2025年度建筑行业劳务派遣劳动合同范本：施工人员派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑行业劳务派遣劳动合同范本：施工人员派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣人员信息2.合同签订依据和目的3.派遣服务内容3.1工种及岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.派遣人员职责5.派遣人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险和住房公积金5.3休假待遇6.用工单位职责7.派遣单位职责8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及期限12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3联系电话：________________1.1.4住所地：________________1.2用工单位信息1.2.1单位名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3联系电话：________________1.2.4住所地：________________1.3派遣人员信息1.3.1姓名：________________1.3.2性别：________________1.3.3身份证号码：________________1.3.4出生日期：________________1.3.5联系电话：________________1.3.6家庭住址：________________2.合同签订依据和目的2.1签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.2签订目的：明确派遣单位、用工单位和派遣人员之间的权利义务，保障派遣人员的合法权益，确保施工项目的顺利进行。3.派遣服务内容3.1工种及岗位：________________3.2工作地点：________________3.3工作时间：________________3.4工作内容：________________4.派遣人员职责4.1遵守国家法律法规和用工单位规章制度；4.2按时完成用工单位安排的工作任务；4.3服从用工单位管理，接受用工单位的工作安排；4.4保护施工现场的安全和环境卫生；4.5遵守职业道德，维护企业形象。5.派遣人员待遇5.1工资待遇：________________5.2社会保险和住房公积金：________________5.3休假待遇：________________6.用工单位职责6.1按照合同约定支付派遣人员工资；6.2为派遣人员提供必要的工作条件；6.3对派遣人员的工作进行管理和监督；6.4保障派遣人员的人身安全和健康；6.5维护派遣人员的合法权益。7.派遣单位职责7.1按时向用工单位派遣符合要求的派遣人员；7.2对派遣人员进行岗前培训和管理；7.3协助用工单位处理派遣人员的人事纠纷；7.4为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；7.5保障派遣人员的合法权益。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按约定时间派遣人员，每延迟一天向用工单位支付违约金人民币____元；8.1.2派遣单位派遣不符合要求的派遣人员，导致用工单位损失的，派遣单位应承担相应的赔偿责任；8.1.3派遣单位未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金。8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位未按约定支付工资，每延迟一天向派遣人员支付违约金人民币____元；8.2.2用工单位擅自解除合同，未按规定支付经济补偿的，应按法律规定支付相应补偿；8.2.3用工单位未提供安全的工作环境，导致派遣人员受伤或患病的，应承担相应的赔偿责任。8.3派遣人员违约责任8.3.1派遣人员未经派遣单位同意擅自离职，应向派遣单位支付违约金人民币____元；8.3.2派遣人员违反用工单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.3派遣人员提供虚假信息，导致派遣单位或用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方发生争议，应友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1派遣人员因健康原因无法继续工作的；10.1.2用工单位因项目终止或缩减规模，不再需要派遣人员的；10.1.3派遣人员严重违反用工单位规章制度，经劝告无效的；10.1.4双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，派遣单位应通知用工单位；10.2.2用工单位应在接到通知后____日内作出答复；10.2.3双方应按照法律规定支付相应的经济补偿。11.合同生效及期限11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.合同附件12.1.1派遣人员身份证复印件；12.1.2派遣人员健康证明；12.1.3工资支付明细；12.1.4社会保险和住房公积金缴纳明细。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同由派遣单位代表____（签字）和用工单位代表____（签字）于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于劳务派遣中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.2第三方职责15.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，公正、客观地履行职责。15.2.2第三方提供的服务内容、标准和方法应满足双方的需求，并确保服务质量。