2025版高校毕业生就业见习安置协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业见习安置协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.就业见习安置协议背景2.1协议签订目的2.2协议签订依据3.就业见习安置岗位及条件3.1就业见习岗位3.2就业见习条件4.就业见习期限4.1就业见习起始时间4.2就业见习结束时间5.就业见习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.就业见习期间管理6.1甲方职责6.2乙方职责6.3管理制度7.就业见习期间考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.就业见习结束后的安置8.1就业安置原则8.2就业安置途径8.3就业安置保障9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同其他约定12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同附件13.1附件一：就业见习岗位说明书13.2附件二：就业见习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：__________甲方法定代表人：__________甲方地址：__________甲方联系电话：__________1.2协议乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系地址：__________乙方联系电话：__________2.就业见习安置协议背景2.1协议签订目的为促进高校毕业生就业，提高毕业生实践能力，甲方与乙方签订本协议，为乙方提供就业见习机会。2.2协议签订依据依据《中华人民共和国就业促进法》、《高校毕业生就业见习管理规定》等法律法规，结合甲乙双方实际情况，签订本协议。3.就业见习安置岗位及条件3.1就业见习岗位岗位名称：__________岗位描述：__________岗位要求：__________3.2就业见习条件（2）遵守国家法律法规，无不良记录；（3）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；（4）愿意接受甲方安排的就业见习任务。4.就业见习期限4.1就业见习起始时间本协议约定的就业见习起始时间为____年____月____日。4.2就业见习结束时间本协议约定的就业见习结束时间为____年____月____日。5.就业见习期间待遇5.1工资待遇月工资：人民币____元；支付方式：____；支付时间：____。5.2社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3其他福利待遇（1）提供必要的劳动保护用品；（2）提供工作期间的必要培训；（3）根据甲方实际情况，提供其他福利待遇。6.就业见习期间管理6.1甲方职责（1）为乙方提供符合国家规定的就业见习岗位；（2）对乙方进行岗前培训，帮助乙方尽快适应岗位要求；（3）负责对乙方在见习期间的表现进行考核；（4）保障乙方在见习期间的人身安全和合法权益。6.2乙方职责（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方要求完成见习任务；（3）积极参加甲方组织的各项活动；6.3管理制度甲方将建立健全就业见习管理制度，确保乙方在见习期间的权益得到保障。8.就业见习结束后的安置8.1就业安置原则（1）优先安排乙方在甲方单位工作；（2）鼓励乙方在其他单位就业；（3）提供就业指导和服务，帮助乙方顺利就业。8.2就业安置途径（1）甲方将根据乙方表现和岗位需求，提供内部招聘机会；（2）甲方将协助乙方寻找其他就业机会，包括但不限于网络招聘、人才市场等；（3）甲方将提供就业指导和职业规划服务。8.3就业安置保障（1）甲方将提供必要的就业信息，协助乙方了解就业市场；（2）甲方将为乙方提供必要的就业培训，提高其就业竞争力；（3）甲方将根据乙方实际情况，提供必要的就业保障措施。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍；（2）如甲方未按约定提供岗位或工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿相应损失；（3）如甲方违反法律法规，乙方有权依法维护自身权益。9.2乙方违约责任（1）如乙方在就业见习期间擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资；（2）如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任；（3）如乙方违反法律法规，乙方应依法承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起____日内提出书面协商请求；（2）协商期间，争议事项的处理不应影响本协议的履行；（3）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）协议期满，自动解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除协议；（3）法律法规规定的其他解除情形。12.合同其他约定12.1合同变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同解除本协议的解除，必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.3合同终止本协议终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定，妥善处理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：就业见习岗位说明书13.2附件二：就业见习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期本协议自____年____月____日签署。