第三方在介入过程中因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与本合同其他方（甲方、乙方）之间的关系，仅限于合同约定的范围内，第三方不对合同其他方承担任何责任；20.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方的权利义务关系，由三方另行约定；20.3第三方介入过程中，如发生纠纷，应由三方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同履行完毕或合同终止时，第三方的介入即告终止；21.2第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系即告终止。22.特别条款22.1如第三方介入涉及甲方、乙方以外的第三方，则第三方介入条款的