2024版高级人才寻访服务协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版高级人才寻访服务协议模板一本合同目录一览1.服务内容1.1人才寻访1.1.1职位需求分析1.1.2候选人筛选1.1.3面试安排与协调1.1.4候选人评估与推荐1.2人才引进1.2.1招聘广告发布1.2.2简历收集与筛选1.2.3面试流程设计1.2.4录用通知与入职安排1.3人才培训与发展1.3.1培训需求分析1.3.2培训课程设计与实施1.3.3培训效果评估与反馈1.3.4培训资料提供与支持2.服务期限2.1寻访服务期限2.1.1人才寻访合同期限2.1.2人才引进合同期限2.1.3人才培训与发展合同期限2.2延长服务期限2.2.1延长期限的条件与流程2.2.2延长期限的费用与支付方式3.费用与支付3.1服务费用3.1.1人才寻访服务费用3.1.2人才引进服务费用3.1.3人才培训与发展服务费用3.2支付方式3.2.1预付款支付方式3.2.2进度付款支付方式3.2.3完成付款支付方式4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密期限4.3保密义务与责任5.违约责任5.1服务方违约5.1.1未按约定完成服务5.1.2未按约定提供服务5.2委托方违约5.2.1未按约定支付费用5.2.2提供虚假信息或隐瞒重要事实6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.合同的签订与生效8.1签订流程8.2生效条件9.合同的变更与解除9.1变更条件与流程9.2解除条件与流程10.服务方的权利与义务10.1提供优质服务10.2保护委托方隐私与商业秘密10.3遵守法律法规与行业规范11.委托方的权利与义务11.1提供真实、准确、完整的招聘信息11.2按时支付服务费用11.3配合服务方的服务流程与要求12.违约金与赔偿12.1违约金的计算方式12.2赔偿的范围与计算方式13.合同的终止13.1终止条件13.2终止后的处理事项14.其他条款14.1合同的继承与转让14.2合同的附件与补充协议14.3合同的修订与更新第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人才寻访1.1.1服务方应在委托方提供的职位需求基础上，进行人才寻访服务。包括但不限于职位需求分析、候选人筛选、面试安排与协调、候选人评估与推荐等工作。1.1.2服务方应根据委托方的要求，制定合适的招聘广告，并在指定的媒体上发布。服务方应对收到的简历进行筛选，并安排合适的候选人进行面试。1.1.3服务方应根据委托方的要求，设计面试流程，协调面试官的安排，并提供必要的面试场地与设施。服务方应对面试结果进行记录与分析，并向委托方提供评估报告。1.1.4服务方应对候选人进行评估，根据评估结果向委托方推荐合适的候选人。服务方应对推荐结果承担责任。1.2人才引进1.2.1服务方应根据委托方的要求，进行人才引进服务。包括但不限于招聘广告发布、简历收集与筛选、面试流程设计、录用通知与入职安排等工作。1.2.2服务方应在委托方提供的职位需求基础上，制定招聘广告，并在指定的媒体上发布。服务方应对收到的简历进行筛选，并安排合适的候选人进行面试。1.2.3服务方应根据委托方的要求，设计面试流程，协调面试官的安排，并提供必要的面试场地与设施。服务方应对面试结果进行记录与分析，并向委托方提供评估报告。1.2.4服务方应根据面试结果，向委托方提供录用建议。若委托方接受建议，服务方应对录用通知的发送与入职安排承担责任。1.3人才培训与发展1.3.1服务方应根据委托方的要求，进行人才培训与发展服务。包括但不限于培训需求分析、培训课程设计与实施、培训效果评估与反馈、培训资料提供与支持等工作。1.3.2服务方应根据委托方提供的培训需求，制定培训课程方案，并与委托方进行沟通确认。培训课程方案包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。1.3.3服务方应对培训效果进行评估与反馈，包括但不限于培训满意度调查、培训成果展示、培训成果应用等。服务方应对评估结果进行分析，并提出改进建议。1.3.4服务方应提供必要的培训资料，包括但不限于培训教材、培训资料、培训工具等。服务方应对提供的培训资料承担责任。第二条服务期限2.1寻访服务期限2.1.1人才寻访合同期限为自合同签订之日起至委托方确认的寻访服务完成之日止。2.1.2人才引进合同期限为自合同签订之日起至委托方确认的人才引进服务完成之日止。2.1.3人才培训与发展合同期限为自合同签订之日起至委托方确认的培训服务完成之日止。2.2延长服务期限2.2.1延长期限的条件与流程应按照双方协商一致的原则进行。双方应在合同到期前不少于30天，向对方提出延长期限的书面申请，并明确延长期限的时间、服务内容等相关事项。2.2.2延长期限的费用与支付方式应由双方协商确定，并在延长合同中予以明确。第三条费用与支付3.1服务费用3.1.1人才寻访服务费用为人民币元整（大写：人民币元整），包括但不限于人才寻访、面试安排、候选人评估与推荐等服务。3.1.2人才引进服务费用为人民币元整（大写：人民币元整），包括但不限于招聘广告发布、简历收集与筛选、面试流程设计、录用通知与入职安排等服务。3.1.3人才培训与发展服务费用为人民币元整（大写：人民币元整），包括但不限于培训需求分析、培训课程设计与实施、培训效果评估与反馈、培训资料提供与支持等服务。3.2支付方式3.2.1预付款支付方式：委托方应在合同签订后5个工作日内，向服务方支付服务费用的50%作为预付款。3.2.2进度付款支付方式：服务方应在完成合同约定的服务事项后，向委托方提供相关服务报告，委托方应在收到报告后10个工作日内，向服务方支付相应服务费用的进度款。