14.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本协议，旨在协助甲方和乙方履行本协议项下的义务，提高协议履行的效率，保障双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）信息咨询服务：提供就业信息、岗位推荐、职业规划等；（2）担保服务：为乙方提供就业见习期间的工资、社会保险等担保；（3）其他服务：根据甲乙双方的需求，提供其他相关服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本协议项下的责任，仅限于其提供服务所直接产生的后果，且责任限额为人民币____万元。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担任何责任；（2）因甲方或乙方违反本协议导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担任何责任；（3）第三方在其职责范围内已尽合理注意义务，仍无法避免损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利概述第三方在本协议项下的权利包括但不限于：（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）根据甲乙双方的需求，调整服务内容和方式；（3）根据本协议约定，收取相应的服务费用。17.2第三方权利行使第三方应在本协议约定的时间和范围内行使权利，并确保其行使权利的行为不损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为服务合同关系，甲方应按照服务合同约定支付服务费用，第三方应按照约定提供服务质量。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为信息提供或服务接受关系，乙方应按照本协议约定接受第三方的服务，并承担相应责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.2第三方退出第三方退出本协议，应提前____个工作日通知甲乙双方，并确保其退出行为不影响甲乙双方的权利义务履行。20.本协议与第三方协议的关系本协议与第三方协议为相互独立的合同，第三方协议的变更、解除或终止不影响本协议的效力。21.第三方协议的签订甲乙双方可根据本协议约定，与第三方另行签订服务合同，具体条款由甲乙双方与第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业见习岗位说明书要求：详细描述见习岗位的工作内容、职责、任职要求、工作环境等。说明：此附件作为乙方了解和选择见习岗位的重要依据。2.附件二：就业见习考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核时间及考核结果的运用。3.附件三：甲方单位规章制度要求：包含甲方单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。4.附件四：乙方个人信息登记表要求：乙方填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，便于管理。5.附件五：就业见习协议书要求：双方签署的就业见习协议书副本，作为协议的正式文件。说明：此附件作为甲乙双方签订的就业见习协议的证明。6.附件六：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议副本，明确第三方服务内容和责任。说明：此附件用于规范第三方在协议履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：在就业见习期间擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照约定提供服务质量。责任认定：第三方应向甲乙双方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：甲方违约示例：甲方应在每月____日前支付乙方工资，若甲方未按时支付，则需向乙方支付人民币____元违约金。乙方违约示例：乙方在就业见习期间擅自离职，应向甲方支付人民币____元违约金。第三方违约示例：第三方未能按照约定为乙方提供职业规划服务，应向甲乙双方赔偿人民币____元损失。全文完。2024版高校毕业生就业见习安置协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.见习岗位及工作内容2.1见习岗位名称2.2见习岗位所在单位2.3见习工作内容2.4见习工作地点3.见习期限及工作时间3.1见习期限3.2见习工作时间3.3休息时间4.见习待遇4.1薪酬待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.协议双方的权利和义务5.1协议双方的权利5.2协议双方义务6.见习考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果及处理7.协议变更及解除7.1协议变更7.2协议解除8.违约责任8.1协议双方违约责任8.2违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.