2024年知名企业与人才中介服务机构的服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年知名企业与人才中介服务机构的服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（知名企业）1.2乙方（人才中介服务机构）第二条服务内容2.1人才招聘2.2人才筛选2.3人才推荐2.4人力资源咨询第三条服务期限3.1合同有效期3.2服务开始日期3.3服务结束日期第四条人才需求与供给4.1甲方人才需求4.2乙方人才供给第五条费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条继承与转让10.1合同继承10.2合同转让第十一条法律法规适用11.1适用法律法规第十二条其他约定12.1甲方权益保障12.2乙方服务保障第十三条联系我们13.1甲方联系人及方式13.2乙方联系人及方式第十四条合同附件14.1附件一：人才需求说明书14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（知名企业）是指注册地为中华人民共和国省市的有限公司，是一家在行业内具有广泛影响力的企业。1.2乙方（人才中介服务机构）是指注册地为中华人民共和国省市的人才服务有限公司，具备相关资质，专门从事人才中介服务业务。第二条服务内容2.1人才招聘乙方应根据甲方的需求，协助甲方进行人才的招募工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2人才筛选乙方应对收到的简历进行初步筛选，将符合甲方要求的候选人推荐给甲方，以便甲方进行进一步的面试和甄选。2.3人才推荐乙方根据甲方的要求，提供合适的人才推荐服务，推荐的人才应具备甲方所需的技能和经验。2.4人力资源咨询乙方应为甲方提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利设计、绩效管理等。第三条服务期限3.1合同有效期为自双方签署之日起至2024年12月31日止。3.2服务开始日期为合同生效之日起。3.3服务结束日期为2024年12月31日。第四条人才需求与供给4.1甲方人才需求甲方应向乙方提供详细的人才需求说明书，包括所需岗位、职责、任职资格、薪资待遇等信息。4.2乙方人才供给乙方根据甲方的需求，积极寻找并推荐符合要求的人才，确保甲方招聘到合适的人选。第五条费用与支付5.1服务费用为人民币万元整，用于支付乙方提供的人才中介服务。5.2费用支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的发票后7个工作日内完成支付。5.3费用支付时间分为两次，首次支付在合同签订后15个工作日内，第二次支付在人才到岗后1个月内。第六条保密条款6.1保密内容双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自双方签署本合同时起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1违约行为甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约责任承担违约方应按照守约方实际损失的金额支付违约金。如果违约行为给守约方造成的损失无法计算，违约金应根据违约方的违约程度和影响程度确定。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如果调解不成，甲乙双方应提交市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。9.4法律途径解决如果仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条继承与转让10.1合同继承本合同在有效期内，甲乙双方如发生继承、合并、分立等法律行为，本合同对继受方自动生效。10.2合同转让未经对方书面同意，甲乙双方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十一条法律法规适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1甲方权益保障乙方应确保提供给甲方的服务质量符合甲方的要求，并保证所推荐人才的品质和能力。12.2乙方服务保障乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密，并采取一切必要措施保障甲方数据和信息安全。第十三条联系我们13.1甲方联系人及方式甲方联系人：X联系电话：13.2乙方联系人及方式乙方联系人：X联系电话：第十四条合同附件14.1附件一：人才需求说明书14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于候选人、候选人所在单位、背景调查机构、专业咨询机构等。第二条第三方介入情形2.1乙方在提供服务过程中，如需要第三方的协助，包括但不限于背景调查、人才评估等，应提前通知甲方，并征得甲方同意。2.2甲方在履行合同过程中，如需要第三方的协助，包括但不限于面试评审、人才培训等，应提前通知乙方，并征得乙方同意。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助，并对其提供的服务质量负责。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照甲方支付给乙方的服务费用的一定比例确定，具体比例由甲乙双方在合同中约定。4.2甲方和乙方不因第三方的原因而免除各自应承担的合同义务。第五条第三方权益5.1第三方如提供优质服务，有权获得相应的报酬。5.2第三方如因提供服务而获得甲乙双方的商业秘密或其他信息，应予以保密，并不得泄露给任何无关方。第六条第三方退出6.1如第三方在合同履行过程中退出，甲方和乙方应尽力寻找替代的第三方，以确保合同的顺利履行。6.2第三方退出导致的合同履行障碍，由甲乙双方协商解决。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间各自独立，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。7.2第三方应遵守本合同的约定，但本合同的解除、终止或变更不影响第三方与甲方、乙方之间原有的权利义务。第八条第三方违约处理8.1如第三方违约，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方和乙方在追究第三方责任时，应互相协助，提供必要的证据和资料。第九条第三方权益保护9.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自披露第三方的个人信息和商业秘密。9.2甲方和乙方在合作过程中，如涉及第三方的权益，应与第三方协商解决。第十条第三方税费10.1如第三方为个人，其从甲方和乙方获得的报酬，应依法缴纳个人所得税。10.2如第三方为组织，其从甲方和乙方获得的报酬，应依法缴纳企业所得税。第十一条第三方保险11.1第三方应自行办理与提供服务相关的保险，包括但不限于职业责任保险、意外伤害保险等。11.2第三方如未办理保险，导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。第十二条第三方合规12.1第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。12.2第三方如因违法行为导致甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。第十三条第三方知情同意13.1甲方和乙方在合同中应明确告知第三方关于其权益和义务的内容。13.2第三方在签署合同时，应同意遵守本合同的约定。第十四条第三方争议解决14.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才需求说明书本附件详细描述甲方的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。乙方根据此附件进行人才的招募和筛选。附件二：服务费用明细表本附件详细列出乙方提供服务的费用明细，包括服务项目的费用、费用支付方式、支付时间等。附件三：保密协议本附件为乙方与第三方之间的保密协议，约定乙方和第三方对于甲方的商业秘密和个人信息进行保密。附件四：其他相关文件包括但不限于候选人的简历、背景调查报告、面试评估报告等，用于证明乙方提供服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务，如未按时推荐候选人、推荐的候选人不符合甲方要求等。3.第三方未按照约定提供服务，如未按时完成背景调查、提供的信息不准确等。违约责任认定：1.甲方未支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的一定比例。2.乙方未提供服务的，应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方未提供服务的，应承担违约责任，赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。示例说明：如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如乙方未按照合同约定提供服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。如第三方未按照约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.知名企业：指在行业内具有广泛影响力的企业。2.人才中介服务机构：指具备相关资质，专门从事人才中介服务业务的机构。3.服务费用：指乙方提供服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5