2025年度旅行社导游劳动合同签订标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游劳动合同签订标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社名称1.2导游姓名1.3旅行社法定代表人1.4导游身份证号码1.5合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1导游工作范围3.2导游工作职责3.3导游服务标准3.4导游培训要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3调休、补休5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险待遇6.4住房公积金待遇7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除、终止合同后的经济补偿7.4离职手续办理8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.其他约定10.1违法违规行为处理10.2合同附件10.3合同生效与修改11.合同附件11.1附件一：旅行社导游岗位说明书11.2附件二：导游服务标准11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：住房公积金缴纳明细12.合同签署12.1旅行社签署12.2导游签署12.3签署日期13.合同保管13.1旅行社保管13.2导游保管14.合同解除与终止通知14.1解除合同通知14.2终止合同通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社名称：[旅行社全称]1.2导游姓名：[导游姓名]1.3旅行社法定代表人：[法定代表人姓名]1.4导游身份证号码：[导游身份证号码]1.5合同签订日期：[签订日期]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]2.3合同续签条件：[续签条件]3.工作内容3.1导游工作范围：[详细工作范围描述]3.2导游工作职责：[详细工作职责描述]3.3导游服务标准：[详细服务标准描述]3.4导游培训要求：[培训要求描述]4.工作时间与休息休假4.1工作时间：[每日工作时间、每周工作时间]4.2休息休假：[休息日安排、休假制度]4.3调休、补休：[调休、补休规定]5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]5.2绩效奖金：[绩效奖金计算及支付方式]5.3社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.4住房公积金：[住房公积金缴纳比例及支付方式]5.5其他福利待遇：[其他福利待遇内容]6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：[社会保险缴纳明细及缴纳方式]6.2住房公积金缴纳：[住房公积金缴纳明细及缴纳方式]6.3社会保险待遇：[社会保险待遇享受条件及待遇内容]6.4住房公积金待遇：[住房公积金待遇享受条件及待遇内容]7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：[合同解除的具体情形]7.2合同终止条件：[合同终止的具体情形]7.3解除、终止合同后的经济补偿：[经济补偿的计算方式及支付方式]7.4离职手续办理：[离职手续的具体办理流程]8.违约责任8.1旅行社违约责任：[旅行社未能履行合同约定的责任及相应的违约责任]8.2导游违约责任：[导游未能履行合同约定的责任及相应的违约责任]8.3违约责任承担方式：[违约责任的承担方式，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]9.争议解决9.1争议解决方式：[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]9.2争议解决机构：[争议解决的机构，如行业协会、仲裁委员会或人民法院]9.3争议解决期限：[争议解决的最长期限]10.其他约定10.1违法违规行为处理：[旅行社或导游违反法律法规或合同约定的处理措施]10.2合同附件：[合同附件的名称及内容说明]10.3合同生效与修改：[合同生效的条件及合同修改的程序]11.合同附件11.1附件一：旅行社导游岗位说明书11.2附件二：导游服务标准11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：住房公积金缴纳明细12.合同签署12.1旅行社保管：[旅行社保存合同的方式及保管期限]12.2导游保管：[导游保存合同的方式及保管期限]12.3签署日期：[合同双方签署的具体日期]13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知：[合同解除通知的发送方式及送达期限]13.2终止合同通知：[合同终止通知的发送方式及送达期限]14.合同解除与终止后的处理14.1离职人员安置：[离职导游的安置措施，包括但不限于工作交接、经济补偿等]14.2资产转移：[合同终止后相关资产的转移手续及责任划分]14.3保密条款：[合同终止后双方的保密义务]14.4知识产权归属：[合同终止后相关知识产权的归属]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、咨询服务、审计服务、法律服务等。15.3第三方选择与授权：合同双方均有权选择合适的第三方，并需在合同中明确第三方的职责和权利。15.4第三方介入程序：第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因提供的服务或履行职责不当导致的损失，其责任限额由合同双方与第三方在合作协议或服务合同中约定。16.2第三方责任承担：第三方在履行职责过程中，若因其故意或重大过失造成合同双方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任免除：若第三方因不可抗力、合同双方原因或第三方无法预见、避免和克服的因素导致损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取：第三方有权根据合作协议或服务合同，获得合同双方提供的相关资料和必要支持。17.2第三方权利行使：第三方在履行职责过程中，有权行使合同双方授予的权利，包括但不限于监督、检查、提出建议等。17.3第三方权利保护：合同双方应保护第三方在履行职责过程中所获得的信息和知识产权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1合同双方与第三方之间的关系：合同双方与第三方之间的关系是基于合作协议或服务合同，双方的权利义务由该合同约定。18.2第三方与导游的关系：第三方在提供导游服务时，与导游之间是服务提供与接受的关系，第三方应对导游的服务质量负责。18.3第三方与旅行社的关系：第三方在提供旅行社所需服务时，与旅行社之间是服务提供与接受的关系，第三方应对其提供的服务质量负责。18.4第三方与游客的关系：第三方在为游客提供服务时，应遵守相关法律法规，确保游客的合法权益不受侵害。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入时的通知义务：合同双方在第三方介入时应及时通知对方，并确保对方了解第三方的职责和权利。