二零二五年到期股票期权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年到期股票期权激励协议本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2激励计划的目的和原则1.3激励计划的实施范围1.4激励股票期权的授予条件1.5激励股票期权的授予数量1.6激励股票期权的行权价格1.7激励股票期权的行权期限1.8激励股票期权的行权条件1.9激励股票期权的解锁条件1.10激励股票期权的税收处理1.11激励股票期权的变更和终止1.12激励计划的监督管理1.13违约责任和争议解决1.14合同生效、变更和解除1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1本合同签订双方为：（1）甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。（2）乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。1.2激励计划的目的和原则1.2.1甲方制定本激励计划的目的：（1）激发和留住关键人才，增强企业核心竞争力；（2）激励员工努力工作，提高企业业绩；（3）实现企业与员工的共同发展。（1）公平、公正、公开；（2）激励与约束相结合；（3）长期激励与短期激励相结合；（4）风险共担与利益共享。1.3激励计划的实施范围1.3.1本激励计划适用于甲方全体员工，包括但不限于：（1）核心管理团队；（2）关键技术人员；（3）业务骨干；（4）其他对甲方发展有重要贡献的员工。1.4激励股票期权的授予条件1.4.1乙方在甲方工作满一年，且在本激励计划实施期间无重大违规行为，方可获得激励股票期权。1.5激励股票期权的授予数量1.5.1甲方根据乙方在激励计划实施期间的业绩表现，按照一定的比例授予乙方激励股票期权。1.6激励股票期权的行权价格1.6.1激励股票期权的行权价格为[行权价格]，该价格不随市场价格波动而调整。1.7激励股票期权的行权期限1.7.1激励股票期权的行权期限为[行权期限]，自授予日起计算。1.8激励股票期权的行权条件（1）在甲方连续工作满[行权期限]；（2）在本激励计划实施期间无重大违规行为；（3）甲方业绩达到约定的目标。1.9激励股票期权的解锁条件1.9.1激励股票期权自授予之日起，按照[解锁期限]逐年解锁，解锁比例按照[解锁比例]执行。1.10激励股票期权的税收处理1.10.1乙方在行权时，应按照国家相关税收政策，自行承担相应的税费。1.11激励股票期权的变更和终止1.11.1甲方有权根据实际情况，对本激励计划进行调整或终止。1.12激励计划的监督管理1.12.1甲方设立激励计划管理委员会，负责对本激励计划的实施进行监督管理。1.13违约责任和争议解决1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13.2争议解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。1.14合同生效、变更和解除1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.2本合同经双方协商一致，可以变更或解除。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.1激励股票期权的变更和终止（1）在激励计划解锁期间离职的，乙方应按照解锁比例退还尚未解锁的激励股票期权；（2）在激励计划解锁期间离职，但已解锁的激励股票期权，乙方无需退还；（3）在激励计划未解锁期间离职，乙方无需退还已授予的激励股票期权。8.2激励计划的监督管理8.2.1甲方设立激励计划管理委员会，负责监督激励计划的实施，包括但不限于：（1）监督激励计划的执行情况；（2）审核激励股票期权的授予、解锁和行权；（3）处理激励计划执行过程中的争议。8.3违约责任和争议解决8.3.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.3.2争议解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。8.4合同生效、变更和解除8.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.4.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.4.3本合同任何一方提出的变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。8.5其他约定事项8.5.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.5.2本合同未尽事宜的解决，应以不违反国家法律法规、不损害国家利益、不损害对方合法权益为原则。8.6通知与送达8.6.1本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方提供的地址。8.6.2通知自发送之日起满[通知期限]视为送达。8.7适用法律8.7.1本合同适用中华人民共和国法律。8.8合同份数8.8.1本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。8.9合同签署8.9.1本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。8.10附件8.10.1本合同附件包括但不限于：（1）激励计划实施方案；（2）激励股票期权授予明细表；（3）其他与本合同相关的文件。8.11合同解除条件（1）甲乙双方协商一致；（2）发生不可抗力事件，且无法通过协商解决的；（3）一方严重违约，经对方催告后仍未改正的。