二零二五年度安全培训师岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安全培训师岗位聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位职责与权限2.1岗位职责2.2权限范围3.培训内容与要求3.1培训内容3.2培训要求4.培训时间与安排4.1培训时间4.2培训安排5.培训场地与设施5.1培训场地5.2培训设施6.培训费用及支付方式6.1费用构成6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.合同争议解决方式11.1争议解决途径11.2解决方式12.合同生效与期限12.1生效日期12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他条款13.2附加条款14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：安全培训中心1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：安全培训师1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方身份证号码：110101198001011.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.岗位职责与权限2.1岗位职责2.1.1负责制定安全培训计划，组织并实施安全培训课程。2.1.2对培训内容进行审核，确保培训质量。2.1.3收集和整理培训资料，更新培训内容。2.1.4对培训效果进行评估，提出改进意见。2.2权限范围2.2.1代表甲方进行安全培训相关事务。2.2.2使用甲方提供的培训场地、设施和资料。2.2.3联系和协调甲方相关部门，确保培训顺利进行。3.培训内容与要求3.1培训内容3.1.1国家安全生产法律法规及政策。3.1.2安全生产标准与规范。3.1.3安全生产事故案例分析。3.1.4应急救援知识与技能。3.2培训要求3.2.1培训课程内容应具有针对性和实用性。3.2.2培训方式应多样化，包括讲座、案例分析、互动交流等。3.2.3培训结束后，应对学员进行考核，考核合格者颁发培训证书。4.培训时间与安排4.1培训时间4.1.1本合同期限内的培训时间为200天，具体培训时间由双方协商确定。4.1.2培训时间应避开国家法定节假日及乙方其他工作时间。4.2培训安排4.2.1培训地点：安全培训中心。4.2.2培训课程安排：每月至少举办两次安全培训课程，每次培训时间为2天。5.培训场地与设施5.1培训场地5.1.1培训场地由甲方提供，地点位于安全培训中心。5.2培训设施5.2.1甲方负责提供培训所需的投影仪、音响设备、桌椅等设施。5.2.2乙方应合理使用培训设施，爱护场地环境。6.培训费用及支付方式6.1费用构成6.1.1培训费用包括课程费用、场地费用、设施费用等。6.1.2甲方承担培训场地、设施费用。6.1.3乙方承担课程费用。6.2支付方式6.2.1乙方应在合同签订后3个工作日内，向甲方支付全部课程费用。6.2.2甲方在收到乙方支付的课程费用后，向乙方开具发票。7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1采用问卷调查、考试、实操考核等方式对培训效果进行评估。7.1.2评估结果作为改进培训工作的依据。7.2评估结果处理7.2.1对培训效果不达标的课程，乙方应立即调整培训方案，进行改进。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方提供的所有培训资料、数据、技术信息等均为保密信息。8.1.2乙方在执行培训任务过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等均属保密范围。8.2保密措施8.2.1乙方应采取有效措施，防止保密信息的泄露。8.2.2乙方不得将保密信息用于任何非合同目的，不得向任何第三方泄露。8.2.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定时间完成培训任务。9.1.2乙方泄露甲方保密信息。9.1.3乙方未按照甲方要求提供培训场地和设施。9.2违约责任9.2.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2.2乙方违反合同约定的培训任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。9.3处理方式9.3.1乙方违约，甲方应书面通知乙方，要求其纠正。9.3.2若乙方在接到通知后15日内仍未纠正，甲方有权采取法律手段追究责任。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定时间内纠正的。10.1.2不可抗力导致合同无法继续履行。10.2终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续约意向。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续。10.3终止手续10.3.1双方应在合同终止后30日内，办理合同终止手续。10.3.2双方应相互退还已支付的费用，并结算其他款项。11.合同争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2解决方式11.2.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求最佳解决方案。11.2.2争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.合同生效与期限12.1生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2附加条款13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：安全培训师岗位职责说明书14.2附件二：安全培训课程安排表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方共同或单独委托的，与本合同履行直接相关的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.2.2第三方因自身原因导致违约或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行。16.额外条款及说明16.1.1明确第三方介入的具体事项和介入方式。16.1.2约定第三方的资质要求和服务标准。16.1.3规定第三方介入的费用承担和支付方式。16.2.1甲方应确保第三方介入不违反国家法律法规和行业规范。16.2.2乙方应配合第三方履行职责，并提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为造成损失时，其应承担的最高赔偿金额。