2025年度学生顶岗实习安全责任与权益保障协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生顶岗实习安全责任与权益保障协议书本合同目录一览1.总则1.1实习目的1.2实习原则1.3实习范围2.实习生2.1实习生资格2.2实习生选拔2.3实习生报到2.4实习生信息3.实习单位3.1实习单位资格3.2实习单位选择3.3实习单位责任4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习目标5.实习时间5.1实习期限5.2实习安排5.3实习调整6.实习待遇6.1工资报酬6.2社会保险6.3住宿条件6.4其他待遇7.安全责任7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3安全事故处理8.权益保障8.1实习生权益8.2权益保障措施8.3争议解决9.实习考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.附则14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同修订第一部分：合同如下：1.总则1.1实习目的本协议旨在明确2024年度学生顶岗实习的目的，即通过实习，使学生能够将所学理论知识与实践相结合，提高学生的专业技能和综合素质，同时保障实习过程中的安全与权益。1.2实习原则1.2.1安全第一原则，确保实习过程中的安全；1.2.2实践为主原则，注重实习的实践性和实用性；1.2.3双方自愿原则，实习单位和学生均应自愿参与；1.2.4教育引导原则，实习单位应提供必要的指导和帮助。1.3实习范围本协议适用于2024年度在校大学生顶岗实习，实习范围包括但不限于企业、事业单位、社会团体等。2.实习生2.1实习生资格2.1.1具有完全民事行为能力；2.1.2符合实习单位岗位要求；2.1.3通过实习单位选拔。2.2实习生选拔实习生的选拔由实习单位负责，选拔过程应公开、公平、公正。2.3实习生报到实习生应在规定的时间内到实习单位报到，并提交相关材料。2.4实习生信息实习生应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。3.实习单位3.1实习单位资格3.1.1具有合法的经营资质；3.1.2具备实习条件，能够提供实习岗位和必要的实习指导。3.2实习单位选择实习单位的选择由学生本人根据自身情况和实习单位提供的条件进行。3.3实习单位责任3.3.1提供实习岗位和必要的实习指导；3.3.2确保实习过程中的安全；3.3.3保障实习生的合法权益。4.实习内容4.1实习岗位实习岗位应与学生的专业相关，实习单位应提供符合岗位要求的实习内容。4.2实习任务实习任务应明确、具体，实习单位应向实习生提供详细的实习任务清单。4.3实习目标实习目标应包括专业技能提升、综合素质培养等方面，实习单位应协助实习生达成实习目标。5.实习时间5.1实习期限实习期限一般为6个月，具体期限可根据实习单位和学生的实际情况协商确定。5.2实习安排实习安排由实习单位根据实习岗位和工作需要制定，并提前通知实习生。5.3实习调整如因特殊情况需要调整实习时间，双方应协商一致，并书面确认调整内容。6.实习待遇6.1工资报酬实习单位应按照国家相关规定支付实习生工资报酬，工资水平应不低于当地最低工资标准。6.2社会保险实习单位应依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3住宿条件实习单位应提供符合安全、卫生要求的住宿条件，或协助实习生解决住宿问题。6.4其他待遇实习单位应根据实习生的实际需求，提供其他必要的待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。8.权益保障8.1实习生权益8.1.1实习生享有依法获得劳动报酬的权利；8.1.2实习生享有工作条件符合国家规定的权利；8.1.3实习生享有休息、休假的权利；8.1.4实习生享有获得职业培训、继续教育的权利；8.1.5实习生享有对实习单位的合理意见建议的权利。8.2权益保障措施8.2.1实习单位应建立健全实习生权益保障制度；8.2.2实习单位应定期对实习生的权益保障情况进行检查；8.2.3实习单位应设立实习生权益保障机构，负责处理实习生权益保障事宜。8.3争议解决8.3.1实习生与实习单位之间发生争议，应通过协商解决；8.3.2协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.实习考核9.1考核内容9.1.1实习生的职业道德和职业素养；9.1.2实习生的专业技能和工作能力；9.1.3实习生的实习态度和表现。9.2考核方式9.2.1实习单位应制定考核标准和考核办法；9.2.2考核可采用定期考核、日常考核、项目考核等方式。9.3考核结果9.3.1考核结果应及时通知实习生；9.3.2考核结果作为实习生实习评价的重要依据。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按照约定完成实习任务，应承担相应的违约责任；10.1.2实习生违反实习单位规章制度，应承担相应的违约责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按照约定提供实习岗位和实习条件的，应承担相应的违约责任；10.2.2实习单位未按照约定支付工资报酬的，应承担相应的违约责任。10.3违约责任承担违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密范围11.1.1实习生在实习过程中接触到的商业秘密、技术秘密等；11.1.2实习单位内部事务和资料。