二零二五年度公司股权激励计划设计与实施服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司股权激励计划设计与实施服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1激励计划设计2.2激励计划实施2.3服务内容3.激励计划方案3.1激励对象3.2激励工具3.3激励条件3.4激励考核3.5激励分配4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量保证6.1服务标准6.2质量控制6.3质量纠纷处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1适用法律14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：YYYY股权激励咨询有限公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1激励计划设计甲方委托乙方为其设计一套股权激励计划，包括但不限于激励对象的确定、激励工具的选择、激励条件的设定等。2.2激励计划实施乙方负责协助甲方实施股权激励计划，包括但不限于股权激励方案的制定、实施过程中的沟通协调、激励对象的招募等。2.3服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于：（1）对甲方公司进行全面分析，包括但不限于财务状况、组织架构、员工情况等；（2）根据分析结果，设计符合甲方公司实际情况的股权激励方案；（3）协助甲方与激励对象进行沟通，确保激励方案的顺利实施；（4）对激励计划的执行情况进行跟踪，提供必要的咨询和建议。3.激励计划方案3.1激励对象激励对象包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员、优秀员工等。3.2激励工具激励工具包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。3.3激励条件激励条件包括但不限于业绩考核、服务期限、竞业禁止等。3.4激励考核激励考核指标包括但不限于财务指标、业务指标、团队建设等。3.5激励分配激励分配方案根据激励对象的岗位、业绩、贡献等因素确定。4.服务期限4.1服务起始日期本合同服务期限自2024年1月1日起开始。4.2服务终止日期本合同服务期限至2024年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用支付方式（1）乙方在合同签订之日起5个工作日内，向甲方提交详细的报价单；（2）甲方在收到乙方报价单后的10个工作日内，支付合同总金额的50%作为预付款；（3）乙方在完成激励计划设计后，甲方在收到乙方提交的成果文件后的10个工作日内，支付合同总金额的30%；（4）乙方在完成激励计划实施后的10个工作日内，甲方支付合同总金额的20%作为尾款。6.服务质量保证6.1服务标准乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求。6.2质量控制乙方将建立健全的服务质量控制体系，确保服务质量。6.3质量纠纷处理若出现服务质量纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密内容双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容；（2）未经对方同意，不得利用本合同内容进行商业活动；（3）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。7.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定的时间和服务质量标准完成服务；（2）甲方未按照合同约定的时间和服务质量标准支付费用；（3）任何一方泄露对方商业秘密；（4）任何一方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）若乙方未按约定完成服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算；（3）若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应立即采取措施消除影响，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）若任何一方违反保密条款，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）对于其他违约情形，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）省市仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同解除11.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）一方违约致使合同无法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知，另一方应在收到通知后的10个工作日内给予书面回复；（2）双方书面确认解除合同，并签署解除协议；（3）解除协议签署后，双方应按照协议约定处理合同解除后的相关事宜。12.合同变更12.1变更条件（1）合同履行过程中，因客观情况发生变化，双方认为需要变更合同内容；（2）经双方协商一致，认为需要变更合同内容。12.2变更程序（1）一方提出变更合同的通知，另一方应在收到通知后的10个工作日内给予书面回复；（2）双方协商一致后，签署变更协议；（3）变更协议签署后，原合同条款与新协议条款同时生效。13.合同终止13.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）一方违约致使合同无法履行。13.2终止程序（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致解除合同，签署解除协议；（3）因不可抗力或违约导致合同终止，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股权激励计划方案；（2）服务费用明细表；（3）保密协议；（4）其他双方认为需要附件的文件。14.3合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与合同履行或提供相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方责任（1）第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身行为负责。