17.1.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度和合同约定确定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据合同约定承担相应的补充责任。17.3第三方责任限额的变更17.3.1第三方责任限额的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。17.3.2第三方责任限额的变更不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行职责过程中，应与甲方保持独立，不得损害甲方利益。18.1.2第三方应遵守甲方提供的指导原则和工作流程。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行职责过程中，应与乙方保持独立，不得损害乙方利益。18.2.2第三方应遵守乙方提供的指导原则和工作流程。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1第三方在履行职责过程中，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方应共同追究第三方责任。18.3.2第三方责任限额的执行不影响甲乙双方根据本合同承担的其他责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全培训师岗位职责说明书要求：详细列明安全培训师的工作职责、权限、培训内容、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确安全培训师的工作要求和考核标准。2.附件二：安全培训课程安排表要求：包括培训时间、地点、课程名称、培训对象、培训时长等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、双方权利义务、费用承担、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节和双方的约定。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密措施等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担。6.附件六：合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、双方权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同终止的细节和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成培训任务。1.2乙方泄露甲方保密信息。1.3第三方未按约定提供服务质量。1.4甲方未按时支付培训费用。1.5双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成培训任务，每延误一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。2.2乙方泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.4甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。2.5双方未按照合同约定履行其他义务，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按时完成培训任务，延误了5天，则乙方应向甲方支付合同总金额的5%作为违约金。若第三方在提供培训服务时，出现重大失误，导致培训效果不佳，甲方有权要求第三方赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度安全培训师岗位聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方2.1聘用单位2.2聘用人员3.岗位职责3.1培训计划制定3.2培训课程开发3.3培训实施与评估3.4培训资料整理与归档4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.培训内容与标准5.1培训内容5.2培训标准6.薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.培训师培训与发展8.1在岗培训8.2外部培训8.3职业发展9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“聘用单位”指与安全培训师签订本合同的单位。（2）“聘用人员”指根据本合同被聘用为安全培训师的自然人。（3）“岗位职责”指聘用人员在聘用期间应履行的工作职责。（4）“培训内容”指聘用人员负责培训的具体内容。（5）“薪酬待遇”指聘用人员根据本合同享有的工资、福利等。1.2解释本合同的解释权归聘用单位所有，如有歧义，以聘用单位的解释为准。2.聘用双方2.1聘用单位聘用单位名称：________________________地址：________________________2.2聘用人员聘用人员姓名：________________________身份证号码：________________________地址：________________________3.岗位职责3.1培训计划制定聘用人员应根据聘用单位的要求，制定年度安全培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等。3.2培训课程开发聘用人员需负责开发符合安全培训要求的课程，包括但不限于安全知识、应急处理、法律法规等。3.3培训实施与评估聘用人员需按照培训计划组织实施培训，并对培训效果进行评估，确保培训质量。3.4培训资料整理与归档聘用人员需对培训资料进行整理和归档，包括培训课件、考核试卷、培训记录等。4.工作时间与地点4.1工作时间聘用人员应遵守聘用单位的工作时间规定，包括工作时间、休息时间和节假日安排。4.2工作地点聘用人员应在聘用单位指定的工作地点进行工作。5.培训内容与标准5.1培训内容培训内容应包括但不限于：（1）国家及地方安全法律法规；（2）安全生产管理制度；（3）事故案例分析；（4）应急救援知识；（5）安全操作规程；5.2培训标准培训标准应符合国家及地方相关安全培训标准，确保培训效果。6.薪酬待遇6.1薪酬结构薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。6.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具体支付日期由聘用单位确定。6.3薪酬调整薪酬调整根据聘用单位的规定和聘用人员的表现进行。7.