11.2保密义务11.2.1实习生在实习期间和实习结束后，应保守实习单位秘密；11.2.2实习生不得将实习期间获得的秘密用于非法目的。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任；11.3.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1实习生因故无法继续实习；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应提前书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.3解除后果12.3.2解除合同后，双方应按照约定处理相关费用。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院。13.3争议解决程序13.3.1争议双方应按照法定程序提起诉讼；13.3.2人民法院应依法审理争议案件。14.附则14.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本协议附件包括但不限于实习岗位描述、实习考核标准、保密协议等。14.3合同解释权本协议的解释权归实习单位所有。14.4合同修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称第三方，包括但不限于中介机构、人力资源公司、教育机构、保险公司等，其在协议中承担特定职责或提供特定服务。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于实习岗位的推荐、实习生的选拔与派遣、实习过程中的咨询服务、实习保险的提供等。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据其提供的服务内容，承担相应的责任。具体责任包括但不限于：15.3.1.1实习岗位的真实性和合法性；15.3.1.2实习生选拔的公正性和合理性；15.3.1.3提供的咨询服务质量和及时性；15.3.1.4实习保险的有效性和保障范围。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由双方协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方的责任限额应包括但不限于：15.4.2.1实习生因第三方提供的服务不当而遭受的直接经济损失；15.4.2.2实习生因第三方提供的服务不当而遭受的人身伤害；15.4.2.3第三方因违反合同约定而应承担的其他责任。15.5第三方权利15.5.1第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利。15.5.2第三方有权要求实习生和实习单位遵守合同约定，并有权对违反约定者采取必要措施。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1实习生与实习单位之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。15.6.2第三方仅作为中介或服务提供方，其责任限于合同约定的服务内容。15.6.3实习生与第三方之间的权利义务关系，应另行签订协议，并在该协议中明确。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方（实习单位）责任16.1.1甲方应核实第三方的资质和信誉，确保其具备提供相关服务的条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.2乙方（实习生）责任16.2.1乙方应了解第三方的服务内容和责任范围，并在接受服务前进行充分了解。16.2.2乙方应遵守与第三方签订的协议，并承担相应的义务。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照合同约定提供服务，并对提供的服务质量承担相应责任。16.3.2第三方应配合甲方和乙方，共同维护实习生的合法权益。17.第三方介入后的合同变更17.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。17.2任何合同变更均应通知对方，并经双方签字（或盖章）确认后生效。17.3合同变更不影响已履行部分的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、工作时间等。说明：实习岗位描述是实习生了解实习岗位的重要依据，有助于实习生更好地进行实习准备。2.实习考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核评分标准等。说明：实习考核标准是评价实习生实习表现的重要工具，有助于激励实习生积极完成实习任务。3.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护实习单位商业秘密和技术秘密的重要法律文件。4.实习生信息登记表要求：包含实习生的基本信息、联系方式、实习岗位等。说明：实习生信息登记表是记录实习生信息的重要文件，有助于实习单位管理实习生。5.实习协议书要求：明确实习双方的权利义务、实习期限、实习待遇等。说明：实习协议书是实习双方确立实习关系的法律文件。6.实习保险单要求：包含保险种类、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：实习保险单是保障实习生在实习过程中发生意外事故时获得经济补偿的重要文件。7.实习生培训计划要求：详细列出实习生培训的内容、时间、地点、培训方式等。