2024版劳务派遣劳动合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务派遣劳动合同书范本.本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（派遣员工）1.3丙方（接受单位）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假制度第六条：劳动保护与劳动条件6.1乙方的劳动保护措施6.2乙方的劳动条件第七条：保险与福利7.1乙方的社会保险待遇7.2乙方的福利待遇第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更条件8.2合同的解除条件8.3合同的终止条件第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2丙方的违约责任第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.3向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改条件12.3合同的解除条件第十三条：附件13.1乙方提供的证件复印件13.2其他相关文件第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2未尽事宜，双方协商解决。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织，作为乙方的用人单位，按照本合同的约定，对乙方进行派遣。1.2乙方（派遣员工）是指具有完全民事行为能力的自然人，根据本合同的约定，在丙方从事工作，并由甲方支付工资、福利及缴纳社会保险。1.3丙方（接受单位）是指接受甲方派遣的乙方在其场所从事工作的企业或其他组织。第二条：合同期限2.1合同的开始日期为____年____月____日。2.2合同的结束日期为____年____月____日。除非合同提前终止或解除，否则本合同将自动续签。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称）。（具体职责列表）第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元整（小写：____元），按月支付。4.2乙方的奖金待遇按照甲方的规定和丙方的业绩考核结果给予。4.3乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定的休息休假制度，包括但不限于节假日、年假、病假等。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的安全防护措施。6.2乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理。第七条：保险与福利7.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于体检、培训、带薪年假等。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更条件如下：（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；（2）因国家法律法规变化，需要变更合同内容的；（3）因甲方经营需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点。8.2合同的解除条件如下：（1）乙方严重违反甲方或丙方的规章制度，甲方或丙方通知解除合同；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害，甲方或丙方通知解除合同；（3）乙方因健康原因不能从事原工作，且无法调整工作岗位，甲方或丙方通知解除合同；（4）双方协商一致，且符合国家法律法规规定的其他情形。8.3合同的终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）符合国家法律法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任按照双方签订的合同约定执行。9.2丙方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如果协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的保密协议，不得泄露丙方的商业秘密和技术秘密；11.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等；11.3双方在合同期间内，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认；12.3本合同的解除或终止，并不意味着免除双方在合同有效期间内应承担的义务和责任。第十三条：附件13.1乙方提供的证件复印件；13.2其他相关文件。第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项；14.2未尽事宜，双方协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方提供的证件复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证明、学历证明、职业资格证明等证件的复印件，并在合同签订前提交给甲方。附件2：甲方提供的劳动合同文本详细要求：甲方应提供经双方确认的劳动合同文本，并在合同签订后由乙方签字（或盖章）确认。附件3：甲方和丙方签订的劳务派遣协议详细要求：甲方和丙方应签订书面劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，并在合同签订前提交给乙方。附件4：乙方的工作职责说明详细要求：甲方应提供乙方的工作职责详细说明，包括工作任务、工作目标、工作标准等。附件5：乙方的工作地点和作息时间详细要求：甲方应明确乙方的工作地点和作息时间，并在合同中进行约定。附件6：甲方提供的培训计划详细要求：甲方应提供乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件7：甲方提供的福利制度说明详细要求：甲方应提供乙方的福利制度说明，包括社会保险、福利待遇、带薪年假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定提供证件复印件、提供虚假证件、违反甲方或丙方规章制度、严重失职、营私舞弊等。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供证件复印件，如有提供虚假证件或未提供证件，甲方有权解除合同；乙方应遵守甲方或丙方的规章制度，如有违反，甲方或丙方有权解除合同；乙方应履行工作职责，如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方或丙方有权解除合同。示例说明：如果乙方提供虚假学历证明，甲方发现后有权解除合同；如果乙方在工作中严重失职，导致丙方损失，丙方有权解除合同。违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、福利、缴纳社会保险、提供培训、提供福利等。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方的工资、福利，如有迟延支付或未支付，乙方有权要求甲方支付；甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳或不足额缴纳，乙方有权要求甲方缴纳；甲方应提供乙方的培训和福利，如有未提供或提供不足，乙方有权要求甲方提供。示例说明：如果甲方迟延支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付；如果甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方缴纳。违约行为：丙方未按照合同约定提供工作条件、违反劳务派遣协议、未支付乙方工资、福利等。责任认定标准：丙方应按照合同约定提供乙方的工作条件，如有未提供或提供不足，甲方有权要求丙方提供；丙方应遵守劳务派遣协议，如有违反，甲方有权解除合同；丙方应支付乙方的工资、福利，如有迟延支付或未支付，乙方有权要求丙方支付。示例说明：如果丙方未提供乙方的工作条件，甲方有权要求丙方提供；如果丙方未支付乙方工资，乙方有权要求丙方支付。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务派遣：指用人单位将自己招用的劳动者派遣到其他单位从事劳动，并与劳动者签订劳动合同，支付工资、福利及缴纳社会保险的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等