（2）第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，从甲乙双方或合同约定的其他方获得相应的服务费用或报酬。（2）第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议和意见。15.4第三方与其他方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，甲方、乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。（2）第三方在提供服务过程中，应与甲方、乙方保持沟通，确保服务符合合同要求。（3）第三方在合同履行过程中，若涉及与甲方、乙方的其他合同关系，应遵守相关法律法规和合同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供合同约定服务的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、违约责任等；（3）甲方有权监督第三方履行合同，并提出改进意见。16.2乙方额外条款（1）乙方应将第三方介入的情况及时通知甲方，并协助甲方与第三方进行沟通；（2）乙方应确保第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规和合同约定；（3）乙方应协助第三方解决在合同履行过程中遇到的问题。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，对甲乙双方或合同约定的其他方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可按服务费用的一定比例确定；（2）若第三方责任限额低于实际损失，第三方应承担全部责任；（3）若第三方责任限额高于实际损失，按实际损失计算赔偿。17.3责任限额履行（1）若第三方在履行合同过程中发生违约，甲乙双方应要求第三方承担相应责任；（2）若第三方无法承担全部责任，甲乙双方可根据合同约定，要求第三方在责任限额内承担相应责任；（3）若第三方无法在责任限额内承担全部责任，甲乙双方可向第三方追偿，直至第三方承担全部责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励工具、激励条件、激励考核、激励分配等内容，需明确量化指标和具体实施步骤。说明：本附件为合同的核心内容，需甲乙双方共同制定，并经双方签字确认。2.服务费用明细表详细要求：详细列出各项服务费用的构成，包括但不限于咨询费、实施费、差旅费等，需明确费用标准和支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用，便于甲乙双方进行费用结算。3.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等，并约定保密期限和违约责任。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，避免泄露给第三方。4.第三方服务协议详细要求：若合同中涉及第三方介入，需与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.争议解决协议详细要求：若合同履行过程中出现争议，需约定争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件旨在明确争议解决途径，减少双方在争议解决过程中的成本和风险。6.合同变更协议详细要求：若合同履行过程中需变更合同内容，需签订变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：本附件用于规范合同变更流程，确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：若合同履行过程中需解除合同，需签订解除协议，明确解除原因、生效日期等。说明：本附件用于规范合同解除流程，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成服务；（2）甲方未按约定时间支付费用；（3）第三方泄露商业秘密；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方未按约定时间支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算；（3）第三方泄露商业秘密，泄露方应立即采取措施消除影响，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）任何一方违反保密条款，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）对于其他违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。示例说明：1.乙方未按约定时间完成服务，导致甲方项目延期，甲方因此遭受损失。乙方应退还部分或全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失，如误工费、违约金等。2.甲方未按约定时间支付费用，导致乙方无法及时收到款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算。3.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方因此遭受损失。第三方应立即采取措施消除影响，并赔偿甲方因此遭受的损失，如商业信誉损失、经济损失等。全文完。二零二四年度公司股权激励计划设计与实施服务合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.服务内容概述3.激励对象及条件4.股权激励方式及比例5.激励计划实施程序6.股权授予及变更7.股权激励计划的终止与解除8.股权激励计划的税收处理9.保密及竞业限制10.违约责任11.争议解决12.合同生效与解除13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司章程的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就公司股权激励计划的设计与实施服务达成一致意见，特订立本合同。1.2合同目的本合同目的在于明确双方的权利义务，确保公司股权激励计划的有效实施，激励公司员工，提高员工积极性和创造性，促进公司可持续发展。2.1服务内容概述2.1.1股权激励计划的设计2.1.3股权激励计划的审批流程2.1.4股权激励计划的实施跟踪与评估2.1.5股权激励计划的法律法规咨询3.1激励对象及条件3.1.1激励对象为公司全体员工，包括但不限于管理层、技术骨干、业务骨干等。3.1.2激励对象需符合公司规定的任职资格和绩效考核要求。4.1股权激励方式及比例4.1.1股权激励方式包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等。