3.2.3完成付款支付方式：委托方应在合同约定的服务事项完成后10个工作日内，向服务方支付剩余的服务费用。第四第八条保密条款8.1保密信息范围8.1.1保密信息是指本合同履行过程中双方泄露的、尚未公开并具有保密性的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、招聘信息等。8.1.2服务方应对委托方的保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。8.2.2如双方另有约定，从其约定。8.3保密义务与责任8.3.1服务方应确保其员工、代理人、顾问等与保密信息接触的人员均遵守本合同的保密义务。8.3.2服务方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿委托方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1服务方违约9.1.1服务方未按约定完成服务的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2服务方未按约定提供服务的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2委托方违约9.2.1委托方未按约定支付费用的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2委托方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，服务方有权解除合同，并要求委托方支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，本合同项下的争议由合同签订地人民法院管辖。第十二条合同的签订与生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起成立，自双方履行完合同约定的全部义务之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同的变更与解除13.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非双方达成书面一致意见。13.2双方同意，合同的变更或解除不得影响双方因本合同产生的权利和责任。第十四条其他条款14.1本合同的任何附件均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.2双方同意，本合同的修订和更新应采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位需求分析报告附件二：招聘广告发布方案附件三：面试流程设计模板附件四：候选人评估表附件五：培训课程方案附件六：培训效果评估表附件七：保密协议附件八：服务费用明细表附件九：付款凭证附件十：违约金计算公式附件一：职位需求分析报告详细要求：报告应详细描述职位的职责要求、任职资格、工作环境等信息，并由委托方提供相关数据和信息。附件二：招聘广告发布方案详细要求：方案应包括广告发布的媒体、时间、内容等，并由服务方根据委托方的要求制定。附件三：面试流程设计模板详细要求：模板应包括面试的流程、问题、评分标准等，并由服务方根据委托方的要求制定。附件四：候选人评估表详细要求：评估表应包括候选人的各项评估指标和评分标准，并由面试官根据实际情况填写。附件五：培训课程方案详细要求：方案应包括培训的内容、时间、地点、师资等，并由服务方根据委托方的要求制定。附件六：培训效果评估表详细要求：评估表应包括培训的满意度调查、成果展示、成果应用等，并由培训参与者根据实际情况填写。附件七：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务与责任等，并由双方签字或盖章确认。附件八：服务费用明细表详细要求：明细表应详细列出各项服务的费用，包括但不限于人才寻访、人才引进、人才培训与发展等。附件九：付款凭证详细要求：凭证应包括付款的金额、时间、付款方式等信息，并由双方保留相应的凭证。附件十：违约金计算公式详细要求：公式应明确违约金的计算方式，包括但不限于违约金的比例、计算基础等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约1.1未按约定完成服务的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果服务方未能在约定时间内完成人才寻访服务，则应按照合同约定支付相应的违约金。1.2未按约定提供服务的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果服务方未能按照约定提供招聘广告发布服务，则应按照合同约定支付相应的违约金。2.委托方违约2.1未按约定支付费用的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果委托方未能在约定时间内支付服务费用，则应按照合同约定支付相应的违约金。2.2提供虚假信息或隐瞒重要事实的，服务方有权解除合同，并要求委托方支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果委托方在合同履行过程中提供虚假的招聘信息，导致服务方无法正常提供服务，服务方有权解除合同，并要求委托方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同履行过程中双方泄露的、尚未公开并具有保密性的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、招聘信息等。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，