社会保险与福利7.1社会保险聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇聘用人员享有聘用单位规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问等。8.培训师培训与发展8.1在岗培训聘用单位应提供必要的工作环境和资源，支持聘用人员参加在岗培训，提升其专业能力和业务水平。8.2外部培训聘用单位可根据工作需要，安排聘用人员参加外部培训，费用由聘用单位承担。8.3职业发展聘用人员应积极参与职业发展规划，聘用单位将提供必要的指导和帮助。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定的，均构成违约。具体违约情形包括但不限于：（1）聘用人员未履行岗位职责；（2）聘用单位未按时足额支付薪酬；（3）聘用单位未提供必要的工作条件和培训机会；（4）聘用人员违反保密条款；9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）解除合同，并承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除合同解除包括协商解除和法定解除。双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方；因法定解除事由解除合同的，按法定程序进行。10.2合同终止合同终止情形包括：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。11.保密条款11.1保密内容聘用人员在履行岗位职责过程中知悉的聘用单位的商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年内。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。14.其他约定事项14.1通知与送达除非另有约定，任何通知或文件均应以书面形式送达对方，送达地址为合同中约定的地址。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除聘用单位和聘用人员之外的其他独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于提供专业服务、评估、监督或协助合同履行，确保合同的有效性和合规性。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因其服务行为导致的任何损失，其责任限额不得超过合同金额的5%。15.3.2第三方责任免除（1）因聘用单位或聘用人员违反合同规定导致的损失；（2）因不可抗力导致的损失；（3）第三方在提供服务过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定提供服务，并要求聘用单位或聘用人员提供必要的协助和配合。15.4.2第三方有权根据合同约定获取报酬，并有权要求聘用单位或聘用人员支付服务费用。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与聘用单位的划分第三方在提供专业服务时，应独立于聘用单位，不受聘用单位的直接指挥和控制。15.5.2第三方与聘用人员的划分第三方在提供专业服务时，应与聘用人员保持独立，不得干预聘用人员的正常工作。15.5.3第三方与合同履行的关系第三方的介入不改变合同履行的主体，聘用单位和聘用人员仍需按照合同约定履行各自的义务。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请聘用单位或聘用人员需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、第三方的基本情况以及预期效果。16.2第三方介入的批准对方应在收到申请后的15个工作日内，书面答复是否同意第三方介入。16.3第三方介入的合同第三方介入的合同应与本合同具有同等法律效力，聘用单位、聘用人员和第三方均需遵守。17.第三方介入的变更与终止17.1变更第三方介入的变更需经聘用单位、聘用人员和第三方协商一致，并签订书面协议。17.2终止（1）合同期限届满；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除第三方介入；（4）因不可抗力导致第三方介入无法继续。18.第三方介入的费用承担18.1费用支付第三方介入的费用由聘用单位或聘用人员承担，具体支付方式由双方协商确定。18.2费用争议如对第三方介入的费用有争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同书详细要求：合同书需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。说明：本合同书为本合同的主要附件，明确了双方的权利和义务。2.聘用人员身份证复印件详细要求：身份证复印件需加盖公章，并注明“与原件一致”字样。说明：用于证明聘用人员的身份信息。3.培训计划详细要求：培训计划需包括培训目标、内容、时间、地点、考核标准等。说明：用于指导聘用人员开展培训工作。4.培训课程资料详细要求：课程资料需包括课件、教材、考核试卷等。说明：用于培训过程中使用。5.培训记录详细要求：记录需包括培训时间、参加人员、培训内容、培训效果等。说明：用于评估培训效果。6.薪酬支付凭证详细要求：支付凭证需包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：用于证明薪酬已支付。7.社会保险缴纳凭证详细要求：缴纳凭证需包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。说明：用于证明社会保险已缴纳。8.保密协议详细要求：协议需包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保障聘用单位的商业秘密。9.第三方介入协议详细要求：协议需包括第三方介入的目的、范围、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。10.争议解决协议详细要求：协议需包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决双方在合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）聘用人员未履行岗位职责，导致培训工作无法正常进行；（2）聘用单位未按时足额支付薪酬；（3）聘用单位未提供必要的工作条件和培训机会；（4）聘用人员违反保密条款；（5）第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求；（6）任何一方未按合同约定履行通知义务。2.责任认定标准（1）违约行为的性质和严重程度；（2）违约行为对合同履行的影响；（3）违约行为的主观故意或过失。3.