8.12合同解除程序8.12.1合同解除应书面通知对方，并经双方代表签字盖章后生效。8.12.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于：（1）退还尚未解锁的激励股票期权；（2）结算相关费用；（3）办理其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的定义及引入9.1.1本合同中“第三方”是指甲乙双方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于：（1）中介机构；（2）审计机构；（3）法律顾问；（4）财务顾问；（5）其他甲乙双方同意引入的第三方。9.1.2第三方的引入应经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。9.2第三方的责任及权利（1）忠实履行职责，确保提供的服务符合行业标准和合同要求；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对因自身过错导致的服务瑕疵或损害，承担相应的赔偿责任。（1）根据合同约定获取报酬；（2）根据工作需要查阅和使用相关资料；（3）要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。9.3第三方与其他各方的划分说明9.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方及其他相关方之间不存在隶属关系，其服务内容仅限于合同约定的范围内。（1）尊重甲乙双方及其他相关方的合法权益；（2）维护合同的公平、公正；（3）保证服务质量和效率。9.4第三方的责任限额（1）赔偿金额不超过合同约定服务费用的一定比例；（2）赔偿金额不超过因第三方过错导致的实际损失；（3）如第三方存在故意或重大过失，赔偿金额不受上述比例限制。9.4.2第三方的责任限额在合同中明确约定，并在合同签订前通知甲乙双方。9.5第三方的更换与替代9.5.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商更换或替代第三方。9.5.2第三方的更换或替代应书面通知甲乙双方，并经双方确认。9.6第三方的保密义务9.6.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.7第三方的独立性9.7.1第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得受甲乙任何一方的利益影响，确保其提供的服务客观、公正。9.8第三方的服务期限9.8.1第三方的服务期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日止。9.9第三方的终止与解除9.9.1第三方在服务期限内，如违反合同约定或存在重大过错，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。9.10第三方的争议解决9.10.1第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划实施方案要求：详细说明激励计划的背景、目的、实施步骤、考核指标、奖励方式等。说明：本附件为激励计划的具体操作指南，是执行激励计划的基础文件。2.附件二：激励股票期权授予明细表要求：列出所有授予激励股票期权的员工名单、授予数量、行权价格、解锁条件等。说明：本附件用于记录和管理激励股票期权的授予情况。3.附件三：激励计划管理委员会组成人员名单要求：列出激励计划管理委员会的组成人员及其职责。说明：本附件用于明确激励计划管理委员会的组织结构和职责分工。4.附件四：激励计划相关法律法规及政策文件要求：收集并整理与本激励计划相关的国家法律法规和政策文件。说明：本附件用于确保激励计划符合国家法律法规的要求。5.附件五：激励计划审计报告要求：由第三方审计机构出具，对激励计划的实施情况进行审计。说明：本附件用于监督激励计划的合规性和有效性。6.附件六：激励计划变更及终止通知要求：在激励计划变更或终止时，由甲方发出书面通知。说明：本附件用于确保甲乙双方及其他相关方及时了解激励计划的最新情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定时间或方式向乙方支付激励股票期权相关费用。未经乙方同意，擅自变更或解除合同。故意泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责。故意或重大过失导致甲方或其他相关方遭受损失。未经甲方同意，擅自披露激励计划相关信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应承担违约金，违约金金额为合同约定金额的[比例]%。甲方应赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失。乙方违约责任：乙方应承担违约金，违约金金额为合同约定金额的[比例]%。乙方应赔偿甲方或其他相关方因违约行为造成的直接经济损失。若乙方违约行为构成犯罪的，乙方应承担相应的刑事责任。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未在合同约定的期限内支付激励股票期权费用，乙方因此遭受利息损失，甲方应支付乙方利息损失作为违约赔偿。乙方违约示例：乙方在未经甲方同意的情况下，泄露了激励计划相关信息，导致甲方商业秘密泄露，乙方应支付甲方相应的违约金和赔偿金。全文完。二零二四年到期股票期权激励协议1本合同目录一览1.总则1.1激励目的1.2激励对象1.3激励方式2.期权授予2.1期权数量2.2期权价格2.3期权行权条件2.4期权持有期限3.行权与转让3.1行权时间3.2行权方式3.3行权费用3.4转让规定4.期权收益4.1收益计算4.2收益分配4.3收益税负5.