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求派遣单位和用工单位提供必要的资料和协助，以便履行其职责。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，对派遣人员和用工单位进行必要的监督和检查。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务不损害派遣单位和用工单位的合法权益。15.4.2第三方应保守派遣单位和用工单位的商业秘密和隐私。15.4.3第三方应承担因自身原因造成派遣单位和用工单位损失的责任。15.5第三方选择15.5.1派遣单位和用工单位均有权选择合适的第三方。15.5.2第三方的选择应经双方协商一致，并在合同中明确。16.第三方介入时的额外条款16.1派遣单位额外条款16.1.1派遣单位应向第三方提供派遣人员的详细信息和相关资料。16.1.2派遣单位应配合第三方对派遣人员进行必要的培训和考核。16.1.3派遣单位应承担因第三方原因导致派遣人员权益受损的责任。16.2用工单位额外条款16.2.1用工单位应向第三方提供工作地点、工作内容等相关信息。16.2.2用工单位应配合第三方对工作环境进行安全评估。16.2.3用工单位应承担因第三方原因导致工作环境不符合安全标准而产生的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方因自身原因造成派遣单位和用工单位损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。17.2.2责任限额不得超过合同总金额的____%。17.3责任限额赔偿17.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额部分的损失，由派遣单位和用工单位按约定的比例分担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1如有需要，双方可协商一致对合同进行变更，以适应第三方介入后的情况。18.1.2合同变更需书面形式，并由双方签字（或盖章）。18.2变更后的合同效力18.2.1变更后的合同继续有效，对双方均有约束力。18.2.2变更后的合同内容与原合同不一致的，以变更后的内容为准。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止20.1.1如第三方介入导致合同无法继续履行，双方可协商一致终止合同。20.1.2合同终止需书面形式，并由双方签字（或盖章）。20.2终止后的合同效力20.2.1合同终止后，双方应按照约定支付相应的费用和补偿。20.2.2第三方介入的合同终止不影响其他合同条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员身份证复印件要求：提供清晰的身份证正反面复印件，确保信息完整、准确。说明：用于证明派遣人员身份，是合同生效的必要条件。2.派遣人员健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明派遣人员身体健康，能够胜任工作。说明：用于证明派遣人员健康状况，是合同生效的必要条件。3.工资支付明细要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：用于记录工资支付情况，是双方核对工资的依据。4.社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴费比例、缴费时间等信息。说明：用于证明派遣人员的社会保险和住房公积金缴纳情况，是双方核对缴纳情况的依据。5.派遣人员培训记录要求：记录派遣人员参加的岗前培训、在职培训等内容。说明：用于证明派遣人员接受过必要的培训，是派遣人员履行职责的依据。6.工作环境安全评估报告要求：由第三方机构对工作环境进行安全评估，并提供评估报告。说明：用于证明工作环境符合安全标准，是保障派遣人员安全的依据。7.派遣人员绩效考核记录要求：记录派遣人员的绩效考核结果，包括工作质量、出勤情况等。说明：用于评估派遣人员的工作表现，是派遣人员晋升或奖惩的依据。8.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、标准、费用等。说明：用于规范第三方服务，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为未按约定时间派遣人员：派遣单位应向用工单位支付违约金，每延迟一天支付人民币____元。派遣不符合要求的派遣人员：派遣单位应承担用工单位因派遣人员不符合要求而产生的损失。未按规定缴纳社会保险和住房公积金：派遣单位应补缴并支付滞纳金。2.用工单位违约行为未按约定支付工资：用工单位应向派遣人员支付违约金，每延迟一天支付人民币____元。擅自解除合同：用工单位应按法律规定支付经济补偿。未提供安全的工作环境：用工单位应承担因工作环境不符合安全标准而产生的责任。3.派遣人员违约行为未经同意擅自离职：派遣人员应向派遣单位支付违约金，金额为____元。违反用工单位规章制度：派遣人员应承担因违反规章制度而产生的损失。提供虚假信息：派遣人员应承担因提供虚假信息而产生的损失。示例说明：派遣单位未按约定时间派遣人员，导致用工单位项目进度延误，用工单位损失人民币____元，派遣单位应支付违约金人民币____元。用工单位未按约定支付工资，派遣人员工作一个月，用工单位应支付工资人民币____元，但实际支付人民币____元，用工单位应支付违约金人民币____元。全文完。2025年度建筑行业劳务派遣劳动合同范本：施工人员派遣服务合同1合同目录一、合同基本信息1.合同双方2.合同标的3.合同期限4.合同签订时间5.合同签订地点二、劳务派遣人员信息1.派遣人员名单2.派遣人员基本情况3.派遣人员资质证书4.派遣人员工作经历三、派遣服务内容1.施工人员派遣范围2.施工人员岗位职责3.施工人员工作要求4.施工人员培训四、派遣服务期限1.服务期限起止时间2.服务期限变更及终止条件五、工作地点及工作环境1.工作地点2.工作环境要求3.工作环境保障措施六、工作内容及要求1.施工项目概况2.施工任务分配3.施工进度要求4.施工质量标准七、薪酬及福利1.薪酬标准2.薪酬支付方式3.