4.1.2股权激励比例根据公司实际情况及激励对象的具体贡献确定。5.1激励计划实施程序5.1.1激励计划方案制定5.1.2激励计划方案审批5.1.3激励对象资格审核5.1.4股权授予5.1.5股权激励计划的执行与跟踪6.1股权授予及变更6.1.1股权授予需按照激励计划方案执行，经公司董事会批准后生效。6.1.2股权激励计划实施过程中，如出现激励对象离职、违纪等情况，公司有权根据规定对股权进行变更或收回。7.1股权激励计划的终止与解除7.1.1因激励对象违反公司规章制度、法律法规或本合同约定，公司有权解除股权激励计划，并收回相应股权。7.1.2因公司经营状况恶化、法律法规变更等原因，经公司董事会决定，可以终止股权激励计划。8.1股权激励计划的税收处理8.1.1激励对象在行使股权激励权利时，应按照国家相关税收政策规定缴纳个人所得税。8.1.2公司在激励对象行使股权激励权利时，应按照规定代扣代缴个人所得税。8.1.3双方应积极配合税务机关进行股权激励相关税收申报和缴纳。9.1保密及竞业限制9.1.1激励对象应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。9.1.2激励对象在离职后，如涉及竞业限制，应按照合同约定履行竞业限制义务。10.1违约责任10.1.1若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.1.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。11.1争议解决11.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.1合同生效与解除12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同解除需经双方协商一致，并书面通知对方。13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于股权激励计划方案、激励对象名单、绩效考核标准等。14.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方外的其他法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是为了确保本合同项下服务或交易的专业性、公正性和合规性。3.第三方介入的方式3.1第三方介入应以合同约定的方式，通过甲乙双方协商一致后邀请或指定。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额由合同约定，并在合同中明确。5.第三方职责5.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行合同约定的职责。6.第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。7.第三方义务7.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。7.2第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系，第三方与甲乙双方各自承担相应的法律责任。8.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方之间的其他纠纷承担责任。9.第三方介入时的额外条款及说明9.1.1明确第三方的职责范围和权限；9.1.2约定第三方的工作进度和报告制度；9.1.3约定第三方费用的承担方式；9.1.4约定第三方违约责任；9.1.5约定第三方与其他方的沟通机制。10.第三方费用10.1第三方费用包括但不限于咨询费、服务费、审计费、评估费等。10.2第三方费用应由甲乙双方按照合同约定分担。11.第三方变更11.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。12.第三方退出12.1第三方在合同履行完毕或提前退出时，应书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。13.第三方介入后的合同修订13.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行修订，修订内容应作为合同附件。14.第三方介入后的争议解决14.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励方式、激励比例、行权条件、锁定期等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，需详细规定激励计划的各项条款。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、入职时间、绩效考核结果等。说明：本附件用于记录参与股权激励计划的员工名单，作为激励计划实施的依据。3.绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法、考核结果等。说明：本附件用于衡量激励对象的业绩，作为股权激励计划发放的依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.税务申报文件详细要求：包括个人所得税申报表、相关证明文件等。说明：本附件用于证明激励对象已按规定缴纳个人所得税。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、期限、补偿等。说明：本附件用于规范激励对象离职后的竞业限制行为。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、地点、期限等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。9.合同修订协议详细要求：包括修订内容、生效时间等。说明：本附件用于记录合同修订情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间履行义务；甲乙双方未按合同约定质量履行义务；第三方未按合同约定履行职责；激励对象未按合同约定行使股权激励权利；甲乙双方未按规定缴纳相关费用；保密协议或竞业限制协议的违约。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约造成的损失，由违约方负责赔偿；违约金的具体数额由合同约定或协商确定。3.示例说明：若甲乙双方未按合同约定时间履行义务，造成对方损失的，违约方应支付违约金；若第三方未按合同约定履行职责，导致服务质量不达标的，第三方应承担相应责任；若激励对象未按合同约定行使股权激励权利，造成公司损失的，激励对象应承担相应责任。全文完。