2025劳务派遣协议书范本

2025劳务派遣协议书简洁范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，共同遵照执行：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的身体条件和工作要求；（3）具备乙方所需的专业技能和工作能力。（1）丙方的工资由甲方按月支付，标准为人民币__________元/月；（2）丙方享受国家和地方规定的社会保险待遇；（3）丙方的福利待遇按照甲方的规定执行。第三条甲乙方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位和工作任务；（2）甲方有义务按时足额支付丙方的工资、福利；（3）甲方有义务为丙方提供必要的工作培训和指导；（4）甲方应当及时协调解决丙方在工作中遇到的问题。3.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据实际需求，提出对丙方的工作要求和条件；（2）乙方有义务按时足额向甲方支付丙方的工资、福利等费用；（3）乙方应当为丙方提供必要的工作条件和环境；（4）乙方应当对丙方的工作表现进行客观公正的评价。第四条丙方的权利和义务4.1丙方的权利：（1）有权按照甲乙双方的规定，按时获得工资、福利；（2）有权参加甲方组织的培训和晋升；（3）有权对甲方和乙方的工作提出意见和建议；（4）有权依法解除劳动合同。4.2丙方的义务：（1）遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）爱护甲乙方的财物，保守甲乙方的商业秘密；（4）法律法规规定的其他义务。第五条合同的变更、解除和终止5.1本协议一经签订，甲乙丙三方应严格执行。如遇特殊情况，需变更、解除或终止本协议的，应协商一致，并签订书面协议。5.2丙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方或乙方因客观原因需解除或终止本协议的，应提前__________天书面通知丙方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致丙方权益受损的，应承担相应的违约责任。6.2丙方违反本协议的约定，导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作技能证明文件

3.甲方和乙方之间的合作协议

4.丙方的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.培训及晋升计划

8.甲方和乙方的工作规章制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资、福利的，视为违约。

2.乙方未按时向甲方支付丙方工资、福利等费用的，视为违约。

3.丙方未按约定完成工作任务或违反甲乙双方规章制度的，视为违约。

4.未经甲方同意，丙方提前解除劳动合同的，视为违约。

5.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方安排在乙方工作，丙方的工资、福利等由甲方支付，乙方提供工作条件和环境的一种用工形式。

2.派遣期限：甲方根据乙方需求，与丙方约定的在乙方工作的时间期限。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：甲方应提供培训和指导，提高丙方的工作能力。

2.丙方工作态度不端正：甲方应进行沟通和教育，引导丙方树立正确的工作态度。

3.甲方未按时支付工资、福利：乙方应督促甲方及时支付，确保丙方权益。

4.乙方工作条件不佳：甲方应与乙方沟通，协调改善工作条件。

5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力需求方，乙方为用工需求方，丙方为提供劳动力方。

2.甲方为丙方的雇主，乙方为丙方的工作地点，丙方在乙方工作，甲方支付工资、福利。