法律适用及争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.本合同附件14.1附件一：见习岗位说明书14.2附件二：见习考核评价表14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.见习岗位及工作内容2.1见习岗位名称[具体见习岗位名称]2.2见习岗位所在单位[见习岗位所在单位全称]2.3见习工作内容[具体见习工作内容描述]2.4见习工作地点[见习工作地点具体地址]3.见习期限及工作时间3.1见习期限[见习期限，如：自2024年X月X日起至2024年X月X日止]3.2见习工作时间[见习工作时间安排，如：周一至周五，每天8小时]3.3休息时间[休息时间安排，如：每周休息两天，每天休息8小时]4.见习待遇4.1薪酬待遇[见习期间薪酬标准，如：每月人民币X元]4.2社会保险待遇[见习期间社会保险缴纳情况，如：甲方为乙方缴纳社会保险]4.3其他福利待遇[见习期间其他福利待遇，如：提供工作餐、住宿等]5.协议双方的权利和义务5.1协议双方的权利[甲方权利描述，如：监督乙方见习工作情况、提供必要的见习条件等]5.2协议双方义务[甲方义务描述，如：保障乙方合法权益、提供必要的见习指导等][乙方义务描述，如：遵守见习单位的规章制度、完成见习任务等]6.见习考核及评价6.1考核方式[考核方式描述，如：定期进行考核，考核内容包括工作表现、学习态度等]6.2评价标准[评价标准描述，如：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格]6.3考核结果及处理[考核结果处理描述，如：考核不合格的，甲方有权解除协议]7.协议变更及解除7.1协议变更[协议变更条件描述，如：因不可抗力等原因需变更协议内容的，双方应协商一致后进行变更]7.2协议解除[协议解除条件描述，如：任何一方违反协议规定，另一方有权解除协议]8.违约责任8.1协议双方违约责任甲方违约：如甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付相当于所欠薪酬金额的_____%的违约金。如甲方未履行见习工作条件，导致乙方无法正常见习，应承担相应的赔偿责任。乙方违约：如乙方未按约定完成见习任务，或违反见习单位的规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2违约责任的承担违约方应在违约事实发生后____个工作日内，向守约方支付违约金或赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[可选]如双方协商不成，可提交[具体争议解决机构名称]进行仲裁。9.3争议解决程序[可选]仲裁程序按照[具体争议解决机构名称]的仲裁规则进行。10.保密条款10.1保密内容[具体保密内容描述，如：甲方商业秘密、客户信息等]10.2保密期限[保密期限，如：自协议签订之日起____年]10.3违反保密义务的处理违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。11.法律适用及争议管辖11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由协议签订地的人民法院管辖。12.协议生效及终止12.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议终止条件见习期限届满；双方协商一致解除协议；因不可抗力导致协议无法履行。12.3协议解除条件[具体解除条件描述，如：一方严重违约、见习岗位被取消等]13.其他约定事项13.1其他约定事项一[其他约定事项一的具体内容]13.2其他约定事项二[其他约定事项二的具体内容]13.3其他约定事项三[其他约定事项三的具体内容]14.本合同附件14.1附件一：见习岗位说明书[见习岗位说明书的具体内容]14.2附件二：见习考核评价表[见习考核评价表的具体内容]14.3附件三：其他附件[其他附件的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、见证方等。15.2第三方介入情形协议双方同意引入第三方提供专业服务或履行特定职责；协议约定第三方作为见证方，对协议的履行情况进行监督；协议约定第三方作为担保方，对甲乙双方的义务履行提供担保。15.3第三方职责第三方的职责包括但不限于：提供专业服务，如职业培训、法律咨询等；监督协议履行情况，确保甲乙双方遵守协议约定；担保甲乙双方的义务履行，在必要时承担相应的责任。15.4第三方权利第三方的权利包括但不限于：根据协议约定收取服务费用；在协议履行过程中享有知情权和监督权；在协议违约时，根据协议约定要求违约方承担相应责任。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系由协议约定；第三方不参与甲乙双方的内部事务；第三方对甲乙双方的权利和义务不承担连带责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在协议履行过程中因自身过错导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿额。16.2责任限额约定第三方的责任限额为人民币____元；第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或不可归责于第三方的因素导致损失，不承担赔偿责任；第三方在提供专业服务时，如因自身专业疏忽导致损失，其赔偿责任不超过责任限额。16.3责任限额的调整如协议履行过程中出现新的风险因素，双方可协商调整责任限额；调整责任限额需书面通知甲乙双方，并经双方签字（或盖章）确认。17.