期权终止5.1期权失效条件5.2期权终止处理6.知识产权6.1激励对象义务6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.合同附件12.1附件一：期权授予通知书12.2附件二：期权行权通知书12.3附件三：知识产权归属协议13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1激励目的本合同旨在通过股票期权激励计划，吸引和保留公司关键人才，提高员工积极性，促进公司长期稳定发展。1.2激励对象激励对象为在公司担任高级管理职务或核心技术岗位的员工，具体名单由公司董事会根据实际情况确定。1.3激励方式公司通过授予股票期权的方式，激励激励对象为公司创造价值。2.期权授予2.1期权数量公司授予激励对象的股票期权数量，根据激励对象在公司的工作表现、岗位价值及公司业绩等因素综合确定。2.2期权价格期权价格为授予时的市场价格，如市场价格无法确定，则按公司最近一次股票交易价格确定。2.3期权行权条件（1）在公司连续工作满一定期限；（2）达到公司规定的业绩考核标准；（3）遵守公司规章制度。2.4期权持有期限激励对象持有期权的期限为授予之日起五年，自期权授予之日起满三年后，激励对象可开始行权。3.行权与转让3.1行权时间激励对象可在持有期权的期限内，根据自身需要选择行权。3.2行权方式激励对象行权时，需按照公司规定的程序，以书面形式提出行权申请。3.3行权费用激励对象行权时，需支付行权费用，包括股票期权行权费用和股票交易费用。3.4转让规定激励对象持有的股票期权不得转让、质押或以其他方式处分。4.期权收益4.1收益计算激励对象行权后，其股票期权收益为行权价格与行权时股票市价的差额。4.2收益分配激励对象行权所得收益，按照公司规定的时间和比例进行分配。4.3收益税负激励对象行权所得收益，按照国家相关法律法规规定缴纳个人所得税。5.期权终止5.1期权失效条件（1）离职；（2）被公司开除；（3）严重违反公司规章制度；（4）公司认为有必要终止激励对象持有期权的其他情形。5.2期权终止处理期权终止后，公司应按照规定程序，将失效的股票期权予以注销。6.知识产权6.1激励对象义务（1）保守公司商业秘密；（2）为公司创造价值；（3）遵守公司规章制度。6.2知识产权归属激励对象在任职期间所创作的知识产权，归公司所有。6.3知识产权保护公司有权对激励对象创作的知识产权进行保护，并采取必要措施防止侵权行为。8.违约责任8.1违约情形（1）激励对象未按照合同约定履行行权义务；（2）激励对象违反保密条款，泄露公司商业秘密；（3）公司未按照合同约定履行股票期权激励义务；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约处理（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大；（3）违约方未在规定期限内履行违约责任，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。8.3违约赔偿（1）违约方应赔偿对方因违约行为造成的直接经济损失；（2）违约方应赔偿对方因违约行为造成的间接经济损失；（3）违约方应赔偿对方因违约行为造成的精神损害赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构争议解决机构为我国某仲裁委员会，按其仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁机构受理后，通知双方；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭调查、取证；（5）仲裁庭开庭审理；（6）仲裁庭作出仲裁裁决。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.3合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，对方要求解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.合同解除与终止11.1解除条件合同解除条件与合同生效条件中的解除条件相同。11.2解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）对方确认解除合同；（3）合同解除生效。11.3终止条件合同终止条件与合同生效条件中的终止条件相同。12.合同附件12.1附件一：期权授予通知书12.2附件二：期权行权通知书12.3附件三：知识产权归属协议13.其他约定13.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定地址或电子邮箱。13.2不可抗力（1）不可抗力是指自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况；（2）发生不可抗力，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，协助或参与合同履行的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，并对因自身原因导致的违约行为承担责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并有权获取合同履行过程中所需的信息。15.2.3利益第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。15.3第三方介入程序15.3.1协商甲乙双方协商确定是否需要第三方介入，并就第三方的角色、职责、费用等事项达成一致。15.3.2签署协议甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1信息披露甲乙双方应向第三方披露与合同履行相关的必要信息，包括但不限于公司财务状况、业务流程、技术参数等。