19.2第三方介入时的协调机制：合同双方应建立协调机制，以解决第三方介入过程中可能出现的争议和问题。19.3第三方介入时的保密义务：合同双方和第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密或个人信息。19.4第三方介入时的费用承担：合同双方应在合作协议或服务合同中明确第三方介入的费用承担方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社导游岗位说明书要求：详细说明导游的岗位职责、工作要求、工作流程等，以指导导游正确履行职责。说明：岗位说明书应包括导游的工作内容、工作标准、工作权限、工作条件、工作考核等方面。2.附件二：导游服务标准要求：明确导游在服务过程中的行为规范、服务质量标准、游客权益保护等内容。说明：服务标准应包含导游的服务态度、服务技能、服务效率、应急处理等方面。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出导游应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：详细列出导游应缴纳的住房公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：住房公积金缴纳明细应包括个人住房公积金、单位住房公积金等。5.附件五：合同双方合作协议要求：详细说明合同双方在合同履行过程中的权利义务、合作内容、违约责任等。说明：合作协议应包括合作方式、合作期限、合作费用、合作成果分配等。6.附件六：第三方合作协议要求：详细说明第三方在合同履行过程中的职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方合作协议应包括服务内容、服务标准、费用结算、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）旅行社未按时支付导游工资。（2）导游未按合同约定提供服务。（3）第三方未按合作协议提供服务。（4）合同双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）旅行社未按时支付导游工资：旅行社应承担违约责任，支付违约金及相应利息。（2）导游未按合同约定提供服务：导游应承担违约责任，支付违约金及相应赔偿。（3）第三方未按合作协议提供服务：第三方应承担违约责任，支付违约金及相应赔偿。（4）合同双方未按约定履行保密义务：违约方应承担违约责任，支付违约金及相应赔偿。3.示例说明：（1）旅行社未按时支付导游工资，导致导游生活困难。旅行社应支付违约金及相应利息。（2）导游在带团过程中，因个人原因导致游客投诉。导游应支付违约金及相应赔偿。（3）第三方在提供导游服务时，出现重大失误，影响游客权益。第三方应支付违约金及相应赔偿。（4）合同双方在合作过程中，泄露对方商业秘密。违约方应支付违约金及相应赔偿。全文完。2024年度旅行社导游劳动合同签订标准1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律法规1.2国家旅游局相关文件1.3旅行社行业规范2.合同主体2.1旅行社名称、地址、法定代表人2.2导游姓名、身份证号码、联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.导游岗位职责4.1导游职责概述4.2导游业务范围4.3导游服务标准5.导游待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及补贴5.3休假制度6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例6.2住房公积金缴纳比例及使用7.工作时间与加班7.1工作时间规定7.2加班及调休制度8.导游培训与考核8.1培训内容与方式8.2考核标准与程序9.违约责任9.1导游违约责任9.2旅行社违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1法律效力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签订14.1合同签订时间14.2合同签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1合同法律法规1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《旅行社条例》1.1.4国家旅游局关于旅行社导游人员管理的相关规定1.2国家旅游局相关文件1.2.1国家旅游局发布的《旅行社导游人员管理规定》1.2.2国家旅游局发布的《旅行社导游人员服务规范》1.3旅行社行业规范1.3.1《旅行社导游人员职业道德规范》1.3.2《旅行社导游人员服务标准》第二条合同主体2.1旅行社名称：X旅行社2.1.1地址：省市区路号2.1.2法定代表人：2.2导游姓名：2.2.1身份证号码：1101011990030700122.2.2联系方式：138xxxx5678第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件及程序：3.3.1在合同到期前一个月，双方可协商续签；3.3.2续签需符合旅行社业务发展需要和导游个人意愿；3.3.3续签程序参照本合同签订程序执行。第四条导游岗位职责4.1导游职责概述：4.1.1负责向游客提供专业的导游服务，确保游客旅途愉快；4.1.2遵守国家法律法规，维护旅行社和游客的合法权益；4.1.3负责讲解景点、历史文化、民俗风情等知识。4.2导游业务范围：4.2.1组织、安排旅游活动；4.2.2协助游客解决旅途中的问题；4.2.3完成旅行社分配的其他工作任务。4.3导游服务标准：4.3.1严格遵守导游服务规范，提供热情、周到的服务；4.3.2确保游客人身安全，遵守旅游安全规定；第五条导游待遇5.1工资标准及支付方式：5.1.1基本工资：每月人民币元；5.1.2绩效工资：根据工作业绩及旅行社规定进行发放；5.1.3支付方式：每月10日支付上月工资。5.2奖金及补贴：5.2.1年终奖金：根据工作业绩及旅行社规定进行发放；5.2.2员工福利补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.3休假制度：5.3.1带薪年假：根据国家规定和旅行社实际情况执行；5.3.2事假、病假等按国家相关规定执行。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例：6.1.1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2缴纳比例：按国家规定及当地政策执行。6.2住房公积金缴纳比例及使用：6.2.1缴纳比例：按国家规定及当地政策执行；6.2.2使用：按国家规定及当地政策执行。第七条工作时间与加班7.1工作时间规定：7.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；7.1.2周六、周日及法定节假日按国家规定执行。7.2加班及调休制度：7.2.1加班工资：按国家规定支付加班工资；7.2.2调休：根据旅行社工作需要及导游个人情况，经双方协商确定调休时间。