说明：实习生培训计划有助于实习生快速适应实习岗位，提高工作效率。8.实习生实习报告说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按照实习协议完成实习任务；责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按照实习协议提供实习岗位或实习条件；责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如退还实习生已支付的实习费用。3.第三方违约行为要求：第三方未按照合同约定提供服务或违反保密义务；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。4.甲方（实习单位）违约行为要求：甲方未按照实习协议支付工资报酬；责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿实习生因此遭受的损失。5.乙方（实习生）违约行为要求：乙方未遵守实习单位规章制度，造成不良影响；责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。6.第三方介入违约行为要求：第三方介入过程中，未按照合同约定履行职责；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年度学生顶岗实习安全责任与权益保障协议书1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订目的3.协议适用范围4.协议有效期5.协议双方基本信息二、实习单位及学生责任1.实习单位责任a.实习环境安全b.实习岗位安排c.实习指导与管理d.实习期间待遇e.实习考核与评价2.学生责任a.实习态度与纪律b.实习技能学习c.安全意识与防范d.个人信息保护e.协议履行与违约责任三、实习安全与权益保障1.安全教育与培训2.安全设施与设备3.安全事故预防与处理4.健康与卫生5.保险保障6.紧急情况应对四、实习考核与评价1.考核内容与方法2.评价标准与结果3.考核结果应用五、实习待遇与薪酬1.实习工资及补贴2.工作时间与休息3.工作餐及住宿4.节假日安排六、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.变更与解除程序4.解除后的责任与义务七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用八、协议附件1.实习单位简介2.实习岗位说明3.实习考核评价标准4.实习安全措施及应急预案九、协议签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期十、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围十一、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止日期4.终止后的责任与义务十二、其他1.通知与送达2.不可抗力3.协议附件4.协议份数十三、法律适用与争议解决1.法律适用2.争议解决十四、协议附件清单1.实习单位及学生基本信息2.实习岗位信息3.实习考核评价标准4.实习安全措施及应急预案合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度学生顶岗实习安全责任与权益保障协议书2.协议签订目的：为明确实习单位与学生之间的安全责任与权益保障，确保学生实习期间的人身安全和合法权益，特制定本协议。3.协议适用范围：本协议适用于2024年度在我单位进行顶岗实习的所有学生。4.协议有效期：自双方签字盖章之日起生效，至实习结束或协议解除之日止。5.协议双方基本信息：a.实习单位名称：_________________________b.实习单位地址：_________________________c.学生姓名：_________________________d.学生身份证号码：_________________________e.学生就读学校：_________________________二、实习单位及学生责任1.实习单位责任a.实习环境安全：实习单位应确保实习场所符合国家安全生产标准，为学生提供安全的实习环境。b.实习岗位安排：实习单位应根据学生的专业背景和实习要求，合理安排实习岗位。c.实习指导与管理：实习单位应指派专人负责实习学生的指导与管理，定期检查实习情况。d.实习期间待遇：实习单位应按照国家规定和实习协议约定，支付学生实习期间的生活补贴和加班费。e.实习考核与评价：实习单位应制定实习考核标准，对学生的实习表现进行评价。2.学生责任b.实习技能学习：学生应认真学习实习岗位所需技能，努力提高自身综合素质。c.安全意识与防范：学生应提高安全意识，遵守安全操作规程，预防安全事故的发生。d.个人信息保护：学生应妥善保管个人信息，不得泄露给无关人员。e.协议履行与违约责任：学生应履行协议约定的各项义务，如违反协议，应承担相应的违约责任。三、实习安全与权益保障1.安全教育与培训：实习单位应定期对实习学生进行安全教育和培训，提高学生的安全意识。2.安全设施与设备：实习单位应确保实习场所的安全设施和设备齐全、完好。3.安全事故预防与处理：实习单位应制定安全事故预防措施和应急预案，一旦发生安全事故，应立即采取措施进行处理。4.健康与卫生：实习单位应保障实习学生的健康与卫生，提供必要的医疗卫生服务。5.保险保障：实习单位应为学生购买意外伤害保险，确保学生在实习期间的安全。6.紧急情况应对：实习单位应制定紧急情况应对预案，确保学生在紧急情况下的安全。四、实习考核与评价2.评价标准与结果：评价标准应客观、公正，评价结果应作为学生实习表现的重要依据。