16.2第三方参与第三方应根据合同约定，参与合同履行的相关活动，包括但不限于监督、评估、咨询等。16.3费用承担甲乙双方应按照合作协议约定，承担第三方介入产生的相关费用。17.第三方责任限额17.1限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。17.2限额适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的违约行为，不包括不可抗力等非第三方原因造成的损失。17.3限额调整如因市场变化、政策调整等原因，导致第三方责任限额需要调整的，甲乙双方应协商一致后，在合作协议中予以调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，应基于合作协议，甲方对第三方的行为承担责任，第三方对甲方承担相应责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，应基于合作协议，乙方对第三方的行为承担责任，第三方对乙方承担相应责任。18.3第三方与其他相关方的划分第三方与其他相关方的关系，应根据各自的法律地位和合同约定，明确各方权利义务，确保合同履行过程中各方的合法权益得到保障。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。19.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构，应与甲乙双方约定的争议解决机构一致。19.3争议解决程序第三方介入争议的解决程序，应遵循甲乙双方约定的争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：期权授予通知书要求：详细列明授予的期权数量、价格、行权条件、持有期限等信息。说明：此通知书为激励对象获得期权的正式文件，应由公司盖章确认。2.附件二：期权行权通知书要求：详细列明行权时间、行权方式、行权费用等信息。说明：此通知书为激励对象行权时的正式文件，应由公司盖章确认。3.附件三：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、保护等内容。说明：此协议为激励对象在任职期间创作的知识产权归属的正式文件。4.附件四：保密协议要求：详细列明保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此协议为激励对象承诺保守公司商业秘密的正式文件。5.附件五：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、解决机构、解决程序等内容。说明：此协议为甲乙双方在发生争议时，选择解决方式的正式文件。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的原因、职责、费用、责任等内容。说明：此协议为甲乙双方与第三方合作时的正式文件。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等内容。说明：此协议为合同变更时的正式文件。8.附件八：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期等内容。说明：此协议为合同解除时的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按期履行行权义务。激励对象违反保密条款，泄露公司商业秘密。公司未按期履行股票期权激励义务。第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的间接经济损失。违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约行为造成的精神损害赔偿。3.示例说明：激励对象未按期履行行权义务，导致公司损失了市场机会，公司有权要求激励对象赔偿相应的经济损失。激励对象违反保密条款，泄露公司商业秘密，导致公司遭受商业损失，公司有权要求激励对象承担相应的赔偿责任。公司未按期履行股票期权激励义务，导致激励对象权益受损，激励对象有权要求公司承担相应的赔偿责任。第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年到期股票期权激励协议2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1激励对象信息1.2发起人信息1.3受益人信息2.激励股票期权授予条件2.1股票期权行权条件2.2行权价格2.3行权时间3.激励股票期权行权方式3.1行权方式选择3.2行权程序3.3行权资金来源4.激励股票期权持有期间4.1持有时间限制4.2持有时间计算4.3持有时间变更5.激励股票期权行使权利5.1行使权利条件5.2行使权利程序5.3行使权利期限6.激励股票期权收益分配6.1收益分配方式6.2收益分配时间6.3收益分配比例7.激励股票期权税收处理7.1税收承担主体7.2税收计算方法7.3税收缴纳方式8.激励股票期权解除条件8.1解除条件约定8.2解除程序8.3解除后果9.激励股票期权争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股票期权激励计划11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：其他相关文件12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1激励对象信息1.1.1激励对象姓名1.1.2激励对象职位1.1.3激励对象所在部门1.2发起人信息1.2.1发起人名称1.2.2发起人法定代表人1.2.3发起人注册地址1.3受益人信息1.3.1受益人姓名1.3.2受益人身份证号码1.3.3受益人联系方式2.