福利待遇4.薪酬调整机制八、社会保险及公积金1.社会保险缴纳2.公积金缴纳3.社会保险及公积金变更九、劳动合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止补偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十一、其他约定1.违约责任2.保密条款3.法律适用4.合同附件十二、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序十三、合同附件1.派遣人员名单2.派遣人员基本情况3.派遣人员资质证书4.派遣人员工作经历5.工作地点及工作环境证明6.薪酬及福利证明7.社会保险及公积金缴纳证明8.争议解决相关文件十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同基本信息1.合同双方（1）甲方（劳务派遣单位）：____________________（2）乙方（用工单位）：____________________2.合同标的施工人员派遣服务3.合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同签订时间2025年____月____日5.合同签订地点____________________二、劳务派遣人员信息1.派遣人员名单（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________2.派遣人员基本情况（1）文化程度：____________________（2）专业：____________________（3）工作经历：____________________3.派遣人员资质证书（1）证书名称：____________________（2）证书编号：____________________（3）发证机构：____________________4.派遣人员工作经历（1）单位名称：____________________（2）担任职务：____________________（3）工作期间：____________________三、派遣服务内容1.施工人员派遣范围（1）施工项目：____________________（2）施工地点：____________________2.施工人员岗位职责（1）执行施工计划（2）完成施工任务（3）保证施工质量3.施工人员工作要求（1）遵守劳动纪律（2）服从工作安排（3）确保个人安全4.施工人员培训（1）培训内容：____________________（2）培训时间：____________________四、派遣服务期限1.服务期限起止时间自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.服务期限变更及终止条件（1）变更条件：____________________（2）终止条件：____________________五、工作地点及工作环境1.工作地点____________________2.工作环境要求（1）安全：____________________（2）卫生：____________________3.工作环境保障措施（1）安全防护设施：____________________（2）卫生设施：____________________六、工作内容及要求1.施工项目概况（1）项目名称：____________________（2）项目规模：____________________（3）项目地点：____________________2.施工任务分配（1）任务内容：____________________（2）任务要求：____________________3.施工进度要求（1）进度计划：____________________（2）进度监控：____________________4.施工质量标准（1）质量要求：____________________（2）质量检验：____________________七、薪酬及福利1.薪酬标准（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________2.薪酬支付方式（1）支付周期：____________________（2）支付方式：____________________3.福利待遇（1）社会保险：____________________（2）住房公积金：____________________（3）其他福利：____________________4.薪酬调整机制（1）调整条件：____________________（2）调整方式：____________________八、社会保险及公积金1.社会保险缴纳（1）甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险缴费基数按照国家及地方相关政策执行。2.公积金缴纳（1）甲方负责为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。（2）住房公积金缴费基数按照乙方工资总额计算。3.社会保险及公积金变更（1）如乙方工作地点、岗位等发生变化，甲方应及时办理社会保险及公积金的变更手续。（2）乙方离职时，甲方应将乙方缴纳的社会保险及公积金余额退还乙方。九、劳动合同解除及终止1.合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反合同约定。2.合同终止条件（1）合同期满。（2）乙方退休、死亡或宣告失踪。（3）乙方主动提出解除合同。3.合同解除及终止程序（1）甲方解除合同应提前30日书面通知乙方。（2）乙方解除合同应提前30日书面通知甲方。4.合同解除及终止补偿（1）因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。（2）因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金。十、争议解决1.争议解决方式（1）双方协商解决。（2）协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。2.