违约责任示例说明（1）聘用人员未履行岗位职责，导致培训工作延误，聘用单位有权要求聘用人员赔偿因延误造成的损失。（2）聘用单位未按时支付薪酬，聘用人员有权要求聘用单位支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。（3）第三方未按约定提供服务，聘用单位有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度安全培训师岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.岗位聘用基本信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.培训内容及目标3.1培训主题3.2培训内容3.3培训目标4.培训时间安排4.1培训周期4.2培训频率4.3培训时长5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.培训场地及设施6.1场地提供方6.2设施清单6.3使用要求7.培训师资及资质7.1师资力量7.2资质要求7.3师资安排8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估时间9.合同期限9.1起止日期9.2延长或终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[个人详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[个人联系电话]第二条岗位聘用基本信息2.1岗位名称安全培训师2.2岗位职责2.2.1负责制定安全培训计划；2.2.2组织并实施安全培训课程；2.2.3对培训效果进行跟踪与评估；2.2.4提供安全知识咨询服务；2.3岗位要求2.3.1具备相关安全培训专业资质；2.3.2具有丰富的安全培训经验；第三条培训内容及目标3.1培训主题安全知识普及与实操技能培训3.2培训内容3.2.1安全法律法规解读；3.2.2安全生产基础知识；3.2.3常见事故案例分析；3.2.4实操技能培训（如：消防器材使用、急救技能等）；3.3培训目标3.3.1提高员工安全意识；3.3.2提升员工安全操作技能；3.3.3预防安全事故发生。第四条培训时间安排4.1培训周期2024年全年4.2培训频率每月至少2次4.3培训时长每次培训不少于4小时第五条培训费用及支付方式5.1费用总额[具体金额]5.2付款方式5.2.1甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用；5.2.2剩余50%的费用应在培训结束后10个工作日内支付；5.3付款时间[具体日期]第六条培训场地及设施6.1场地提供方甲方6.2设施清单投影仪、音响设备、培训资料、实操训练器材等；6.3使用要求6.3.1乙方应提前通知甲方培训所需设施；6.3.2甲方应确保场地及设施符合培训要求。第七条培训师资及资质7.1师资力量甲方指定具备相关资质和经验的培训师；7.2资质要求7.2.1持有相关安全培训教师资格证书；7.2.3熟悉安全生产相关法律法规；7.3师资安排甲方应在培训前10个工作日将师资名单及资质证明提交乙方。第八条培训效果评估8.1评估方式8.1.1通过培训前后安全知识测试进行评估；8.1.2通过实操技能考核进行评估；8.1.3通过培训满意度调查进行评估；8.2评估指标8.2.1安全知识掌握程度；8.2.2安全操作技能提升情况；8.2.3培训满意度；8.3评估时间8.3.1培训结束后1个月内进行初步评估；8.3.2培训结束后6个月进行中期评估；8.3.3培训结束后12个月进行最终评估。第九条合同期限9.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2延长或终止条件9.2.1合同期满前，双方可协商一致延长合同期限；9.2.2.1乙方因个人原因无法继续履行合同；9.2.2.2甲方因公司业务调整，需撤销培训项目；9.2.2.3双方协商一致，提前终止合同。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定完成培训任务；10.1.2甲方未按合同约定支付培训费用；10.1.3双方违反保密条款；10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.3违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。第十一条保密条款11.1保密内容双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；11.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构协商不成时，可提交[仲裁委员会名称]仲裁；12.3争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；13.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等；13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]签署日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、培训设施提供方、培训师资推荐方等，在合同履行过程中，为甲乙双方提供必要的服务或协助的个人或机构。15.2第三方范围15.2.1中介方：为甲乙双方提供联系、协调、咨询等服务；15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题；15.2.3技术服务提供方：提供培训所需的设备、技术支持等；15.2.4培训设施提供方：提供培训所需的场地、设施等；15.2.5培训师资推荐方：推荐符合资质要求的培训师资。第十六条第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件16.1.1双方协商一致；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方提供的服务或协助符合合同目的。16.2第三方介入程序16.2.1双方应共同确定第三方介入的方案；16.2.2双方应与第三方签订相应的合作协议；16.2.3第三方应按照合作协议履行职责。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方应根据合作协议，对其提供的服务或协助承担相应的责任。若第三方违反协议，造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务或协助。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方造成的直接经济损失的最高赔偿额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额应根据