3.考核结果应用：考核结果将作为学生实习评价、推荐就业的重要依据。五、实习待遇与薪酬1.实习工资及补贴：实习工资及补贴标准根据国家规定和实习协议约定执行。2.工作时间与休息：实习单位应遵守国家关于工作时间的规定，保障学生的休息时间。3.工作餐及住宿：实习单位应提供必要的工作餐和住宿条件。4.节假日安排：实习单位应按照国家规定安排学生的节假日休息。六、协议变更与解除1.协议变更条件：因不可抗力、国家政策调整等原因，经双方协商一致，可以变更本协议内容。a.实习单位违反本协议约定，严重影响学生权益。b.学生严重违反实习单位的规章制度，经教育无效。c.因不可抗力导致本协议无法履行。3.变更与解除程序：变更或解除协议应书面通知对方，并采取书面形式确认。4.解除后的责任与义务：协议解除后，双方应按照协议约定履行各自的责任与义务。七、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构解决争议。3.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。八、协议附件1.实习单位简介2.实习岗位说明3.实习考核评价标准4.实习安全措施及应急预案九、协议签署1.双方代表签字：_________________________2.双方盖章：_________________________3.签署日期：_________________________十、协议生效1.生效条件：双方代表签字盖章后，本协议即生效。2.生效日期：_________________________3.生效范围：本协议适用于双方约定的实习单位和学生。十一、协议终止1.终止条件：实习结束、协议解除或其他法律规定的情形。2.终止程序：协议终止前，双方应提前通知对方，并采取书面形式确认。3.终止日期：_________________________4.终止后的责任与义务：协议终止后，双方应按照协议约定履行各自的责任与义务。十二、其他1.通知与送达：本协议相关通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。2.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。4.协议份数：本协议一式两份，双方各执一份。十三、法律适用与争议解决1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。2.争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。十四、协议附件清单1.实习单位及学生基本信息2.实习岗位信息3.实习考核评价标准4.实习安全措施及应急预案_________________________（实习单位代表签字）_________________________（学生签字）_________________________（实习单位盖章）_________________________（学生就读学校盖章）日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任细化条款：a.甲方应确保实习场所符合国家安全生产标准，定期进行安全检查，并及时整改安全隐患。b.甲方应提供必要的安全培训，包括但不限于消防、急救、应急疏散等，并确保学生参加。c.甲方应为学生提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保其正确使用。2.甲方义务履行条款：a.甲方应按照协议约定，及时支付学生实习期间的工资及补贴。b.甲方应为学生提供必要的工作餐和住宿条件，并确保其卫生和安全。c.甲方应为学生提供必要的职业健康检查，确保学生的健康。3.甲方违约责任条款：a.甲方未按时支付学生工资及补贴的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。b.甲方未提供符合安全标准的实习环境或未履行安全培训义务的，应对学生因安全事故造成的损失承担赔偿责任。c.甲方违反协议约定，导致学生权益受损的，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任细化条款：a.乙方应确保自身在实习过程中的行为符合国家法律法规，不得有违法、违规行为。b.乙方应遵守实习单位的规章制度，不得擅自离岗或旷工。c.乙方应尊重实习单位的知识产权和商业秘密。2.乙方义务履行条款：a.乙方应按时参加实习，不得无故缺勤。b.乙方应积极学习，努力提高自身专业技能。c.乙方应妥善保管实习单位的财产，不得损坏或丢失。3.乙方违约责任条款：a.乙方未按时参加实习或无故缺勤的，应承担相应的违约责任。b.乙方违反实习单位的规章制度或损害实习单位利益的，应承担相应的法律责任。c.乙方泄露实习单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款：a.第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保协议的履行。b.第三方中介应提供真实、准确的实习信息，不得隐瞒或虚假宣传。c.第三方中介应确保实习单位和学生之间的协议合法、有效。2.第三方中介义务履行条款：a.第三方中介应按照协议约定，监督甲方和乙方履行各自的责任和义务。b.第三方中介应定期向甲方和乙方反馈实习情况，确保双方及时了解实习进展。c.第三方中介应妥善处理甲方和乙方之间的争议，促进双方达成和解。3.第三方中介违约责任条款：a.第三方中介未履行监督职责，导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。b.