足浴店卫生管理制度VIP

足浴店卫生管理制度第一章总则为了确保足浴店的卫生环境，保障员工和顾客的健康与安全，提升服务质量，依据相关法律法规和企业管理要求，订立本规章制度。第二章足浴店环境卫生管理第一节场合卫生管理每日开业前，责任人对足浴店内各个区域进行检查，确保卫生状态良好；每日收工时，责任人对足浴店内各个区域进行清洁，包含地面、墙壁、家具、设备等；每周进行一次全面的场合清洁，包含洗手间、楼梯、走廊等公共区域；定期进行室内环境的消毒处理，特别是高频接触物体如门把手、桌面等；储存区域应保持整齐干净，避开积灰、杂物聚积，避开影响食品和用品的卫生情形。第二节环境通风管理足浴店每日开业前，责任人负责确保店内空气清新，通风良好；定期对空调、通风设备进行检查与维护，确保其正常运行；高温、高湿等特殊情况下，应加强空调、通风设备的使用。第三章水质与设备卫生管理第一节洗浴水质管理每日开业前，浴缸内的洗浴水需进行检测，确保水质清洁卫生；洗浴水需定期更换，更换周期不得超出一周；洗浴水质管理包含对水温、清洁剂使用、消毒剂使用等的掌控。第二节设备清洁与维护设备每日开业前应进行检查，确保设备运行正常；设备使用中如发现异常情况应立刻停止使用并进行维护和修理；设备使用完毕后，应及时进行清洁与消毒，保持设备的卫生状态；定期对设备进行维护保养，延长设备的使用寿命。第四章人员卫生管理第一节员工卫生要求员工入职前须进行健康体检，确保身体健康；员工须保持良好的个人卫生习惯，包含穿着整齐、干净、使用个人保洁用品等；员工不得患有任何传染疾病，一旦发现须及时请假并进行治疗；员工每日上班前应进行洗手，并在工作期间定期进行洗手。第二节员工卫生培训新员工入职后，需接受卫生培训，了解足浴店的卫生管理制度和操作规范；岗前培训的内容包含个人卫生要求、洗手操作、设备清洁与消毒等；员工每半年需要进行一次集中培训，以加强对卫生管理制度的理解。第五章突发情况应对措施第一节传染病防控措施发现员工有传染病症状时，应立刻停止工作并及时就医，确诊后立刻隔离；传染病患者与员工接触后，应及时消毒相关区域，避开传播；恢复工作前，传染病患者需经过医生评估并持相关证明。第二节突发事件应急处理对于突发事件，责任人应立刻启动应急预案，包含疏散、报警等措施；紧急情况下，员工须听从指挥，快速撤离人员，并依照应急预案进行处理；突发事件结束后，必需进行相关记录和事故分析，总结应急处理经验。第六章监督与检查第一节日常督查每日开业前，责任人对足浴店卫生情形进行检查；每周对环境卫生、设备清洁、员工卫生等进行全面督查；对发现的问题及时进行整改，并进行记录。第二节定期检查每季度进行一次全面的卫生管理检查，确保各项管理制度的执行；依据检查情况，对存在的问题进行整改，并订立改进措施；定期组织卫生整治专家对足浴店进行卫生质量评估。第七章法律责任违反本卫生管理制度的员工，将被视为违纪，依据公司相关规定予以相应惩罚；涉及违反卫生法律法规的行为，将依照法律规定追究责任；足浴店对于违反卫生管理制度的员工有权依法进行通报、辞退及追究法律责任。第八章附则本制度由足浴店负责人负责解释和修改；制度的修改需经过相关部门认可，并在全体员工范围内进行宣传和培训；本制度自