激励股票期权授予条件2.1股票期权行权条件2.1.1达成年度业绩目标2.1.2遵守公司规章制度2.1.3公司盈利状况良好2.2行权价格2.2.1行权价格为每股人民币X元2.2.2行权价格依据公司最近一期财务报告确定2.3行权时间2.3.1首次行权时间为授予后X年2.3.2每次行权时间为首次行权后每隔X年3.激励股票期权行权方式3.1行权方式选择3.1.1激励对象可选择一次性行权或分期行权3.1.2分期行权方式包括每月、每季度、每半年等3.2行权程序3.2.1激励对象向公司提出行权申请3.2.2公司审核激励对象行权资格3.2.3激励对象支付行权所需资金3.3行权资金来源3.3.1激励对象自筹资金3.3.2公司提供贷款支持4.激励股票期权持有期间4.1持有时间限制4.1.1激励对象持有股票期权期间不得超过X年4.1.2激励对象离职或退休后，持有股票期权不得超过X年4.2持有时间计算4.2.1持有时间从股票期权授予之日起计算4.2.2持有时间计算至离职或退休之日止4.3持有时间变更4.3.1激励对象因特殊原因需变更持有时间，应提前X个月向公司申请5.激励股票期权行使权利5.1行使权利条件5.1.1激励对象满足行权条件5.1.2激励对象无未了结的行权纠纷5.2行使权利程序5.2.1激励对象填写行权申请表5.2.2公司审核激励对象行权资格5.2.3激励对象支付行权所需资金5.3行使权利期限5.3.1激励对象应在行权条件满足后X个月内行使权利6.激励股票期权收益分配6.1收益分配方式6.1.1激励对象行使权利后，股票期权收益按比例分配6.1.2收益分配比例根据公司相关规定确定6.2收益分配时间6.2.1收益分配时间为激励对象行使权利后X个月内6.2.2收益分配方式为现金或等值股票6.3收益分配比例6.3.1收益分配比例由公司根据激励对象行权数量、公司业绩等因素确定7.激励股票期权税收处理7.1税收承担主体7.1.1激励对象为税收承担主体7.2税收计算方法7.2.1税收计算方法依据国家税法及相关规定7.2.2税收计算公式为：行权收益×适用税率7.3税收缴纳方式7.3.1激励对象应在行权后X日内缴纳相关税款7.3.2激励对象自行办理纳税申报手续8.激励股票期权解除条件8.1解除条件约定8.1.1激励对象因严重违反公司规章制度被解雇8.1.2激励对象因重大过失导致公司遭受重大损失8.1.3激励对象因犯罪行为被追究刑事责任8.2解除程序8.2.1公司向激励对象发出解除通知8.2.2激励对象收到解除通知后X日内，有权提出异议8.2.3如激励对象无异议，股票期权自动解除8.3解除后果8.3.1解除后，激励对象丧失股票期权8.3.2公司有权收回已支付的行权收益9.激励股票期权争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后X日内协商解决9.2.2如协商无果，任何一方可向仲裁委员会提起仲裁申请9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担9.3.2仲裁委员会的仲裁费用按照其收费标准执行10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章10.1.2合同经公司内部审批程序批准10.2合同变更程序10.2.1变更合同内容需双方协商一致10.2.2变更后的合同应重新签署并加盖公章10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致解除合同10.3.2发生合同约定的解除条件10.4合同解除程序10.4.1双方签署解除合同协议10.4.2解除合同协议经公司内部审批程序批准11.合同附件11.1附件一：股票期权激励计划11.1.1激励计划的具体条款11.1.2激励计划的实施步骤11.2附件二：激励对象名单11.2.1激励对象的基本信息11.2.2激励对象的行权记录11.3附件三：其他相关文件11.3.1公司规章制度11.3.2国家税法及相关规定12.合同签署日期12.1合同签署日期为2004年X月X日13.合同签署地点13.1合同签署地点为公司总部14.合同份数及保管14.1合同一式X份，双方各执X份14.2合同自签署之日起生效，双方妥善保管合同原件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲、乙双方均可向对方提出引入第三方介入的申请。16.2第三方介入的同意：双方应就第三方介入的同意达成一致，并签订相关协议。16.3第三方介入的选定：双方共同选定第三方，或由一方选定并经另一方同意。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方职责：17.1.1履行专业服务职责，如提供咨询、评估、审计等。17.1.2协助合同履行，如监督、协调、执行等。17.1.3参与争议解决，如调解、仲裁等。17.2第三方权利：17.2.1获得合理的报酬。17.2.2要求甲、乙双方提供必要的信息和资料。17.2.3在其职责范围内，代表甲、乙双方进行必要的行为。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲、乙双方按照协议约定承担。18.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。19.第三方责任限额19.1第三方因履行职责而产生的责任，其责任限额由甲、乙双方在协议中约定。19.2第三方的责任限额包括但不限于：19.2.1直接经济损失。19.2.2因第三方疏忽、过失或故意行为导致的间接经济损失。19.3第三方责任限额的具体数额由双方在协议中明确。20.第三方介入与其他各方的划分20.1第三方介入不影响甲、乙双方的权利和义务。20.2第三方与甲、乙双方之间的关系，由双方与第三方签订的协议约定。20.3第三