二零二四年度公司股权激励计划设计与实施服务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同金额2.激励计划目的与原则2.1激励计划目的2.2激励计划原则3.激励对象3.1激励对象范围3.2激励对象条件4.激励方式与工具4.1股权激励方式4.2股权激励工具5.激励计划实施流程5.1激励计划申请5.2激励计划审批5.3激励计划实施6.激励计划变更与终止6.1激励计划变更6.2激励计划终止7.激励计划考核与评估7.1考核指标7.2评估方法8.激励计划财务处理8.1成本核算8.2税务处理9.合同双方责任与义务9.1甲方的责任与义务9.2乙方的责任与义务10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：考核评估标准13.其他约定13.1法律适用13.2合同解释14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1甲方：公司名称1.1.2乙方：乙方名称1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4合同金额：人民币万元整2.激励计划目的与原则2.1激励计划目的2.1.1提升公司核心员工的工作积极性和创造性2.1.2促进公司长期稳定发展2.1.3增强员工对公司的归属感和忠诚度2.2激励计划原则2.2.1公平公正原则：激励计划应面向全体符合条件的员工，确保公平公正2.2.2连续性原则：激励计划应持续实施，以稳定员工队伍2.2.3可量化原则：激励计划的考核指标应具有可量化性，便于评估3.激励对象3.1激励对象范围3.1.1公司全体中高层管理人员3.1.2公司核心业务骨干3.2激励对象条件3.2.1符合公司规定的任职资格3.2.3在过去一年内绩效考核合格4.激励方式与工具4.1股权激励方式4.1.1股票期权4.1.2限制性股票4.2股权激励工具4.2.1股权激励计划方案4.2.2股权激励实施办法5.激励计划实施流程5.1激励计划申请5.1.1乙方根据公司要求，收集、整理激励对象的相关资料5.1.2甲方对激励对象的资格进行审核5.2激励计划审批5.2.1甲方根据审核结果，对激励计划进行审批5.2.2乙方将审批结果通知激励对象5.3激励计划实施5.3.1乙方按照审批通过的激励计划，向激励对象发放股权激励工具5.3.2激励对象按照规定行使股权激励工具6.激励计划考核与评估6.1考核指标6.1.1业务指标：如销售额、利润等6.1.2个人指标：如工作表现、团队合作等6.2评估方法6.2.1定期评估：每年对激励对象进行一次考核评估6.2.2需求评估：根据公司发展需要，对激励计划进行调整8.激励计划财务处理8.1成本核算8.1.1甲方应按照国家相关财务会计制度，对股权激励成本进行核算8.1.2股权激励成本应在激励计划实施年度纳入公司成本核算8.2税务处理8.2.1激励对象获得股权激励工具时，应按照国家税法规定缴纳个人所得税8.2.2甲方应协助激励对象办理税务申报手续9.合同双方责任与义务9.1甲方的责任与义务9.1.1负责制定、实施和调整股权激励计划9.1.2负责提供激励对象的相关资料和信息9.1.3负责按照合同约定支付股权激励成本9.2乙方的责任与义务9.2.1负责协助甲方制定股权激励计划9.2.2负责收集、整理和提交激励对象的资料9.2.3负责监督激励计划的实施，确保计划的有效性10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1合同签订地为市区11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整、明确11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致11.2.2出现不可抗力因素导致合同无法履行12.合同附件12.1附件一：股权激励计划方案12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：考核评估标准13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同解释13.2.1本合同如有歧义，按有利于激励对象的原则进行解释14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1甲方代表签字：14.1.2乙方代表签字：14.2合同生效14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的，为本次股权激励计划提供专业服务或参与计划实施的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高股权激励计划的实施效率15.2.2确保股权激励计划的专业性和合法性15.2.3增强股权激励计划的透明度和公正性16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定和委托内容，履行相应的职责，确保服务质量。16.1.2第三方对因自身原因造成的错误或遗漏，应承担相应的责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，如涉及保密信息，应遵守保密协议，不得泄露。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获取履行职责所需的必要信息。16.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。16.2.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。17.第三方介入流程17.1第三方选择17.1.1甲方和乙方共同决定选择合适的第三方。17.1.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。17.2第三方介入时间17.2.1第三方介入时间应在合同签订后，甲方和乙方达成一致意见后确定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1本合同中“责任限额”指第三方因自身原因造成的损失，甲方和乙方对第三方的责任承担的最高限额。18.2责任限额确定18.2.1责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定。18.2.2责任限额应在合同中明确约定。18.3责任限额适用18.3.1责任限额适用于第三方因自身原因造成的直接损失。18.3.2责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是合作关系，乙方应配合第三方履行职责。19.3第三方与激励对象的关系19.3.1第三方与激励对象之间无直接法律关系，激励对象的权益保障由甲方和乙方负责。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，