第八条导游培训与考核8.1培训内容与方式8.1.1导游服务规范和礼仪8.1.2景点知识讲解8.1.3应急处理和突发事件应对8.1.4培训方式包括集中培训、在线学习、实操演练等8.2考核标准与程序8.2.1考核内容：导游服务态度、专业知识、应急处理能力等8.2.2考核标准：根据旅行社制定的导游服务标准8.2.3考核程序：定期进行考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据第九条违约责任9.1导游违约责任9.1.1导游未能履行合同约定，导致旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任9.1.2导游擅自离职或违反保密协议，给旅行社造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.2旅行社违约责任9.2.1旅行社未能按时支付工资，应支付违约金9.2.2旅行社未能提供合同约定的培训或福利，应承担相应的责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1导游提出解除合同，需提前一个月书面通知旅行社10.1.2旅行社因故解除合同，需提前一个月书面通知导游10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3违约行为导致合同无法履行10.3合同解除或终止后的处理10.3.1旅行社应按合同约定支付工资和福利10.3.2导游应妥善交接工作，并遵守保密协议10.3.3合同解除或终止后的争议，按照第十一条约定解决第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交所在地劳动仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁裁决为终局裁决11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市劳动仲裁委员会第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序12.2.1变更内容应以书面形式提出12.2.2双方协商一致后签订变更协议第十三条其他约定13.1法律效力13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.1.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址或联系方式13.2.2通知自发出之日起生效13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于导游服务手册、旅行社规章制度等第十四条合同签订14.1合同签订时间14.1.1本合同签订日期为2024年1月1日14.2合同签字盖章14.2.1旅行社代表签字：14.2.2导游签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。15.2.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。15.2.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间，不构成劳动合同关系。15.3.2第三方不参与甲乙双方的内部管理和决策。15.3.3第三方仅负责执行甲乙双方委托的具体任务。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方介入。16.1.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和需求。16.2.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2.3第三方按照服务协议履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额根据服务协议约定，但不得超过甲方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.2第三方责任的免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行服务协议的，第三方不承担责任。17.2.2第三方在执行任务过程中，因甲乙双方提供的信息错误或不足导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方信息的保密18.1第三方在执行任务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。20.第三方介入的合同变更20.1如第三方介入需要调整服务内容、费用或期限，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入期间，任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，可解除合同。21.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务手册详细要求：包含导游服务规范、礼仪、景点知识、应急处理等。附件说明：导游服务手册为导游提供日常工作指导，确保服务质量。2.旅行社规章制度详细要求：包含旅行社内部管理制度、员工行为规范、财务制度等。附件说明：规章制度为员工提供工作行为准则，维护旅行社的正常运营。3.导游培训记录详细要求：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等。附件说明：培训记录为导游培训和考核提供依据，确保导游能力提升。4.导游服务评价表详细要求：包含游客对导游服务的评价内容、评分标准等。附件说明：评价表用于收集游客对导游服务的反馈，不断改进服务质量。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：服务协议为第三方介入提供法律依据，确保各方权益。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更内容、生效日期等。附件说明：变更协议为合同变更提供法律依据，确保变更的合法性和有效性。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构等。附件说明：争议解决协议为解决合同争议提供法律依据，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定1.1违约行为：导游未按时提供导游服务或服务质量不符合标准。1.2责任认定：导游应承担违约责任，赔偿旅行社因违约行为造成的损失。2.旅行社违约行为及责任认定2.1违约行为：旅行社未按时支付工资或未提供合同约定的培训。2.2责任认定：旅行社应承担违约责任，支付违约金并赔偿导游损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按服务协议提供或完成服务。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例说明：1.导游未按时提供导游服务，导致游客行程延误。根据合同约定，应赔偿旅行社损失，包括游客行程费用和旅行社因此遭受的损失。2.旅行社未按时支付导游工资，因此提出解除合同。根据合同约定，旅行社应支付违约金并赔偿损失。3.第三方咨询服务机构未按服务协议提供咨询服务，导致甲乙双方损失。根据合同约定，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度旅行社导游劳动合同签订标准2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.导游岗位职责2.1导游资质要求2.2工作内容与标准2.3工作区域与路线3.