第三方介入后的额外条款17.1第三方介入的协议变更如协议需要变更以适应第三方介入，双方应协商一致，并签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用由协议约定；如协议未约定，费用由甲乙双方按照各自应承担的比例分担。17.3第三方介入的争议解决第三方介入引起的争议，按照本合同第9条规定的争议解决方式处理；第三方介入的争议，第三方有权根据自身利益选择是否参与争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位说明书详细要求：包括见习岗位的工作内容、职责、工作要求、工作环境等。附件说明：此附件用于明确见习岗位的具体要求，确保乙方了解并能够胜任。2.附件二：见习考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方式、考核结果记录等。附件说明：此附件用于对乙方的见习表现进行定期考核，评估见习效果。3.附件三：协议签订双方的身份证明文件详细要求：包括身份证、营业执照、法定代表人身份证明等。附件说明：此附件用于证明甲乙双方的合法身份和授权情况。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。附件说明：此附件用于明确第三方提供的服务内容和服务条件。5.附件五：补充协议详细要求：包括协议变更内容、变更原因、变更后的协议条款等。附件说明：此附件用于记录协议的任何变更，确保协议的完整性。6.附件六：违约责任认定书详细要求：包括违约行为描述、违约责任认定、赔偿金额等。附件说明：此附件用于在违约发生后，明确违约责任和赔偿金额。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：此附件用于在发生争议时，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定支付薪酬或社会保险责任认定标准：违约方应向守约方支付相当于所欠款项金额的_____%的违约金。示例说明：若甲方未按约定支付乙方薪酬，甲方应支付乙方相当于所欠薪酬金额的10%作为违约金。2.乙方未按约定完成见习任务或违反见习单位规章制度责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。示例说明：若乙方违反见习单位规章制度，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。3.第三方未履行协议约定的职责责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例说明：若第三方未按约定提供专业服务，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方相应的经济损失。4.协议一方未按时履行协议约定的义务责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应支付乙方相当于所欠薪酬金额的10%作为违约金，并赔偿乙方因延迟支付造成的损失。全文完。2024版高校毕业生就业见习安置协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2见习单位1.3毕业生1.4见习岗位1.5见习期限1.6见习待遇1.7合同解除条件2.见习资格与条件2.1毕业生资格要求2.2见习岗位条件2.3见习单位审核3.见习安排与流程3.1见习岗位分配3.2见习工作计划3.3见习培训安排3.4见习考核评估4.见习待遇与保障4.1工资与补贴4.2社会保险4.3工作时间与休息4.4休假与福利5.双方权利与义务5.1见习单位权利5.2毕业生权利5.3见习单位义务5.4毕业生义务6.合同签订与生效6.1合同签订时间6.2合同生效条件6.3合同文本格式7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除后的处理10.1工作交接10.2薪资结算10.3社会保险转移11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3保密期限12.合同附件12.1见习岗位说明书12.2工作计划12.3考核评估标准13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2见习单位见习单位是指提供见习岗位和相应见习条件的用人单位。1.3毕业生1.4见习岗位见习岗位是指见习单位为见习生提供的符合见习要求的实际工作岗位。1.5见习期限见习期限为一年，自合同生效之日起计算。1.6见习待遇见习待遇包括但不限于见习工资、生活补贴、社会保险等。1.7合同解除条件合同解除条件包括但不限于见习生不符合见习条件、见习岗位变更、单位或见习生单方解除合同等。第二条见习资格与条件2.1毕业生资格要求（2）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；（3）无违法犯罪记录。2.2见习岗位条件（1）符合国家相关法律法规要求；（2）具有明确的岗位职责和见习目标；（3）能够为见习生提供必要的见习条件和指导。2.3见习单位审核见习单位负责对见习生的资格和见习岗位进行审核，确保符合合同约定。第三条见习安排与流程3.1见习岗位分配见习岗位分配由见习单位和见习生协商确定，双方应在合同签订前达成一致。3.2见习工作计划见习单位和见习生应共同制定见习工作计划，明确见习内容、时间安排和考核标准。3.3见习培训安排见习单位应提供必要的见习培训，帮助见习生快速适应工作岗位。3.4见习考核评估见习单位应定期对见习生进行考核评估，评估内容包括但不限于工作表现、专业技能等。第四条见习待遇与保障4.1工资与补贴见习生在见习期间享受见习工资，具体标准由见习单位和见习生协商确定。4.2社会保险见习单位应为见习生缴纳社会保险，具体险种和缴费比例由双方协商确定。4.3工作时间与休息见习生的工作时间应遵守国家相关法律法规，见习单位应保证见习生享有法定休息日和节假日。