2024年限时导购岗位劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年限时导购岗位劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方岗位职责2.2乙方工作标准3.合同期限3.1试用期3.2正式期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1甲方义务6.2乙方义务7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的变更与解除12.3附件13.合同的生效、修改与终止13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的终止14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年限时导购岗位的用人单位，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的劳动者，姓名、性别、身份证号码、联系方式等详见附件一。1.3合同期限是指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至合同约定的终止日期止。第二条工作内容2.1乙方岗位职责包括但不限于：负责商品的介绍、促销活动、客户服务等。2.2乙方工作标准：按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全，遵守甲方的规章制度。第三条合同期限3.1试用期：自双方签订合同之日起至试用期满之日止，试用期最长不超过六个月。3.2正式期：自试用期满之日起至合同约定的终止日期止。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整，按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资：乙方按照甲方的规定和国家的相关法律法规，享受加班工资。4.4工资支付时间及方式：甲方每月X日前，以货币形式支付乙方工资及加班工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家的相关法律法规，享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条社会保险6.1甲方义务：甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方义务：乙方应当如实提供相关信息，协助甲方办理社会保险的相关手续。本部分合同内容共计625字。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、工作成果等予以保密。8.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起，至合同终止或解除之日起两年。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同：甲方有权在试用期满之前，提前三天通知乙方解除合同。9.2乙方解除合同：乙方有权在试用期满之前，提前三天通知甲方解除合同。9.3合同终止：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方应当通过友好协商解决合同争议。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，互相通知和送达相关事项。12.2合同的变更与解除：合同的变更或者解除，应当采用书面形式，经双方签字盖章确认。12.3附件：本合同的附件包括乙方的个人简历、甲方的工作职责说明、保密协议等。第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改应当经双方协商一致，并书面确认。13.3合同的终止：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方签章）14.2乙方签字盖章：（乙方签名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）详细信息名称：2024年限时导购岗位用人单位的全称地址：用人单位的法定注册地址其他：包括但不限于联系方式、单位法人代表等信息附件二：乙方（劳动者）个人简历姓名：乙方的全名性别：乙方的性别身份证号码：乙方的身份证号码联系方式：乙方的联系方式其他：包括但不限于教育背景、工作经历等信息附件三：甲方工作职责说明具体职责：详细描述乙方的岗位职责和工作内容工作标准：详细描述乙方的工作要求和绩效考核标准附件四：保密协议保密内容：详细描述乙方的保密义务和保密内容保密期限：具体保密义务的期限违约责任：详细描述乙方违反保密协议的违约责任和赔偿标准附件五：劳动者的社会保险手册社保项目：详细描述甲方应缴纳的社会保险项目缴纳比例：详细描述各项社会保险的缴纳比例其他：包括但不限于社保缴纳的办理流程、乙方权益等信息附件六：劳动者的工资条工资项目：详细描述乙方的工资构成，如基本工资、绩效奖金、加班工资等支付时间：详细描述甲方支付工资的时间和方式说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作职责2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.甲方未按照合同约定支付乙方工资4.甲方未按照合同约定提供劳动条件5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任2.违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任3.双方均有违约行为的，各自承担相应的违约责任示例说明：若乙方未按照合同约定完成工作职责，导致甲方损失五万元，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为五万元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律法规和本合同的约定，雇佣乙方为其提供劳动的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并接受用人单位管理的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，包括试用期和正式期。4.试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.正式期：指试用期满后，劳动者正式进入工作岗位的期限。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间范围内应当提供劳动的时间。8