第三方中介提供虚假信息或隐瞒真相的，应承担相应的法律责任。c.第三方中介违反协议约定，损害甲方或乙方利益的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习单位简介2.实习岗位说明3.实习考核评价标准4.实习安全措施及应急预案5.第三方中介服务协议（如有）6.学生实习协议（如有）7.甲方营业执照复印件8.乙方学生身份证复印件9.第三方中介营业执照复印件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付学生工资及补贴。b.甲方未提供符合安全标准的实习环境或未履行安全培训义务。c.乙方未按时参加实习或无故缺勤。d.乙方违反实习单位的规章制度或损害实习单位利益。e.第三方中介未履行监督职责或提供虚假信息。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据本协议的条款和相关法律法规。b.任何一方认为对方存在违约行为，应书面通知对方，并提供相应证据。c.双方协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.滞纳金：指因未按时履行义务而应支付给对方的违约金。3.责任：指因自己的行为或不行为，导致他人权益受损时，应承担的法律后果。4.知识产权：指对文学、艺术、科学作品等创造性智力成果所享有的专有权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习单位未能提供符合安全标准的实习环境。解决办法：学生可向实习单位提出整改要求，若未得到解决，可向相关部门投诉。2.问题：学生实习期间发生安全事故。解决办法：学生应立即停止实习，并向实习单位和相关部门报告，寻求帮助。3.问题：实习期间学生权益受损。解决办法：学生可向实习单位提出诉求，若未得到满意答复，可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.应用场景一：学生与实习单位直接签订协议。2.应用场景二：学生通过第三方中介参与实习。3.应用场景三：学生就读学校与实习单位签订协议，学生作为协议一方。4.应用场景四：学生与实习单位、就读学校及第三方中介四方签订协议。全文完。2024年度学生顶岗实习安全责任与权益保障协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确2024年度学生顶岗实习期间，甲方、乙方及其他相关方的安全责任与权益保障，确保实习学生的身心健康，提高实习质量，促进校企合作。2.2目的：1.规范学生顶岗实习过程中的安全责任与权益保障工作；2.明确各方的责任和义务，保障实习学生的合法权益；3.促进校企合作，实现资源共享，共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所涉及的专业属于甲方、乙方及相关方的业务范围，包括但不限于：_________。3.2关键词解释：1.顶岗实习：指学生按照教学计划，在甲方、乙方或其他相关方企业中，从事与所学专业相关的实际工作，以获取实际工作经验和技能；2.安全责任：指甲方、乙方及其他相关方在顶岗实习过程中，为保障实习学生的人身安全和财产安全所应承担的责任；3.权益保障：指甲方、乙方及其他相关方在顶岗实习过程中，为保障实习学生的合法权益所应采取的措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方提供符合国家相关法律法规和学校规定的实习岗位；2.甲方应负责对实习学生进行安全教育，提高其安全意识；3.甲方应定期对实习学生进行体检，确保其身体健康；4.甲方应按照协议约定，对实习学生的权益进行保障。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方提供符合国家相关法律法规和学校规定的实习岗位；2.乙方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；3.乙方应保障实习学生的合法权益，不得侵犯其合法权益；4.乙方应按照协议约定，对实习学生的权益进行保障。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2024年度学生顶岗实习结束之日止。5.2合同履行地点：甲方、乙方及其他相关方企业所在地。5.3合同履行方式：1.甲方、乙方及其他相关方应按照本协议约定，共同履行各自的权利和义务；2.甲方、乙方及其他相关方应定期召开协调会议，就实习学生的安全、权益保障等问题进行沟通和协商；3.甲方、乙方及其他相关方应按照国家相关法律法规和学校规定，对实习学生的权益进行保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.实习学生因故提前终止实习；2.甲方、乙方或其他相关方违反本协议约定，经协商无法达成一致意见；3.国家法律法规和政策变化，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止协议；2.终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果：1.甲方、乙方及其他相关方应按照本协议约定，对实习学生的权益进行保障；2.甲方、乙方及其他相关方应按照国家相关法律法规和政策，对实习学生的权益进行保障。七、费用与支付7.1费用构成：1.实习岗位补贴：甲方根据实习岗位的性质和难度，向乙方支付实习岗位补贴；2.保险费用：甲方负责为实习学生购买意外伤害保险，费用由甲方承担；3.教育培训费用：甲方为提高实习学生的专业技能，提供相关教育培训，费用由甲方承担；4.其他费用：根据实习过程中产生的其他合理费用，由甲方承担。7.2支付方式：1.