4.4休假与福利见习生在见习期间享有国家法定休假制度，并享受见习单位提供的其他福利待遇。第五条双方权利与义务5.1见习单位权利（1）对见习生进行岗位培训和考核；（2）根据见习生表现调整见习岗位；（3）根据合同约定解除合同。5.2毕业生权利（1）享有见习待遇和保障；（2）接受见习单位提供的培训和指导；（3）在见习期间享有合法权益。5.3见习单位义务（1）提供见习岗位和相应条件；（2）保证见习生合法权益；（3）为见习生提供必要的培训和指导。5.4毕业生义务（1）遵守见习单位规章制度；（2）认真履行岗位职责；（3）积极配合见习单位完成相关工作。第六条合同签订与生效6.1合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同生效条件（1）见习生符合见习资格；（2）见习岗位符合合同约定；（3）见习单位和见习生同意签订本合同。6.3合同文本格式本合同一式两份，见习单位和见习生各执一份，具有同等法律效力。第七条合同变更与解除7.1合同变更条件（1）见习岗位发生变更；（2）见习期限发生变更；（3）合同双方协商一致。7.2合同解除条件（1）见习生不符合见习条件；（2）见习岗位变更，见习生不同意；（3）见习单位和见习生单方解除合同，但应提前一个月通知对方。7.3合同解除程序（1）合同双方协商一致解除合同，签订解除协议；（2）见习单位与见习生办理工作交接；（3）见习生办理社会保险转移手续；（4）见习单位支付见习生应得工资和补贴。第八条违约责任与赔偿8.1违约情形（1）见习单位未按约定提供见习岗位和条件；（2）见习生未按约定履行岗位职责；（3）见习单位未按约定支付见习待遇；（4）见习生未按约定参加见习培训。8.2违约责任（1）见习单位违约的，应向见习生支付违约金，违约金为见习生实际损失的一倍；（2）见习生违约的，应向见习单位支付违约金，违约金为见习生实际损失的一倍。8.3赔偿方式（1）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约给对方造成的间接经济损失；（3）违约方应承担因违约给对方造成的名誉损失和精神损害。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，可向见习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方可选择仲裁委员会作为争议解决机构；（2）仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议解决机构规定的期限内提出仲裁申请；（2）争议解决机构受理仲裁申请后，应按照法定程序进行仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十条合同解除后的处理10.1工作交接见习单位与见习生应在合同解除后立即办理工作交接手续。10.2薪资结算见习单位应在合同解除后及时结算见习生应得工资和补贴。10.3社会保险转移见习单位应协助见习生办理社会保险转移手续。第十一条保密条款11.1保密信息（1）见习单位的技术秘密、商业秘密等；（2）见习生在见习过程中获得的见习单位的信息。11.2保密义务（1）见习单位应对保密信息采取保密措施；（2）见习生在见习期间和合同解除后，对保密信息负有保密义务。11.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后三年。第十二条合同附件12.1见习岗位说明书见习岗位说明书应详细说明岗位职责、工作要求、考核标准等。12.2工作计划工作计划应明确见习内容、时间安排、考核标准等。12.3考核评估标准考核评估标准应包括工作表现、专业技能、团队合作等方面。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，见习单位和见习生各执一份。13.3合同签署见习单位和见习生应在合同上签字盖章，合同方为有效。第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、律师事务所等。1.2第三方介入应经过合同双方同意，且第三方应具备相应的资质和条件。第二条第三方责任2.1第三方在介入合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。2.2第三方因故意或重大过失导致合同双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，对合同双方可能产生的损失所承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。第四条第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1合同双方协商一致，确定第三方介入事宜；4.1.2合同双方与第三方签订第三方介入协议，明确第三方职责、权限和责任；4.1.3第三方介入后，合同双方应积极配合第三方履行职责。第五条第三方权利5.1.1要求合同双方提供必要的信息和资料；5.1.2对合同双方的行为进行监督和指导；5.1.3要求合同双方履行合同义务。第六条第三方义务6.1.1严格遵守法律法规和合同约定；6.1.2独立、客观、公正地履行职责；6.1.3对合同双方的信息保密。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同履行过程中，其职责和权限仅限于合同约定范围内，不得超越合同约定。7.2第三方与合同双方的关系为独立第三方关系，第三方不承担合同双方之间的责任。7.3第三方在介入合同履行过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。第八条第三方介入协议8.1.1第三方介入的目的和范围；8.1.2第三方的职责和权限；8.1.3