争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决机构____________________十一、其他约定1.违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任的具体内容和计算方法按照合同约定执行。2.保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。3.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。4.合同附件____________________十二、合同生效及修改1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十三、合同附件____________________十四、合同签署1.合同签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）2.合同签署日期____________________3.合同签署地点____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权（1）甲方有权对乙方派遣人员进行日常管理和监督。（2）甲方有权根据施工项目需要调整乙方派遣人员的工作岗位和职责。2.甲方培训责任（1）甲方负责对乙方派遣人员进行必要的岗位培训和专业技能培训。（2）培训内容应包括安全生产、施工工艺、规章制度等。3.甲方考核权（1）甲方有权对乙方派遣人员进行定期和不定期的考核。（2）考核结果作为乙方派遣人员薪酬调整和晋升的依据。4.甲方支付责任（1）甲方负责按照合同约定支付乙方派遣人员的工资和福利。（2）甲方应按时足额支付乙方派遣人员的工资，不得拖欠。5.甲方合同解除权（1）甲方有权在乙方派遣人员违反合同约定或严重违反劳动纪律时，解除劳动合同。（2）甲方解除劳动合同应提前通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权（1）乙方有权根据自身能力和意愿选择工作地点和岗位。（2）乙方应遵守甲方的工作安排，但有权提出合理的工作调整请求。2.乙方权益保障（1）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.乙方晋升机制（1）乙方在甲方工作期间，有权通过考核和表现获得晋升机会。（2）甲方应设立公平公正的晋升机制，保障乙方权益。4.乙方离职保障（1）乙方离职时，甲方应按照合同约定支付经济补偿。（2）乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任（1）中介机构负责为甲方和乙方提供劳务派遣服务，并监督合同的履行。（2）中介机构应确保甲方和乙方之间的合同关系合法有效。2.中介机构费用（1）中介机构可向甲方收取一定的中介服务费用。（2）中介服务费用应在合同中明确约定，并按约定支付。3.中介机构监督权（1）中介机构有权对甲方和乙方的工作情况进行监督。（2）中介机构应定期向甲方和乙方通报派遣人员的表现和合同履行情况。4.中介机构纠纷处理（1）中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中产生的纠纷。（2）中介机构在纠纷处理过程中应保持中立，公平公正地处理双方争议。5.中介机构保密义务（1）中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。（2）中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员基本情况3.派遣人员资质证书4.派遣人员工作经历5.工作地点及工作环境证明6.薪酬及福利证明7.社会保险及公积金缴纳证明8.争议解决相关文件9.甲方营业执照复印件10.乙方身份证复印件11.甲方和乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时足额支付乙方派遣人员工资；未按合同约定提供培训；未提供符合合同要求的工作环境和条件。乙方违约：未按照甲方要求完成工作；违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：通过乙方派遣人员的申诉、甲方提供的证据或第三方鉴定等方式认定。乙方违约的认定：通过甲方监督、乙方派遣人员的申诉或第三方鉴定等方式认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。2.用工单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动的单位。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣人员不适应工作环境或岗位。解决办法：甲方应提供必要的培训和调整，帮助乙方派遣人员适应工作。2.问题：乙方派遣人员工作表现不佳。解决办法：甲方应进行考核，对表现不佳的乙方派遣人员进行培训和辅导。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.建筑施工项目需要临时增加施工人员。2.用工单位需要调整用工结构，减少长期用工成本。3.劳务派遣单位需要拓展业务范围，寻找更多用工机会。4.劳动者希望灵活就业，不愿意长期固定在某个单位工作。全文完。2025年度建筑行业劳务派遣劳动合同范本：施工人员派遣服务合同2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在建筑行业中需派遣施工人员以完成相关施工任务，乙方具备派遣施工人员的能力和资质，双方经友好协商，就甲方派遣施工人员事宜达成一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，共同协商制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“施工人员”指乙方提供的具有施工资质的从业人员，包括但不限于：瓦工、电工、木工、油漆工、起重工等。3.2关键词解释1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相应资质的施工人员，由甲方安排工作。