工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息时间安排3.3假期与年假4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金5.考勤与绩效管理5.1考勤制度5.2绩效考核标准5.3奖惩措施6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同附件10.1导游个人简历10.2导游资格证书10.3其他相关文件11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1知识产权保护13.2保密条款13.3其他特殊约定14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署人员14.3备案手续第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址旅行社名称：_________________旅行社地址：_________________导游姓名：_________________导游身份证号码：_________________导游地址：_________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.导游岗位职责2.1导游资质要求导游需持有国家旅游局颁发的导游资格证书，并在有效期内。2.2工作内容与标准导游需按照旅行社规定的工作内容进行导游服务，包括但不限于行程安排、景点讲解、游客管理、突发事件处理等，确保服务质量符合行业标准。2.3工作区域与路线导游需按照旅行社安排的工作区域和路线进行导游服务，不得擅自更改行程。3.工作时间与休息3.1工作时间规定导游每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由旅行社根据业务需要安排。3.2休息时间安排导游享有国家规定的休息日，每年享有带薪年假。3.3假期与年假导游根据国家规定和旅行社政策享有带薪年假，年假天数根据工作年限计算。4.薪酬待遇4.1基本工资导游的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成导游根据工作绩效可获得奖金和提成，具体标准由旅行社制定。4.3社会保险与公积金旅行社按规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。5.考勤与绩效管理5.1考勤制度导游需按照旅行社考勤制度进行考勤，迟到、早退等情况按相关规定处理。5.2绩效考核标准旅行社将根据导游的工作表现和服务质量进行绩效考核。5.3奖惩措施对表现优秀者给予奖励，对违反规定者进行处罚。6.培训与发展6.1培训计划旅行社将为导游提供定期培训和职业发展机会。6.2职业发展规划导游可根据自身情况制定职业发展规划，并得到旅行社的支持。6.3培训费用承担旅行社承担导游培训费用，导游应积极配合培训安排。7.合同解除与终止7.1合同解除条件双方协商一致、导游提出解除合同、旅行社单方解除合同等情况。7.2合同终止条件合同期满、旅行社或导游单方终止合同等情况。7.3合同解除与终止的程序合同解除或终止需提前____天书面通知对方，并办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1导游未按合同约定履行工作职责；8.1.2导游违反旅行社规章制度；8.1.3旅行社未按合同约定支付工资；8.1.4双方协商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相关义务。8.2违约责任承担8.2.1导游违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2旅行社违约的，应按照合同约定或法律规定承担违约责任。8.3违约赔偿计算8.3.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。8.3.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在____日内提出书面解决请求。9.2.2双方应在____日内进行协商，未能达成一致意见的，可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同附件10.1导游个人简历10.1.1导游的个人简历应包括教育背景、工作经历、导游资格证书等信息。10.2导游资格证书10.2.1导游资格证书的复印件应随合同一并附上。10.3其他相关文件10.3.1旅行社认为有必要附上的其他相关文件。11.合同生效与修改11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同补充协议合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1知识产权保护导游在工作中产生的知识产权归旅行社所有。13.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他特殊约定双方可根据实际情况在合同中约定其他特殊条款。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同自____年____月____日____时____分起生效。14.2签署人员旅行社代表（签字）：_________________导游（签字）：_________________14.3备案手续本合同需按照国家相关法律法规的规定办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或提供专业服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：提供旅游服务、提供导游培训、提供合同履行的专业咨询、提供保险服务等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应由一方提出书面申请，并说明介入原因、第三方的基本情况以及介入的具体事宜。16.2介入批准另一方应在收到介入申请后____日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。16.3第三方选定经甲乙双方同意后，由一方或双方共同选定第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约行为或侵权行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的相关文件中明确。17.3责任限额变更第三方责任限额的变更需经甲乙双方同意，并以书面形式作出。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在合同履行过程中发生违约行为或侵权行为的，应按照合同约定或法律规定承担相应的责任。18.2责任追偿第三方责任由其自行承担，甲乙双方有权向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的权利义务由双方另行签订合同约定。19.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的权利义务由双方另行签订合同约定。19.3第三方与甲乙双方的权利义务第三方与甲乙双方的权利义务由本合同和相关协议共同约定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更原则