甲方应按照本协议约定，将上述费用通过银行转账方式支付给乙方；2.乙方应在收到甲方支付的通知后，及时核对费用并出具收据。7.3支付时间：1.实习岗位补贴：甲方应在实习学生上岗后一个月内支付；2.保险费用：甲方应在实习学生上岗前支付；3.教育培训费用：甲方应在教育培训结束后支付；4.其他费用：甲方应在费用发生后的一个月内支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付费用时，附上费用明细和支付依据；2.乙方应在收到费用后，及时核对并出具收据；3.甲方应在支付费用后，将支付凭证保存备查。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付实习岗位补贴、保险费用、教育培训费用等，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五；2.若甲方提供的实习岗位不符合国家相关法律法规和学校规定，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按时支付实习学生的工资，应向实习学生支付违约金，违约金为应付金额的千分之五；2.若乙方违反保密协议，泄露实习学生信息，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照本协议约定，向受损方支付赔偿金；2.赔偿金的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：1.实习学生的个人信息；2.甲方、乙方及其他相关方的商业秘密；3.实习过程中的技术秘密。9.2保密期限：1.本协议约定的保密期限为实习学生毕业后的三年。9.3保密履行方式：1.甲方、乙方及其他相关方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；2.任何一方未经对方同意，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.政府政策变动、法律法规修订；3.社会异常事件，如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力发生时，各方应立即通知对方；2.各方应采取措施，减轻不可抗力带来的损失；3.不可抗力发生导致本协议无法履行时，各方不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策变动，如税收政策调整；3.社会异常事件，如罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：1.甲方、乙方及其他相关方发生争议时，应友好协商解决；2.协商期限为自争议发生之日起六十日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，可向相关调解机构申请调解；2.调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；3.仲裁或诉讼应按照我国相关法律法规进行。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；2.经双方同意，甲方、乙方及其他相关方可以将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.甲方、乙方及其他相关方的商业秘密；2.实习学生的个人信息；3.本协议约定的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对实习学生进行安全教育、培训和管理的权利；2.乙方保留对实习学生进行工作指导和技能培训的权利；3.甲方、乙方及其他相关方保留对实习过程中产生的商业秘密和知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在实习过程中，对实习学生进行安全检查和监督的权利；2.乙方保留在实习过程中，对实习学生进行工作考核和评价的权利；3.甲方、乙方及其他相关方保留在实习过程中，对实习学生进行纪律教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充本协议的内容，应书面通知对方；2.双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见后，以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：1.修改或补充协议与本协议具有同等法律效力；2.修改或补充协议的签订，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲方、乙方及其他相关方应相互配合，共同保障实习学生的安全；2.甲方、乙方及其他相关方应相互支持，共同提高实习质量。15.2协作与配合方式：1.甲方、乙方及其他相关方应定期召开协调会议，就实习学生的安全、权益保障等问题进行沟通和协商；2.甲方、乙方及其他相关方应相互提供必要的信息和资料，以便于开展工作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习学生名单及个人信息表；2.实习岗位信息及要求表；3.实习安全教育材料；4.实习学生体检报告；5.实习学生保险合同；6.实习学生培训计划；7.实习学生工作考核评价标准；8.保密协议；9.争议解决相关文件；10.修改或补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习岗位补贴、保险费用、教育培训费用等；乙方未按时支付实习学生的工资；乙方违反保密协议，泄露实习学生信息；甲方提供的