2.派遣服务期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。3.服务费：指甲方按照约定支付给乙方的费用。4.工作时间：指甲方安排乙方施工人员工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供符合要求的施工人员。2.甲方有权对施工人员进行工作安排和监督管理。3.甲方有义务按照约定支付乙方服务费。4.甲方有义务保障施工人员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务为甲方提供符合要求的施工人员。2.乙方有义务对施工人员进行培训和管理，确保其具备完成施工任务的能力。3.乙方有义务按照约定收取服务费。4.乙方有义务在甲方安排的时间内完成施工任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方派遣的施工人员应在甲方指定的施工地点进行施工。5.3合同履行方式1.甲方负责安排施工人员的工作内容和时间。2.乙方负责派遣具备相应资质的施工人员，并对其进行培训和管理。3.甲方负责支付乙方服务费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同到期或提前终止时，甲乙双方应协商确定合同终止的具体事宜。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。2.合同终止后，双方应互相退还借用的物品和资料。3.合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣服务费：指乙方根据甲方需求派遣施工人员的费用。2.社会保险及公积金：指乙方按照国家规定为派遣的施工人员缴纳的社会保险和住房公积金。3.管理费：指乙方为甲方提供派遣服务所产生的一切管理费用。4.其他费用：指合同履行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式1.派遣服务费：甲方应于每月末前支付当月派遣服务费的50%，剩余50%于次月支付。2.社会保险及公积金：甲方应于每月末前支付当月社会保险及公积金的100%。3.管理费：甲方应于每月末前支付当月管理费的100%。4.其他费用：甲方应于产生其他费用后的一周内支付。7.3支付时间1.派遣服务费：每月末前支付。2.社会保险及公积金：每月末前支付。3.管理费：每月末前支付。4.其他费用：产生费用后的一周内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时提供相应的付款凭证。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收款凭证。3.甲方应在支付费用后，乙方应开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。2.甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按时派遣施工人员的，应向甲方支付违约金，违约金按每迟延一日按合同总金额的千分之一计算。2.乙方派遣的施工人员不符合约定要求的，应承担相应的违约责任。3.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金的支付方式为现金支付。2.违约金和赔偿金的支付时间为违约行为发生之日起十日内。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密。2.乙方企业的商业秘密。3.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切合理措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调节、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如因合并、分立、破产等原因导致合同主体变更，应经对方同意。12.2不得转让的情形1.合同履行过程中的权利和义务。2.保密条款。3.争议解决方式。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的事项，双方可根据实际情况另行协商。2.任何一方在合同履行过程中发现对方存在违约行为，有权要求对方立即改正。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方派遣的施工人员进行监督和考核的权利。2.乙方保留对甲方提供的工作安排和支付费用的监督和审核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在收到通知后十五日内书面回复是否同意修改或补充。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致，修改或补充的合同内容具有同等法律效力。2.修改或补充的合同内容应与本合同其他条款相一致。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成合同约定的派遣服务。2.双方应相互提供必要的协助，确保派遣服务的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式进行沟通和协调。2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了双方之前就同一事项所达成的一切口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并作为本合同的补充部分。2.任何未经双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.施工人员资质证明文件。4.乙方社会保险及公积金缴纳证明。5.甲方支付费用的凭证。6.乙方收款凭证。7.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付费用。b.乙方未按时派遣施工人员。c.乙方派遣的施工人员不符合约定要求。d.任何一方泄露对方商业秘密。2.违约行为